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- เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
- 世の中の企業は、55歳、57歳、60歳、65歳を定年と決めて活用している会社が多いかと思います。当社は60歳定年とし、65歳まで雇用することが可能と決めています。昨日、大変お世話になっているお客様で、工場長さんと課長さんのお二人が年内に定年を迎え、お辞めになることが決まったというお話しを伺いました。若者にチャンスを与えることになりますが、どんな変化が生まれてくるのかを楽しみにしたいと思います。しかし、仕事を辞めてどうするんだろう、、、
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