Parabéns pelo conteúdo! Um dos poucos vídeos em que realmente mostram o que o recrutador espera do currículo, pois a maioria das vezes não é ensinado de maneira clara e direta de como e o que colocar. Sempre escutei essa "regra" dos seis segundos, mas nunca vi ninguém falando de maneira tão clara e direta do que fazer para atender essa "regra". A visão é de que as pessoas que sabem não querem passar esse "pulo do gato". Obrigado!
Vejamos se eu entendi: então as conquistas e realizações do candidato devem ser colocadas tanto no tópico SOBRE MIM, bem como no tópico EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL? Vai ficar meio repetido não para o recrutador e para o próprio currículo? Tire-me essa dúvida por favor. Agradecido.
Exatamente! E boa pergunta! No resumo, vou colocar os resultados mais relevantes sem detalhar muito como foram conquistados. Na parte de experiências vou destrinchar os resultados e colocar o máximo possível!
Carolina Okubo a seção do currículo chamada " Habilidades e competências " é necessária ? , Porque nela se adiciona entre 5 a 6 habilidades comportamentais e técnicas , ambas juntas .
Carolina okubo o endereço nos dados pessoais ainda é importante né ? Pelo fato do recrutador ter uma noção de quanto tempo o seu funcionário terá Até chegar a empresa .
Só coloca objetivo se você tiver uma informação relevante! Não adianta concorrer pra uma vaga de vendedor, ser vendedora e colocar no objetivo "vendas", isso é óbvio, entende? Mas você me deu uma ideia pra um novo vídeo rs
Carol estou querendo sair da área adm. E ficar só com a área de terapias sou Massoterapeuta e trabalho como freelancer. É legal colocar no meu resumo um ou dois casos que atendi e tive bom resultado? Aí estou empregada e quero ficar só com a terapias. Posso por o meu emprego atual e por também como atual freelancer- Massoterapeuta?
Esses vídeos de análise de currículos só mostram o quão contraditório são as avaliações dos avaliadores. Muitas vezes parecem estar de saco cheio de tanto avaliar currículo que acabam achando defeito em qualquer coisa e quem acaba prejudicado é quem está em busca de uma vaga. Acredito que tem pessoas muito mais qualificadas do que outras que fazem um currículo completo e claro sobre quem são e o que querem, mas os avaliadores acabam por complicar algo que está simples, evidente e claro, por conta do formato do currículo e acabam dando a vaga para alguém menos competente na área.
Parabéns pelo conteúdo! Um dos poucos vídeos em que realmente mostram o que o recrutador espera do currículo, pois a maioria das vezes não é ensinado de maneira clara e direta de como e o que colocar. Sempre escutei essa "regra" dos seis segundos, mas nunca vi ninguém falando de maneira tão clara e direta do que fazer para atender essa "regra". A visão é de que as pessoas que sabem não querem passar esse "pulo do gato". Obrigado!
Adorei seu feedback!! Pode deixar que vou trazer mais vídeos nessa linha aqui! Agora vou começar a trazer mais vídeos no nosso canal! Bora!!
Informações que valem ouro! Obrigado!!!
Vamos juntos!
Excelente vídeo. Ótimos exemplos. Obrigada Carolina.
Tamo junta!
Tô fazendo uma PraCarreirasflix de tão bom que é seu conteúdo! 😂
Eu ameiiiii!! 🥰🤗
Vejamos se eu entendi: então as conquistas e realizações do candidato devem ser colocadas tanto no tópico SOBRE MIM, bem como no tópico EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL? Vai ficar meio repetido não para o recrutador e para o próprio currículo? Tire-me essa dúvida por favor. Agradecido.
Exatamente! E boa pergunta! No resumo, vou colocar os resultados mais relevantes sem detalhar muito como foram conquistados. Na parte de experiências vou destrinchar os resultados e colocar o máximo possível!
Estou adorando o seu canal? Faz 18 anos que não faço currículo rsss
Bora se atualizar então com isso!
Carolina Okubo a seção do currículo chamada " Habilidades e competências " é necessária ? , Porque nela se adiciona entre 5 a 6 habilidades comportamentais e técnicas , ambas juntas .
Não coloca isso não! É um erro! Ainda mais porque é um tópico cheio de adjetivos!
Adorei, Carol. Obrigada
Oba!!! Vou trazer mais vídeos aqui!
Posso colocar uma experiência antiga, de 14 anos atrás, que julgo importante para a vaga que estou buscando hje?
Pode sim! Mas o ideal são seus últimos cargos, conquistas e aprendizados!
Carolina no currículo os cursos tem que informar a carga horária não ?
não precisa!
Carolina okubo o endereço nos dados pessoais ainda é importante né ? Pelo fato do recrutador ter uma noção de quanto tempo o seu funcionário terá
Até chegar a empresa .
Olha, isso até ajuda! Mas está caindo em desuso, porque não deixa de ser preconceituoso usar o endereço como critério classificatório!
Cursei a faculdade de Naturologia até o terceiro semestre vou retornar no meio do ano, como colocar essa informação? Ou não coloco.
Coloca o curso e do lado, entre parênteses, o ano que irá conclui-lo! ❤😍
Esse currículo não tem objetivo. É certo um currículo sem objetivo?
Só coloca objetivo se você tiver uma informação relevante! Não adianta concorrer pra uma vaga de vendedor, ser vendedora e colocar no objetivo "vendas", isso é óbvio, entende? Mas você me deu uma ideia pra um novo vídeo rs
Boa ,noite quero participar do sorteio de análise meu currículo
Quando retornamos com os sorteios eu aviso no canal! 😍
Qual telegrama de vcs
Não estamos mais usando o Telegram, mas estamos criando uma Newsletter! Vou divulgar o link no link do TH-cam assim que ficar pronto! 🤗
Carol estou querendo sair da área adm. E ficar só com a área de terapias sou Massoterapeuta e trabalho como freelancer. É legal colocar no meu resumo um ou dois casos que atendi e tive bom resultado? Aí estou empregada e quero ficar só com a terapias. Posso por o meu emprego atual e por também como atual freelancer- Massoterapeuta?
Tem que ter foco! Misturar as áreas vai mostrar que vc não sabe o que quer. Faça um cv só focando em massoterapia!
Esse foco é demais
Esses vídeos de análise de currículos só mostram o quão contraditório são as avaliações dos avaliadores. Muitas vezes parecem estar de saco cheio de tanto avaliar currículo que acabam achando defeito em qualquer coisa e quem acaba prejudicado é quem está em busca de uma vaga. Acredito que tem pessoas muito mais qualificadas do que outras que fazem um currículo completo e claro sobre quem são e o que querem, mas os avaliadores acabam por complicar algo que está simples, evidente e claro, por conta do formato do currículo e acabam dando a vaga para alguém menos competente na área.