@@ItsNikoHIMself sind sie es? 1.)Vielleicht können die sich kein Jobverlust leisten? Haben Kinder zu versorgen etc? 2.) Ich kenne eine Heimleitung, die packt mit an, wenn es Personalengpässe gibt. Die war selbst mal Pflegerin und hat sich vom mobilen Pflegedienst irgendwann ein stationäres Heim gebaut. Die fühlt sich verantwortlich für Bewohner.
@@LCRichardM genau wegen dieser unterwürfigen Argumentation ist in den letzten Jahrzehnten der deutsche Arbeitnehmer immer ärmer geworden. Wenn man immer alles schluckt nur um den Job zu behalten, ertrinkt man irgendwann. Unsere Gesellschaft neigt dann dazu, diejenigen wo sich das nicht gefallen lassen und ihre Arbeitskraft zu einem anständigen Preis zu verkaufen, zu bestrafen.
Oh' das ist ja Hammer hart.. meine Enkeltochter hat diese Situation gerade im Krankenhaus .. Sie macht eine Lehre dort..und wurde gefragt wegen Impfen das würde das Krankenhaus Anstreben und Bezahlen.. "Zufälle gibt es nicht" lt. SO. gerade darüber kurz mit Ihr gesprochen..Sie war mit Ihren 18j. davor es anzunehmen.. Hat wohl Nachgedacht..und schon kam anderen Tag das auf Sie zu..Nun Sie sagte Nein im moment noch Nicht ..ja wäre gut aber in der anderen WO. müsste Sie eingetragen werden..danach müsste Sie selber bezahlen.. Tja ist Kranken Personal.... Sauerei hoch drei... glg BW
Beinah so witzig wie das sie citanul druid als Profilbild haben. Warum spielen sie ihn. In meinen Augen ist das einzige was ihn spielbar macht ist sein Artwork
Impfen oder ständig testen ist doch irre🙈💬💭🗯, sie holen immer wieder neue Dinge raus, nur um uns klein zu halten.PERSONALausweis sagt doch schon alles⛓🔗🧟♂️🧟♀️
frage: kann man im gegenzug vom arbeitgeber verlangen das er für alle nebenwirkungen aufkommt ? also eine ergenzung anhängen zu diesen schreiben wo er auch unterschreiben soll(muss)
Natürlich nicht! Keiner kommt für irgendwelche Schäden auf weder die ReGIERung, noch die Impf-Mafia noch die Arbeitgeber! Die Pharmafirmen wurden von der Haftung freigestellt! Eigenes Risiko...
@Camael man könnte ja eine beweisumkehr machen so das der oder die jenige der auf die "impfpflicht" besteht beweisen muss das es nicht von der imfung kommt
Sehr guter Ansatz mit dem Anhang und der Umkehrung der Beweisflicht, wie Rudi es vorgeschlagen hat. Da sollten sich mal die Anwälte klug machen und etwas für die Betroffenen ausarbeiten. Aber selbst wenn das umgesetzt werden würde, würde ich mich abfinden lassen und gegebenenfalls umschuen lassen. Ich bin doch keine Laborratte! Aus der theorie sagt man schnell na ja um de Arbeit willen und es muss ja nicht mich treffen und dann hoffentlich nicht gleich schlimm kommen. Aber wenn dann doch und Ddein Leben oder das deiner Kinder plötzlich in Trümmer liegt, dann rauft sich jeder die Haare und wünschte sich alles Rückgängig machen zu können. Darum Leute seid nicht dumm! Vorsorge ist besser als sich selbst zum Opfer zu machen. Es ist fteiwillig, also lasst euch warnen und zu nichts zwingen! Ich möchte im übrigen später nicht für alle geschädigten aufkommen müssen! Darum warne ich gerne alle eindringlich.
@@ClasHsiCk und genau da liegt das problemm am freiwilligen impfzwang und das wird noch ausgebreitet werden wer später keine impfung hat kommt hat nicht mehr in den supermarkt ohne e-impfpass u.s.w. also alles ganz normal auf freiwillierbasis ;)
Hä erstens bin ich nicht vom Arbeitsamt abhängig, da ich ein großes Vermögen habe. Zweitens setzte ich mich für Arbeitsrecht ein. Drittens sollte sich keiner rechtfertigen müssem, warum er ein Medikament nicht will. Ich habe schon viele Rechtsstreite gegen Arbeitgeber gewonnen, ich kenne meine Rechte sehr genau. Auch hier werde ich es erneut aufgreifen und gegebenenfalls vor Gericht bringen. Es geht mir auch nicht um die Impfung selbst, wahrscheinlich lasse ich mich auch impfen, dennoch sollte daraus niemals Zwang resultieren.
Natürlich ist sie freiwillig. Niemand wird mit Gewalt gezwungen. Trotzdem ist es eine freie Entscheidung die Konsequenzen hat. Freiheit bedeutet nicht freiheit von Konsequenzen...
@@dave_schxtz4218 wenn freiheit bedeutet, dass Leute ohne Konsequenzen tun können was sie wollen, dann ist Freiheit scheiße, denn ich will nicht, dass mir andere schaden.
Viel bla bla bla, beim dem Pflegepersonalmangel müssen wir uns natürlich alle und ohne zu fragen impfen, sonst kein Job🤔. Beobachtet mal seine Hände,, merkelraute"😂
Die arbeitgeber impfen ? 😮 aha ...die wo Impfpass haben sind nicht geimpft...verlangen geld ? Jetzt sollen sie Arbeiten ...Jetzt wird alles gedreht wieder ...mal geimpft doch nicht ! Zum Schluss laufen hier lebendigen Leichen rum 😮 die reisede ständig in Urlaub 😮 hmm ...lustig ! Schlug Impfung mit Wiski ...
Beim Anhören dieses vielleicht „gut“ gemeinten Beitrags stellt sich einem von ganz allein die Frage ob diese Gesellschaft noch „alle Tassen im Schrank“ hat...
Also Impfungen waren da in so einem Beruf schon immer "verpflichtend".. Hier ist ja lediglich der Unterschied die Art der Impfung. Generell haftet der Arbeitgeber ja auch für die Mitarbeiter, falls die während der Arbeit schaden erleiden. Früher wurde sowas auch einfach beim Militär/Ersatzdienst angeordnet, da war dann jeder (Mann) gleich mit durch. Hat auch niemand rumgeheult.
mal schauen wie lang es dauert bis denen die arbeitskräfte ausgehen... wumms system kachelt mit vollgas gegen die wand.... na denn bleib ich eben bis zum knall zuhause... danach betteln dann alle die nicht nach politikbrainwash konditionert sind oder schocktherapiert sind ohnehin wieder um jede examinierte kraft
@Camael so viele kommen da auch nicht mehr, wir zahlen nicht genug für die miserablen Umstände und die Arbeit der Pflege ist hier teilweise niederer als in anderen Ländern ( z.b. unterstützt die Pflegekraft in anderen Ländern nicht bei der Körperpflege, das ist Angehörigen Aufgabe)
Man muss eher sagen alle sozialen Träger sind schlimmer als andere Arbeitgeber. Ich hatte bereits viele Einblicke in die verschiedensten Träger und kann deswegen aus Erfahrung sprechen. Was da als sozial dargestellt wird ist nur das Gegenüber der Menschen denen Hilfe angeboten wird, den Mitarbeitern gegenüber herrscht das krasse Gegenteil. 😁
Mag sein, dass die anderen Kritikpunkte richtig sind, aber hier hat der Arbeitgeber vollkommen Recht! Und es wird Zeit, dass die ganzen impfgegner und Pseudo-Querdenker einfach Mal die Konsequenz ihres Handelns spüren... Mich stört es, dass Einzelpersonen die große Masse gefährden können, und keine Konsequenzen davon tragen. Diesen Leuten haben wir den immer schärferen lockdown zu verdanken, Existenzen gehen deshalb zu Grunde, und jetzt sollen sie auch noch in Pflegeheimen die Risikogruppen gefährden? Wie weit darf der eigene Egoismus denn noch reichen?
@@edward6the6great6 "Wie weit darf der eigene Egoismus denn noch reichen?" Von deinen Mitmenschen erwarten, sich eine im durchgehetzten Eilverfahren entwickelte Substanz in die Venen zu spritzen, nur damit du ein Gefühl der Sicherheit hast, ist also kein Egoismus?
@@Shin-iv6yc korrekt, ist es nicht! Ist nämlich wissenschaftlich begründet und bewiesen, während deine Aussage unbewiesene und unbegründete angstmacherei ist und nicht in den Bereich Wissenschaft fällt, sondern Verschwörungstheorien.
Nö. Lässt du dich nicht impfen, hast du halt Pech und wirst ausgeschlossen. Lässt du dich impfen, darfst du vielleicht wieder ein paar Dinge mehr als andere, aber die Kasse für Schäden zahlst du selber.
Was hier vergessen wird: Es ist immer noch nicht klar, ob ich als Geimpfter andere nicht mehr anstecken kann. Das ist weder bewiesen noch widerlegt. Was bringt es also, wenn ich mich impfe? Ich schütze dadurch nur mich selbst und nicht zwingend andere. Somit ist das so oder so meine Entscheidung. So ein Schreiben würde bei mir innerhalb weniger Tage zur Kündigung führen. Pflegekräfte werden überall gesucht bis zum umfallen.
Die wissen bis heute noch nicht mal, ob Covid 19 nicht auch über Schweiß ansteckbar ist. Interessiert auch komischerweise keinen, obwohl es bei Covid Sars nachgewiesen ist, dass man sich auch über alle Körperflüssigkeiten anstecken kann. Eigentlich ist es nur logisch. Wenn ich den Virus in mir habe, ist er auch im Blut oder im Schweiß.
@@hellyeah_666 Sag das nicht zu laut. Wenn das unsere Politiker mitkriegen, dann gibt´s wohlmöglich auch noch ein Sexverbot. Da werden auch Körperflüssigkeiten ausgetauscht. Dann schicken die Polizisten von Haus zu Haus um die Schlafzimmer zu kontrollieren :D
Es ist doch noch nicht mal klar, ob man selber wirklich davor geschützt ist. Immer wieder ist die Rede von über 90%igem Schutz, wobei sie selbst schon eingeräumt haben, dass das nicht sicher der Fall ist. Und wenn das Risiko einer solch unerprobten Impfung so hoch ist, frag ich mich schon wie es sein kann, dass theoretisch ein Arbeitgeber zum Schutz der Patienten von seinen Mitarbeitern verlangen kann, sich impfen zu lassen (wenn es keine sanfteren Maßnahmen gibt... Wie auch immer das ausgelegt werden mag). Ich finde zumindest, solange nicht ausreichend bekannt ist, ob das Präparat tatsächlich wirkt und was die Nebenwirkungen incl. Langzeitschäden bedeuten können, darf diese Impfung niemandem direkt oder indirekt aufgezwungen werden.
1. Eine Erkrankung mit dem Virus bedeutet, dass der eigene Körper Viren produziert. Mit diesen neu hergestellten Viren kann man andere infizieren. Wer also nicht erkrankt, produziert auch keine Viren. Sicherlich ist das insofern abzuschwächen, dass langsame Immunantworten bei einem Kontakt mit dem Virus zu kurzen, schachen Infektionen führen können, bei der auch über einen kurzen Zeitraum geringe Mengen des Virus produziert werden können. 100%ig kann es also vermutlich nicht sein. Das ist mir aber auch völlig egal, weil ich mich ja impfen lasse, um selbst gesund zu bleiben. Alle anderen sind mir grundsätzlich egal - die können sich ja selbst schützen. 2. Wer hat was eingeräumt zu einer nicht 90%igen Immunisierung? Alle Zahlen aus den Studien, die ich bisher gesehen habe, zeigten 90-95%ige Immunisierung für die mRNA-Impfstoffe. Das ist wesentlich effektiver als z.B. die übliche Grippe-Impfung. Was will man mehr? 100% wird man nie erreichen können, da einige Immunsysteme eben nicht normal arbeiten. Was soll denn der Unfug mit Langzeitschäden? Wer naiv genug ist, zu hoffen, dass er keine Impfung braucht, weil es ihn schon nicht schlimm erwischen wird, der soll sich in Gottes Namen eben nicht impfen lassen. Ich würde allerdings ein Gesetz erlassen, dass jeder, der eine Impfung verweigert, falls er sich mit Corona infiziert, sämtliche Behandlungskosten selbst tragen muss UND er kein Beatmungsgerät erhält, falls diese knapp werden, bzw. er seines wieder abgenommen bekommt, falls ein Geimpfter eines benötigt
ist halt für die Bewohner scheise die können ja nichts für die politik des Arbeitgebers aber für die Politik die sowas erst möglich machte für die können wir was also sollten wir bei der nächsten Wahl das im hinterkopf behalten
@@Crohnone nö, ich bin noch Herr meiner Sinne und habe mich nicht von Schwurblern, zu deren Vortei, vor den Karren spannen lassen. Die Querdenker haben gut an ihren Schlafschafen verdient.
Mein letzter stand bei der impfung war auch das sie nicht immun macht sondern lediglich die stärke des ausbruchs abmildert. Man is also selbst damit noch anstreckend kann erkranken. Ich denke shcon man sollte sich impfen aber in anbetracht wie sehr da szeug durchgepeitscht wird wer weis welche nich entdreckten nebenwirkungen es gibt. Siehe irgendwelche mittel in der pflanzenbekämpfung neinein das is alles gesund jahrespäter ohja es erzeug krebs. Oder gabs nich zu kriegszeiten sowas wo die solten zwangsgeimpft wurden und da was derbe schiefging. Daher denke ich ein reines vergöttern der impfung führt zu falscher sicherheit :(
Besser als keine mehr zu brauchen weil ihnen die Kunden gekillt wurden. @Banane Dann auch gleich ein anderen Beruf lernen, denn in dem Bereich wird es wohl unabhängig vom konkreten Arbeitgeber ähnlich sein. Wer will noch in ein Pflegeheim oder seine Verwandten dort hingeben bei denen der Arbeitgeber unverantwortlich bei seinen Mittarbeitern bezüglich Infektionskrankheiten umgeht. Das ist auf jeden Fall ein wichtiger Beruflicher Grund, wenn man Impfen generell nicht will, mach irgendein anderen Job aber nicht ausgerechnet den wo man damit am meisten Schaden anrichtet. Die STIKO empfiehlt btw. für den Bereich auch noch 11 andere Impfungen.
als Arbeitgeber hat man Mittel und Wege solche Arbeitnehmer aus dem Weg zu räumen. Eins wäre, andere Mitarbeiter einzuspannen die bezeugen das du das krankfeiern angekündigt hast. Dann flattert dir die fristlose Kündigung in den Briefkasten
Viel Spaß, ab einem Gewissenzeitraum musst du dem Arbeitgeber beweisen das deine Erkrankung existiert, bei deiner schein Erkrankung kann dir dann eine Gehalts Rückzahlung blühen.
@@Sw4lley Blödsinn. Ab der 6. Woche zahlt die krankenkasse Krankengeld und die schalten oft und schnell den medizinischen Dienst ein zu dem du dann musst, und der entscheidet ob du zu Arbeit gehen kannst oder nicht. den Arbeitgeber hat den Grund deiner Erkrankung nicht zu interessieren. Edit 11.01. Ich meinte natürlich ab der 7. Woche zahlt die Krankenkasse. 6 Wochen zahlt der Arbeitgeber
@@matze86hh das würde vielleicht im Einzelfall zutreffen, aber nicht auf die breite Masse. Vorallem herrscht ja sowieso Fachkräftemangel in manchen Bereichen. Ich in meinem Fall würde es auf eine Gerichtsverhandlung vorm Arbeitsgericht ankommen lassen. Aber was mich betrifft spielt ja hier keine Rolle. Aber wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus dem Weg räumt wie du sagst, dann geht es ihm am Ende immernoch besser als unentgeltlich freigestellt zu sein. Ob es nun moralisch vertretbar ist jemand zur Impfung zu zwingen, da ja noch nicht einmal erwiesen ist ob eine Impfung davor schützt das ich nicht infektiös bin, das ist eine andere Sache
@@matze86hh du hattest von anderen Kollegen, also Bekannten, geredet die Ihn verpfeifen. Da würde der Arbeitgeber die Person zum Betriebsarzt schicken. Das bedeutet nicht das der Arbeitgeber gesagt bekommt, die Person hat dies und das, er bekommt jediglich die Mitteilung "jupp, ist Krank"
Dann werde ich lieber weiterhin die Maske tragen, als mich impfen zu lassen. Außerdem gibts es noch keine Garantie, dass geimpfte nicht genauso ansteckend sind, wie nicht geimpfte.
dann bist du da aber auch nicht mehr lange weil unruhe im betrieb und du ganz schnell abmahnungen bekommst etc sodass du gehn musst, da wird der chef schon was finden. zumindest kenn ich die vorgehnsweise bei mir im betrieb. Man darf zwar was sagen und kritik äußern verbesserungen vorschlagen die meist erst dann nach einer langen langen zeit umgesetzt werden.. meist so 6-10 MOnate manchmal sogar jahre. weil man ja als MA nicht rechthat und der BWLer als Betriebsleiter alles besser weiss.
Frank H. Bei den vielen Arbeitslosen die durch die Pandemie zustandekamen, werden sie sich die Finger lecken nach deinem Job den du und deine Gesinnungsgenossen ''so stolz hinter dir gelassen hast'' ;)
@@PygmalionFaciebatdie ja genau, weil schon seit Jahren ein Pflegekraftmangel herrscht, werden sich bald alle Händeringend nach diesen freien Pflegestellen reissen, komm Mal auf den Boden der Tatsachen zurück
@PygmalionFaciebat Du hasts immer noch nicht verstanden, tut mir leid, dass ich dachte, dass du Ironie verstehst. Seit Jahren gehen die Zahlen runter, niemand will freiwillig diese Arbeit machen, also warum sollten sich jetzt die Leute massiv bewerben auf diese freie Stellen? Vor der Pandemie gab es schon einen Pflegekraftmangel und wenn der sich erhöht, steigt doch nicht automatisch die Frage smfh Checkst du jetzt die Ironie deiner eigenen Aussage?
Völlig richtig. Genauso ist es mit den Unternehmen, welche nur noch geimpfte als Geschäftspartner haben möchten. Dann gibt es halt konsequent auch weniger Kunden oder Mandanten. Vielleicht ist es dann ja für diese Unternehmen doch nicht mehr so ganz toll...
Völliger Quatsch, das Pflegepersobak sollte alls Vorbild dienen. Wenn sie sich nicht impfen lassen ist nicht nur ihr Leben sonder das der alten Menschen, die eine Risikogruppe darstellen.
@@biophotography903 nur lustig, dass man sich auch mit einer Impfung anstecken kann und auch andere ansteckt. Man muss sich weiter an Maßnahmen halten und hat somit nichts gekonnt. Sinn?
@@biophotography903 Vielleicht führt der Eingriff des Menschen auch nur dazu, dass sich schneller Mutationen der Virenstämme bilden. Siehe hierzu multiresistente Keime / MRSA. Einfach weil Viren, Bakterien und Pilze sich immer an die Gegebenheiten anpassen um selbst fortbestehen zu können. Vielleicht sind die neuen Mutationen dann viel gefährlicher. Nicht nur für die alten Menschen. Aber klar, der Mensch ist Gott und viel schlauer als die Natur. Oder nur geldgierig und möchte Masken und Impfungen (welche nicht ausreichend erforscht sind) verkaufen. Aber okay. Der Mensch ist so schlau und viel gerissener als die Natur es je sein könnte. Werden jetzt alle Menschen 100 Jahre alt? Und bleiben dabei völlig gesund? Nein? Warum nicht? Es geht doch um die Gesundheit von uns allen. Und diese Gesundheit steht doch im Wert höher als alles andere. Als z. B. die Menschwürde, möchte man uns allen erklären. Nur wie will man uns ewige Gesundheit garantieren? Warum sind dann unsere Füllstoffe mit giftigem Plastik verpackt? (Manche kommen auf die Idee, diese giftig verpackten Füllstoffe sogar "Lebensmittel" zu nennen.) Es geht nicht um das Wohl aller. Sonst würden wir es nicht zulassen, dass jeden Tag tausende Menschen auf diesem Planeten verhungern. Qualvoll. Auch Kinder. Was ist mit sauberem Trinkwasser überall auf der Welt? Bevor wir die Natur "besiegen", sollten wir unsere eigenen, sehr menschlichen Probleme in den Griff bekommen. Und nein, ich meine damit nicht, wir sollen Infektionskrankheiten ignorieren. Aber vernünftig und rational damit umgehen. Wir sollten das natürliche Immunsystem der Menschen fördern, anstatt nur auf Impfungen, Masken, Tests, und Wegsperren auf Verdacht zu vertrauen. Denn so wird nicht die Ursache sondern im besten Fall nur ein Symptom bekämpft. Die Impfung bringt uns im nächsten Herbst nämlich genau nichts mehr. Ein intaktes Immunsystem schon. Nebenbei, wer sich dann trotzdem noch impfen lassen will, kann das ja machen lassen um sich selbst zu schützen. Aber auch mit Impfung werden alte, kranke, schwache Menschen weiterhin an diesem oder jenem sterben. Das ist nicht schön, aber auch nicht zu verhindern. Das Leben ist endlich und wird es wohl noch etwas bleiben.
Der indirekte Impfzwang wird dich in jedem anderen Beruf wieder nur einholen !!!! Irgendwie durchhalten und das Geld das man jetzt sowieso nicht mehr für Urlaub und Einkaufen ausgeben kann ANSPAREN, damit du dich einigermaßen ein paar Monate über die Runden bringst. Ich gehe davon aus, in absehbarer Zeit werden wohl ungeimpfte " GESUNDE " Pflegekräfte gesucht und wohl auch Mangelware sein 😘‼
Also doch durch die Blume zwang, Frechheit das ist doch mein Körper aber andere haben das recht zu bestimmen was in meinem Körper gespritzt wird Frechheit da würde dann wohl nur noch das Arbeitsgericht übrig bleiben da hin zu gehen
@Simple Icon andere Probleme hast du keine oder? Achte bitte auf deine Rechtschreibung , das kann schon mal passieren das einem ein Fehler unterläuft oder bist du nur im i Internet um Fehler zu finden? Na dann gute Nacht Marie
Tja, wenn sich alle Pflegekräfte einig wären und sich nicht spalten lassen würden, wäre das Thema ganz schnell vom Tisch. Leider haben das noch nicht genug Menschen verstanden. Wenn sie vereint zueinanderstehen, sind sie eine Macht!!!
Geht ganz einfach alle die Arbeit niederlegen, dann ändern sie die Meinung sehr schnell 🤷♂️ gerade in der Pflege wenn das Heim 60MA hat und alle weigern was wird passieren? Kündigung? Nein weil eh kein Personal da ist was die "Verweigerer" ersetzen können
Leute, die so erpresst werden, sollen einfach kündigen! Pflegepersonal wird an anderen Stellen ebenfalls gebraucht! Solch erpresserische Arbeitsgeber können dann sehen, wenn sie nicht mehr genug Personal haben!
@@andregerharddossiee8525 Die Sperrfrist des Arbeitslosengeldes, die bis zu 12 Wochen betragen kann, ist dir ein Begriff? Heute selbstsicher zu sagen, ich kündige und finde direkt wieder eine neue Stelle, ist eine irrationale Ansicht.
@@aze844 es ist mir als Arbeitsgeber bekannt, auch wenn wir in Frankreich ein leicht anderes System haben. Dennoch wird diese kaum von Nöten sein, da Pflegepersonal Mangelware ist...
Im Grunde bin ich da ganz bei ihnen , aber in der Pflege herrschen andere Gesetze.Eine Pflegekraft die heute kündigt , hat spätestens übermorgen einen neuen Job.
Wenn es wirklich so wichtig wäre wäre es verpflichtend und damit die Frage der Haftung geklärt. Warum sollte man sich impfen lassen und selbst das Risiko tragen?
Entweder etwas ist freiwillig, dann ist danach ein Punkt. Oder es ist nicht freiwillig, wie in diesem Fall. Dieser Brief ist einfach nur Erpressung und hat mit freiwilligkeit nichts mehr zu tun. Liebe Grüße und Gesundheit 🍀🌈
Es steht mir ja auch frei in der Schule was zu lernen; tue ich das nicht und bin dadurch fachlich nicht für den Job geeignet, hab ich auch keinen Anspruch auf Einstellung.
Hm, also im Bezug auf den Einsender des Briefes würde ich sagen: Viel Spaß lieber Arbeitgeber bei der Suche nach einem Ersatz für mich, finde eine neue qualifizierte Pflegekraft in diesem Lande, wo derartige Qualifikation sowieso starker Mangel ist.
Es dauert halt noch bis jeder bei der Diakonie verstanden hat dass die Sonderprivilegien für kirchliche Einrichtungen abgeschafft wurden. Weshalb sie jetzt dieselben Standards wie alle anderen Arbeitgeber erfüllen müssen
🤔 Ganz so einfach ist das nicht. Alles aus dem Ruder gelaufen. Werden ja auch z.B fleißig nicht rentable Kliniken geschlossen ... de.statista.com/statistik/daten/studie/1030031/umfrage/anzahl-arbeitsloser-krankenpflegekraefte-in-deutschland/ www.aerzteblatt.de/nachrichten/115868/Mehr-Arbeitslosigkeit-und-verbreitet-Niedrigloehne-in-der-Pflege
@@alexxb.7219 Naiv ist, wenn man alles glaubt, was einem ständig vorgepredigt wird und sich selbst darauf keine Meinung bildet - vor allem von Leuten, die sich selbst nicht an das halten, was sie predigen. Wer sagt denn, das Mitarbeiter, die gegen Covid-19 dann geimpft sind, nicht mit anderen Krankheiten die "Kunden" umbringen? Covid-19 ist nicht die einzige übertragbare Krankheit auf dieser Welt. Geh lieber weiter deine Öffentlich-Rechtlichen gucken und Merkel wählen, bevor du Anderen mit eigener Meinung auf die Nerven gehst. Edit: Außerdem sind die Mitarbeiter trotz Impfung noch als Träger "gefährlich" für die "Kunden".
Ist halt auch nur ein Systemling. Aber haben andere auch schon vor längerer Zeit erkannt. Herr Anwalt schwimmt halt gerne mit, hauptsache das Geld kommt jeden Monat rein.
Welche Fucking langzeitfolgen. Die Wahl wurde gestohlen! Wie kann man nur so stumpf sein. 1 Jahr fucking lockdown und die leute kriegen einfach nicht genug pandemie. Was ist bloß los alter. Ohne impfung endet dieser scheiß nicht kapiert ihr das nicht?
@@umountable Es ist wohl jedem selbst überlassen über seinen Körper zu entscheiden und ob es lsngzeitfolgen gibt kannst du gar nicht sagen alter. Kapier das endlich.
Bin Kundendiensttechniker (Heizung sanitär e. C.) ich hab mich schon immer gefragt ob ich hinterrücks gezwungen werden kann. Ganz frei nach dem Motto "Impfung oder Kündigung"
@@XiBaXha das isset definitiv nicht. Er will sich nur viel rechtlich absichern. Könnte mir des nur so erklären. (Szenario) Impfungen sind genügend da, ich lass mich nicht impfen, mein Chef weiß davon, ich geh zum Kunden, stecke ihn an (hab selber keine Symptome), er stirbt dran oder ist einfach nur schwer krank. Kann man mich und mein Chef verklagen weil wir beide von wussten aber die Impfung nicht in Betracht gezogen wurde. Ja ich weiß ist übelst weit hergeholt. Allein mit dem was ich unterschreiben musste (ich verpflichte mich Maske zu tragen beim Kunden e. C.) Da ist er halt rechtlich fein draußen denn er hat mir alles zur Verfügung gestellt, ich muss es nur nutzen. Wie gesagt. Bin gespannt ob des zur Sprache kommt
@@friesenschwab8715 Wenn du selbst keine Symptome hast, kannst du auch niemanden anstecken. Um jemanden anstecken zu können, muss man unter einer gewissen Viruslast stehen, die du nur entwickeln kannst, wenn das Virus sich in deinen Zellen vermehrt hat. Wenn das geschieht merkst du das selbst, weil du dann auch Symptome entwickelst. Es gibt keine symptomlosen Übertragungen. Diese Aussage von Drosten ist längst widerlegt und wird auch seit Monaten nicht mehr öffentlich behauptet.
@@friesenschwab8715 Dann muss man dir ja erstmal den Vorsatz beweisen. Wenn du natürlich WEIßT, dass du derzeit Corona hast (oder auch jede andere, ansteckende Krankheit), dann solltest du eh zu Hause bleiben. Das war auch schon vor Corona so, denn da gab es die Fürsorgepflicht des AG auch schon. Wenn du aber gar nicht weißt, dass du Corona o.ä. hast, da eben keine Symptome da sind, dann kann man dir ja auch keinen Strick draus drehen, wenn du jemanden ansteckst. Und was mit der angesteckten Person passiert, kannst du so oder so nicht beeinflussen. Jedenfalls wäre das in meinen Augen unwissentlich, demnach absolut ohne Vorsatz.
Natürlich, schließlich entbindet eine sperre Sie ja nicht von ihren Pflichten, wenn Sie dabei erwischt werden müssen Sie jedoch das Bußgeld selber zahlen. *Ironie aus* Egal wie man es dreht und wendet, den letzten beißen die Hunde. 🤣
Schneeräumen auf Gehwegen ist Pflicht für den Grundstücksbesitzer. Das ist ein Berechtigter Grund das Haus zu verlassen. Ohne das man Bußgeld kassiert. Denn fällt ein Fußgänger vor Ihrem haus hin, bricht sich ein Bein, müssen Sie Schmerzensgeld, Lohnausfall und evtl. Krankenhaus kosten Tragen. Am besten nicht solche Fragen unter TH-cam Videos stellen ;-)
Natürlich ist das Körperverletztung ist doch so gewollt wir Deutschen sollen reduziert werden es gibt zu viele Esser die nichts mehr bringen und nur Kosten verursachen die müssen alle weg sterbendann nach dieser dupiosen Gewamltimpung an dem bösen Sars Cop 2 Virus .Der Billy hat das genau schon seit Jahren so geplant die Menschen werden systematisch verarscht und in einen permamenten Angstzustand versetzt so lassen sich alle noch so sinnlosen Anordnungen ganz leicht durchsetzten siehe Masken Wahnsinn Einsperren die Wirtschaft ruiinieren Kinder drangsalieren Alte vereinsamen .Alles im Sinn der Regierungen die noch für diese große kriminelle Scheiße von dem braven gläubigen Schafen gutgeheißen
Am schönsten ist es doch, daß jetzt jeder sieht, wie Querdenker ticken. Überall sehen sie Verschwörung, Änderungen der Weltordnung, Unterdrückung - Nazi-Vergleiche wurden schon bemüht... Ob Japaner das auch sagen, weil sie seit EWIGEN ZEITEN freiwillig Masken tragen, um ihre Mitmenschen bei ansteckenden Krankheiten nicht zu infizieren?
@@brandschutzerderrwa-mann3879 einfach Krankschreiben lassen, eine Anpassungsstörungen F.43.2 oder so, irgendwann kommt ein Vergleich zustande und der Arbeitgeber droht ja mit Kündigung, dann ist das alles kein Problem, auch eine Abfindung ist dann möglich, alles besser als Spätfolgen dieser Impfung ✌️
@@patmanpatmanson Ich würde dann dennoch gerne ein gewisses Mitspracherecht haben. Den Biontech-Impfstoff lehne ich ab. Komplett neues Verfahren, die anderen Impfstoffe setzen da auf erprobte Mechanismen. Zudem massive Nebenwirkungen beim Biontech-Impfstoff, zB 25-50% bekommen Kopfschmerzen. Nein danke. Quelle: www.zdf.de/nachrichten/politik/corona-ema-zulassung-impfstoff-100.html
@@patmanpatmanson Das stimmt bei Impfungen, die bestimmte Personengruppen nicht nehmen können. Aber bei dieser Impfungen sollen ja gerade die Risikogruppen als erstes geimpft werden und für Säuglinge gibt es praktisch kein Risiko. Was aber noch wichtiger ist, dass die Impfung wahrscheinlich nicht davor schützt andere anzustecken, sondern nur davor selbst keinen schlimmen Verlauf zu haben. Dadurch kann eine Impfung von "nicht Risikogruppen" die beiden Probleme mit sich bringen, dass diese "nicht Risikogruppen" dadurch unvorsichtiger gegen Risikogruppen sind. Und es ist halt kein 100% Schutz, wobei die Studien keine alten Leute getestet haben und die Wirkung bei denen wahrscheinlich geringer ist. Zum anderen erhöhert eine hohe Impfrate den Anpassungsdruck des Virus, was es wahrscheinlicher macht, dass der Virus Immun gegen die Impfung ist und damit wieder gefährlicher für die geimpften Risikogruppen. Eine Impfung aller macht nur Sinn, wenn der Virus für alle Personen sehr gefährlich ist oder man den Virus mit der Durchimfpung wirklich ausrotten kann. Beides trifft aber auf diesen Virus / Impfung nicht zu. Zudem sind die Spätfolgen noch nicht erforscht, was es moralisch noch schlimmer macht einen Zwang einzuführen, besonders bei Personengruppen, wo eine Impfung eventuell nur wenig positiven Effekt hat.
@@patmanpatmanson Ihnen ist aber schon klar, dass Sie trotz der Impfung eine Infektion bekommen und andere anstecken können? Vor der Impfung = nach der Impfung. Einziger Trost: Die Wahrscheinlichkeit ist etwas geringer, dass Sie an einer sehr schweren Form von Covid erkranken werden. Hilft nur leider den Gruppen, die Sie genannt haben wie Säuglinge, Schwangere, Leute die sich nicht impfen lassen können, kein bisschen. Ist also Ihre Entscheidung, ob Sie sich selbst einem enorm hohen Risiko einer völlig neuartigen und ungetesteten Impfung aussetzen, wofür andere, also die Steuerzahler, dann für den Impfschaden bei Ihnen blechen müssen. Aber bitte die Moralkeule einpacken, Sie würden anderen damit helfen, denn das stimmt nicht. Sie helfen lediglich den Aktionären des Herstellers.
Ihr alle in den Pflegedienst, ihr seid die gefragtesten im ganzem Land. Lasst euch Kündigen im Extremfall, ihr bekommt einen Job um die Ecke. Was wollen die denn machen, wenn sich 50% nicht impfen lassen. Dann steht alles im wichtigstem Job still. Wenn sie denn bitten und heulen könnt ihr eure verdienten Gehälter einfordern. Ihr habt die Chance. Euer Job, kann man nicht ins Ausland verlagern. Und lässt eure Gewerkschaften links liegen, wenn sie nicht für euch kämpfen. Wünsche euch viel Erfolg.
Ich verweigere das total. So krieg ich endlich mal Urlaub und danach gelben Zettel. Die können mich mal. Eher kassier ich erstmal Arbeitslosengeld nach Kündigung. 😁 Wollte sowieso seit Jahren mal frei haben.
Boahh ... also wenn es immer so lange dauert, bis Sie als Rechtsanwalt auf den Punkt kommen, dann wundert es mich nicht, dass sich viele einen RA nicht leisten können 😏
@@Isamu1416 Das läuft ganz einfach: der Mitarbeiter wird einfach versetzt und kriegt eine neue Aufgabe ... statt Menschenpflege halt die Statistik oder im Büro Stifte und Tastatur pflegen. Wetten, der Mitarbeiter geht oder lässt sich impfen? Alles ein zweischneidiges Schwert, denn will ich meinen Vater besuchen , dann ist Stress ohne Ende angesagt, aber die Mitarbeiter turnen lustig im Altenheim rum und ignorieren die Regeln. Hier gab es schon 23 Tote im April wegen der schlampigen Leitung und Mitarbeiter, die alle von der Staatsanwaltschaft wegen Körpferverletzung mit Todesfolge verfolgt werden. Personal in Krankenhaus, Arztpraxen, Altenheimen, Behinderteneinrichtungen sollte schon geimpft sein - oder sich nach anderem Job umschauen, schließlich gibt es bei Masern auch eine Impfpflicht.
Legt alle die Arbeit nieder, oder was will sich der Deutsche Michel noch alles gefallen lassen? Mich impft niemand, denjenigen würde ich höchstpersönlich einbetonieren
du wärst nach einem schreiben deines arbeitgebers wo er etwas nicht rechtliches von dir fordert gegen das du angehen kannst psychisch angeknackst...? psychische belastbarkeit -10 oder wie soll ich das auffassen?
@@aze844 wo steht denn Ankündigung? Bitte nicht immer im www alles verdrehen. Es ist ein Fakt, dass viele AN (mal an desolates Homeschooling und fehlende Kinderbetreuung gedacht?) am Limit sind. Viele in der Pflege waren es schon vor Corona.
Mir ging es eher um den Fakt das ich statt in einer Weisungsorientierten Verhältnis in einem eher partnerschaftlichen Kundenverhältnis stehe. Mal gehe ich stärker auf Kundenwünsche ein, Mal weniger als ich es als Angestellter machen müsste, aber es ist immer meine Entscheidung. Kein Kunde kann mich "zwingen oder nötigen" etwas zu machen.
Wie sieht das aus mit Lehrern, Polizisten etc? Die haben ja auch mit viele Menschen zu tun aber nicht mit Risikogruppen. Kann so etwas da auch auftreten?
@@schamarchie Ja in Deutschland ist es wahrscheinlich noch humaner, ebenso wenn du hier bei Apple arbeitest geht das wohl, wenn du in China für apple arbeitest dann gibt es höchstwahrscheinlich in deiner Fabrik eine Selbstmordquote.
@@hlbcarlito1 ne kondom Pflicht beachtet ja jeder. Maske und Hygiene wird ja eingehalten. Jedoch gegen eine Kastration, hat man halt ein Problem. Schließlich geht das unter die Haut und nicht auf die Haut Klugscheißer ;D
Das ist keine Diskriminierung, das ist dasselbe als wenn ein LKW Fahrer sagt er will nicht fahren, da er Haltungsschäden befürchtet. Also nachdenken bevor man Bs schreibt.
@@martinfurstenberg2281, anders! Wenn ich einen Arbeitsplatz verliere, an jemanden der sich impfen lässt, ist das was bitte?! Es ist nicht zu vergleichen. Das eine, Ihr Beispiel :freie Entscheidung! Meine Darstellung :Nötigung und Diskriminierung. Jemanden dazu zu nötigen, etwas gegen seinen Willen zu tun! Diskriminierung :ein anderer bekommt den Arbeitsplatz! Ihr Beispiel ist zwar schon, aber nicht zu vergleichen. Danke.
🤣🤣🤣🤣. Ganz einfach. Die Leistungen werden eingeschränkt und die verbleibenden Mitarbeiter werden mehr leisten müssen. Was ja auch moralisch echt vorbildlich ist für einen so angeblich sozialen Träger, den Mitarbeiter in dieses dilemma zu bringen. Das wird bestimmt nen ganz tolles Arbeitsklima für denjenigen der freigestellt wird und wieder kommt.
Am besten könnte man die Menschen Finanziell unterstützen, die sich nicht impfen lassen können/wollen. Damit sie sich anständig wehren können. Nebenbei Klage einreichen bis zum Obersten Gericht. Das ist vollkommen legitim.
Ich finde eher fragwürdig, dass hier jemand sämtliche bisher auch öffentlich diskutierten Kritiken, welche gegen eine Impfung sprechen, zu Mumpitz erklärt 🧐
Das weiß man noch nicht. Experten gehen daher vom schlechteren Fall aus (weiterhin ansteckend) um das Risiko weiter zu minimieren. Ist man ansteckend und hält sich nicht an die AHA-Regel schützt man wieder nur sich selbst. Wenn daher alle die Gelegenheit hatten sich impfen zu lassen, kann man die derzeitigen Maßnahmen einstellen und jeder trägt für sich das Risiko. Wenn du mit Corona von einem geimpften angesteckt werden kannst und es gibt keine Pandemie-Maßnahmen mehr, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das du irgendwann Corona bekommen wirst. Ist man als geimpfter nicht mehr ansteckend, profitieren die Verweigerer irgendwann von der Herdenimmunität
Völlig unverblümt heisst das, das man versuchen muss,seinen Chef in diesem Fall auf rechtlichem Wege zu zwingen von der Impfdoktrin abzulassen? Verstehe ich das richtig? Der Chef wird das bestimmt gerne sehen. Da kann man sich,zumindest in kleineren Betrieben, ja eigentlich gleich einen neuen Job suchen.
@@grimdawn9843 dann geht man irgendwann, wenn man schlau ist, mit hoher Abfindung, weil nichts schlimmer für den Arbeitgeber ist, als ein unbequemer, querulantischer Arbeitnehmer. :-)
Eine gewagte Theorie des Herrn Rechtsanwalt. Eine Freistellung mit einer solchen Begründung ist immer eine verdeckte Kündigung und genau so, ist eine solche - hinsichtlich der daraus entstehenden Weiterungen -, dann auch werten.
Ist schon wegen Masken passiert. Achtung... Keine einvernehmliche Aufhebung. Keine Eigenkuendigung. Der AG muss kündigen sonst wird wohl Arbeitslosengeld nicht kommen
So schnell kannst gar nicht schauen wird das zurückgezogen, selbes ja mit der Fliegerei, glaubst du eine airline würd sagen du darfst nur geimpft fliegen wenn 20% geimpft sind und 80 nicht naja ich denke nicht
Bitte mal den Punkt aufgreifen das es sich bei der Impfung um eine Gentherapie handelt und wie es sich rechtlich damit bei Schäden verhält, da die Bundesregierung dem widerspricht obwohl es laut EU eine Definition dafür bereits gibt. Siehe auch diese Webseite zu aktuellen Impfprojekten als Gentherapien: www.vfa.de/de/arzneimittel-forschung/perspektive-2023/gentherapien
@@michaelkroker5648 Das ist zumindest noch nicht geklärt. Hier "wahrscheinlich" zu schreiben ist schon prätentiös. Es muss halt geklärt werden, wie hoch die Viruslast bei geimpften tatsächlich werden kann. Da das Immunsystem bei geimpften direkt nach der Infektion anschlagen soll, ist davon auszugehen, dass nach einer Woche(wenn der geimpfte anfangen könnte infektiös zu sein) die Viruslast deutlich geringer ist, als bei einem ungeimpften und dadurch auch die Infektiösität des Geimpften geringer ist.
@@Scmonk iNFEKTIöSITÄT geringer ? das ist spekulativ... wenn der Verlauf milder wird wiegt man sich vielleicht gerade in Sicherheit ,ist aber infektiös und es geht um die bereits vorher Erkrankte, nicht um die Viruslast nach der Impfung
Ich kann allein diese Maßnahmen schon nicht hören: Anhalten zum Händewaschen und Desinfektionsmittel überall. Es ist und bleibt keine Schmutzinfektion. Dazu dieser PCR Test, der wenigstens von allen einmal gelesen werden sollte um festzustellen, dass er nichts feststellen kann. Wie weit gilt denn die persönliche Unversehrtheit?
Immunität vs sterile Immunität. Welche Auswirkungen meinen Sie hat dies? Natürlich ist der AG verpflichtet andere AN und Kunden zu schützen. Die bisherigen Erkenntnisse von Pfizer deuten aber darauf hin, dass eben kein Schutz vor Infektion besteht sondern nur vor Erkrankung. Somit besteht ja auch mit Impfung kein Schutz anderer.
@@0000-z4z Studien an Affen haben keine sterile Immunität bei der inpfdosis gezeigt. Für Menschen kann es anders sein weiß man aber nicht. www.zeit.de/wissen/gesundheit/2020-12/corona-impfstoff-biontech-usa-wirksamkeit-nebenwirkungen-europa-faq nach Affen suchen oder im Pfizer Bericht zur Zulassung
So sieht aus! Daher verstehe ich die ganze Pflicht Diskussion auch nicht... Jeder der die Impfung für sich will kann ja nun jetzt bald und danach kann man eigentlich alle Maßnahmen fallen lassen. Wer meinte sich schützen zu müssen konnte, wer meint mit seinem intakten Immunsystem besser dran zu sein (ich zähle mich dazu) der lässt es!
@@Slaydom du kannst dir ja deines durch Impfungen und Angst weiter kaputt machen lassen... aber wenn du jetzt selbst dem Mainstream nicht mehr glaubst... ;-) schau dir mal einfach an wie die Gewichtung und die Verläufe sind... man soll nie nie sagen aber die Definition der Risikogruppen zeigt deutlichst, dass die aller aller meisten Menschen keine Impfung brauchen! Niemand will die Erkrankung bekommen, das ist klar aber Risiko/Nutzen muss man schon abwegen...
Was für eine Unsinn! Wie lässt sich dieser Unsinn mit der, bei medizinischem Personal üblichen Arbeitsquarantäne vereinbaren? Krankenschwestern müssen, auch bei positivem Test arbeiten gehen.
@@TheAltair236 Der BionTech-Chef Ugur Sahin will sich und seine Mitarbeiter nicht impfen lassen, DAMIT keiner ausfällt für die Produktion. Fragen über Fragen.
"Über die Infektiosität des Geimpften, also ob er weiterhin ansteckend ist, haben wir leider noch nicht genügend Informationen." --- Sabine Dittmar (SPD, Ausschuss für Gesundheit, praktische Ärztin)
das wird auch noch sehr lange dauern und das nur beim stamvirus über die neuen versionen wissen die garnichts nicht mal ob der impfstoff dagegen hilft recht lustig das ganze wenn es nicht so ernst wäre.
Was soll der Arbeitgeber machen, wenn der AN sich bewusst dafür entscheidet nicht mehr für seine Tätigkeit geeignet zu sein? Woanders beschäftgen wenn mögluich, oder freistellen.
Lebst du hinter dem Mond? Sie schützt auch nicht vor Vieren, wenn dich jemand ohne Mundschutz anhustet der Corona hat hast du auch Corona. Wenn du aber jemanden mit Mundschutz anhustest hat er kein Corona, es wird nur der Ausgang geschützt, nicht der Eingang... Meine Güte, über 1 Jahr schon und die Menschen sind zu dumm um es zu verstehen.
Zusammenfassung: "So einfach ist das nicht." Wieso muss man so lange um den heißen Brei herumreden? Frage, Antwort, Begründung. Bei Gericht muss ich auch nicht 3 Stunden lang die Begründung des Urteils anhören bevor ich das Urteil erfahren kann.
Kostenlose Rechtsberatung, aber dich stört die Länge? Spul doch vor. Ich fand es sehr konkret. Wenn du dich wehren willst, musst du vermutlich klagen, sehr gut argumentieren oder ein Attest beibringen. Deine Chancen im Klagefall stehen nicht schlecht, weil es mildere Mittel gibt - das habe ich gehört. Aber stimmt, so einfach ist das nicht kam auch vor... ;-)
Ich krieg nichtmehr aus dem Kopf, dass diese "Betonwand" im Hintergrund bloß eine Tapete ist und das ganze nicht in irgendeinem Parkhaus aufgezeichnet wird
![[Full] 4 ต่อ 4 Celebrity EP.920 | 3 พ.ย. 67 | one31](http://i.ytimg.com/vi/KwiW2M_kAg4/mqdefault.jpg)
na, da bin ich gespannt bei dem heutigen Pflegemangel! Vielleicht wird der Chef ganz allein arbeiten müssen!!!
Ein Chef macht den Finger krum? Das werden die ganzen restlichen Mitarbeiter ausbaden dürfen.
@@tobiasgrauer8617
Das sind die restlichen Mitarbeiter selbst schuld.
Das Wünsche ich diesen Kack Chef das er alleine da steht.
@@ItsNikoHIMself sind sie es? 1.)Vielleicht können die sich kein Jobverlust leisten?
Haben Kinder zu versorgen etc?
2.) Ich kenne eine Heimleitung, die packt mit an, wenn es Personalengpässe gibt. Die war selbst mal Pflegerin und hat sich vom mobilen Pflegedienst irgendwann ein stationäres Heim gebaut. Die fühlt sich verantwortlich für Bewohner.
@@LCRichardM genau wegen dieser unterwürfigen Argumentation ist in den letzten Jahrzehnten der deutsche Arbeitnehmer immer ärmer geworden. Wenn man immer alles schluckt nur um den Job zu behalten, ertrinkt man irgendwann.
Unsere Gesellschaft neigt dann dazu, diejenigen wo sich das nicht gefallen lassen und ihre Arbeitskraft zu einem anständigen Preis zu verkaufen, zu bestrafen.
Leute ab zum Arzt 6 Wochen gelben dann 72 Wochen Krankengeld und Kur Antrag stellen und während dessen zum Anwalt
Ja. Burn Out, Angstneurose, Trauma
Genauso. Bei mir war es die Wirbelsäule. Jetzt Rentner. Würde aber lieber ohne Schmerzen leben.
Oh' das ist ja Hammer hart..
meine Enkeltochter hat diese Situation gerade im Krankenhaus ..
Sie macht eine Lehre dort..und wurde gefragt wegen Impfen das würde das Krankenhaus Anstreben und Bezahlen..
"Zufälle gibt es nicht"
lt. SO. gerade darüber kurz mit Ihr gesprochen..Sie war mit Ihren 18j. davor es anzunehmen..
Hat wohl Nachgedacht..und schon kam anderen Tag das auf Sie zu..Nun Sie sagte Nein im moment noch Nicht ..ja wäre gut
aber in der anderen WO. müsste Sie eingetragen werden..danach müsste Sie selber bezahlen..
Tja ist Kranken Personal....
Sauerei hoch drei...
glg
BW
Krankengeld kann sich auch nicht jeder leisten gerade Altenpfleger*innen nicht
Toller Tipp. Kündigungsgrund.
Sehr witzig nicht genug Pflege Kräfte und die jetzt zu zwingen sich zu impfen 🤣alles klar
Die werden noch sehen was sie von haben aber dann alles auf andere schieben ist ja das einzige was sie professionell betreiben
Beinah so witzig wie das sie citanul druid als Profilbild haben. Warum spielen sie ihn. In meinen Augen ist das einzige was ihn spielbar macht ist sein Artwork
Impfen oder ständig testen ist doch irre🙈💬💭🗯, sie holen immer wieder neue Dinge raus, nur um uns klein zu halten.PERSONALausweis sagt doch schon alles⛓🔗🧟♂️🧟♀️
@@cultist4194 ist doch bums warum ich citanul drudi als profil Bild habe die Karte ist gut laber kein dreck
Dummes Deutschland!
frage: kann man im gegenzug vom arbeitgeber verlangen das er für alle nebenwirkungen aufkommt ? also eine ergenzung anhängen zu diesen schreiben wo er auch unterschreiben soll(muss)
Sehr gute Frage
Natürlich nicht! Keiner kommt für irgendwelche Schäden auf weder die ReGIERung, noch die Impf-Mafia noch die Arbeitgeber! Die Pharmafirmen wurden von der Haftung freigestellt! Eigenes Risiko...
@@bernd4883 Okay chill deine testiculi, Bernd
@Camael man könnte ja eine beweisumkehr machen so das der oder die jenige der auf die "impfpflicht" besteht beweisen muss das es nicht von der imfung kommt
Sehr guter Ansatz mit dem Anhang und der Umkehrung der Beweisflicht, wie Rudi es vorgeschlagen hat.
Da sollten sich mal die Anwälte klug machen und etwas für die Betroffenen ausarbeiten.
Aber selbst wenn das umgesetzt werden würde, würde ich mich abfinden lassen und gegebenenfalls umschuen lassen. Ich bin doch keine Laborratte! Aus der theorie sagt man schnell na ja um de Arbeit willen und es muss ja nicht mich treffen und dann hoffentlich nicht gleich schlimm kommen. Aber wenn dann doch und Ddein Leben oder das deiner Kinder plötzlich in Trümmer liegt, dann rauft sich jeder die Haare und wünschte sich alles Rückgängig machen zu können.
Darum Leute seid nicht dumm! Vorsorge ist besser als sich selbst zum Opfer zu machen.
Es ist fteiwillig, also lasst euch warnen und zu nichts zwingen!
Ich möchte im übrigen später nicht für alle geschädigten aufkommen müssen!
Darum warne ich gerne alle eindringlich.
Wenn der Arbeitgeber das fordert bin ich weg 😂 bin doch nicht sein Sklave. Einfach gehen.
Bin doch nicht sein Sklave 😂😂😂 und das von einem Arbeitnehmer. Nein mein kleiner du bist kein Sklave. Süß
...aber bitte kündigen lassen, die Begründung muss dann ja drin stehen, sonst kommt man nicht weiter
Dann kassierst erst mal ne Sperre beim Arbeitsamt 😂
Das will ich sehen 😂
@@ClasHsiCk und genau da liegt das problemm am freiwilligen impfzwang und das wird noch ausgebreitet werden wer später keine impfung hat kommt hat nicht mehr in den supermarkt ohne e-impfpass u.s.w. also alles ganz normal auf freiwillierbasis ;)
Hä erstens bin ich nicht vom Arbeitsamt abhängig, da ich ein großes Vermögen habe. Zweitens setzte ich mich für Arbeitsrecht ein. Drittens sollte sich keiner rechtfertigen müssem, warum er ein Medikament nicht will.
Ich habe schon viele Rechtsstreite gegen Arbeitgeber gewonnen, ich kenne meine Rechte sehr genau. Auch hier werde ich es erneut aufgreifen und gegebenenfalls vor Gericht bringen. Es geht mir auch nicht um die Impfung selbst, wahrscheinlich lasse ich mich auch impfen, dennoch sollte daraus niemals Zwang resultieren.
Freiwillig und „Verweigern“ passt schlicht nicht zusammen
Naja, Impfung ist allgemein freiwillig. Nur halt nicht bei denen.
@@Luxalpa naja, das Grundgesetz gilt schon für alle - halt nur nicht über all gleich stark ....
Natürlich ist sie freiwillig. Niemand wird mit Gewalt gezwungen. Trotzdem ist es eine freie Entscheidung die Konsequenzen hat. Freiheit bedeutet nicht freiheit von Konsequenzen...
@@melonlord1414 Dann ist es keine Freiheit.
@@dave_schxtz4218 wenn freiheit bedeutet, dass Leute ohne Konsequenzen tun können was sie wollen, dann ist Freiheit scheiße, denn ich will nicht, dass mir andere schaden.
Danke für das informative Video. :-)
Meine Lösung wäre dann womöglich erstmal 'ne riiichtig lange Krankschreibung. ;-)
Ich würde mir unterschreiben lassen, dass der Arbeitgeber für alle Nebenwirkungen und Schäden haftet.
Für die, die wenig Zeit haben:
12:57 - Da komm Ich gleich zu :)
16:09 - Antwort: So einfach ist es nicht!
Na danke das reicht mir doch schon als Aussage
Hahaha.. bester Kommentar
Es geht bei den Solmeke Videos nicht um das Ziel, sondern um den Weg dorthin 😂
Übel so viel gelabel
Viel bla bla bla, beim dem Pflegepersonalmangel müssen wir uns natürlich alle und ohne zu fragen impfen, sonst kein Job🤔. Beobachtet mal seine Hände,, merkelraute"😂
Und woher weiss der Arbeitgeber eigentlich ob der Mitarbeiter geimpft ist ?`Das Recht auf Auskunft hat er nicht
frage mich auch das
Muss er ja haben. Geht ja um den Schutz der Mitarbeiter.
Die arbeitgeber impfen ? 😮 aha ...die wo Impfpass haben sind nicht geimpft...verlangen geld ? Jetzt sollen sie Arbeiten ...Jetzt wird alles gedreht wieder ...mal geimpft doch nicht ! Zum Schluss laufen hier lebendigen Leichen rum 😮 die reisede ständig in Urlaub 😮 hmm ...lustig ! Schlug Impfung mit Wiski ...
Beim Anhören dieses vielleicht „gut“ gemeinten Beitrags stellt sich einem von ganz allein die Frage ob diese Gesellschaft noch „alle Tassen im Schrank“ hat...
Les einfach die Kommenare dann merkst du das selbst
@@tobiasgrauer8617 was wollen Sie uns damit Mitteilen.??? 🤔
@@dking897 dass die Momentane Politik die Gesellschaft spaltet
Also Impfungen waren da in so einem Beruf schon immer "verpflichtend".. Hier ist ja lediglich der Unterschied die Art der Impfung.
Generell haftet der Arbeitgeber ja auch für die Mitarbeiter, falls die während der Arbeit schaden erleiden. Früher wurde sowas auch einfach beim Militär/Ersatzdienst angeordnet, da war dann jeder (Mann) gleich mit durch. Hat auch niemand rumgeheult.
@@tobiasgrauer8617 okay hatte Ihr Kommentar falsch Interpretiert aber in diesem Fall muss ich Ihnen recht geben.
Pah! Da würde ich als Pflegefachkraft direkt kündigen!
Wieder einer weniger bei unserem Pflegenotstand.
Haha
mal schauen wie lang es dauert bis denen die arbeitskräfte ausgehen... wumms system kachelt mit vollgas gegen die wand.... na denn bleib ich eben bis zum knall zuhause... danach betteln dann alle die nicht nach politikbrainwash konditionert sind oder schocktherapiert sind ohnehin wieder um jede examinierte kraft
nicht kündigen.... kündigen lassen!
Kündigen lassen ist immer besser.
Zumal man als Pflegekraft im AH eh nicht sooo viel verdient, oder?
@Camael so viele kommen da auch nicht mehr, wir zahlen nicht genug für die miserablen Umstände und die Arbeit der Pflege ist hier teilweise niederer als in anderen Ländern ( z.b. unterstützt die Pflegekraft in anderen Ländern nicht bei der Körperpflege, das ist Angehörigen Aufgabe)
Dieser Arbeitgeber steht eh schon seit Jahren wegen seines Gebahrens in der Kritik, das Verhalten passt also.
Man muss eher sagen alle sozialen Träger sind schlimmer als andere Arbeitgeber. Ich hatte bereits viele Einblicke in die verschiedensten Träger und kann deswegen aus Erfahrung sprechen. Was da als sozial dargestellt wird ist nur das Gegenüber der Menschen denen Hilfe angeboten wird, den Mitarbeitern gegenüber herrscht das krasse Gegenteil. 😁
Mag sein, dass die anderen Kritikpunkte richtig sind, aber hier hat der Arbeitgeber vollkommen Recht! Und es wird Zeit, dass die ganzen impfgegner und Pseudo-Querdenker einfach Mal die Konsequenz ihres Handelns spüren... Mich stört es, dass Einzelpersonen die große Masse gefährden können, und keine Konsequenzen davon tragen. Diesen Leuten haben wir den immer schärferen lockdown zu verdanken, Existenzen gehen deshalb zu Grunde, und jetzt sollen sie auch noch in Pflegeheimen die Risikogruppen gefährden? Wie weit darf der eigene Egoismus denn noch reichen?
@Steffan Tatkraft
Kauf keinen scheiß!
Kauf Geld!
@@edward6the6great6 "Wie weit darf der eigene Egoismus denn noch reichen?"
Von deinen Mitmenschen erwarten, sich eine im durchgehetzten Eilverfahren entwickelte Substanz in die Venen zu spritzen, nur damit du ein Gefühl der Sicherheit hast, ist also kein Egoismus?
@@Shin-iv6yc korrekt, ist es nicht! Ist nämlich wissenschaftlich begründet und bewiesen, während deine Aussage unbewiesene und unbegründete angstmacherei ist und nicht in den Bereich Wissenschaft fällt, sondern Verschwörungstheorien.
Kommt dann der Arbeitgeber dann auch für spätere Schäden auf ?!
Gute Frage.. dann wird dir bestimmt der Strick gedreht, dass es ja eigenes Risiko war, sich etwas unbekanntes unter Zwang spritzen zu lassen.
Sicher nicht, der geschädigte bekommt ein Nutellabrot und die Sache ist gegessen!
Nö. Lässt du dich nicht impfen, hast du halt Pech und wirst ausgeschlossen. Lässt du dich impfen, darfst du vielleicht wieder ein paar Dinge mehr als andere, aber die Kasse für Schäden zahlst du selber.
kommt die politik für was auf ?? dann hast du deine antwort
nö, man muss ja unterschreiben dass man einverstanden ist.
Was hier vergessen wird: Es ist immer noch nicht klar, ob ich als Geimpfter andere nicht mehr anstecken kann. Das ist weder bewiesen noch widerlegt.
Was bringt es also, wenn ich mich impfe? Ich schütze dadurch nur mich selbst und nicht zwingend andere. Somit ist das so oder so meine Entscheidung.
So ein Schreiben würde bei mir innerhalb weniger Tage zur Kündigung führen. Pflegekräfte werden überall gesucht bis zum umfallen.
Die wissen bis heute noch nicht mal, ob Covid 19 nicht auch über Schweiß ansteckbar ist. Interessiert auch komischerweise keinen, obwohl es bei Covid Sars nachgewiesen ist, dass man sich auch über alle Körperflüssigkeiten anstecken kann. Eigentlich ist es nur logisch. Wenn ich den Virus in mir habe, ist er auch im Blut oder im Schweiß.
@@hellyeah_666 Sag das nicht zu laut. Wenn das unsere Politiker mitkriegen, dann gibt´s wohlmöglich auch noch ein Sexverbot. Da werden auch Körperflüssigkeiten ausgetauscht. Dann schicken die Polizisten von Haus zu Haus um die Schlafzimmer zu kontrollieren :D
Es ist doch noch nicht mal klar, ob man selber wirklich davor geschützt ist. Immer wieder ist die Rede von über 90%igem Schutz, wobei sie selbst schon eingeräumt haben, dass das nicht sicher der Fall ist. Und wenn das Risiko einer solch unerprobten Impfung so hoch ist, frag ich mich schon wie es sein kann, dass theoretisch ein Arbeitgeber zum Schutz der Patienten von seinen Mitarbeitern verlangen kann, sich impfen zu lassen (wenn es keine sanfteren Maßnahmen gibt... Wie auch immer das ausgelegt werden mag). Ich finde zumindest, solange nicht ausreichend bekannt ist, ob das Präparat tatsächlich wirkt und was die Nebenwirkungen incl. Langzeitschäden bedeuten können, darf diese Impfung niemandem direkt oder indirekt aufgezwungen werden.
1. Eine Erkrankung mit dem Virus bedeutet, dass der eigene Körper Viren produziert. Mit diesen neu hergestellten Viren kann man andere infizieren. Wer also nicht erkrankt, produziert auch keine Viren. Sicherlich ist das insofern abzuschwächen, dass langsame Immunantworten bei einem Kontakt mit dem Virus zu kurzen, schachen Infektionen führen können, bei der auch über einen kurzen Zeitraum geringe Mengen des Virus produziert werden können. 100%ig kann es also vermutlich nicht sein. Das ist mir aber auch völlig egal, weil ich mich ja impfen lasse, um selbst gesund zu bleiben. Alle anderen sind mir grundsätzlich egal - die können sich ja selbst schützen.
2. Wer hat was eingeräumt zu einer nicht 90%igen Immunisierung? Alle Zahlen aus den Studien, die ich bisher gesehen habe, zeigten 90-95%ige Immunisierung für die mRNA-Impfstoffe.
Das ist wesentlich effektiver als z.B. die übliche Grippe-Impfung. Was will man mehr? 100% wird man nie erreichen können, da einige Immunsysteme eben nicht normal arbeiten.
Was soll denn der Unfug mit Langzeitschäden? Wer naiv genug ist, zu hoffen, dass er keine Impfung braucht, weil es ihn schon nicht schlimm erwischen wird, der soll sich in Gottes Namen eben nicht impfen lassen. Ich würde allerdings ein Gesetz erlassen, dass jeder, der eine Impfung verweigert, falls er sich mit Corona infiziert, sämtliche Behandlungskosten selbst tragen muss UND er kein Beatmungsgerät erhält, falls diese knapp werden, bzw. er seines wieder abgenommen bekommt, falls ein Geimpfter eines benötigt
@@lordroo8484 danke das du mir diese Mühe erparst
WAS DER ARBEITGEBER SICH DA ERLAUBT IST SCHON FRECH
Ich Wünschen diesen Arbeitgebern die einen Zwingen das die allein da stehen in Ihren Betrieb.
ist halt für die Bewohner scheise die können ja nichts für die politik des Arbeitgebers aber für die Politik die sowas erst möglich machte für die können wir was also sollten wir bei der nächsten Wahl das im hinterkopf behalten
@@Theodor_B. Wenn es denn nochmal eine Wahl gibt.
warum? Weil er seine Angestellten und Kunden schützen muss?
@@ThePapaJambo 📺☣🧟♂️🐑
@@Crohnone nö, ich bin noch Herr meiner Sinne und habe mich nicht von Schwurblern, zu deren Vortei, vor den Karren spannen lassen. Die Querdenker haben gut an ihren Schlafschafen verdient.
Und morgen jammert die Diakonie wieder, dass sie keine Mitarbeiter findet!
Ich würde kündigen wenn ich so einen Brief bekommen würde
@@Fliesentischbesitzer immer kündigen lassen!
Mein letzter stand bei der impfung war auch das sie nicht immun macht sondern lediglich die stärke des ausbruchs abmildert. Man is also selbst damit noch anstreckend kann erkranken. Ich denke shcon man sollte sich impfen aber in anbetracht wie sehr da szeug durchgepeitscht wird wer weis welche nich entdreckten nebenwirkungen es gibt. Siehe irgendwelche mittel in der pflanzenbekämpfung neinein das is alles gesund jahrespäter ohja es erzeug krebs. Oder gabs nich zu kriegszeiten sowas wo die solten zwangsgeimpft wurden und da was derbe schiefging.
Daher denke ich ein reines vergöttern der impfung führt zu falscher sicherheit :(
Besser als keine mehr zu brauchen weil ihnen die Kunden gekillt wurden.
@Banane Dann auch gleich ein anderen Beruf lernen, denn in dem Bereich wird es wohl unabhängig vom konkreten Arbeitgeber ähnlich sein. Wer will noch in ein Pflegeheim oder seine Verwandten dort hingeben bei denen der Arbeitgeber unverantwortlich bei seinen Mittarbeitern bezüglich Infektionskrankheiten umgeht. Das ist auf jeden Fall ein wichtiger Beruflicher Grund, wenn man Impfen generell nicht will, mach irgendein anderen Job aber nicht ausgerechnet den wo man damit am meisten Schaden anrichtet. Die STIKO empfiehlt btw. für den Bereich auch noch 11 andere Impfungen.
de.statista.com/statistik/daten/studie/1030031/umfrage/anzahl-arbeitsloser-krankenpflegekraefte-in-deutschland/
www.aerzteblatt.de/nachrichten/115868/Mehr-Arbeitslosigkeit-und-verbreitet-Niedrigloehne-in-der-Pflege
Wenn ich so ein Schreiben bekommen würde, würde mich das so sehr psychisch belasten, dass ich mich erstmal sehr lange krankschreiben lassen muss 😉
als Arbeitgeber hat man Mittel und Wege solche Arbeitnehmer aus dem Weg zu räumen. Eins wäre, andere Mitarbeiter einzuspannen die bezeugen das du das krankfeiern angekündigt hast. Dann flattert dir die fristlose Kündigung in den Briefkasten
Viel Spaß, ab einem Gewissenzeitraum musst du dem Arbeitgeber beweisen das deine Erkrankung existiert, bei deiner schein Erkrankung kann dir dann eine Gehalts Rückzahlung blühen.
@@Sw4lley Blödsinn. Ab der 6. Woche zahlt die krankenkasse Krankengeld und die schalten oft und schnell den medizinischen Dienst ein zu dem du dann musst, und der entscheidet ob du zu Arbeit gehen kannst oder nicht.
den Arbeitgeber hat den Grund deiner Erkrankung nicht zu interessieren.
Edit 11.01. Ich meinte natürlich ab der 7. Woche zahlt die Krankenkasse. 6 Wochen zahlt der Arbeitgeber
@@matze86hh das würde vielleicht im Einzelfall zutreffen, aber nicht auf die breite Masse. Vorallem herrscht ja sowieso Fachkräftemangel in manchen Bereichen. Ich in meinem Fall würde es auf eine Gerichtsverhandlung vorm Arbeitsgericht ankommen lassen. Aber was mich betrifft spielt ja hier keine Rolle.
Aber wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus dem Weg räumt wie du sagst, dann geht es ihm am Ende immernoch besser als unentgeltlich freigestellt zu sein. Ob es nun moralisch vertretbar ist jemand zur Impfung zu zwingen, da ja noch nicht einmal erwiesen ist ob eine Impfung davor schützt das ich nicht infektiös bin, das ist eine andere Sache
@@matze86hh du hattest von anderen Kollegen, also Bekannten, geredet die Ihn verpfeifen. Da würde der Arbeitgeber die Person zum Betriebsarzt schicken. Das bedeutet nicht das der Arbeitgeber gesagt bekommt, die Person hat dies und das, er bekommt jediglich die Mitteilung "jupp, ist Krank"
2:30 Der ImpfStaat ... das passt ja gut zu Deutschland
Danke für die Arbeit Herr Rechtsanwalt, aber zu viel sinnloses Gerede, hab schon vergessen warum ich das Video angeklickt habe)))
Ja
Genau
Elena,Geht mir genau so. Jetzt weiss er soviel wie vorher. Muss sein Zeug selbst durchwursteln.
Das ist aber typisch für die Anwälte 😎
Ein Satz hötte gereicht, nämlich: a geht selbst zum Anwalt ich weiss es auch nicht.“
Kündigen und fertig
Was bilden sich die Arbeitgeber ein? Sollen die sich den Dreck doch spritzen lassen
Isso
Ist so, die Pfleger arbeiten für einen Hungerlohn um anderen Leuten zu helfen und werden dann noch dermaßen genötigt. Lächerlich.
Dann werde ich lieber weiterhin die Maske tragen, als mich impfen zu lassen. Außerdem gibts es noch keine Garantie, dass geimpfte nicht genauso ansteckend sind, wie nicht geimpfte.
Bei so einen Arbeitgeber wäre ich nicht mehr lange, so oder so. Aber ich würde vorher noch versuchen, die gesamte Belegschaft zu mobilisieren.
dann bist du da aber auch nicht mehr lange weil unruhe im betrieb und du ganz schnell abmahnungen bekommst etc sodass du gehn musst, da wird der chef schon was finden. zumindest kenn ich die vorgehnsweise bei mir im betrieb. Man darf zwar was sagen und kritik äußern verbesserungen vorschlagen die meist erst dann nach einer langen langen zeit umgesetzt werden.. meist so 6-10 MOnate manchmal sogar jahre. weil man ja als MA nicht rechthat und der BWLer als Betriebsleiter alles besser weiss.
Frank H. Bei den vielen Arbeitslosen die durch die Pandemie zustandekamen, werden sie sich die Finger lecken nach deinem Job den du und deine Gesinnungsgenossen ''so stolz hinter dir gelassen hast'' ;)
@@PygmalionFaciebatdie ja genau, weil schon seit Jahren ein Pflegekraftmangel herrscht, werden sich bald alle Händeringend nach diesen freien Pflegestellen reissen, komm Mal auf den Boden der Tatsachen zurück
@@Dysapera Jupp.. genau deswegen. Offenbar bist du nicht auf dem Boden der Tatsachen.
@PygmalionFaciebat Du hasts immer noch nicht verstanden, tut mir leid, dass ich dachte, dass du Ironie verstehst.
Seit Jahren gehen die Zahlen runter, niemand will freiwillig diese Arbeit machen, also warum sollten sich jetzt die Leute massiv bewerben auf diese freie Stellen?
Vor der Pandemie gab es schon einen Pflegekraftmangel und wenn der sich erhöht, steigt doch nicht automatisch die Frage smfh
Checkst du jetzt die Ironie deiner eigenen Aussage?
Ganz einfach: sollen alle Pflegekräfte ZUSAMMENHALTEN und sich notfalls auch freistellen lassen und schon ist der Käs gegessen....
Völlig richtig.
Genauso ist es mit den Unternehmen, welche nur noch geimpfte als Geschäftspartner haben möchten. Dann gibt es halt konsequent auch weniger Kunden oder Mandanten. Vielleicht ist es dann ja für diese Unternehmen doch nicht mehr so ganz toll...
Völliger Quatsch, das Pflegepersobak sollte alls Vorbild dienen. Wenn sie sich nicht impfen lassen ist nicht nur ihr Leben sonder das der alten Menschen, die eine Risikogruppe darstellen.
@@biophotography903 nur lustig, dass man sich auch mit einer Impfung anstecken kann und auch andere ansteckt. Man muss sich weiter an Maßnahmen halten und hat somit nichts gekonnt. Sinn?
@@biophotography903
Vielleicht führt der Eingriff des Menschen auch nur dazu, dass sich schneller Mutationen der Virenstämme bilden. Siehe hierzu multiresistente Keime / MRSA. Einfach weil Viren, Bakterien und Pilze sich immer an die Gegebenheiten anpassen um selbst fortbestehen zu können. Vielleicht sind die neuen Mutationen dann viel gefährlicher. Nicht nur für die alten Menschen. Aber klar, der Mensch ist Gott und viel schlauer als die Natur. Oder nur geldgierig und möchte Masken und Impfungen (welche nicht ausreichend erforscht sind) verkaufen.
Aber okay. Der Mensch ist so schlau und viel gerissener als die Natur es je sein könnte. Werden jetzt alle Menschen 100 Jahre alt? Und bleiben dabei völlig gesund?
Nein? Warum nicht? Es geht doch um die Gesundheit von uns allen. Und diese Gesundheit steht doch im Wert höher als alles andere. Als z. B. die Menschwürde, möchte man uns allen erklären.
Nur wie will man uns ewige Gesundheit garantieren?
Warum sind dann unsere Füllstoffe mit giftigem Plastik verpackt? (Manche kommen auf die Idee, diese giftig verpackten Füllstoffe sogar "Lebensmittel" zu nennen.)
Es geht nicht um das Wohl aller. Sonst würden wir es nicht zulassen, dass jeden Tag tausende Menschen auf diesem Planeten verhungern. Qualvoll. Auch Kinder.
Was ist mit sauberem Trinkwasser überall auf der Welt?
Bevor wir die Natur "besiegen", sollten wir unsere eigenen, sehr menschlichen Probleme in den Griff bekommen.
Und nein, ich meine damit nicht, wir sollen Infektionskrankheiten ignorieren. Aber vernünftig und rational damit umgehen.
Wir sollten das natürliche Immunsystem der Menschen fördern, anstatt nur auf Impfungen, Masken, Tests, und Wegsperren auf Verdacht zu vertrauen. Denn so wird nicht die Ursache sondern im besten Fall nur ein Symptom bekämpft. Die Impfung bringt uns im nächsten Herbst nämlich genau nichts mehr. Ein intaktes Immunsystem schon. Nebenbei, wer sich dann trotzdem noch impfen lassen will, kann das ja machen lassen um sich selbst zu schützen. Aber auch mit Impfung werden alte, kranke, schwache Menschen weiterhin an diesem oder jenem sterben. Das ist nicht schön, aber auch nicht zu verhindern. Das Leben ist endlich und wird es wohl noch etwas bleiben.
@@christianw.8064 Das schon aber man kann es verhinder, dass sie jetzt sterben...und was Masken sind nicht ausreichend erforst oder der Impfstoff?
Es ist Zeit " Nein" zu sagen.
Zu was?
ich würde kündigen sollte der arbeitgeber schauen wo er neuen arbeiter findet !!!
Erstmal würdest du dir darüber Sorgen machen, wo du in diesen Zeiten Arbeit findest.
Er nimmt sich halt dann billigere Arbeitskräfte und du gehst leer aus.
Der indirekte Impfzwang wird dich in jedem anderen Beruf wieder nur einholen !!!!
Irgendwie durchhalten und das Geld das man jetzt sowieso nicht mehr für Urlaub und Einkaufen ausgeben kann ANSPAREN, damit du dich einigermaßen ein paar Monate über die Runden bringst. Ich gehe davon aus, in absehbarer Zeit werden wohl ungeimpfte " GESUNDE " Pflegekräfte gesucht und wohl auch Mangelware sein 😘‼
Also doch durch die Blume zwang, Frechheit das ist doch mein Körper aber andere haben das recht zu bestimmen was in meinem Körper gespritzt wird Frechheit da würde dann wohl nur noch das Arbeitsgericht übrig bleiben da hin zu gehen
@Simple Icon andere Probleme hast du keine oder? Achte bitte auf deine Rechtschreibung , das kann schon mal passieren das einem ein Fehler unterläuft oder bist du nur im i Internet um Fehler zu finden? Na dann gute Nacht Marie
Tja, wenn sich alle Pflegekräfte einig wären und sich nicht spalten lassen würden, wäre das Thema ganz schnell vom Tisch. Leider haben das noch nicht genug Menschen verstanden.
Wenn sie vereint zueinanderstehen, sind sie eine Macht!!!
So viel zum Thema "kein Impfzwang".
Unterschied ob staatl oder nicht. der private Arbeitgeber darf das halt so machen.
@@annaxxx5805 traurig!
@@annaxxx5805 der Staat könnte aber eingreifen, wenn das so nicht gewollt ist.
Geht ganz einfach alle die Arbeit niederlegen, dann ändern sie die Meinung sehr schnell 🤷♂️ gerade in der Pflege wenn das Heim 60MA hat und alle weigern was wird passieren? Kündigung? Nein weil eh kein Personal da ist was die "Verweigerer" ersetzen können
@Zerg TV hä???
Leute, die so erpresst werden, sollen einfach kündigen! Pflegepersonal wird an anderen Stellen ebenfalls gebraucht! Solch erpresserische Arbeitsgeber können dann sehen, wenn sie nicht mehr genug Personal haben!
Kündigen lassen, wer selber kündigt, ist schön blöd.
@@aze844 weshalb? Man bekommt ne gute neue Stelle zu besseren Konditionen...
@@andregerharddossiee8525 Die Sperrfrist des Arbeitslosengeldes, die bis zu 12 Wochen betragen kann, ist dir ein Begriff?
Heute selbstsicher zu sagen, ich kündige und finde direkt wieder eine neue Stelle, ist eine irrationale Ansicht.
@@aze844 es ist mir als Arbeitsgeber bekannt, auch wenn wir in Frankreich ein leicht anderes System haben. Dennoch wird diese kaum von Nöten sein, da Pflegepersonal Mangelware ist...
Im Grunde bin ich da ganz bei ihnen , aber in der Pflege herrschen andere Gesetze.Eine Pflegekraft die heute kündigt , hat spätestens übermorgen einen neuen Job.
Ich habe mein Pflegeberuf aufgegeben
Das ist zwar schade aber unserer Politik trau ich auf jeden Fall NICHT
Wenn es wirklich so wichtig wäre wäre es verpflichtend und damit die Frage der Haftung geklärt. Warum sollte man sich impfen lassen und selbst das Risiko tragen?
Entweder etwas ist freiwillig, dann ist danach ein Punkt. Oder es ist nicht freiwillig, wie in diesem Fall. Dieser Brief ist einfach nur Erpressung und hat mit freiwilligkeit nichts mehr zu tun.
Liebe Grüße und Gesundheit 🍀🌈
Es steht mir ja auch frei in der Schule was zu lernen; tue ich das nicht und bin dadurch fachlich nicht für den Job geeignet, hab ich auch keinen Anspruch auf Einstellung.
@@Wurmminister das ist der schlimmste und sinnloseste Vergleich, den ich jemals gelesen habe
@@Wurmminister falsches Beispiel.
Man ist gezwungen zur schule zu gehen und man kann nicht frei entscheiden, ob man geht oder nicht
Also Autofahren ist auch freiwillig. Zwingt dich ja auch keiner zu. Aber WENN du dann freiwillig fahren möchtest, brauchst einen Führerschein 🤷🏻♂️
@@yusufabdullah9833 er sagte nicht, dass es freiwillig wäre in die Schule zu gehen. Er sagte dass das Lernen freiwillig ist.
Hm, also im Bezug auf den Einsender des Briefes würde ich sagen: Viel Spaß lieber Arbeitgeber bei der Suche nach einem Ersatz für mich, finde eine neue qualifizierte Pflegekraft in diesem Lande, wo derartige Qualifikation sowieso starker Mangel ist.
Es dauert halt noch bis jeder bei der Diakonie verstanden hat dass die Sonderprivilegien für kirchliche Einrichtungen abgeschafft wurden. Weshalb sie jetzt dieselben Standards wie alle anderen Arbeitgeber erfüllen müssen
Mitarbeiter die die Kunden umbringen ... die werden wirklich weltweit gesucht !! haha wie naiv!
Die einzig logische Maßnahme....neues Betätigungsfeld suchen!!!
🤔
Ganz so einfach ist das nicht.
Alles aus dem Ruder gelaufen.
Werden ja auch z.B fleißig nicht rentable Kliniken geschlossen ...
de.statista.com/statistik/daten/studie/1030031/umfrage/anzahl-arbeitsloser-krankenpflegekraefte-in-deutschland/
www.aerzteblatt.de/nachrichten/115868/Mehr-Arbeitslosigkeit-und-verbreitet-Niedrigloehne-in-der-Pflege
@@alexxb.7219 Naiv ist, wenn man alles glaubt, was einem ständig vorgepredigt wird und sich selbst darauf keine Meinung bildet - vor allem von Leuten, die sich selbst nicht an das halten, was sie predigen. Wer sagt denn, das Mitarbeiter, die gegen Covid-19 dann geimpft sind, nicht mit anderen Krankheiten die "Kunden" umbringen? Covid-19 ist nicht die einzige übertragbare Krankheit auf dieser Welt. Geh lieber weiter deine Öffentlich-Rechtlichen gucken und Merkel wählen, bevor du Anderen mit eigener Meinung auf die Nerven gehst.
Edit: Außerdem sind die Mitarbeiter trotz Impfung noch als Träger "gefährlich" für die "Kunden".
Solche Schreiben gibts auch von DHL! und die Leute sagen, dann mach mir die Papiere fertig....
Für die Zusteller oder die im Umschlag.
Wann wurde sie aufgefordert und welcher Standort??
Verweigerung weil er aggro sein will?
Vielleicht hat er auch einfach kein bock auf Langzeit folgen.. Traurig der Anwalt..
Ist halt auch nur ein Systemling. Aber haben andere auch schon vor längerer Zeit erkannt. Herr Anwalt schwimmt halt gerne mit, hauptsache das Geld kommt jeden Monat rein.
@@shnxz1437 wie heißt es,
Er war Jurist und auch sonst von mäßigen Verstand
So einen Anwalt brauche ich nicht
Welche Fucking langzeitfolgen. Die Wahl wurde gestohlen! Wie kann man nur so stumpf sein. 1 Jahr fucking lockdown und die leute kriegen einfach nicht genug pandemie. Was ist bloß los alter. Ohne impfung endet dieser scheiß nicht kapiert ihr das nicht?
@@umountable Es ist wohl jedem selbst überlassen über seinen Körper zu entscheiden und ob es lsngzeitfolgen gibt kannst du gar nicht sagen alter. Kapier das endlich.
Man sieht auch hier wieder: Das Schlimmste ist nicht die Dummheit, es ist die Feigheit!!! Kommt sehr gerne kombiniert vor.
absolut richtig!
Bin Kundendiensttechniker (Heizung sanitär e. C.) ich hab mich schon immer gefragt ob ich hinterrücks gezwungen werden kann. Ganz frei nach dem Motto "Impfung oder Kündigung"
Das passiert nur wenn Dein Chef ein Systembückling ist.
@@XiBaXha das isset definitiv nicht.
Er will sich nur viel rechtlich absichern.
Könnte mir des nur so erklären. (Szenario)
Impfungen sind genügend da, ich lass mich nicht impfen, mein Chef weiß davon, ich geh zum Kunden, stecke ihn an (hab selber keine Symptome), er stirbt dran oder ist einfach nur schwer krank. Kann man mich und mein Chef verklagen weil wir beide von wussten aber die Impfung nicht in Betracht gezogen wurde.
Ja ich weiß ist übelst weit hergeholt.
Allein mit dem was ich unterschreiben musste (ich verpflichte mich Maske zu tragen beim Kunden e. C.)
Da ist er halt rechtlich fein draußen denn er hat mir alles zur Verfügung gestellt, ich muss es nur nutzen.
Wie gesagt. Bin gespannt ob des zur Sprache kommt
@@friesenschwab8715 Wenn du selbst keine Symptome hast, kannst du auch niemanden anstecken. Um jemanden anstecken zu können, muss man unter einer gewissen Viruslast stehen, die du nur entwickeln kannst, wenn das Virus sich in deinen Zellen vermehrt hat. Wenn das geschieht merkst du das selbst, weil du dann auch Symptome entwickelst. Es gibt keine symptomlosen Übertragungen. Diese Aussage von Drosten ist längst widerlegt und wird auch seit Monaten nicht mehr öffentlich behauptet.
@@friesenschwab8715 Dann muss man dir ja erstmal den Vorsatz beweisen. Wenn du natürlich WEIßT, dass du derzeit Corona hast (oder auch jede andere, ansteckende Krankheit), dann solltest du eh zu Hause bleiben. Das war auch schon vor Corona so, denn da gab es die Fürsorgepflicht des AG auch schon.
Wenn du aber gar nicht weißt, dass du Corona o.ä. hast, da eben keine Symptome da sind, dann kann man dir ja auch keinen Strick draus drehen, wenn du jemanden ansteckst. Und was mit der angesteckten Person passiert, kannst du so oder so nicht beeinflussen.
Jedenfalls wäre das in meinen Augen unwissentlich, demnach absolut ohne Vorsatz.
@@martinalbert1837 man ist auch ansteckend ohne Symptome ...
Wer glaubt das Freiwillig auch Freiwillig ist, der glaubt auch das Zitronenfalter Zitronen falten.. 🍋
Frage: Muss ich bei einer allgemeinen Ausgangsperre meinen Gehweg vom Schnee befreien und darf ich das überhaupt?
Sinnvolle Frage! Is ja nicht so, als hätt ich kein Humor!!!!
Natürlich, schließlich entbindet eine sperre Sie ja nicht von ihren Pflichten, wenn Sie dabei erwischt werden müssen Sie jedoch das Bußgeld selber zahlen. *Ironie aus* Egal wie man es dreht und wendet, den letzten beißen die Hunde. 🤣
ja das darfst und must du sogar da Polizisten , Ärtzte , Kranknschwestern und Pfeger trotzdem zur arbeit müssen und ein recht auf geräumte wege haben
Schneeräumen auf Gehwegen ist Pflicht für den Grundstücksbesitzer. Das ist ein Berechtigter Grund das Haus zu verlassen. Ohne das man Bußgeld kassiert. Denn fällt ein Fußgänger vor Ihrem haus hin, bricht sich ein Bein, müssen Sie Schmerzensgeld, Lohnausfall und evtl. Krankenhaus kosten Tragen. Am besten nicht solche Fragen unter TH-cam Videos stellen ;-)
😂 😂 Besste Frage....
und was ist mit dem Erzieherinnen und Erzieher??? Job wecseln???ich lehne es ab und gehe Brötchen verkaufen
Dann geh doch
Viel zu unkritisch.
Hätte gerne gewusst ob das schon Erpressung wäre.
Es klingt zumindest nach Erpressung.
Natürlich ist das Körperverletztung ist doch so gewollt wir Deutschen sollen reduziert werden es gibt zu viele Esser die nichts mehr bringen und nur Kosten verursachen die müssen alle weg sterbendann nach dieser dupiosen Gewamltimpung an dem bösen Sars Cop 2 Virus .Der Billy hat das genau schon seit Jahren so geplant die Menschen werden systematisch verarscht und in einen permamenten Angstzustand versetzt so lassen sich alle noch so sinnlosen Anordnungen ganz leicht durchsetzten siehe Masken Wahnsinn Einsperren die Wirtschaft ruiinieren Kinder drangsalieren Alte vereinsamen .Alles im Sinn der Regierungen die noch für diese große kriminelle Scheiße von dem braven gläubigen Schafen gutgeheißen
Kann man klagen?
Nötigung, ganz klar!
@@erstmalfurimmer3775 haha, das kann man immer. aber recht ist dem gelde gewogen - immer schon gewesen.
Von mir aus, mit Kündigung gebe ich mich zufrieden. Viel Arbeit, wenig Bezahlung, kein Rücksicht auf Gesundheit von Mitarbeiter.
Am schönsten ist es doch, dass jetzt jeder sieht wie blinder Gehorsam funktioniert.
Am schönsten ist es doch, daß jetzt jeder sieht, wie Querdenker ticken. Überall sehen sie Verschwörung, Änderungen der Weltordnung, Unterdrückung - Nazi-Vergleiche wurden schon bemüht...
Ob Japaner das auch sagen, weil sie seit EWIGEN ZEITEN freiwillig Masken tragen, um ihre Mitmenschen bei ansteckenden Krankheiten nicht zu infizieren?
Freiwillig gezwungen 💩
*Heute mal ohne RTL und Pocher?* ✌️
Also kündigen *dann soll der Arbeitgeber selber mal pflegen und sehen wie es ist für Geld zu arbeiten!* ♥️👍♥️
Wären die 3 Monate Sperre nicht ....!
@@brandschutzerderrwa-mann3879 einfach Krankschreiben lassen, eine Anpassungsstörungen F.43.2 oder so, irgendwann kommt ein Vergleich zustande und der Arbeitgeber droht ja mit Kündigung, dann ist das alles kein Problem, auch eine Abfindung ist dann möglich, alles besser als Spätfolgen dieser Impfung ✌️
Es kommt immer darauf an, was einem die Freiheit wert ist. Kündigung und weg.
Und tschüss
@@Harald_Reindl ja, verp..dich
@@Albert-ju9xs Würde dir so passen Tschoppale
Plötzlich hat es Vorteile der eigene Chef zu sein. ^^'
War klar, dass die Pflicht indirekt durch Nachteile im Alltag durchgesetzt würd
ist auch gut so m.m.n
@@patmanpatmanson Ich würde dann dennoch gerne ein gewisses Mitspracherecht haben. Den Biontech-Impfstoff lehne ich ab. Komplett neues Verfahren, die anderen Impfstoffe setzen da auf erprobte Mechanismen. Zudem massive Nebenwirkungen beim Biontech-Impfstoff, zB 25-50% bekommen Kopfschmerzen. Nein danke.
Quelle: www.zdf.de/nachrichten/politik/corona-ema-zulassung-impfstoff-100.html
@@patmanpatmanson Das stimmt bei Impfungen, die bestimmte Personengruppen nicht nehmen können. Aber bei dieser Impfungen sollen ja gerade die Risikogruppen als erstes geimpft werden und für Säuglinge gibt es praktisch kein Risiko.
Was aber noch wichtiger ist, dass die Impfung wahrscheinlich nicht davor schützt andere anzustecken, sondern nur davor selbst keinen schlimmen Verlauf zu haben. Dadurch kann eine Impfung von "nicht Risikogruppen" die beiden Probleme mit sich bringen, dass diese "nicht Risikogruppen" dadurch unvorsichtiger gegen Risikogruppen sind. Und es ist halt kein 100% Schutz, wobei die Studien keine alten Leute getestet haben und die Wirkung bei denen wahrscheinlich geringer ist.
Zum anderen erhöhert eine hohe Impfrate den Anpassungsdruck des Virus, was es wahrscheinlicher macht, dass der Virus Immun gegen die Impfung ist und damit wieder gefährlicher für die geimpften Risikogruppen.
Eine Impfung aller macht nur Sinn, wenn der Virus für alle Personen sehr gefährlich ist oder man den Virus mit der Durchimfpung wirklich ausrotten kann. Beides trifft aber auf diesen Virus / Impfung nicht zu.
Zudem sind die Spätfolgen noch nicht erforscht, was es moralisch noch schlimmer macht einen Zwang einzuführen, besonders bei Personengruppen, wo eine Impfung eventuell nur wenig positiven Effekt hat.
@@inviddyehrenmann5041 einmal Kopfschmerzen ist doch keine krasse Nebenwirkung dann legt man sich kurz hin und das ist weg
@@patmanpatmanson Ihnen ist aber schon klar, dass Sie trotz der Impfung eine Infektion bekommen und andere anstecken können? Vor der Impfung = nach der Impfung. Einziger Trost: Die Wahrscheinlichkeit ist etwas geringer, dass Sie an einer sehr schweren Form von Covid erkranken werden. Hilft nur leider den Gruppen, die Sie genannt haben wie Säuglinge, Schwangere, Leute die sich nicht impfen lassen können, kein bisschen.
Ist also Ihre Entscheidung, ob Sie sich selbst einem enorm hohen Risiko einer völlig neuartigen und ungetesteten Impfung aussetzen, wofür andere, also die Steuerzahler, dann für den Impfschaden bei Ihnen blechen müssen. Aber bitte die Moralkeule einpacken, Sie würden anderen damit helfen, denn das stimmt nicht. Sie helfen lediglich den Aktionären des Herstellers.
Ihr alle in den Pflegedienst, ihr seid die gefragtesten im ganzem Land.
Lasst euch Kündigen im Extremfall, ihr bekommt einen Job um die Ecke.
Was wollen die denn machen, wenn sich 50% nicht impfen lassen. Dann steht alles im wichtigstem Job still.
Wenn sie denn bitten und heulen könnt ihr eure verdienten Gehälter einfordern. Ihr habt die Chance. Euer Job, kann man nicht ins Ausland verlagern. Und lässt eure Gewerkschaften links liegen, wenn sie nicht für euch kämpfen.
Wünsche euch viel Erfolg.
Ich verweigere das total. So krieg ich endlich mal Urlaub und danach gelben Zettel. Die können mich mal. Eher kassier ich erstmal Arbeitslosengeld nach Kündigung. 😁 Wollte sowieso seit Jahren mal frei haben.
Mensch sei Weise und schalte dein Fernseher ab, und denken ist angesagt, sonnst wachen wir im Sozialismus auf.
Könnte man über Menschen die ein "Komma" vor einem "und" setzen auch sagen. Mmd🤓
Boahh ... also wenn es immer so lange dauert, bis Sie als Rechtsanwalt auf den Punkt kommen, dann wundert es mich nicht, dass sich viele einen RA nicht leisten können 😏
Wir haben pflegenotstand, dann scheint ja der pflegenotstand nicht so gross zu sein!
Leute raus aus der pflege!! Impfpflicht durch hintertür
@@ezechel keine Sorge, Sie werden sich schon der Impfpflicht entziehen wie sie sich schon der Schulpflicht entzogen haben.
Doch ist er weshalb ich das für eine leere Drohung halte
Nicht mehr lange, da in Pflegeheimen geimpft wird
@@Isamu1416 Das läuft ganz einfach: der Mitarbeiter wird einfach versetzt und kriegt eine neue Aufgabe ... statt Menschenpflege halt die Statistik oder im Büro Stifte und Tastatur pflegen.
Wetten, der Mitarbeiter geht oder lässt sich impfen?
Alles ein zweischneidiges Schwert, denn will ich meinen Vater besuchen , dann ist Stress ohne Ende angesagt, aber die Mitarbeiter turnen lustig im Altenheim rum und ignorieren die Regeln.
Hier gab es schon 23 Tote im April wegen der schlampigen Leitung und Mitarbeiter, die alle von der Staatsanwaltschaft wegen Körpferverletzung mit Todesfolge verfolgt werden.
Personal in Krankenhaus, Arztpraxen, Altenheimen, Behinderteneinrichtungen sollte schon geimpft sein - oder sich nach anderem Job umschauen, schließlich gibt es bei Masern auch eine Impfpflicht.
Nicht wenige Arbeitgeber. Wollen die eierlegende Wollmilchsau,da kommt die Coronaimpflicht gerade recht 😡 Das geht viel zu weit
Wenn mich einer zum Impfen zwingen will, laufe ich Amok. Nicht nur ich!
Oh nein. Nachher werden Unschuldige verletzt. Außerdem haben wir ein super funktionierenden Rechtssystem gegen Unrecht.
Wie seid Monaten alles nur Verschwörung 😂 finde es echt amüsant wie sie alles mit sich machen lassen.
Ohne über Risiken nachzudenken!
Freiwilliges muss. ;-)
Also ich würde sagen dieser Chef sollte mit bestem Beispiel vorangehen und sich als erster Impfen lassen 😂😂😂😂😂😂😂
Was soll daran jetzt lustig sein? 🤔🙈
Legt alle die Arbeit nieder, oder was will sich der Deutsche Michel noch alles gefallen lassen?
Mich impft niemand, denjenigen würde ich höchstpersönlich einbetonieren
Nach so einem Schreiben wäre ich wohl psychisch so angeknackst, dass ich umgehend beim Arzt eine AU holen würde.
Und bei Kenntnisnahme schneller weg vom Fenster, als du laut Scheiße hättest rufen können.
@@aze844 weg vom Fenster? Die Überlastung ist bei vielen AN doch längst gegeben. So ein Schreiben würde mir den Rest geben.
@@sandraardnas3532 Die Ankündigung einer Krankheit kann zu einer fristlosen Kündigung führen.
du wärst nach einem schreiben deines arbeitgebers wo er etwas nicht rechtliches von dir fordert gegen das du angehen kannst psychisch angeknackst...? psychische belastbarkeit -10 oder wie soll ich das auffassen?
@@aze844 wo steht denn Ankündigung? Bitte nicht immer im www alles verdrehen. Es ist ein Fakt, dass viele AN (mal an desolates Homeschooling und fehlende Kinderbetreuung gedacht?) am Limit sind. Viele in der Pflege waren es schon vor Corona.
„Fürsorgepflicht der Arbeitgeber,“ ...ja sicher!
😂👍🏻 totale Kontrolle triffs wohl eher!
es wirld bald deutlich weniger mitarbeiter in der pflege geben, aber das ist kein problem denn unsere fachkräfte haben wir ja auch schon hier
Es werden gerade wieder welche importiert😉👍
@@diegabellinksvomteller3288 und diese fachkräfte werden sich auch nicht lange verarschen lassen dann muss der deutsche wieder ran
Spart euch doch bitte eure widerlichen rassistischen Anspielungen..
@@thomass.5268 was bitte ist da rassistisch dran es sind belegbare fakten ??????!!!!!!!!
Und was ist wenn ein geimpfter trotzdem Corona bekommt?Ich habe Angst vor den Nebenwirkungen
Das sind die Art von Gründen warum ich mich vor 12 Jahren selbständig gemacht habe.
Oliver, mir kann die Rentenkasse die Rente nicht verweigern, wenn ich mich NICHT impfen lasse. Auch kann ich nicht mehr gekündigt werden.
Dito, seit 2013 🙂👍
Mir ging es eher um den Fakt das ich statt in einer Weisungsorientierten Verhältnis in einem eher partnerschaftlichen Kundenverhältnis stehe.
Mal gehe ich stärker auf Kundenwünsche ein, Mal weniger als ich es als Angestellter machen müsste, aber es ist immer meine Entscheidung. Kein Kunde kann mich "zwingen oder nötigen" etwas zu machen.
Ich würde gehen. Überal gibt es freie Stellen im Pflegebereich.
Wie sieht das aus mit Lehrern, Polizisten etc?
Die haben ja auch mit viele Menschen zu tun aber nicht mit Risikogruppen. Kann so etwas da auch auftreten?
Polizisten sind Beamte daher ist bei ihnen eine Impfpflicht möglich
Masern gehört SCHON zu Impfpflicht!!! Und zwar für ALLE, die mit Schule/Kindergarten zu tun haben!
@@e.5546 Für die Kinder- und Jugendheimfraktion auch.
@@e.5546
Masern ist auch ansteckender...
Aber stimmt, das ist auch nicht OK dass es verpflichtend gemacht wurde!
@@detectivl5811 Doch es ist ok. Wieso sollen Kinder sterben, weil ihre Eltern Impfgegner sind?
welcher anwalt in österreich wäre bereit gegen kurz persönlich klage ein zu reichen nicht gegen den staat
Jeff bezos und Fürsorgepflicht😂 der soll seine Angestellten erstmal auf die Toilette lassen
Der läßt die erst wieder auf die Toilette, wenn die sich alle haben impfen lassen. Aber vorher gibt s ne ordentliche Ladung Abführmittel.
ich hab mal bei amazon gejobbt und war immer gemütlich 10min kacken , muss halt danach bischen sputen damit der Durschnitt wieder stimmt.
@@schamarchie Ja in Deutschland ist es wahrscheinlich noch humaner, ebenso wenn du hier bei Apple arbeitest geht das wohl, wenn du in China für apple arbeitest dann gibt es höchstwahrscheinlich in deiner Fabrik eine Selbstmordquote.
Scheißen gehen ist auch nicht so wichtig wie Überwachung
@@mr.kraebs Beides läßt sich aber auch miteinander verbinden......Stuhlprobe gefällig....!
Da können ja alle Harz vier und Renten erhalter froh sein das sie selbst entscheiden können
Du fühlst dich auch durch die kondompflicht im puff in deiner Freiheit eingeschränkt
Ja, Gott sei Dank. Viel Spaß im Beruf. 🤣
Das dachte ich mir auch. Besser als zu etwas gezwungen werden.
@@hlbcarlito1 ne kondom Pflicht beachtet ja jeder. Maske und Hygiene wird ja eingehalten. Jedoch gegen eine Kastration, hat man halt ein Problem. Schließlich geht das unter die Haut und nicht auf die Haut Klugscheißer ;D
@@hlbcarlito1
Du machst auch jeden Unsinn, den man von dir verlangt?
Natürlich kann der Arbeitgeber das nicht verlangen! Und wenn, zahlt er! Diskriminierung,Grundrecht! Fertig!
Das ist keine Diskriminierung, das ist dasselbe als wenn ein LKW Fahrer sagt er will nicht fahren, da er Haltungsschäden befürchtet. Also nachdenken bevor man Bs schreibt.
Klar kann er das. Hat auch nichts mit Diskriminierung zu tun. In manchen berufen sind bestimmte impfungen schon Jahrzehnte Pflicht.
@@martinfurstenberg2281, anders! Wenn ich einen Arbeitsplatz verliere, an jemanden der sich impfen lässt, ist das was bitte?! Es ist nicht zu vergleichen. Das eine, Ihr Beispiel :freie Entscheidung! Meine Darstellung :Nötigung und Diskriminierung. Jemanden dazu zu nötigen, etwas gegen seinen Willen zu tun! Diskriminierung :ein anderer bekommt den Arbeitsplatz! Ihr Beispiel ist zwar schon, aber nicht zu vergleichen. Danke.
@@Slaydom er kann alles. Die Konsequenzen daraus trägt der Arbeitgeber. Keine Chance!
@@Slaydom Stgb lesen, oder mal google bitte.
Jetzt sind wir so weit....
Bin Mal gespannt wie die ohne Personal arbeiten wollen wenn es eh schon Mangel gibt...
🤣🤣🤣🤣. Ganz einfach. Die Leistungen werden eingeschränkt und die verbleibenden Mitarbeiter werden mehr leisten müssen. Was ja auch moralisch echt vorbildlich ist für einen so angeblich sozialen Träger, den Mitarbeiter in dieses dilemma zu bringen. Das wird bestimmt nen ganz tolles Arbeitsklima für denjenigen der freigestellt wird und wieder kommt.
bei für den beruf verhältnissmäßigen gehältern gäb es wohl auch deutlich weniger probleme ...
Pflegeroboter aus Japan :)
@@Flucki1000 gute idee🤣. Aber mal im ernst, wäre es nicht eine super frage für diesen kanal, wer für fehler dieser Roboter haftet? 🤔🤣
@@G_Apples wie in so vielen berufen.
Am besten könnte man die Menschen Finanziell unterstützen, die sich nicht impfen lassen können/wollen. Damit sie sich anständig wehren können. Nebenbei Klage einreichen bis zum Obersten Gericht. Das ist vollkommen legitim.
Das S in 'Corona-Impfung' steht für Sicherheit!^^
😂😂
Ich finde eher fragwürdig, dass hier jemand sämtliche bisher auch öffentlich diskutierten Kritiken, welche gegen eine Impfung sprechen, zu Mumpitz erklärt 🧐
ist der stand der dinge nicht das geimpfte trotzdem ansteckend sind ?
Das weiß man noch nicht. Experten gehen daher vom schlechteren Fall aus (weiterhin ansteckend) um das Risiko weiter zu minimieren. Ist man ansteckend und hält sich nicht an die AHA-Regel schützt man wieder nur sich selbst. Wenn daher alle die Gelegenheit hatten sich impfen zu lassen, kann man die derzeitigen Maßnahmen einstellen und jeder trägt für sich das Risiko. Wenn du mit Corona von einem geimpften angesteckt werden kannst und es gibt keine Pandemie-Maßnahmen mehr, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das du irgendwann Corona bekommen wirst. Ist man als geimpfter nicht mehr ansteckend, profitieren die Verweigerer irgendwann von der Herdenimmunität
Völlig unverblümt heisst das, das man versuchen muss,seinen Chef in diesem Fall auf rechtlichem Wege zu zwingen von der Impfdoktrin abzulassen? Verstehe ich das richtig? Der Chef wird das bestimmt gerne sehen.
Da kann man sich,zumindest in kleineren Betrieben, ja eigentlich gleich einen neuen Job suchen.
Das wissen doch die Fachleute nicht 😁
@@grimdawn9843 dann geht man irgendwann, wenn man schlau ist, mit hoher Abfindung, weil nichts schlimmer für den Arbeitgeber ist, als ein unbequemer, querulantischer Arbeitnehmer. :-)
Wenn du dich vor der Impfung infiziert hast, dann ja. Allerdings löst die Impfung natürlich keine Infektion aus.
Eine gewagte Theorie des Herrn Rechtsanwalt. Eine Freistellung mit einer solchen Begründung ist immer eine verdeckte Kündigung und genau so, ist eine solche - hinsichtlich der daraus entstehenden Weiterungen -, dann auch werten.
Ist schon wegen Masken passiert. Achtung... Keine einvernehmliche Aufhebung. Keine Eigenkuendigung. Der AG muss kündigen sonst wird wohl Arbeitslosengeld nicht kommen
PSYCHOTERROR!!! 😳
Dann bleibt doch einfach alle zu Hause.
Sollen die sehen wie die in den Beinen zurecht kommen
Richtig, die ganzen Pflegekräfte, Krankenschwestern etc sollen von jetzt auf gleich die Arbeit niederlegen.
Extreme Methoden forden extreme Maßnahmen.
So schnell kannst gar nicht schauen wird das zurückgezogen, selbes ja mit der Fliegerei, glaubst du eine airline würd sagen du darfst nur geimpft fliegen wenn 20% geimpft sind und 80 nicht naja ich denke nicht
Bitte mal den Punkt aufgreifen das es sich bei der Impfung um eine Gentherapie handelt und wie es sich rechtlich damit bei Schäden verhält, da die Bundesregierung dem widerspricht obwohl es laut EU eine Definition dafür bereits gibt. Siehe auch diese Webseite zu aktuellen Impfprojekten als Gentherapien: www.vfa.de/de/arzneimittel-forschung/perspektive-2023/gentherapien
Mein Bauch gehört mir!
Moment mal, Thema verfehlt...
Auf Focus gab es heute einen Artikel über einen Zahnarzt, der seinen Mitarbeitern auch damit gedroht hat. Soweit sind wir hier schon. 😒
Maja, Übernimmt der Zahnarzt die Verantwortung seiner Mitarbeiter, wenn die nach der Impfung ein Pflegefall werden?
vor allem ein Skandal, weil trotz Impfung wahrscheinlich eine Ansteckung für andere bestehen bleibt... nur der eigene Krankheitsverlauf bleibt milder
Sowas hab ich heut auch gelesen...
www.heute.at/s/erster-chef-will-ohne-corona-impfung-gehalt-streichen-100121803
@@michaelkroker5648 Das ist zumindest noch nicht geklärt. Hier "wahrscheinlich" zu schreiben ist schon prätentiös.
Es muss halt geklärt werden, wie hoch die Viruslast bei geimpften tatsächlich werden kann. Da das Immunsystem bei geimpften direkt nach der Infektion anschlagen soll, ist davon auszugehen, dass nach einer Woche(wenn der geimpfte anfangen könnte infektiös zu sein) die Viruslast deutlich geringer ist, als bei einem ungeimpften und dadurch auch die Infektiösität des Geimpften geringer ist.
@@Scmonk iNFEKTIöSITÄT geringer ? das ist spekulativ... wenn der Verlauf milder wird wiegt man sich vielleicht gerade in Sicherheit ,ist aber infektiös und es geht um die bereits vorher Erkrankte, nicht um die Viruslast nach der Impfung
Ich kann allein diese Maßnahmen schon nicht hören: Anhalten zum Händewaschen und Desinfektionsmittel überall. Es ist und bleibt keine Schmutzinfektion. Dazu dieser PCR Test, der wenigstens von allen einmal gelesen werden sollte um festzustellen, dass er nichts feststellen kann. Wie weit gilt denn die persönliche Unversehrtheit?
Jetzt wirken unsere Schutzmasken/Kleidung und plötzlich soll es nicht mehr so sein
Vielleicht ist es gesünder stempeln zu gehen als sich impfen zu lassen.
Auf jeden Fall
Frage ist nur, ob Arbeitsamt sperren darf? Bitte Beitrag dazu
😂 bestimmt 😂👍🏻
@@astridbluemel6849
Die Frage ist doch eher ob die vielen Altenheime auf ihre Mitarbeiter verzichten können.
Dann könnte ich endlich meine Renovierung weiterbringen 😜
Totale Erpressung.
Nötigung!!!! Fakt
Immunität vs sterile Immunität. Welche Auswirkungen meinen Sie hat dies? Natürlich ist der AG verpflichtet andere AN und Kunden zu schützen. Die bisherigen Erkenntnisse von Pfizer deuten aber darauf hin, dass eben kein Schutz vor Infektion besteht sondern nur vor Erkrankung. Somit besteht ja auch mit Impfung kein Schutz anderer.
Was deutet denn darauf hin? Ich weiß nur davon, dass man es bisher nicht genau weiß.
@@0000-z4z Studien an Affen haben keine sterile Immunität bei der inpfdosis gezeigt. Für Menschen kann es anders sein weiß man aber nicht. www.zeit.de/wissen/gesundheit/2020-12/corona-impfstoff-biontech-usa-wirksamkeit-nebenwirkungen-europa-faq nach Affen suchen oder im Pfizer Bericht zur Zulassung
So sieht aus! Daher verstehe ich die ganze Pflicht Diskussion auch nicht... Jeder der die Impfung für sich will kann ja nun jetzt bald und danach kann man eigentlich alle Maßnahmen fallen lassen. Wer meinte sich schützen zu müssen konnte, wer meint mit seinem intakten Immunsystem besser dran zu sein (ich zähle mich dazu) der lässt es!
@@Stefanmayer9808 das Märchen vom intakten immunsystem, Was alles abwehren könnte. Das ich nicht lache.
@@Slaydom du kannst dir ja deines durch Impfungen und Angst weiter kaputt machen lassen... aber wenn du jetzt selbst dem Mainstream nicht mehr glaubst... ;-) schau dir mal einfach an wie die Gewichtung und die Verläufe sind... man soll nie nie sagen aber die Definition der Risikogruppen zeigt deutlichst, dass die aller aller meisten Menschen keine Impfung brauchen! Niemand will die Erkrankung bekommen, das ist klar aber Risiko/Nutzen muss man schon abwegen...
Was für eine Unsinn! Wie lässt sich dieser Unsinn mit der, bei medizinischem Personal üblichen Arbeitsquarantäne vereinbaren? Krankenschwestern müssen, auch bei positivem Test arbeiten gehen.
Der Chef kann nicht normal sein. So würde er sein Unternehmen verlieren
Naja kranke Mitarbeiter kosten auch nur Geld.
@@TheAltair236 wieso dann keine impfpflicht gegen grippe? Die sogar eine saubere Immunität hat?
@@TheAltair236 Der BionTech-Chef Ugur Sahin will sich und seine Mitarbeiter nicht impfen lassen, DAMIT keiner ausfällt für die Produktion. Fragen über Fragen.
@@klugerzubald Niemand spricht von einer staatlichen Impfpflicht. Niemand zwingt dich. Wenn dir der Job nicht passt einfach gehen. :)
@@rollifrohlich9881 Quelle?
"Über die Infektiosität des Geimpften, also ob er weiterhin ansteckend ist, haben wir leider noch nicht genügend Informationen."
--- Sabine Dittmar (SPD, Ausschuss für Gesundheit, praktische Ärztin)
Wer es noch nicht wusste , weiß es JETZT ‼‼‼
das wird auch noch sehr lange dauern und das nur beim stamvirus über die neuen versionen wissen die garnichts nicht mal ob der impfstoff dagegen hilft recht lustig das ganze wenn es nicht so ernst wäre.
4:35 Amazon.. der Superarbeitgeber. Im Vergleich was da sonst an tracking etc. abgeht ist das noch milde...
Und wieso tragen die Menschen dan Schutzmasken? Bei der Freistellung such ich mir eine neue Arbeit!
Ich fasse diese Mitteilung einfach nur als Erpressung auf ❗
Mehr ist es ja auch nicht
ich fasse Ihren Kommentar als Indiz für den Bildungsnotstand auf❗
Ist die Anschnallpflicht auch Erpressung?
@@XMaster340 Was für Opfer hier rumlaufen ist echt erschreckend
Was soll der Arbeitgeber machen, wenn der AN sich bewusst dafür entscheidet nicht mehr für seine Tätigkeit geeignet zu sein? Woanders beschäftgen wenn mögluich, oder freistellen.
Ich würde gerne wissen, warum jetzt so auf ffp2 Masken gesetzt wird, obwohl auf der Verpackung steht "schützt nicht vor Viren"...🤔
...weil Frau Merkel es so will.
Die ist für Staub oder Lackierer Arbeiten🙄🙄🙄
Lebst du hinter dem Mond? Sie schützt auch nicht vor Vieren, wenn dich jemand ohne Mundschutz anhustet der Corona hat hast du auch Corona. Wenn du aber jemanden mit Mundschutz anhustest hat er kein Corona, es wird nur der Ausgang geschützt, nicht der Eingang... Meine Güte, über 1 Jahr schon und die Menschen sind zu dumm um es zu verstehen.
Zusammenfassung: "So einfach ist das nicht." Wieso muss man so lange um den heißen Brei herumreden? Frage, Antwort, Begründung. Bei Gericht muss ich auch nicht 3 Stunden lang die Begründung des Urteils anhören bevor ich das Urteil erfahren kann.
Dann ist das Video zu kurz und kann nicht monetarisiert werden.
Kostenlose Rechtsberatung, aber dich stört die Länge? Spul doch vor. Ich fand es sehr konkret. Wenn du dich wehren willst, musst du vermutlich klagen, sehr gut argumentieren oder ein Attest beibringen. Deine Chancen im Klagefall stehen nicht schlecht, weil es mildere Mittel gibt - das habe ich gehört. Aber stimmt, so einfach ist das nicht kam auch vor... ;-)
Hab das Video nicht umsonst auf 1.5x Geschwindigkeit gestellt :D
Bei so einem Chef würde ich nicht bleiben, das ist ein grober eingriff in die Menschenrechte!
Ich bin froh daß Christian Solmeke mit seinen Videos so viele Menschen aufklären kann.
Ich krieg nichtmehr aus dem Kopf, dass diese "Betonwand" im Hintergrund bloß eine Tapete ist und das ganze nicht in irgendeinem Parkhaus aufgezeichnet wird
In noblen Häusern sieht man oft sichtbeton Wände😄
kurz vor der impfung würde ich mich maximal krank melden, also monate lang und in der Zeit mir einen Job woanders suchen, zur Not auch im ausland.
90% Schutz. Ja das war mal :o) (also so war es noch nie, wurde halt nur behauptet)
Armes Arbeitsamt ohoh🤣