Dry Promotion : क्या है, क्यों होता है और इसका क्या असर होता है? BizzBuzz4U
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ต.ค. 2024
- Dry Promotion एक ऐसी स्थिति है जहाँ किसी कर्मचारी को पदोन्नति (प्रमोशन) तो मिलती है, लेकिन उसके वेतन में कोई वृद्धि नहीं होती है या बहुत कम वृद्धि होती है। इसका मतलब है कि कर्मचारी की जिम्मेदारियां और काम का बोझ बढ़ जाता है, लेकिन उसे इसके बदले में कोई वित्तीय लाभ नहीं मिलता है।
क्या है, क्यों होता है और इसका क्या असर होता है?
ड्राई प्रमोशन के कारण:
आर्थिक अनिश्चितता: जब कंपनियां आर्थिक मुश्किलों का सामना कर रही होती हैं, तो वे अक्सर कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से बचने के लिए ड्राई प्रमोशन का सहारा लेती हैं।
कर्मचारियों को बनाए रखना: ड्राई प्रमोशन का उपयोग कर्मचारियों को कंपनी में बनाए रखने के लिए भी किया जा सकता है, भले ही वेतन वृद्धि देने का बजट न हो।
कम वेतन वृद्धि: कुछ कंपनियां नीतिगत रूप से कर्मचारियों को कम वेतन वृद्धि देती हैं, जिसके परिणामस्वरूप ड्राई प्रमोशन होता है।
कौशल विकास: ड्राई प्रमोशन का उपयोग कर्मचारियों को नए कौशल विकसित करने और अनुभव प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए भी किया जा सकता है।
ड्राई प्रमोशन का प्रभाव:
कर्मचारियों का मनोबल कम होता है: जब कर्मचारियों को वेतन वृद्धि नहीं मिलती है, तो वे निराश और कम प्रेरित महसूस कर सकते हैं।
कर्मचारियों का टर्नओवर बढ़ जाता है: कम वेतन वृद्धि और ड्राई प्रमोशन के कारण कर्मचारी नौकरी छोड़ सकते हैं।
कर्मचारियों की उत्पादकता कम होती है: ड्राई प्रमोशन से कर्मचारियों की कार्यक्षमता और उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
ड्राई प्रमोशन से कैसे बचें:
अपने वेतन अनुसंधान करें: यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको उचित वेतन मिल रहा है, अपने पद और अनुभव के लिए बाजार वेतन का अध्ययन करें।
अपनी उपलब्धियों का दस्तावेजीकरण करें: अपनी उपलब्धियों और सफलताओं का रिकॉर्ड रखें ताकि आप प्रमोशन और वेतन वृद्धि के लिए बातचीत करते समय इसका उपयोग कर सकें।
अपने प्रबंधक से बात करें: यदि आप ड्राई प्रमोशन के बारे में चिंतित हैं, तो अपने प्रबंधक से अपनी चिंताओं पर खुलकर बात करें।
अन्य अवसरों की तलाश करें: यदि आपको लगता है कि आपको उचित वेतन और सम्मान नहीं दिया जा रहा है, तो अन्य नौकरी के अवसरों की तलाश करने पर विचार करें।
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