วีดีโอ

sa veut dire on peut étre licencier

Tout à fait d'accord 👍😁

J'aime

Au boulot, la tradition c'est la(les...) blague(s) du vendredi !!! 🤣🤣🤣

Toujours autant d'énergie, c'est incroyable ! 🤩

Merci de ce partage et conseils bravo Cindy

Bravo pour ce partage , merci cindy

Les couleurs de cette soirée étaient particulièrement belles Merci Cindy 🙂 et que ton chemin soit parsemé de moments croustillants

Bravo Cindy très belle suite à vous 2

Bravo Cindy, une grande et talentueuse Pro belle suite

Merci pour ces conseils ☺️ cette coiffure vous va très bien comme ce superbe sourire 😍

Un petit bonbon de soleil ! 🤩

Qu'est devenue Ariane Brodier ??

Merci beaucoup pour ces exercices, je m'affirme mieux depuis récemment, mais j'ai besoin de partir définitivement de chez ma mère. Faire ce qui me plaît et en vivre.

J'ai lu "Manger la génération Z." Dommage.

Coucou Cindy, Ca me rappelle notre rencontre il y a déjà longtemps !!! ;-) Et pourquoi pas : participer à un yoga du rire pour se chooter aux hormones du Bonheur hi hi hi Je t'embrasse joyeusement et Bravo pour tes livres !

Très mauvais choix, Amélie Nothomb est une toxicomane et alccolique très égcoentrique et vraiment sans talent. Ele a vraiment besoin d'aller en centre de désintoxication et de retrouver la raison avant de finir comme Palmade !!!

C'est la miss France dans 4 jours.😊

Félicitations à toutes les deux et bon courage pour la suite

Super interview, merci Cindy ! Florence est définitivement ma favorite après visionnage des deux vidéos que vous avez fait avec elle ;) C'est une miss complète !

👍🏼👍🏼

Bravo à toutes les deux

Très belle vidéo, des conseils judicieux et motivants, félicitations Cindy

La vidéo m'a aidée, merci!

👍👍👍👍🤎😘 Tout à fait d'accord 👌 ❤️

C'est très bien expliqué merci

Je suis très heureux de vous ajouter parmi les personnes que j'aime les écouter

Bonjour, pourquoi on ne doit pas faire parts de sa décision au collaborateur même si il pose la question lors d’un entretien disciplinaire ?

Merci pour la vidéo! En parlant de la communication, j'ajouterais la dimension du feedback à donner; certainement pas un feedback selon la méthode dite du sandwich ;-)

Merci pour ces conseils que je prends avec plaisir.

Je vous félicite , bravo , bonne continuation

je suis infirmière et en arret maladie durant ma convocation à l'entretien avec une sortie autorisée sans restriction. Dois je y aller ? Que faire ? dois je informer l'employeur que je suis en arret pendant la convocation. Sachant qu'il est déjà au courant par téléphone du fait qu'il doit changer de planning pour me remplacer ? Si je ne dis rien propose t'il d'emblée une autre date ?

=) Bravo à vous, bravo pour votre vidéo ! En restant dans le thème de la difficulté de trouver un manager dans le milieu de la chanson francophone. Si vous pouviez me dire ce que vous en pensez : th-cam.com/video/RZIv6az_0ck/w-d-xo.html Bonne continuation et à bientôt !

Your content is great!

Merci pour cette vidéo courte et concise.

Bon courage 🌹🌹

cool la vidéo merci 👍🏻👍🏻

Cet interview est particulièrement touchant. Merci et Bravo Cindy pour ce partage... il montre toute ta sincérité et la profondeur que tu mets dans ton travail. J'ai hâte de lire ton œuvre !

Es tu allé voir la chaîne de Lafage Simon?

en sous-chargeant une personne abusivement, quantitativement ou qualitativement, certains employeurs agissent ainsi exprès pour obtenir une démission sans prime de départ : il s’agit d’une manœuvre assimilée à un harcèlement moral et peut être poursuivie comme telle : voir La prévention du harcèlement moral au travail : www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=403

en sous-chargeant une personne abusivement, quantitativement ou qualitativement, certains employeurs agissent ainsi exprès pour obtenir une démission sans prime de départ : il s’agit d’une manœuvre assimilée à un harcèlement moral et peut être poursuivie comme telle : voir La prévention du harcèlement moral au travail : www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=403

la plus jolie définitivement ! elle a du caractère et c'est bien !

la fiche de poste comporte combien de points essentiels sur la rédaction ?

Une vraie déclaration d'amour pour Miss France 🤣 qui elle n'a parlé que quelques secondes😂

Mrc bcp je suis marocaine

Bien conscient du challenge que représente une reconversion professionnelle, je tiens ici à vous remercier pour les profils de qualité avec lesquels vous nous mettez en relation. Le métier que nous proposons est passionnant, mais extrêmement compliqué. Nombreux sont ceux qui souhaiteraient pouvoir devenir agent mandataire en immobilier. À l'évidence, c'est un métier devenu à la mode qui rencontre énormément de succès, y compris avec le concours des médias, tel que "Chasseur d'appart" sur M6. Pourtant, il n'est pas question pour nous, FRANCE PROPRIÉTÉS, de leurrer les candidats, bien au contraire. Autant ce métier est unique, rémunérateur, indispensable pour nos clients… autant il nécessite des qualités RARES que sont : empathie, goût pour la relation commerciale et humaine, goût du challenge, organisation, honnêteté, désir perpétuel de vouloir apprendre… bref, TRÈS intéressant mais TRÈS compliqué, et pas donné à tout le monde. Il faut savoir que dans ce métier, le turn-over dans les très grands réseaux est bien largement au dessus de la moyenne. On atteint même parfois les 80% par an ! FRANCE PROPRIÉTÉS SAS n'a pas pour ambition de recruter pour le plaisir de recruter. Nous ne voulons pas enregistrer ces statistiques de turn-over. Sur le département du Gers, nous souhaitons pouvoir intégrer 5 agents mandataires immobilier indépendants. Nous assurons la formation initiale et nous nous engageons à suivre nos conseillers tout au long de leur parcours, LE PLUS LONG POSSIBLE. Un vrai métier d'avenir pour des personnes en quête d'autonomie, de liberté, et de réussite. Merci Cindy !

Mon entreprise m'a envoyé une convocation Disciplinaire ça peut aller jusqu'au licenciement mes il et Pas signifié pourquoi

La satisfaction au travail est fonction de nombreux facteurs sur lesquels la gestion des ressources humaines peut agir, pour améliorer la motivation et la fidélisation des salariés. La multitude d'expérimentations et de pratiques empiriques en entreprise, s'accordent pour conclure que la satisfaction au travail est basée sur toute une série de conditions de travail favorables : www.officiel-prevention.com/formation/formation-continue-a-la-securite/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=139&dossid=464

You are Great ❤️🌹

Vous êtes impliqué, motivé, déterminé à faire la différence auprès d’un recruteur ? Vous aspirez à sortir du lot, à vous démarquer ? Découvrez vite cette formation hautement accessible et très utile: ‘ Formation : Oser la Réussite professionnelle !’ www.tremplincarriere.com/formation-en-ligne/ ! A très bientôt de vous savoir en poste et pleinement épanoui !