Koliko je istina ovo za legacy kod. Radio ja za jednu ogromnu firmu, prave bankarske softvere i ta ostala čuda za otimanje para. Stiglo jedne godine, recimo 2015. ili tako nešto, interno obaveštenje da ima otvorena pozicija za programera koji zna APL jerbo ima neki softver koji koriste neke brokerske firme čiji je core napisan u tom jeziku. I naravno nikome 40+ godina nije palo na pamet da to migrira na neki drugi jezik. Za vas koji ne znate, APL je stari jezik koji koristi simbole umesto slova, imaju čak i specijalne tastature za njega. Nastao 60-ih. Lik koji ga je izmislio umro 2004. A pozicija otvorena jer je jedini lik koji je održavao taj softver takođe umro. Nije napustio firmu ili se penzionisao, umro čovek prirodnom smrću od starosti. Pa kao eto ako znamo nekoga ili ima dobrovoljaca... Plata 4000e, ništa drugo da ne radiš već da održavaš to govno da radi i klacka se. Niko živ nije hteo da prihvati, gde bre da učiš to sranje koje nikome ne treba. Na kraju CV poslao neki matori Švabo negde iz neke čeličane ili tako nešto koji je kao eto entuzijasta, pa je 30 godina ranije nešto kao naučio APL iz dosade i nešto kao čačkao kući u njemu. I HR ga ne pusti da prođe prvi intervju, jer nije radio ni na jednom projektu konkretno sa APL jezikom, već ga eto, samo zna. Pa nije dovoljno iskusan. Kad su ga uprkos HR-u pozvali matori ih odjebao. Na kraju dali nekom praktikantu (naravno za smešnu platu), dečko pobegao iz firme čim je završio stažiranje. Jebem ti HR "stručnjake".
HR strucnjaci su u 99% slucajeva apsolutno nepotrebni. Postoje ljudi koji su stvarno kompetentni u tom poslu, ali vecina njih se istripovala da trebaju da zaposle natprosecnog seniora od 30 godina iskustva sa koeficijentom inteligencije 180 koji ce da radi u NASI da pravi raketu otprilike, a ne prosecnog stanovnika Srbije koji samo zeli da ispostuje posao, odradi smenu i da ga ne vidi isti do sutra u isto vreme. Da ne pominjem testove koji su na foru "Vozite se ti i devojka bicklom, gde ti sedis?", pa onda kad kazes da sedis na sicu/sedistu, onda izfilozofiraju da to znaci da razmisljas u kalupu, kao vecina ljudi, nisi kao poseban. Ma mrs. Profesija okej, moze da prodje, ali su se istripovali toliko da nema dalje.
Apsolutno. Izbjegavam svaku IT kompaniju koja ima HR odjel i dosad nisam pogriješio. Na jednom razgovoru više mi je vremena oduzelo odgovaranje na retardirana HR pitanja koja nisu imala veze s vezom, a kamoli s poslom, dok je tehnički dio s team leadom, s kojim bih u konačnici i radio, uzeo valjda 10 min. Koju korist te kompanije vide od svojih HR odjela, valjda samo one znaju, a i u to se ne bih kladio...
Danas HR ne bi prepoznao Tesla level talenat ni da se sudare sa njim čelo u čelo u hodniku. Moderna metodologija HR u kombinaciji sa zastarelim metodologijama studiranja psihologije na našim univerzitetima +partijsko i nepotističko zapošljavanje su recept za katastrofu kompletne industrije.
Ovako je i meni bilo, 15-20 prijava na plaćene i neplaćene prakse... Po 100 kandidata na jedno mesto... Prvi krug, drugi krug, zadatak/projekat, hr intervjui, tehnički intervjui i ništa. Na kraju pošto ipak mi živimo u Srbiji neko me je preporučio i tako sam dobio prvu šansu. Puno sreće svim kolegama :)
Ma važi ... Kad bi ti znao koliko prijava i CV-jeva stigne na svaki konkurs. 1/3 potpuni pacijenti, niti ne ispunjavaju uslove konkursa. Druga trećina, ispunjava uslove konkursa, ali nemaju veze s' poslom, i traže nerealne plate. Preostale treba pozvati na razgovor, zakazati, dogoviriti termin, i na kraju krajeva - razgovarati. Sve ove poslove mora da obavi HR, i da meni, kao tehničkom licu prosledi nekoliko dobrih.
@@Predrag.Mihailovic HR su najveci pacijenti I uglavnom jako losi ljudi. O programeri ne treba ni diskutovati,jer svako ko se odlucio da bavi ovim poslom je pomalo retos za stvaran zivot I uglavnom outsider
@@markokostic5727 Nigde ni u jednoj firmi neces imati problema toliko ni sa sefovima, kolegama, portirima, itd koliko ces imati sa HR retardima. I to sto kazes da su vrlo losi ljudi je potpuna istina. Nikad nijednog lika iz HR a da je neko odgovorno mudo nisam sreo a da nije neki kompleksas teski. Ima ih po kancelarijama normalnih koji rade posao i cute ljudi ali ovi sto drze razgovore i direktno sa radnicima komuniciraju su najveca gamad.
Užas. Ovog se i ja bojim, pogotovo nakon što prolistam oglasnike za posao. Trenutačno sam još uvijek na IT fakultetu, nije uopće lagano, nema vremena ni za povremeni rad sa strane, a pitam se je li ova struka doista toliko perspektivna kao što je uvriježeno mišljenje.
@@calimero8765 Perspektivna jeste, samo nadji nacin da se proguras. Uradi neke projekte pre nego sto apliciras bilo gde i najbitnije je da je kolektiv ok koliko toliko, makar u pocetku.
Pozdrav za sve IT drugare. Prijateljski savet cenite vase znanje ovaj posao se ne radi za 400-500e pa i da je prvi posao. Ako nesto znate i ako ucite i volite ovo novac ce sam doci. Puno srece i zdravlja.
@@pejko89 A ti si kao neki komedijaš🤣🤣🤣🤣Zezam se naravno...Evo držimm palčeve da makar mesec neplaćenog dobijes... Nemoj 3 brate mnogo bi im bilo a i lako bi im prešlo u naviku...Srećno i < < PIECE ON EARTH!!!! > >
@@pejko89 meni su "ponudili" 2 meseca prakse, isto neplaćeno, sad u novembru i odbio sam. Ubrzo posle se prijavio na oglas za posao (ne praksa već junior pozicija), prošao intervju, radim od januara. A firma koja mi je ponudila neplaćenu praksu, skoro je raspisala novu, ali sada plaćenu. Dakle, ako sebe ne ceniš i pristaješ da radiš džabe, neće te ni firma ceniti, a još gore, krenuće i ostale da iskorišćavaju nas kao ne jeftinu nego besplatnu radnu snagu
@@11T872 dobro tržiste, ali je bitno i kako se ponašas i šta očekuješ. Jer ako te pitaju koju platu hoćeš, moraš znati sebe ocijeniti. Nije to ebay gde je sve javno.
Muke juniora koji su zavrsili neki kurs i pokusavaju da nadju posao na oglasima gde se svuda ali bas svuda trazi bar 6 meseci do godinu dana radnog iskustva niko ne zna.
Imate li vi ili neko kakvu poziciju za totalnu noobaru? imam IT inzenjerstvo diplomu (ako to danas ista znaci) i experience hello world... Donosi cu vam kafe i sendvice i raditi repetativne macro zadatke za 450 eura 😁NE SALIM SE!
Ma posledni intervju oterao sam gi u tri lepe zbog neki psiholoski testova, kazem im jer na vam vi treba IT covek ili psiholog ? jer na mastor za lepenje plocice pravis im psiholoski test ili zelite da majstor urade dobro? 😂 Oni rekao mi da sam veoma nekulturan 😂😂😂 i izaosam sam iz untervju.
@@esipopi pa hvala bogu jok ima da idem na gradjevinu da radim fizički posao, necu imati tu platu odma ali kroz vreme će doći ,nisam je ni imao želju da učim to nikad, ali disciplina i učim
Doslovce! Za prvi posao u IT rekao da ću raditi za besplatno samo da naučim. Čekao jedan od ponedeljaka par tjedana i na kraju poslao mail, “ljudi šta je”. Primili me za 300eura sa povišicom za 3 mjeseca “ako se pokažem”. Počeo raditi sa zastarjelim tehnologijama, pa sve više administrirao klijentima viruse, printere, windows updateove. Dobio i tu povišicu, ali mi do tada već bilo dopizdilo. Prešao u potpuno drugu industriju i radio u prodaji. To je bilo 2004. Stvari se malo mijenjaju u odnosima s ljudima.
@@dee6215 Ma daj ne seri jbt, ljudi zive od penzije od sto evra. Sta folirate stranca da imamo neki standard kad smo bedni da ne moze bednije. Standard u Srbiji hahaha.
That's not minimum wage, you misunderstood. 400e wage, minimum wage (cca 250e) reported to the government, rest in paper currency recieved on hands(essentially tax evasion).
Ziva istina. Mnogo je bajki o IT poslu a niko ne kaze da je za prvi posao potrebna diploma ali i veza. I dalje prolaze priuceni ljudi sa kursevima (mada redje) ali samo ako imaju neku vezu, inace mogu da zaborave na IT
Samo budala može sebi da dozvoli da se ponižava na ovakvim radnim mestima…pa bolje je da prodaješ krompir na pijaci nego da radis u bankama,državnim institucijama,stranim kompanijama…
To je upravo i tragedija tog zanimanja. Zbog dobrih plata(precenjenih tacnije) It sektor je postao isto sto su nekad bili ekonomisti i pravnici. Trazeno zanimanje za slabo sposobne ljude kojima je na umu zivot polu truta u stolici i ispijanje kafa yz dobru platu. Normalno toliko ih se zapatilo isto koliko i ekonomista i pravnika da ne mogu da dobiju nikakav posao a za one prakticne poslove jednostavno nisu sposobni.
@@karakondzula1388 Pa nije baš tako. Ako malo pogledaš nema zemlje u svetu pa čak i Indija i Kina koje su u deficitu sa raznim tipovima IT poslova, prgramiranje je jedno od njih. Kao u svakom poslu ajde da uzmemo ekonomiste imaš dobrih i loših. To sto neko nije vrhunski ne mora da znači da ne donosi firmi novac ili nema mesto za njega. Sve što ti treba volja i želja da pokraneš dupe i realno jedno godinu da naučis nesto.
@@alekasandarmilosavljevic6767 nisam rekao da nisu korisni drzavi, to zanimanje je jos uvek u zamahu, vec da su zbog tog zamaha plate preterane trenutno, i da ta cinjenica povlaci one nesposobne ljude tj skupljace dobrih i laganih plata. Sad ako pogledas omladinu, bukvalno 80 % njih juri i sanja neki posao u it, a to nije realno, realno bi bilo najvise 15%, toliko ima onih koje to zaista zanima dok ovi ostali sanjaju dobru platu koju nikad nece dobiti. Isto ko nekad ekonomisti i pravnici kojih je viro za zaposljavanje krcat.
"3rd step After the technical interview, we talk about a probation period that lasts for five days. This is a required step for all junior candidates. On the 5th day, your mentor checks your work and discusses your technical performance. 4th step If you demonstrated amazing skills during these 5 days, we consider extending this internship by 5 more days so that you can approach the problems even more. " Vi ste upravo isti kao i ova u videu 🤣🤣
"I will carve code on clay slabs if necessary", I died laughing. 😂 Greetings from Bulgaria.
Mrdja i Milaković nastavljaju sa perfektnom satirom😉
Жив је дневњак, умро није!
Док је Ћића и Ћићадије!
Kakve ovo ima veze sa dnevnjakom rahiticni!
Koliko je istina ovo za legacy kod. Radio ja za jednu ogromnu firmu, prave bankarske softvere i ta ostala čuda za otimanje para.
Stiglo jedne godine, recimo 2015. ili tako nešto, interno obaveštenje da ima otvorena pozicija za programera koji zna APL jerbo ima neki softver koji koriste neke brokerske firme čiji je core napisan u tom jeziku. I naravno nikome 40+ godina nije palo na pamet da to migrira na neki drugi jezik. Za vas koji ne znate, APL je stari jezik koji koristi simbole umesto slova, imaju čak i specijalne tastature za njega. Nastao 60-ih. Lik koji ga je izmislio umro 2004. A pozicija otvorena jer je jedini lik koji je održavao taj softver takođe umro. Nije napustio firmu ili se penzionisao, umro čovek prirodnom smrću od starosti. Pa kao eto ako znamo nekoga ili ima dobrovoljaca...
Plata 4000e, ništa drugo da ne radiš već da održavaš to govno da radi i klacka se. Niko živ nije hteo da prihvati, gde bre da učiš to sranje koje nikome ne treba. Na kraju CV poslao neki matori Švabo negde iz neke čeličane ili tako nešto koji je kao eto entuzijasta, pa je 30 godina ranije nešto kao naučio APL iz dosade i nešto kao čačkao kući u njemu. I HR ga ne pusti da prođe prvi intervju, jer nije radio ni na jednom projektu konkretno sa APL jezikom, već ga eto, samo zna. Pa nije dovoljno iskusan. Kad su ga uprkos HR-u pozvali matori ih odjebao. Na kraju dali nekom praktikantu (naravno za smešnu platu), dečko pobegao iz firme čim je završio stažiranje.
Jebem ti HR "stručnjake".
HR strucnjaci su u 99% slucajeva apsolutno nepotrebni. Postoje ljudi koji su stvarno kompetentni u tom poslu, ali vecina njih se istripovala da trebaju da zaposle natprosecnog seniora od 30 godina iskustva sa koeficijentom inteligencije 180 koji ce da radi u NASI da pravi raketu otprilike, a ne prosecnog stanovnika Srbije koji samo zeli da ispostuje posao, odradi smenu i da ga ne vidi isti do sutra u isto vreme. Da ne pominjem testove koji su na foru "Vozite se ti i devojka bicklom, gde ti sedis?", pa onda kad kazes da sedis na sicu/sedistu, onda izfilozofiraju da to znaci da razmisljas u kalupu, kao vecina ljudi, nisi kao poseban. Ma mrs. Profesija okej, moze da prodje, ali su se istripovali toliko da nema dalje.
Apsolutno. Izbjegavam svaku IT kompaniju koja ima HR odjel i dosad nisam pogriješio. Na jednom razgovoru više mi je vremena oduzelo odgovaranje na retardirana HR pitanja koja nisu imala veze s vezom, a kamoli s poslom, dok je tehnički dio s team leadom, s kojim bih u konačnici i radio, uzeo valjda 10 min. Koju korist te kompanije vide od svojih HR odjela, valjda samo one znaju, a i u to se ne bih kladio...
Danas HR ne bi prepoznao Tesla level talenat ni da se sudare sa njim čelo u čelo u hodniku. Moderna metodologija HR u kombinaciji sa zastarelim metodologijama studiranja psihologije na našim univerzitetima +partijsko i nepotističko zapošljavanje su recept za katastrofu kompletne industrije.
Што рече Пујо Шотка, подржао бих комунистичку револуцију, ако би се прво стрељари сви ејч ареви
@@LifeMinutes apsolutno tako.
Pravda za juniore
Klesacu kod na glinenim plocama 🤣
Oplako sam 😂😂
Strahinja u prevodu Steven, Zdravko - John, a Vidoje - Bill hahahahahhahahahahaha
Hahahah, to su sve srpska imena koja ne mogu da se prevedu na engleski, pa su stavili kao primer strancima da znaju o cemu se radi
Jedva čekam jedan dan od ponedeljka ahahahahahaha
Ovako je i meni bilo, 15-20 prijava na plaćene i neplaćene prakse... Po 100 kandidata na jedno mesto... Prvi krug, drugi krug, zadatak/projekat, hr intervjui, tehnički intervjui i ništa. Na kraju pošto ipak mi živimo u Srbiji neko me je preporučio i tako sam dobio prvu šansu. Puno sreće svim kolegama :)
тако је и у Румунији
@@aleksandrsolzhenitsyn694 da, al vi ste rumuni jbg, za vas je vazda bilo radim ko rumun itd jbg
@@aleksandrsolzhenitsyn694
Mozambik i Papua Nova Gvineja mogu da nam zavide!
uvek je za preporuke, nije to kao nepotizam nego uvek je dobro da imas nekog ortaka ili koga godda te preporuci. Samo da upadnes negde.
Ja u Americi radim i mogu rec da je isto i ovde...mora neka preporuka da bi upo negde + puno truda(side learning/projects) kad tek pocinjes karijeru.
Глуми Милаковић, али глуми и Мрђа. Одлична је👏.
HR treba izbaciti iz interview procesa. HR je tu samo da organizuje rođendane i obavjesti ko je bolestan.
Tehničko lice treba voditi svaki interview.
Ma važi ... Kad bi ti znao koliko prijava i CV-jeva stigne na svaki konkurs.
1/3 potpuni pacijenti, niti ne ispunjavaju uslove konkursa.
Druga trećina, ispunjava uslove konkursa, ali nemaju veze s' poslom, i traže nerealne plate.
Preostale treba pozvati na razgovor, zakazati, dogoviriti termin, i na kraju krajeva - razgovarati.
Sve ove poslove mora da obavi HR, i da meni, kao tehničkom licu prosledi nekoliko dobrih.
@@Predrag.Mihailovicpa o tome i pričam. Evo ti npr, zoveš ljude koji ne ispunjavaju sve uslove konkurse, pacijentima. Toliko o HR-u.
@@Predrag.Mihailovic HR su najveci pacijenti I uglavnom jako losi ljudi.
O programeri ne treba ni diskutovati,jer svako ko se odlucio da bavi ovim poslom je pomalo retos za stvaran zivot I uglavnom outsider
pbs.twimg.com/media/FUjK1jFUAAAjV2j?format=jpg&name=4096x4096
@@markokostic5727 Nigde ni u jednoj firmi neces imati problema toliko ni sa sefovima, kolegama, portirima, itd koliko ces imati sa HR retardima. I to sto kazes da su vrlo losi ljudi je potpuna istina. Nikad nijednog lika iz HR a da je neko odgovorno mudo nisam sreo a da nije neki kompleksas teski. Ima ih po kancelarijama normalnih koji rade posao i cute ljudi ali ovi sto drze razgovore i direktno sa radnicima komuniciraju su najveca gamad.
da nije tuzno bilo bi smesno
Nije smesno. Ja sam bio na 3 razgovora i nikad se u zivotu nisam osecao odvratnije, tuga...
Užas. Ovog se i ja bojim, pogotovo nakon što prolistam oglasnike za posao. Trenutačno sam još uvijek na IT fakultetu, nije uopće lagano, nema vremena ni za povremeni rad sa strane, a pitam se je li ova struka doista toliko perspektivna kao što je uvriježeno mišljenje.
@@calimero8765 Perspektivna jeste, samo nadji nacin da se proguras. Uradi neke projekte pre nego sto apliciras bilo gde i najbitnije je da je kolektiv ok koliko toliko, makar u pocetku.
SLAVA JUNIORIMA
Нек им је лака земља.
Pozdrav za sve IT drugare. Prijateljski savet cenite vase znanje ovaj posao se ne radi za 400-500e pa i da je prvi posao. Ako nesto znate i ako ucite i volite ovo novac ce sam doci.
Puno srece i zdravlja.
Tržište će odlučiti za koje genge ćeš raditi.
@@pejko89 A ti si kao neki komedijaš🤣🤣🤣🤣Zezam se naravno...Evo držimm palčeve da makar mesec neplaćenog dobijes... Nemoj 3 brate mnogo bi im bilo a i lako bi im prešlo u naviku...Srećno i < < PIECE ON EARTH!!!! > >
a portfolio da iserem?
@@pejko89 meni su "ponudili" 2 meseca prakse, isto neplaćeno, sad u novembru i odbio sam. Ubrzo posle se prijavio na oglas za posao (ne praksa već junior pozicija), prošao intervju, radim od januara. A firma koja mi je ponudila neplaćenu praksu, skoro je raspisala novu, ali sada plaćenu. Dakle, ako sebe ne ceniš i pristaješ da radiš džabe, neće te ni firma ceniti, a još gore, krenuće i ostale da iskorišćavaju nas kao ne jeftinu nego besplatnu radnu snagu
@@11T872 dobro tržiste, ali je bitno i kako se ponašas i šta očekuješ. Jer ako te pitaju koju platu hoćeš, moraš znati sebe ocijeniti. Nije to ebay gde je sve javno.
Muke juniora koji su zavrsili neki kurs i pokusavaju da nadju posao na oglasima gde se svuda ali bas svuda trazi bar 6 meseci do godinu dana radnog iskustva niko ne zna.
Brale moj meni traze 2+ ...:D
A gde sticu iskustvo oni sto zavrse nesto za prog na fakultetu?
Super je ovo, svaka čast za talent!
Ovo je izašlo na LinkedIN prošle godine, i drago mi je da je objavljeno i na TH-cam
Znači oplakah, ali ko što neko reče "da nije tužno, bilo bi smešno".
Da se svakom junioru obezbedi čaša vode!
Samo samari,kakvi crni juniori Ili jesi Ili nisi
Феноменална сатира, али докле је то дошло то је поразно за наш народ.
Juniors life matters!🤣
Uskoro će da vam kod klešu Nepalci na glinene pločice jer svatko imalo pametan i sa mrvu dostojanstva otići će.
Nama nije potreban neprijatelj, dovoljni smo sami sebi
Klesacu kod na glinenim plocama
ovo bi bio odlican film :D
Samo nije rekla koji ponedeljak 😂🙄
Imate li vi ili neko kakvu poziciju za totalnu noobaru? imam IT inzenjerstvo diplomu (ako to danas ista znaci) i experience hello world... Donosi cu vam kafe i sendvice i raditi repetativne macro zadatke za 450 eura 😁NE SALIM SE!
Ovo nije komedija nego realnost. Stvarno je ovako.
hahahaah pitanje, kakav si pod pritiskom? kaze 120/80 hahahaahahah
Kako se dobro našminkala!!! Joj što volim taj Mortiša look!
Klesaću kod na glinenim pločama 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 plač
Jedan dan od ponedeljka. 🤣
Kakvo osveženje! Hvala ljudi!
Ma posledni intervju oterao sam gi u tri lepe zbog neki psiholoski testova, kazem im jer na vam vi treba IT covek ili psiholog ? jer na mastor za lepenje plocice pravis im psiholoski test ili zelite da majstor urade dobro? 😂 Oni rekao mi da sam veoma nekulturan 😂😂😂 i izaosam sam iz untervju.
Све се нешто тупи, само да се компликује све и додаје стрес.
assembly prekovremeno
OVO JE IZASLO NA TIK TOK JOS PROSLE GODINE ,JEDAN KRATAK DEO,I GOD DANA TRAZIM NA TH-cam NISAM GA NASO I TEK SAD IZASO
Moderna vestica 😁
HAHAHAHAAHAHAHAHAHAHAH VRRHHH!!! I neko je odradio domaci samo tako! svaka cast!!!
Ne znam ko je od njih dvoje bolji...Mrdja bi bila dobra Grdana.
Kolika razlika između juniora i seniora. BOG TE POMOGAO
Posle ovog sam dobio jaku želju za samoubistvom i izgubio istu za ucenje programiranja
sto si do sada imao jer si cuo da se spustaju u bazen toboganom i zaradjuju 2000e?
@@esipopi pa hvala bogu jok ima da idem na gradjevinu da radim fizički posao, necu imati tu platu odma ali kroz vreme će doći ,nisam je ni imao želju da učim to nikad, ali disciplina i učim
Издржи легендо XD
Škorićka ubija..
A jes lijepa Natasa...
Ovo je genijalno 😂
Primite me molim vas
😄😄😄
Dal su mu se javili od ponedeljka 😂
Milošeee 🤣🥰5+
Карађорђе, ал кара и Мрђа ☝️
Živela Srbija
Мрђа=моја наставница математике
Fenomenalno, svaka cast! :))
VegaIT букв
Jel me zezas? A ja mislio oni najbolji poslodavci u Novom Sadu.
HTEC - junior development program 😂
@@gorank.3436 Pa dal je moguce?? Strasno, a meni krivo sto nisam prosao tehnicki kod njih, i dalje se nerviram zbog toga
@@nenad6905 nisam ni ja prošao tehnični intervju. Nemoj se sekirati bilo nas je preko 800 za JS - frontend.
@@gorank.3436 800? Meni su u mejlu napisali da je bilo 670. Mislio sam da se taj broj odnosu na sve gradove gde je bio oglas
Kraljevi 👑❤️😇
Samo idioti rade za nekog direktora/sefa
Klesat ću code na glinenim pločama 💀
Dispečer na Razgovoru kad Market u Usa Padne…
Jewropean job market.
Nemam zenu decu . Ne slavim slavu hahahahaaaaa
Sto ja ne volim hr-ovke...
KUCA POSO
poso kuca
Odlični 🤣🤣🤣
Odlično
E tako se pravi reklama! 💯
Doslovce! Za prvi posao u IT rekao da ću raditi za besplatno samo da naučim.
Čekao jedan od ponedeljaka par tjedana i na kraju poslao mail, “ljudi šta je”.
Primili me za 300eura sa povišicom za 3 mjeseca “ako se pokažem”.
Počeo raditi sa zastarjelim tehnologijama, pa sve više administrirao klijentima viruse, printere, windows updateove.
Dobio i tu povišicu, ali mi do tada već bilo dopizdilo.
Prešao u potpuno drugu industriju i radio u prodaji.
To je bilo 2004. Stvari se malo mijenjaju u odnosima s ljudima.
Tuzno ali istinito
This is amazing. And pretty accurate. Also minimum wage of 400 EUR sounds great. Lucky guys in Serbia.
@Filip Paić realno brate, jebe te ko dodolu ko stigne učiš 100 godina i onda 400e ništa
Idk where you are from but for standard of living in serbia that is way too low, people can't survive off of that much
@@dee6215 Ma daj ne seri jbt, ljudi zive od penzije od sto evra. Sta folirate stranca da imamo neki standard kad smo bedni da ne moze bednije. Standard u Srbiji hahaha.
That's not minimum wage, you misunderstood. 400e wage, minimum wage (cca 250e) reported to the government, rest in paper currency recieved on hands(essentially tax evasion).
@@D-TroS zivi ti taj zivot od 100e pa onda lupaj
Al je ovo loše.. svaka čast
Ziva istina. Mnogo je bajki o IT poslu a niko ne kaze da je za prvi posao potrebna diploma ali i veza. I dalje prolaze priuceni ljudi sa kursevima (mada redje) ali samo ako imaju neku vezu, inace mogu da zaborave na IT
Ali taj ruksak koji nose vecito😂
BAHAHHAHA KLESAĆU KOD NA GLINENIM PLOČAMA 😂
angularJS i Cobalt hahaha
Ahaha jedva cekam jedan dan od ponedeljka. XD
И у Јевропу је исто овако, само већа плата...
Ама и трошоците ;)
Samo budala može sebi da dozvoli da se ponižava na ovakvim radnim mestima…pa bolje je da prodaješ krompir na pijaci nego da radis u bankama,državnim institucijama,stranim kompanijama…
A kad senior dodje hehehe
It strucnjak
👓⌚
🙃👍
Carica😎🤟
Ovde je Mara upleo ruke u scenario :) hahaah pozdrav iz Šapca
Kralj
hahahaha
Slavica domira🤭..
Svršiće lik 😂
sranjeeeeee
120 sa 80
🤣
Ahahahah, ali bas tako...
top :D
🤣🤣🤣
👏👏👏
Kako ste znali ?!! Pa ovo je identičar razgovor kakav sam ja imao!
hhhahahahahahahaha
Kako ste spojili lepo i korisno, svaka vam čast, nije mogao bolji marketinški potez👍😊
Zivoo Hasan Dudic i drug mu Nazif Gljiva
Ja sam mislio da za programere ima posla cim zavrse faks.
I ja, čak i prije toga. Tako se govorilo. ☹
Medijska glupost.
Bilo je do prije 3 godine.
Samo preko veze, 2022.
Dosta ljudi je mislilo
6 meseci kasnije oni njemu plaćaju 600 evra 2 godine 1500 5 godina teck lead ili vodja projekta. Ima tu para samo uporno
To je upravo i tragedija tog zanimanja. Zbog dobrih plata(precenjenih tacnije) It sektor je postao isto sto su nekad bili ekonomisti i pravnici. Trazeno zanimanje za slabo sposobne ljude kojima je na umu zivot polu truta u stolici i ispijanje kafa yz dobru platu. Normalno toliko ih se zapatilo isto koliko i ekonomista i pravnika da ne mogu da dobiju nikakav posao a za one prakticne poslove jednostavno nisu sposobni.
@@karakondzula1388 Pa nije baš tako. Ako malo pogledaš nema zemlje u svetu pa čak i Indija i Kina koje su u deficitu sa raznim tipovima IT poslova, prgramiranje je jedno od njih. Kao u svakom poslu ajde da uzmemo ekonomiste imaš dobrih i loših. To sto neko nije vrhunski ne mora da znači da ne donosi firmi novac ili nema mesto za njega. Sve što ti treba volja i želja da pokraneš dupe i realno jedno godinu da naučis nesto.
@@alekasandarmilosavljevic6767 nisam rekao da nisu korisni drzavi, to zanimanje je jos uvek u zamahu, vec da su zbog tog zamaha plate preterane trenutno, i da ta cinjenica povlaci one nesposobne ljude tj skupljace dobrih i laganih plata. Sad ako pogledas omladinu, bukvalno 80 % njih juri i sanja neki posao u it, a to nije realno, realno bi bilo najvise 15%, toliko ima onih koje to zaista zanima dok ovi ostali sanjaju dobru platu koju nikad nece dobiti. Isto ko nekad ekonomisti i pravnici kojih je viro za zaposljavanje krcat.
Ovako je možda bilo prije 10 godina. Kod nas junior ne želi ispod 1400 € niti na interview da dođe
Kod vas je minimalac 800, za koliko treba da radi?
"3rd step After the technical interview, we talk about a probation period that lasts for five days. This is a required step for all junior candidates. On the 5th day, your mentor checks your work and discusses your technical performance.
4th step If you demonstrated amazing skills during these 5 days, we consider extending this internship by 5 more days so that you can approach the problems even more. "
Vi ste upravo isti kao i ova u videu 🤣🤣
Ovako rade svi danas