วีดีโอ

【講師】障害者職業センター多摩支所　 職業評価や訓練などで自分を客観的に評価することの意義を理解する。

【講師】株式会社キユーピーあい　仙川事務所　所長　乃村　晴美　氏 企業の採用担当者から、採用面接についての説明後、ご希望のあった研修参加者の模擬面接を行う。

【講師】障碍者雇用で就労中の利用者 実際に障碍者雇用で就労している方の体験談などを聞いて参考にする。

【講師】障害者就業・生活支援センターTALANT　センター長　野路　和之 障害者総合支援法の法改正に向けて、障害者雇用の歴史を踏まえて、今後の働き方の多様性を理解する。

【講師】障碍者雇用で就労中の利用者 実際に障碍者雇用で就労している方の体験談などを聞いて参考にする。

【講師】障害者就業・生活支援センターTALANT　加納　信吾 障害者雇用での就労を希望される方の相談から職場定着までのプロセス（道のり）について理解する。

【講師】障害者就業・生活支援センターTALANT　八町　真理子 就労準備に必要なの各項目およびチェックポイントについて理解する。

【講師】障碍者就業・生活支援センターTALANT 藤岡美和子 企業見学や実習、面接でのアピールに必要なビジネスマナーについて講義後、実際に良い例、悪い例を比較し、ビジネスマナーについて学ぶ。

【講師】地域生活支援センターあくせす　所長　砂金　誠 就労に向けて利用できる社会資源について事例を通じてイメージを持つ。

【講師】障害者就業・生活支援センターＴＡＬＡＮＴ　町田市障がい者就労・生活支援センターレッツ 自分から発信する（ＳＯＳを出す＝相談）ことで、困りごとが解決し生活や就労がうまく継続できた事例を紹介し、相談の重要性を理解する。

【講師】就労移行支援事業所の利用者 就労移行支援事業所で、就労を目指している利用者の方に訓練について伺う。

【講師】ハローワーク町田　専門援助部門統括職業指導官　武沼　理佳　氏 障害者雇用の現状や求職の状況など障害者雇用に関する最新の情報を知る。

2022年度就労研修プログラム Step1「就労に向けての準備」7_訓練中の方の体験談（インタビュー）＿Tさん

2022年度就労研修プログラム　Step3「採用面接に向けて～実践編～」1_面接のためのビジネスマナー①身だしなみ編

【講師】障害者職業センター多摩支所　 職業評価や訓練などで自分を客観的に評価することの意義を理解する。

【講師】東京グリーンシステムズ株式会社　管理部　林　朋子　氏 就職後に職場で働き続けるために必要なことと、そのためのサポートについて理解する。

2022年度就労研修プログラム　Step3「採用面接に向けて～実践編～」1_面接のためのビジネスマナー④言葉遣い編

2022年度就労研修プログラム Step1「就労に向けての準備」4_就労に向けての客観的評価～第三者から見える自分を知るために～_武藤様パート②

2022年度就労研修プログラム Step1「就労に向けての準備」7_訓練中の方の体験談（インタビュー）＿Nさん

2022年度就労研修プログラム Step1「就労に向けての準備」1_「働く」ということ～何のために、なぜ、働くのか？～

2022年度就労研修プログラム Step1「就労に向けての準備」2_就労に向けての準備～今日からできること～

2022年度就労研修プログラム　Step3「採用面接に向けて～実践編～」2_キユーピーあい会社説明　～求める人材～

2022年度就労研修プログラム　Step3「採用面接に向けて～実践編～」1_面接のためのビジネスマナー②挨拶編

ディープフォレスト

就労継続支援B型事業所プレワーク

就労移行支援・生活訓練／就労定着支援事業所　＆ジョブ

就労継続支援B型支援事業所アイワークス

就労移行支援・生活訓練／就労定着支援事業所　ジネス

January 7, 2022