MutemetAdem DEVECİ
MutemetAdem DEVECİ
  • 37
  • 7 115
Akademik Personel İçin İki Ünvan Arasındaki Maaş Fark Hesaplaması
#kbs#maaş#bordro#kesenek#artış#öncesi#14günlük#fark#akademik#farkmaas
Excel:ibuedutr-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ademdeveci_ibu_edu_tr/EXxEnFB3ooRHh3mONjMFX_kBU3JvkAvFjtMVgSFb0afekw?e=2BuZmO
มุมมอง: 45

วีดีโอ

14 Günlük Fark Maaş İşlemleri 2025
มุมมอง 1.2K21 วันที่ผ่านมา
#kbs#maaş#bordro#kesenek#artış#öncesi#14günlük#fark
Kbs Maaş İşlemleri 1
มุมมอง 6821 วันที่ผ่านมา
#kbs#maaş#bordro#kesenek#artış#öncesi
2025 Yılı Maaş Avans Kapatma İşlemi
มุมมอง 1.4K21 วันที่ผ่านมา
2025 Yılı Maaş Avans Kapatma İşlemi
Akademik Teşvik Ödeneği Hesaplaması
มุมมอง 142หลายเดือนก่อน
Akademik Teşvik Ödeneği Hesaplaması
Maaş Hesaplamalarında 2025 Yılı Gelir Vergisi ve Damga vergisi İstisna Tutarı Hesaplaması
มุมมอง 481หลายเดือนก่อน
#CapCut Bu harika videoyu CapCut'ta hazırladım. Denemek için bağlantıyı açın: capcut.com/tools/desktop-video-editor
Aylıktan Kesme Cezası Hesaplaması
มุมมอง 102หลายเดือนก่อน
#aylıktankesmecezasi#maas#bordro#disiplincezasi#keşfet
Kefalet Aylığı Hesaplaması
มุมมอง 58หลายเดือนก่อน
Kefalet Aylığı Hesaplaması
Ek Ders Hesaplaması
มุมมอง 502 หลายเดือนก่อน
#ekders#maas#bordro#odeme#muhtasar#keşfet
Kamu Kurumlarında Yapılan Fazla Ödemelerde Faiz Hesaplaması
มุมมอง 552 หลายเดือนก่อน
#faizhesaplaması#maaş#bordro#borclarkanunu#keşfet
Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Konaklama Ücreti Hesaplaması
มุมมอง 812 หลายเดือนก่อน
#yurtdısı#konaklama#yolluk#geçici#maaş#keşfet
Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu Ödemesi Hesaplaması
มุมมอง 2842 หลายเดือนก่อน
#geçicigörevyurtici#maas#bordro#nakil#nakilyollugu#keşfet
Memurların Emeklilik Yaşı Hesaplaması
มุมมอง 603 หลายเดือนก่อน
#memurlar#emeklilikyasi#bordro#sgk
Memurların Sürekli Görev Yolluğu Hesaplaması
มุมมอง 863 หลายเดือนก่อน
#sürekligörev#maas#bordro#nakil#nakilyollugu
1/3 maaş hesaplamasının kesenek bildirimi
มุมมอง 603 หลายเดือนก่อน
1/3 maaş hesaplamasının kesenek bildirimi
Görevinden Uzaklaştırılan Memurun, Tekrar Göreve Dönmesi Durumunda 1/3 Maaş Hesaplaması
มุมมอง 753 หลายเดือนก่อน
Görevinden Uzaklaştırılan Memurun, Tekrar Göreve Dönmesi Durumunda 1/3 Maaş Hesaplaması
Emeklilik Aylığı Hesaplanması
มุมมอง 523 หลายเดือนก่อน
Emeklilik Aylığı Hesaplanması
Memurların Sağlık Raporu Kesinti Hesaplaması
มุมมอง 743 หลายเดือนก่อน
Memurların Sağlık Raporu Kesinti Hesaplaması
Kamu Çalışanlarının Emekli Aylığı ve Emekli İkramiyesi Hesaplaması
มุมมอง 2403 หลายเดือนก่อน
Kamu Çalışanlarının Emekli Aylığı ve Emekli İkramiyesi Hesaplaması
5434'e Tabi Personelin Kesenek Hesaplaması(2)
มุมมอง 803 หลายเดือนก่อน
5434'e Tabi Personelin Kesenek Hesaplaması(2)
Ders Saati Ücreti Karşılığında Ek Ders Ücreti Hesaplaması
มุมมอง 1043 หลายเดือนก่อน
Ders Saati Ücreti Karşılığında Ek Ders Ücreti Hesaplaması
14 Günlük Maaş Fark Hesaplaması
มุมมอง 2343 หลายเดือนก่อน
14 Günlük Maaş Fark Hesaplaması
Kamu Kurumlarında Stajer Öğrencilerin Bordro ve Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname Hazırlama
มุมมอง 714 หลายเดือนก่อน
Kamu Kurumlarında Stajer Öğrencilerin Bordro ve Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname Hazırlama
Kamu Kurumlarında Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname (Muhsgk) Hazırlama İşlemi (2)
มุมมอง 6354 หลายเดือนก่อน
Kamu Kurumlarında Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname (Muhsgk) Hazırlama İşlemi (2)
Kamu Kurumlarında Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname(Muhsgk) Hazırlama İşlemi (1)
มุมมอง 1804 หลายเดือนก่อน
Kamu Kurumlarında Muhtasar Hizmet ve Prim Beyanname(Muhsgk) Hazırlama İşlemi (1)
Akademik Personel Kıst Maaş Hesaplaması(5434)
มุมมอง 1194 หลายเดือนก่อน
Akademik Personel Kıst Maaş Hesaplaması(5434)
%100 Artış Hesaplaması
มุมมอง 484 หลายเดือนก่อน
0 Artış Hesaplaması
Kıst Maaş Hesaplaması
มุมมอง 2314 หลายเดือนก่อน
Kıst Maaş Hesaplaması
Maaş Unsurlarının Gruplandırılması
มุมมอง 534 หลายเดือนก่อน
Maaş Unsurlarının Gruplandırılması
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi Güncellenmesi Sonrası Hesaplama İşlemi
มุมมอง 2184 หลายเดือนก่อน
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi Güncellenmesi Sonrası Hesaplama İşlemi

ความคิดเห็น

  • @mahirdavras65
    @mahirdavras65 20 วันที่ผ่านมา

    Cezaevi iş yurdunda yatırılan sigorta pirimi emeklilikte geçerlimidir

  • @oguzkosova3130
    @oguzkosova3130 23 วันที่ผ่านมา

    Teşekkürler

  • @fatihinnesli
    @fatihinnesli 26 วันที่ผ่านมา

    Programı paylaşabilir misiniz hocam?

  • @kadirtanlas9807
    @kadirtanlas9807 หลายเดือนก่อน

    Aylık kesilmesi gereken rakamı yanlış hesaplamışsın (90,78 TL) olması gerek

  • @ismailuzun739
    @ismailuzun739 หลายเดือนก่อน

    Emekli çalışanlar nasıl oluyor biliyormusunuz.

  • @meltemakar5322
    @meltemakar5322 หลายเดือนก่อน

    Hocam ben mi yanlış anladım yoksa gerçekten 12 saatlik ders için toplam 1200 tl gibi bir ücret mi ödeniyor?

    • @MutemetAdemDEVECİ
      @MutemetAdemDEVECİ หลายเดือนก่อน

      Hocam, Öğretmen ünvanı üzerinden hesaplaması; 140 göstergeX0,907796=127,09X12=1525,09 Öğretim görevlisi ünvanı üzerinden hesaplaması 160 göstergeX0,907796=145,25X12=1742,97

    • @MutemetAdemDEVECİ
      @MutemetAdemDEVECİ หลายเดือนก่อน

      Bu bürüt tutarlardan gelir vergisi ve damga vergisi düşülür.

  • @imransongur-k9r
    @imransongur-k9r หลายเดือนก่อน

    Çok faydalı bir bilgi oldu. Çok teşekkürler Adem Bey 👏👏

  • @TİMUÇİNYaşar-s9d
    @TİMUÇİNYaşar-s9d 2 หลายเดือนก่อน

    Fatura tutarı 4 bin tl ise de mi gündeliği baz alacaz

    • @MutemetAdemDEVECİ
      @MutemetAdemDEVECİ 2 หลายเดือนก่อน

      Fatura tutarı 2 günlük 4 bin TL ise gündeligin %60 ini dikkate alacağız.

  • @nefisesalcan924
    @nefisesalcan924 2 หลายเดือนก่อน

    Hocam öğretmenim resen köye görevlendirdim. Eylülde başladı kasımda bitti. Dersim olmadığı günler okula gitmedim. Gittiğim günler kendi aracımla gidiş dönül yaptım. Sadece gidilen günlerin 1/3 vereceklerini söylediler. Geliş-gidiş için her güne rayiç bedel para vereceklerini belirttiler. Kanunundan anlaşılab görev başladığı günden bitiş gününe kadar hafta sonları dahil edileceği ve tam gün verilmesi gerektiği. Bu durumda sizin görüşünüz nedir ?

    • @MutemetAdemDEVECİ
      @MutemetAdemDEVECİ 2 หลายเดือนก่อน

      Memuriyet mahalli dışına gönderilenlerin gündeliği: Madde 39 - (Değişik: 11/12/1981 - 2562/16 md.) Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.

    • @MutemetAdemDEVECİ
      @MutemetAdemDEVECİ 2 หลายเดือนก่อน

      Hocam, 39. Maddeye göre öğle ve akşam yemeği zamanlarından birisini görev yerinde geçirirseniz 1/3, bu zamanlarindan ikisini görev yerinde geçirirseniz gündeligin 2/3 oranında ödenir.

    • @nefisesalcan924
      @nefisesalcan924 2 หลายเดือนก่อน

      @@MutemetAdemDEVECİ hocam kaymakam olurunda saat ve gün belirtilmemiş 39. Madde olurda günübirlik gitmeleri belirtilenler için değil mi? Benim durumum 42. Maddeye göre değerlendirilmesi gerekmez mi?

  • @erdalbudakoglu5486
    @erdalbudakoglu5486 3 หลายเดือนก่อน

    Personel kaydini anlayamadım tekrar anlatirmisiniz

  • @Fırfıriko
    @Fırfıriko 3 หลายเดือนก่อน

    14 günlük maaş farkı hesaplaması, maaş değişikliklerinde (örneğin, zam sonrası) ya da çalışanın işe başlaması, işten çıkması gibi durumlarda o döneme denk gelen kısmi ücretlerin hesaplanması için yapılır. İşte adım adım nasıl hesaplayacağınız: Adımlar: Aylık Brüt Maaşınızı Belirleyin: İlk olarak, iş sözleşmenizde belirlenen aylık brüt maaşı bilmeniz gerekiyor. Günlük Ücret Hesaplaması: Aylık brüt maaşı, çalışılan gün sayısına bölersiniz. Genellikle bir ay 30 gün olarak kabul edilir. Formül: Günlük Ücret = Aylık Brüt Maaş / 30 14 Günlük Maaş Hesaplaması: Bulduğunuz günlük ücret ile 14 gün sayısını çarparsınız. Formül: 14 Günlük Maaş Farkı = Günlük Ücret × 14 Örnek Hesaplama: Diyelim ki brüt maaşınız 15.000 TL. Günlük Ücret = 15.000 TL / 30 = 500 TL 14 Günlük Maaş Farkı = 500 TL × 14 = 7.000 TL Bu hesaplamayla, 14 gün için 7.000 TL brüt maaş farkı ortaya çıkar. Vergiler, SGK kesintileri gibi kalemler brüt maaştan düşüldükten sonra net maaş farkınız hesaplanacaktır. Ayrıca, maaş değişikliklerinde ya da diğer durumlarda fark hesaplaması yaparken belirli iş yerlerinde farklı yöntemler uygulanabilir.