- 21
- 1 886
Wyższe Piętro HR
เข้าร่วมเมื่อ 29 ส.ค. 2022
Opisy stanowisk pracy. Przygotowanie oraz aktualizacja Od rozwoju pracowników po cele ESG
Przygotowywanie stanowisk pracy
Piotr Szymczak
Anita Cisielska
Karolina Sochańska-Domagała
Wyższe Piętro HR
HR Strategiczny
Piotr Szymczak
Anita Cisielska
Karolina Sochańska-Domagała
Wyższe Piętro HR
HR Strategiczny
มุมมอง: 117
วีดีโอ
Strategiczne poniedziałki z HR: Zaplanuj działania HR na 2025 rok (bezpłatny przegląd funkcji HR)
มุมมอง 11921 วันที่ผ่านมา
Planowanie strategii HR, rozwój w HR. Przegląd funkcji HR. "HR Strategiczny - praktycy dla praktyków". Piotr Szymczak Jacek Smura Magda Trzcinska Wyższe Piętro HR HR Strategiczny
Co HR-owcy powinni wiedzieć o finansach firmy? Jak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami.
มุมมอง 732 หลายเดือนก่อน
"HR Strategiczny - praktycy dla praktyków". Moduł Analityczny: Robert Manikowski Łukasz Minuth Piotr Szymczak Wyższe Piętro HR HR Strategiczny
Stań się skutecznym partnerem dla biznesu. HR to integralna część biznesu. Poznaj HR Strategiczny.
มุมมอง 1362 หลายเดือนก่อน
Agenda: do 42 minuty, czym jest HR Strategiczny, rozmowa o wyzwaniach od 42 minuty - omówienie programu rozwojowego: moduły, analityczny, strategiczny i operacyjny. Poznaj program rozwojowy "HR Strategiczny. praktycy dla praktyków". Rozmowa uczestniczkami programu rozwojowego: Adrianna Olechno, Agnieszka Wojtczak Jacek Smura, Piotr Szymczak
Zmiany w firmie na okrągło. Jak unikać kosztownych skutków rotacji pracowników?
มุมมอง 393 หลายเดือนก่อน
🔎 Jakim kosztem dla Twojej organizacji jest rotacja? 👉 Dowiedz się jak przeciwdziałać jej negatywnym skutkom. 🌟 Do podzielenia się swoimi doświadczeniami zaprosiliśmy dwie ekspertki: Monikę Czerniak-Lniak (HR Manager, Riser) oraz Jagodę Betlej (Senior HR Business Partner, GLS Poland). Wspólnie skupimy się na prawdziwych, praktycznych case'ach i odpowiemy na tytułowe pytanie. Buduj biznes napędz...
HR przyszłości jest dziś! - Manifest HR-u Strategicznego | Wyższe Piętro HR
มุมมอง 676 หลายเดือนก่อน
Jacek Smura, Piotr Szymczak, Joanna Smolińska (GroupM) i Nicole Tomanek (AskHenry) przedstawią inicjatywę domu doradczego Wyższe Piętro HR: 📣 "Manifest HR-u Strategicznego"! Dowiedz się: ✅ Kto stoi za Manifestem? ✅ Jaki jest jego cel? ✅ Czy biznes bez HR-u się opłaca? 💸 ✅ Czym jest HR Strategiczny i jak go osiągnąć? Przeczytaj Manifest JUŻ DZIŚ: ➡ hrstrategiczny.pl To nie czas na półśrodki: "HR...
Strategiczne poniedziałki HR: Transformacja HR. Przewodnik krok po kroku. S02:04
มุมมอง 796 หลายเดือนก่อน
Piotr Szymczak Jacek Smura Agnieszka Germek- Ziółkowska Magdalena Trzcińska Hrstrategiczny
Projektowanie procesów HR pod kątem strategii biznesowej firmy. HR Strategiczny w w praktyce.
มุมมอง 317 หลายเดือนก่อน
Ekosystem funkcji HR w firmie Budowanie strategii HR w firmie Wyższe Piętro HR Jacek Smura
Strategiczne poniedziałki HR: Zrozumienie biznesu jako główna rola HR u. S02:03
มุมมอง 209 หลายเดือนก่อน
Piotr Szymczak Jacek Smura Aneta Przybysz Hrstrategiczny
Strategiczne poniedziałki HR: Sezon 2 odc. 2.Budowanie organizacji odpornych na wypalenie S02:02
มุมมอง 239 หลายเดือนก่อน
Malwina Puchalska-Kamińska Piotr Szymczak Jacek Smura Pułapka przyśpieszenia, odporność organizacji, wypalenie zespołów
Strategiczne poniedziałki HR: Sezon 2 odc. 1"Budowanie strategii HR w praktyce" (S02:01)
มุมมอง 8710 หลายเดือนก่อน
Jacek Smura Joanna Smolińska Piotr Szymczak Wyzsze Piętro HR
Strategiczne poniedziałki HR: "Wypalenie organizacji, problem czy wymysł". Sezon 1 odc. 4
มุมมอง 88ปีที่แล้ว
Czy istnieje takie zjawisko jak wypalenie organizacji, czy też wypalają się tylko ludzie? Jakie są objawy wypalenia organizacji i czym jest pułapka przyspieszenia? Jak radzić sobie z wypaleniem firmy? Zachęcamy do posłuchania i zweryfikowania, czy ten problem dotyczy Waszej organizacji, czy też może Wasza organizacja charakteryzuje się wysoką odpornością. O tym zagadnieniu opowie zaprzyjaźniona...
Strategiczne poniedziałki HR: "Rozwój w HR, strategiczny HR - oczami uczestników". Sezon 1 odc. 3
มุมมอง 104ปีที่แล้ว
Program rozwojowy “Strategiczny HR- Praktycy dla Praktyków” to idealna alternatywa do studiów podyplomowych, z jedną zasadniczą różnicą: podczas niego nie wykładamy teorii, a koncentrujemy się na praktycznych warsztatach. Zajęcia prowadzone są przez ekspertów HR, posiadających szeroką perspektywę oraz doświadczenia z różnego rodzaju firm. Uczestnicy II edycji programu już mogą się podzielić swo...
Strategiczne poniedziałki z HR "Jak przygotować strategię HR ". Sezon 1 odc.3
มุมมอง 133ปีที่แล้ว
Jak przygotować strategię HR w oparciu o strategię firmy? Udzielamy praktycznych wskazówek, jak krok po kroku podejść do tego tematu. Wskazujemy elementy, które należy bezwzględnie uwzględnić przy opracowywaniu strategii HR i jak ją dopasować do potrzeb przedsiębiorstwa i jego etapu rozwoju. Zapraszamy do posłuchania naszych ekspertów: Katarzyna Rybak - People & Culture Director Vision Express ...
Strategiczne poniedziałki HR: "Rola HR we wdrażaniu zmian". Sezon 1 odc. 2
มุมมอง 138ปีที่แล้ว
Jedyną pewną rzeczą w obecnej, dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości jest zmiana... i to od działu HR, w dużej mierze, zależy jak zostanie ona wprowadzona i jak zareagują na nią zespoły i jednostki. Zgodnie z przytoczonymi badaniami podczas webinaru, jedynie 2,5% populacji chętnie wchodzi w zmiany, co obrazuje skalę problemu. Jak, więc wprowadzać je mądrze? Jak zminimalizować opór pracown...
Strategiczne poniedziałki HR: "Rekrutacja jako element HR-u strategicznego". Sezon 1 odc. 1
มุมมอง 143ปีที่แล้ว
Strategiczne poniedziałki HR: "Rekrutacja jako element HR-u strategicznego". Sezon 1 odc. 1
WEBINAR "Czym jest HR STRATEGICZNY? HR-owcu biznes Cię potrzebuje!" 02.03.2023
มุมมอง 340ปีที่แล้ว
WEBINAR "Czym jest HR STRATEGICZNY? HR-owcu biznes Cię potrzebuje!" 02.03.2023
Relacja ze śniadania biznesowego 02.12.2022
มุมมอง 472 ปีที่แล้ว
Relacja ze śniadania biznesowego 02.12.2022
WPROWADZENIE DO PROGRAMU "HR STRATEGICZNY"
มุมมอง 512 ปีที่แล้ว
WPROWADZENIE DO PROGRAMU "HR STRATEGICZNY"
Wyższe piętro HR wypowiedzi eksperckie: Czy i jak zmieniły się funkcje realizowane przez HR?
มุมมอง 282 ปีที่แล้ว
Wyższe piętro HR wypowiedzi eksperckie: Czy i jak zmieniły się funkcje realizowane przez HR?