здравствуйте! не соглашусь с вами ,по поводу возраста сотрудника, мне 49 лет, подруге партнеру 40, мы работаем очень качественно и быстро. сотрудничаем с некоторыми компаниями в нашем городе,которые приглашают нас на некоторые объекты, если не хватает своих ресурсов, обратная связь - вот это скорость ))))) и конечно же качество выполненной работы! если грамотно распределить задачи, не бегать курить ( не про себя) часто такое наблюдала на совместных заказах, перерыв на обед 15-20 минут , всю работу можно выполнить качественно и в срок, конечно имеет большое значение какими средствами работаешь и наличие техники
Здравствуйте занимаюсь клинингом уже 10 лет, некоторые мои постоянные клиенты говорят что не хотят работать с другими работниками,а хотят только со мной,но я уже не упеваю ко всем приехать как быть в этой ситуации.Хочу нанять людей и открыть свое дело.
Здравствуйте. Клиенты всегда будут хотеть, чтобы Вы лично приехали на уборку. Если следовать только желаниям клиентов и не соблюдать базовые стандарты менеджмента, тогда можно забыть о прибыли, росте компании и свободном времени. Сначала качество будет страдать, но со временем всё настроите при правильном понимании и качественных инструкциях/менторах.
Здравствуйте! Подскажите пожл. как избежать или минимизировать такой момент: когда молодые симпатичные девушки приходят на объект и клиент просит у них номер телефона, чтобы заказать уборку напрямую?
Доброго дня. Всё рассчитывается немного иначе, но, вцелом, вы правильно уловили суть. Сам Эрик достаточное количество лет самостоятельно с низов изучал клининг, чтобы понять все тонкости производства, качества, финансов, поэтому суммы не взяты с потолка. Также у нас в компании множество сотрудников 20,30 лет. Они прекрасно работают и отлично нанимаются - имеют огромное желание делать с нами мир чище.
подскажите пожалуйста, если платить по окончанию уборки сразу ежедневно, вы осавляете в резерв например 2-3 не оплаченных заказа, для гарантий , есть у вас такой опыт? иначе-выплатил, уже завтра не могу, не выйду и ты как в роли просителя к ним, чтоб вышел, чтобы не ушел. НАбирать резерв много людей, надо им работу давать, если давать редко-то они не в теме процессов, редко выходить -это забывают материал и опыт отеряется.. А группы таких клинеров нет в европе, как например в Украине, база группа и заявку даешь, ищещь так фриланцера. В европе нашел обучил и работаешь, а обучать нужно долго , тратить на него время и силы, а они потом уходят через пару недель. Как в таком случае платить, если у них плавающий график ? спасибо
Ну что ж, тема ясна.До эпохи введения клининга,когда я работала вечером в институте инженерном, в Москве в 2012 году,,я получала за вечернюю уборку,за полтора участка ,,,,18 тысяч руб.Пришел клининг в 2015 году,,,,и я стала получать за ту же работу,толтко 8 тысяч руб.Вопрос:куда ушла моя, честно заработанная десятка???Ребята,это коррупция,как ни крутите.Прямо вылезает с руками и ногами..Вывод:Гнать клининг в шею.Потому что это Монстр,который пожирает и эти крохи в денежном эквиваленте.
Мы так же платим сотрудникам по разовым уборка м и постоянным объектам! Правда мы рядом с москвой у нас 1 рабочий день по разовым уборкам стоит от 2-х до 3-х т.р.
Добрый день! Спасибо за видео! Я решил что процент от общей стоимости заказа - это самый пока безопасный и интересный вариант оплаты. Ребята подскажите кто так работает и как вы процентовку делаете!
Спасибо за видео. Вопрос: работа с фрилансерами по договорам ГПХ или на «словах». Или вообще рассматриваете вариант самозанятых? Смотрю все Ваши видео, очень познавательно!
Оплата ,,по квалификации ‘’ работника - ученик - начальный уровень - профи И есть мастер - бригадир . Этот человек обладает хорошей коммуникацией. Работа на объекте,решение проблем в случае недоделок и т.д Есть к чему стремиться и человек старается
Возраст не имеет значения. Если человек в возрасте начинает работать - ему тяжело. Со временем тело привыкает к таким нагрузкам. И работать становится легче. Доверия к возрастным сотрудникам больше. Зарплата день в день (с поправкой на обработку платежа 3-5 дней банком). Начисление зарплаты должно быть прозрачно для сотрудника. Мотивация - карьерный рост.
Как вы решаете вопрос с претензиями клиентов:не так сделали, не доделали, что то пропало у клиента, что то повредили, сломали? Договор на каждую уборку?
Выясняем, чей на самом деле косяк - это информация только для нас. Если клиент не доволен - наша задача вне зависимости от виновной стороны, сделать его счастливым. Это подразумевает доделать или переделать какой-либо участок уборки с дополнительным выездом + компенсировать испорченный элемент. Договор мы не используем, но используем гораздо более полезные и защищающие вас от несправедливости документы. Оставьте свой телефон или набери нас 8 (966) 031-97-82 - расскажем
Я раньше платил сотрудникам 50%, но понял что это много. Теперь 3-4 тыс за смену плачу, зависит от заказа. Спасибо Вам за ролики, много чего поменял к лучшему.
Могут и в 25 работаь ужасно . У нас выход от 5000 р . Что за цены у вас 2000 р ??? Это какое то рабство. Теперь понятно почему приезжают москвичи в сочи и говорят ну и цены у вас 😂 только расход никто не считает
Ой насмешили😅. Сами говорите, что приестиж профессии так себе! И хотите молодняк на работе видеть? Если только маргеналов или зависимых. Девченки сейчас с коготками, губками и ресничками. Для них это прям, как оскорбление если предлагаешь такую работу.
Да, по поводу возраста не совсем так. Очень часто люди в возрасте 45-50 лет надежнее , чем 25-40 лет. Это связано как с остатками советского воспитания и культуры , так и с опытом и отсутствием детей. Молодый дамы будут посточнно как бы из-за своих детей отпрашиваться или ставить перед фактом о своем не выходе.
![NISAMANEE - TADA (ท้าดา) [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/hcQHEPMmJpU/mqdefault.jpg)
здравствуйте! не соглашусь с вами ,по поводу возраста сотрудника, мне 49 лет, подруге партнеру 40, мы работаем очень качественно и быстро. сотрудничаем с некоторыми компаниями в нашем городе,которые приглашают нас на некоторые объекты, если не хватает своих ресурсов, обратная связь - вот это скорость ))))) и конечно же качество выполненной работы! если грамотно распределить задачи, не бегать курить ( не про себя) часто такое наблюдала на совместных заказах, перерыв на обед 15-20 минут , всю работу можно выполнить качественно и в срок, конечно имеет большое значение какими средствами работаешь и наличие техники
Здравствуйте! Вы - большие молодцы и мы можем только радоваться за Вас:)
Конечно же, в любом правиле есть исключения и вы - тому доказательство.
Как всегда по делу, лайкос.
Благодарю!
Здравствуйте занимаюсь клинингом уже 10 лет, некоторые мои постоянные клиенты говорят что не хотят работать с другими работниками,а хотят только со мной,но я уже не упеваю ко всем приехать как быть в этой ситуации.Хочу нанять людей и открыть свое дело.
Здравствуйте. Клиенты всегда будут хотеть, чтобы Вы лично приехали на уборку. Если следовать только желаниям клиентов и не соблюдать базовые стандарты менеджмента, тогда можно забыть о прибыли, росте компании и свободном времени.
Сначала качество будет страдать, но со временем всё настроите при правильном понимании и качественных инструкциях/менторах.
Я, работаю в клининге много лет, особенно окномой, метод сделал-получил, отличный метод, мне 43 года😊
Благодарим за вашу обратную связь !
Здравствуйте, думаю зарплату 2 раза в неделю , за не явку штраф, а за хорошие отзывы бонусы с тех же штрафов платить.
Привязка к хорошим отзывам на картах - грамотная идея 💡
Здравствуйте! Подскажите пожл. как избежать или минимизировать такой момент: когда молодые симпатичные девушки приходят на объект и клиент просит у них номер телефона, чтобы заказать уборку напрямую?
Самого бы тебя поставить на объект 200квадратов за 2 тыс и время дать 4часа. А то после 40 женщины...
А в 20,30 они просто на хер пошлют и всё!😂😂😂
Доброго дня. Всё рассчитывается немного иначе, но, вцелом, вы правильно уловили суть.
Сам Эрик достаточное количество лет самостоятельно с низов изучал клининг, чтобы понять все тонкости производства, качества, финансов, поэтому суммы не взяты с потолка.
Также у нас в компании множество сотрудников 20,30 лет. Они прекрасно работают и отлично нанимаются - имеют огромное желание делать с нами мир чище.
подскажите пожалуйста, если платить по окончанию уборки сразу ежедневно, вы осавляете в резерв например 2-3 не оплаченных заказа, для гарантий , есть у вас такой опыт? иначе-выплатил, уже завтра не могу, не выйду и ты как в роли просителя к ним, чтоб вышел, чтобы не ушел. НАбирать резерв много людей, надо им работу давать, если давать редко-то они не в теме процессов, редко выходить -это забывают материал и опыт отеряется.. А группы таких клинеров нет в европе, как например в Украине, база группа и заявку даешь, ищещь так фриланцера. В европе нашел обучил и работаешь, а обучать нужно долго , тратить на него время и силы, а они потом уходят через пару недель. Как в таком случае платить, если у них плавающий график ? спасибо
Я бы посмотрел в сторону почему уходят сотрудники
Что можно улучшить в их работе
Поговорите с теми кто ушел и скорее всего вам расскажут причину
У нас в Уфе клинеры в основном 35-50лет женщины.
20-ти летним не доверяют
Под каждого клиента индивидуальный подход:) Это самое оптимальное
Ну что ж, тема ясна.До эпохи введения клининга,когда я работала вечером в институте инженерном, в Москве в 2012 году,,я получала за вечернюю уборку,за полтора участка ,,,,18 тысяч руб.Пришел клининг в 2015 году,,,,и я стала получать за ту же работу,толтко 8 тысяч руб.Вопрос:куда ушла моя, честно заработанная десятка???Ребята,это коррупция,как ни крутите.Прямо вылезает с руками и ногами..Вывод:Гнать клининг в шею.Потому что это Монстр,который пожирает и эти крохи в денежном эквиваленте.
Спасибо за комментарий
Я сейчас, в 40, работаю быстрее и качественнее чем в 20 и 35)
В каждом правиле есть исключения, само собой. Плюс, вероятно, у вас гораздо больше ответственности к клиентским объектам
Благодарю
И вам спасибо 🙏
Мы так же платим сотрудникам по разовым уборка м и постоянным объектам!
Правда мы рядом с москвой у нас 1 рабочий день по разовым уборкам стоит от 2-х до 3-х т.р.
Много получали запросов на расчет зар. платы для сотрудников - выполнили обещание.
Надеемся, были полезны!
Добрый день! Спасибо за видео! Я решил что процент от общей стоимости заказа - это самый пока безопасный и интересный вариант оплаты. Ребята подскажите кто так работает и как вы процентовку делаете!
Благодарим за обратную связь.
8 (966) 031-97-82 Наберите нас, если появятся вопросы - мы всегда на связи ❤️
Спасибо за видео. Вопрос: работа с фрилансерами по договорам ГПХ или на «словах». Или вообще рассматриваете вариант самозанятых? Смотрю все Ваши видео, очень познавательно!
Все фрилансеры на гпх и часть официально
Спасибо большое
❤️
ПО ОПЛАТЕ С СОТРУДНИКОМ - Я С ВАМИ СОГЛАСНА ❤
Оплата ,,по квалификации ‘’ работника
- ученик
- начальный уровень
- профи
И есть мастер - бригадир . Этот человек обладает хорошей коммуникацией.
Работа на объекте,решение проблем в случае недоделок и т.д
Есть к чему стремиться и человек старается
Согласны! Спасибо, что поделились
Я своим сотрудникам, кто быстрый и ответсвенный делую призент (деньгами или подарки), чтобы были на позетиве....
Интересный подход - возьмем на вооружение !
НА СТРАХОВКЕ СОТРУДНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАЧЕКУ, НО НЕВСЕГДА ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ
Как защищаете себя от менеджеров? Могут увести как команду, так и клиентов
Просто перестаньте об этом думать и увидите новые возможности
Возраст не имеет значения. Если человек в возрасте начинает работать - ему тяжело. Со временем тело привыкает к таким нагрузкам. И работать становится легче. Доверия к возрастным сотрудникам больше. Зарплата день в день (с поправкой на обработку платежа 3-5 дней банком). Начисление зарплаты должно быть прозрачно для сотрудника. Мотивация - карьерный рост.
Добрый день! Хочу обсудить с вами вопрос о сотрудничестве в Стамбуле. Как с вами связаться?
+79227465596 напишите мне в Вотсап и мы с вами договоримся о сотрудничестве
Где найти чаты с клинерами?
Вопрос достаточно большой
Но легкий способ спросить у своих операторов уборки
После 40 похоже и в уборщицы уже не пойти. Скоро уже высшее образование, английский язык и звание мастера спорта будут требовать .
Да мир меняется ))
70000 это в каком регионе?
В Москве мин. выход клинера 5500.
За 70000 вас вдоль леса пошлют.
Не совсем согласна с возрастом сотрудников. В моей команде есть женщина за 60 и она отлично выполняет работу
В зависимости от вида работ + конечно, в каждом возрасте есть свои исключения. Прекрасно, что у Вас есть такой сотрудник!
Как вы решаете вопрос с претензиями клиентов:не так сделали, не доделали, что то пропало у клиента, что то повредили, сломали? Договор на каждую уборку?
Выясняем, чей на самом деле косяк - это информация только для нас.
Если клиент не доволен - наша задача вне зависимости от виновной стороны, сделать его счастливым.
Это подразумевает доделать или переделать какой-либо участок уборки с дополнительным выездом + компенсировать испорченный элемент.
Договор мы не используем, но используем гораздо более полезные и защищающие вас от несправедливости документы.
Оставьте свой телефон или набери нас 8 (966) 031-97-82 - расскажем
70.000 клинеру ужас когда же вы наконец начнёте платить работнику достойную зарплату
Ух:) Не знаем даже, что Вам сказать
Для регионов, это точно достойная зар. плата по рынку
С 9-15? Ну-ну. И по поводу возраста тоже не согласна. Мне 53 года,выгляжу хорошо и по шустрее некоторых молодых.
Спасибо за комментарий
Знаю женщину, моет только окна, 64 года, лучше молодого мужчины)) , правда моет только 1-2 этаж)) Панорамные большие окна, быстро и качественно.
Спасибо за комментарий 🤝
Спорить не буду, но есть такие работадатели которые платят копейки и не чем не обеспечивают. Вообщим делают деньги из воздуха.
Спасибо за комментарий
Уборщицей😂, как же раздражает это слово!
Оператор уборки это на постоянных обьектах, клинер на частных...
Согласны:)
Я раньше платил сотрудникам 50%, но понял что это много. Теперь 3-4 тыс за смену плачу, зависит от заказа. Спасибо Вам за ролики, много чего поменял к лучшему.
Отлично ! Рады что полезно )
Могут и в 25 работаь ужасно . У нас выход от 5000 р . Что за цены у вас 2000 р ??? Это какое то рабство. Теперь понятно почему приезжают москвичи в сочи и говорят ну и цены у вас 😂 только расход никто не считает
Спасибо за комментарий
Ой насмешили😅. Сами говорите, что приестиж профессии так себе! И хотите молодняк на работе видеть? Если только маргеналов или зависимых. Девченки сейчас с коготками, губками и ресничками. Для них это прям, как оскорбление если предлагаешь такую работу.
Да, по поводу возраста не совсем так. Очень часто люди в возрасте 45-50 лет надежнее , чем 25-40 лет. Это связано как с остатками советского воспитания и культуры , так и с опытом и отсутствием детей. Молодый дамы будут посточнно как бы из-за своих детей отпрашиваться или ставить перед фактом о своем не выходе.
Спасибо за комментарий
Работаю от клиннига в магазине, сплошное нае.... Приходится.
По возрасту не согласен. Это не тот критерий
Спасибо за комментарий
Вас только это и беспокоит, заработать на себя любимого
:)
)
Дайте ваш номер вотс апп?
В описании к видео есть наши контакты
Ждём звонка