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Fernando Sanchez Amores
เข้าร่วมเมื่อ 1 พ.ค. 2016
วีดีโอ
Competencias Laborales. Conductas y Actitudes de las personas.
มุมมอง 6457 ปีที่แล้ว
Herramientas necesarias para desarrollar las destrezas y potenciar las oportunidades de empleo. Para ver vídeo completo de Competencias claves para la empleabilidad, de propiedad de UNED, hacer click th-cam.com/video/fwjN7qUVkyQ/w-d-xo.html
Habilidades y destrezas de empleo. Competencias para el empleo
มุมมอง 1.4K7 ปีที่แล้ว
Importancia de desarrollar las hablidades y destrezas para potenciar oportunidades de conseguir empleo. Si quieres ver vídeo completo hacer clik th-cam.com/video/fwjN7qUVkyQ/w-d-xo.html Autor de vídeo UNED
Competencias Laborales. Habilidades y destrezas
มุมมอง 93K7 ปีที่แล้ว
La importancia de aprender destrezas para potencar las oportundades de trabajo. Para ver el vídeo original dirigirse al siguiente link th-cam.com/video/fwjN7qUVkyQ/w-d-xo.html
Pene de burra😢😢😢😢😢
3:05 cambio de Actitud y de tono de voz. Empezó muy tímida, insegura...
hola chicos!!!
hola male!!! me pasas la 1?
HOLA MALEEEE
FAAAAAAAAN DE ELLA.❤️
los oyentes parecen robots, que poco natural
Comparto lo desarrollado en el video. Muy interesante. La evaluación es parte de un proceso educativo continuo que se reformula y retroalimenta en forma permanente centrándose en la “evaluación para el aprendizaje”, porque ubica al estudiante en el centro del proceso y a la evaluación al servicio del aprendizaje. Soy miembro del equipo La Escuela y Yo un espacio en You Tube dirigido a los docentes, familias y estudiantes en el tema educativo. (email: sanfransanfran7@gmail.com).
Para favorecer el movimiento entre puestos laborales. Hay determinadas cualidades que no son tan importantes en un trabajo. En lugar de frustrarte buscando al empleado perfecto puedes rebajar las expectativas y esperar que esas competencias sean simples habilidades.
Todo muy bonito, pero a la hora de seleccionar lo primero que mira ésta empresa es la EDAD, pues conozco mucha gente con Capacidades de adaptación, aprendizaje, compromiso, motivación, etc..que a través de infojobs han sido descartados en décimas de segundo, hemos vuelto a probar cambiando la fecha de nacimiento y se han aceptado las candidaturas. Por Dios !!! dejen de mentir.
Estoy de acuerdo. La edad. Yo lo estoy sufriendo.
Desde ya, el problema con las personas después de los 40 es que por ej. En lo que refiere tecnología van quedando atrás y estancandose. Soy una persona de 44 años, muy hábil con las últimas tecnologías, pero si no me dan la oportunidad no puedo demostrarlo.
Importante formación, habilidades para o emprego, liderazgo, xestión do tempo, iniciativa.... pero que contraprestacións dan as empresas?
desarrollar las competencias, habilidades y destrezas que exige un puesto de trabajo son tan o más importantes que la formación requerida.
Las competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas exigidas de la profesión. Son muy valoradas en los procesos de selección, las siguientes: autoconfianza, empatía, creatividad, destreza para comunicar, trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustración, flexibilidad...entre otras. Lo que el video viene a comunicar es, la importancia de tener habilidades, destrezas, competencias, conocimientos, pero también lo imprescindible que es tener una titulación, que nos da los conocimientos técnicos y teóricos de cada especialidad. Sin la titulación no podrás optar ni postularte a la mayoría de puestos de trabajo cualificados.