③【2022年10月スタート！産後パパ育休】育休中でも働ける？新しく創設された「産後パパ育休」を専門家が分かりやすく解説！

この動画は①②③のシリーズです。この動画は③です。
①はこちら　 • ①【全企業に義務付け！】育児・介護休業法の改... （育児・介護休業法の改正の概要）
②はこちら　 • ②【2022年4月から義務になった内容とは？... （義務内容と対応のポイント）
③2022年10月スタート「産後パパ育休」と「育児休業」について
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00:45　今回の動画の内容について
01:12　2022年10月からの改正内容
01:33　「産後パパ育休」と「育児休業」それぞれの比較
06:14　産後パパ育休：休業中の就業をするための手続きを詳しく解説
12:21　育児休業給付金について
13:23　育児休業中の社会保険料免除について
14:50　1歳以降の育児休業の延長と再取得について
15:37　育児休業の分割取得について
17:03　合わせて義務化された企業として気をつけなければならない2つのポイント
18:16　2023年4月スタート「育児休業取得率の公表」の義務化について
19:00　①②③全ての動画のまとめ
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今回は「産後パパ育休」と「育児休業」についてです。
休業中に就業する方法や、給付金などについてもわかりやすく解説していますので、企業の経営者の方や担当者さまはもちろん、働くみなさまにとってもぜひ知っておいて欲しい内容ですので最後までご覧ください！
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講師紹介：唐澤崇　Takashi Karasawa
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[@紅虎-n2n]

産後パパ育休をした場合賞与はどうなるのでしょうか？賞与はなしになりますか？

[@_Marin.]

会社の規定による。

[@おもち-d2u]

なんだかんだ沢山の仕事回されそう…