Litigando con Kelly
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CONFLICTO COMPETENCIAL EN MATERIA DE TRABAJO 37/2024
มุมมอง 5721 วันที่ผ่านมา
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ความคิดเห็น

  • @alvarolopez6129
    @alvarolopez6129 21 วันที่ผ่านมา

    que tal lic, excelente explicacion me podria compartir la informacion por favor de toda la resolucion desde el inicio por favor lic.

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 17 วันที่ผ่านมา

      Con gusto, en este enlace drive.google.com/file/d/1SJfcQqnkrKGRZtIy9Tu7PMS5Pb8BMfxQ/view?usp=drivesdk

  • @JohnHernandez-fx4jf
    @JohnHernandez-fx4jf 26 วันที่ผ่านมา

    Felicidades Lic. me ha tocado seguir este asunto desde que compartiste tú primer amparo, y se lo que has estado haciendo, saludos.

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 25 วันที่ผ่านมา

      Ah 🤗que lindo saber que siguen nuestro trabajo, si la verdad ha sido un proceso largo, y creo por una absurdes que es muy clara, hay cuestiones que si considero necesitan aclararse pero en mi opinión esta no era una de ellas, pero bueno ya estamos aquí y una buena es que una de las empresas no dio contestación 🤫

  • @chrispalac10s
    @chrispalac10s 26 วันที่ผ่านมา

    A mi me pasó, empecé en el federal (empresa de Telecomunicaciones en CDMX) a mediados de abril de 2023 en audiencia preliminar se declaró incompetente. Fuimos al local y el 29 de enero de 2024 se declaró incompetente también. Vamos al superior 🙄 y en Junio declaró competente al local. Por el paro y vacaciones hoy día sigo esperando mi audiencia de juicio. Demandé en diciembre 2022 bajo el nuevo sistema.

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 26 วันที่ผ่านมา

      Es toda una travesía, el único confort es generar criterio al respecto 🤭

    • @chrispalac10s
      @chrispalac10s 25 วันที่ผ่านมา

      ​@@kellyprooperario de hecho! Ya he aprendido bastante de esto (para no ser mi especialidad 😅). Ojalá este año ya se acabe mi caso 🙌

  • @irmama.santiago1859
    @irmama.santiago1859 26 วันที่ผ่านมา

    Hola lic.podria compartirme la resolución?

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 26 วันที่ผ่านมา

      Sí claro me compartes tu correo electrónico por favor

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 17 วันที่ผ่านมา

      En este enlace drive.google.com/file/d/1SJfcQqnkrKGRZtIy9Tu7PMS5Pb8BMfxQ/view?usp=drivesdk

  • @JulioMartinez-iw7sc
    @JulioMartinez-iw7sc หลายเดือนก่อน

    Gracias por el caso práctico, por más videos de dicho índole.

  • @Jorgem-rdz1
    @Jorgem-rdz1 2 หลายเดือนก่อน

    Gracias por compartir lic😊, felicidades!!

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 2 หลายเดือนก่อน

      Gracias abogado, saludos

  • @oscargarcia-mq6mt
    @oscargarcia-mq6mt 4 หลายเดือนก่อน

    Gracias maestra esta usted muy guapa 👌

  • @Calo_Beto
    @Calo_Beto 4 หลายเดือนก่อน

    Por qué conoció un colegiado si fuiste un tercero por equiparación? Es competencia de un juzgado de Distrito

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 4 หลายเดือนก่อน

      th-cam.com/users/shortsd77yVze-xtU?si=xn6pFu83qOKfIRW0 el colegiado lo remitió al JD

  • @marisolangelicayrahetagarc5867
    @marisolangelicayrahetagarc5867 4 หลายเดือนก่อน

    Lic.Kelly cómo me puedo comunicar con UD para asesoría xf...

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 4 หลายเดือนก่อน

      api.whatsapp.com/send?phone=+5618705723&text=Requiero%20asesor%C3%ADa%20laboral%20

  • @albertoperez3216
    @albertoperez3216 7 หลายเดือนก่อน

    excelenteeeeeeee

  • @hazeldelgado1368
    @hazeldelgado1368 7 หลายเดือนก่อน

    Maestra, me gustaria saber ya sea en este caso o en los siguientes, de que forma práctica termino el asunto, ya fuere por renuncia, por el aviso de rescision laboral por las causales que señala o por convenio en el centro de conciliación, derivado de que me gustaria saber a su criterio cual fue la mejor opcion para dejar lo mas protegido a su cliente.

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 6 หลายเดือนก่อน

      En atención a qué la carpeta de la trabajadora no estaba completa, la forma de terminación fue por renuncia.

  • @bettsachuc9473
    @bettsachuc9473 7 หลายเดือนก่อน

    Muchas gracias Mtra. Por compartir la jurisprudencia ❤

  • @jhonatantavares5765
    @jhonatantavares5765 8 หลายเดือนก่อน

    Excelente lic, muchas gracias , un saludo desde aquí Monterrey

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 7 หลายเดือนก่อน

      Saludos 🙋🏻‍♀️

  • @routset
    @routset 9 หลายเดือนก่อน

    Cuando hay emplazamiento con qr ,como se cuenta el término ya que no dejaron traslado solo qr

  • @marilusanchez6939
    @marilusanchez6939 10 หลายเดือนก่อน

    Saludos maestra, sorprende la justicia en su andar, las mismas leyes que liberan también pueden condenar... 😮 No hay como seguir aprendiendo Derecho y que mejor aquí en su canal. Es bueno verla de regreso. Gracias.

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 10 หลายเดือนก่อน

      Saludos 🙋🏻‍♀️ Marilu que bien que también nos sigas ahora en este canal.

    • @danielsorianogarcia2573
      @danielsorianogarcia2573 9 หลายเดือนก่อน

      Exelente explicación, muchas gracias, como es el procedimiento de un despido de un empleado con incapacidad por riesgo de trabajo, tienen que hagotar también la etapa conciliatoria

  • @diegogs3700
    @diegogs3700 10 หลายเดือนก่อน

    En hora buena Maestra, un gusto saludarle y que sigan los éxitos

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 10 หลายเดือนก่อน

      Saludos 🙋🏻‍♀️ y que bien que también nos siga ya por este canal 😊

  • @marilusanchez6939
    @marilusanchez6939 10 หลายเดือนก่อน

    Es bueno verla de nuevo Maestra . Hasta. Pronto 😊

    • @kellyprooperario
      @kellyprooperario 10 หลายเดือนก่อน

      Gracias por siempre estar al pendiente 😊