【人事の裏側】面接後、合否を決める人事の会話
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- เผยแพร่เมื่อ 8 เม.ย. 2024
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#就活 #就職 #就職活動
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結局人事のさじ加減だって事だろ。
緊張していたって考えから社内でコミュニケーションが取れないだろう、になるのがちょっと分からない。
緊張しなくなれば上手くやっていけるって捉えられないのか。
だって緊張がなくなれば出来る人だとも限らないからね…
自分を伝えられるのは面接の時だけだからそこで判断されるのは当たり前だししょうがない。緊張したなら次受ける時に対策すればいい！結局は相性が合うかどうかだから
だとすれば、緊張が解けるまで待ってもいいだけの資格とか経歴が欲しいところかな。
入社が決まってからも緊張はずっと続くはずで、緊張が解けぬまま退社なんてされたら困るし。
この人事にそれを引き出す能力がないので無理です
面接する方に言いたいこと、就活している学生や途中入社の人、逆に面接官を見ています。
これ見ると面接ってあまり意味がないものなんだなと思う
なんかリアルっぽいと感じさせられてしまう。
リアルじゃないんか…
選考状況聞いて落とす企業マジでやめてや、一貫性持たせてるだけかも知んないやん
慈善事業じゃないんやで
選考状況で落とす→選考状況について嘘をつく→質問自体の存在意義が無くなる
てことやで
@@user-xk3lf6ih2b 嘘ついてないんやが
@@takumi8608
上の人に言ったつもりだったけどメンション外れてるわ
分かりにくくてすまんな
落とすとしても、自社を受ける人がどんな会社を併願しているか知りたいんじゃない？
無表情でもちゃんと話をまとめられていればコミュニケーションに問題はないと思うけどな
選考状況は、面接受けたり、合否の結果のスピードとかで会社の印象変わりますし、毎回変わってる。内々定フォローで変わる時もある
結局この関門では、一緒に(同じ会社で)この応募者と働いてみたいと思わせる事が出来るかどうか…やんな。
そりゃどんなに優秀でも、嫌な奴と仕事したくないだろ
的外れでも一生懸命で受かるパターンが分からん
結局は一緒に働きたいかどうかなんだろうね
自分たちの仕事はどうしても仕事を覚えるのに時間がかかるので数年に1人とかしか採用しませんが、インター的な事をしてセンスで選んでます。
概ね合ってる
緊張というかメンタル弱そうな子は後々の困難に負けてしまうという不安がある
スポーツ経験ある人間の評価が高いのもこれと同じ理由
やっぱ企業としたら長く働いてほしいのよね
面接だけでなく受ける企業によっては筆記試験とかもありますよね
自分は大手企業選考受けた時に面接は良かったのに筆記試験がかなり難しくお手上げだったのをよく覚えてる
筆記試験対策の動画も投稿してみては？？
2人ともクマすげー…
一次面接とはいえ、さすがにこの程度で通過可否を決めんなよ、内容関係なく印象だけやないかいw バイトの面接でももう少し中身を精査するぞ。ちゃんと仕事してくれよ
緊張して面接でうまく話せないと、会社に就職する権利すら無いんですか？
世の中話すのだって苦手な人間もいますよ、私みたいに。どうすりゃ良いのさ
無い。というか、そもそも最初は誰も就職する権利を持っていないので、その権利を勝ち取るためにやっている競争が就職活動なんです。だから「就職する権利はないんですか？」というあなたの主張は周回遅れなんですよ。権利を勝ち取るためにすでに面接で合格した人の意見を参考に練習するなど、やりようはあると思いますけどね。
甘ったれるのもいい加減にしろ。
@@chaink6074 厳しっ
面接とかで無愛想なやつに限って社内でのコミュニケーション能力は高かったりするけどな
ない
採用担当者様
お世話になります 前回の面接はありがとうございました。私は最初の会社は有価証券報告書を出している大手を目指していて貴社は内面の経営を公表していない中型企業の為、滑り止めでしたので最大手から合格を貰った今貴社は用済みなりました。よって今回の内定は辞退させていただきたく思います。貴社のこれからの活躍をお祈り申し上げます。
センス無さすぎです。
普段の大学の様子を企業の派遣員などが見に来て好きに取っていってくれ
面接で素の自分なんて出せるわけねぇだろ
あたしも緊張しいで、損してます🥺
コミュ力高けりゃいいんかい
選考状況っていくらでも嘘つけるよね
人事は仕事出来る人？
奥の人可愛い合格
割とリアル
好きか嫌いか
多分学生も裏で同じことやってるんだよね。
あの人事、感じ悪いから辞退〜
けど、人事は採用するだけであり
人事で就職先を決めるのは浅はか
実際の部署がホワイトの可能性は高い
@@user-oo6ur7vm5tこれ。
配属される部署がホワイトかは分からんやろw😂
@@user-oo6ur7vm5t、その事も、含めて会社は人事部の優秀さがもとめられる。
圧力面接は別格だよ！
顔がMEGUMIに似てる
面接だけでここまで断定してるのおままごとみたい。全然違うことありそうやな
そもそも人事部に採用権はほとんどないです。
コネと学歴だろ、印象と熱意？みんな意識して頑張ってるよ
こんな採用活動してるのに、バンバン転職してる世の中って、人事が見る目ないか、人事が嘘ついて採用してるのか、どちらかでは？
や、能力が高いから転職してるわけでそんなレベルの高い人を採れてる人事は優秀よ
頑張ってきます
普通の会話…
面接官がかわいすぎる…
現実ではなかなか無い😢
こんなくだらない判断で採用されても、入った途端に心が病むだけです。
何の参考にもならんで！
コメ欄でかわいいかわいい言ってる人ってほんとに童貞なんだろな、可哀想
ここに真の童貞発見
はぁ？💢
かわいいは童貞の禁句だったか…
@@Mine_2525 なんだろ、、ネットで見るブサイクじゃない女の子誰にでも可愛いって思ってそうなのがなんか弱者男性感
@@user-qf6ff9te9u 👎