INFLACJA A PODWYŻKA - jak skutecznie poprosić o lepszą pensję?

Subskrybuj: www.youtube.com...
Inflacja coraz bardziej daje się we znaki, a my odczuwamy, że w portfelach robi się pusto. Choć rząd zadecydował o wzroście płacy minimalnej o 210 zł i tak zastanawiamy się nad tym, by poprosić pracodawcę o podwyżkę. Jak to zrobić skutecznie? O tym opowiedział w Dzień Dobry TVN Adam Dębowski, terapeuta i psycholog biznesu. #tvn #dzieńdobrytvn #playerpl

[@isabellaisaelena5460]

Uważam, że we wszystkim należy zachować balans - jeśli jest wysoka inflacja i ktoś ma faktycznie problem to powinien dostać podwyżkę, bez straszenia na zasadzie „jesteś roszczeniowy to za 3 lata jak role się odwrócą to ja ciebie wymienię na kogoś innego” albo koniecznie „pokaż za co mam Ci więcej zapłacić”(jeśli pracownik rzetelnie wykonuje swoje obowiązki). Ale również w drugą stronę pracownik nie powinien nadużywać przywilejów i prosić o podwyżkę zbyt wysoką lub cały czas. Niestety my jako szarzy ludzie nie mamy wpływu na te chorendalne podwyżki

[@Modest989]

Idziesz do szefa o podwyżkę, bo inflacja, a on odpowiada, że koszty prowadzenia działalności mu wzrosły i tyle z rozmowy.

[@marcin912]

dopiero mu wzrosną jak będzie musiał Ciebie zastąpić kimś nowym, na pewno nie za niższą pensję ale na pewno nie mającego pojęcia co robić.

[@mariuszs5018]

Z doświadczenia wiem że do szefa się idzie już z drugą oferta na stole . Inaczej szkoda czasu

[@lukaszpygiel453]

Nie proś o podwyżkę. Szukaj lepszej pracy

[@Magda12380]

A jak szef ma kasy jak lodu?

[@mikoajstolarski8302]

Ale przecież podwyżki pensji to nie jest rozwiązanie inflacji... Rozwiązaniem jest zaciśniecie pasa... bo firmy żeby dać Wam podwyżki muszą podnosić swoje ceny, co znowu powoduje, że inni mają drożej i tak się ta spirala nakręca.
Drugi mit - pompowanie branży IT - zarobki tam są kolosalne wyłącznie dlatego, że brakuje specjalistów. Teraz każdy chce iść do IT, a brakuje pracowników fizycznych, którzy mogą paradoksalnie lepiej zarobić. A w IT za chwile nastąpi wysycenie rynku i wysokie zarobki "dla wszystkich" się skończą.

[@mariuszs5018]

Nie wierzę w nasycenie rynku w it na tyle żeby spadły zarobki . Tam jest dość wysoki próg wiedzy u tych ludzi którzy dużo zarabiają i to wiedzy której nie oszukasz miękkimi umiejętnościami jak w niektórych zawodach .a co do inflacji to logiczne że skoro rosna ceny to ludzie chcą zarabiać więcej . Dlatego w zawodach gdzie brakuje ludzi typu IT zarobki gonią inflację bo ludzie nie dostają podwyżki to dowodzenia. Nikt nie godzi się na utratę realnego dochodu

[@alicjaorzechowska4377]

A ile wy zarabiacie????