- 55
- 117 579
Куранов и Партнеры
Ukraine
เข้าร่วมเมื่อ 18 พ.ค. 2016
Первая консалтинговая компания, помогающая преодолеть дефицит компетентности Вашего персонала
Ваш персонал достиг «потолка» своей компетентности?
Значит, пришла пора учиться!
Наши тренеры и бизнес-консультанты помогут решить эту задачу!
+38 044 452 38 70
+38 098 944 81 44
+38 050 997 86 02
+38 068 608 71 72
www.kuranovip.com
kuranovip@meta.ua
Ваш персонал достиг «потолка» своей компетентности?
Значит, пришла пора учиться!
Наши тренеры и бизнес-консультанты помогут решить эту задачу!
+38 044 452 38 70
+38 098 944 81 44
+38 050 997 86 02
+38 068 608 71 72
www.kuranovip.com
kuranovip@meta.ua
Курс "Трансформация организации." Урок 13. Масштабирование бизнеса.
Это завершающий урок курса "Трансформация организации". После всех преобразований, описанных в 1 - 12 уроках, можно приступать к расширению бизнеса. И - поздравляю! - системная компания долгоиграющего действия построена! Желаю Вам, предприниматели, успехов. А потребуется помощь - координаты в ролике и предыдущих уроках. Не забывайте про донаты!))) Поддержите мой канал! Карта: 5363 5420 9060 0165. Спасибо!
มุมมอง: 47
วีดีโอ
Курс "Трансформация организации". Урок 12. Информационная система компании
มุมมอง 60ปีที่แล้ว
Важнейший элемент современной системной компании - ее информационная подсистема. Какой она должна быть и что в себя включать - смотрите в этом уроке. И не забывайте ставить лайк, подписываться на канал и звонить в колокол. Спасибо!
Курс "Трансформация организации". Урок 11. Построение операционного и тактического менеджмента.
มุมมอง 68ปีที่แล้ว
Чтобы выйти из операционки, в нее сначала нужно войти. 11-й урок курса "Трансформация организации" как раз об этом. Что такое "операционка" и чем она отличается от других уровней управления - здесь. Плюс еще несколько полезностей. А потребуется помощь консультанта - вот координаты: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Карта для донатов:5363 5420 9060 0165. Благодарность всем заинтересованным и о...
Курс "Трансформация организации". Урок 10. Позиционирование и финансовый менеджмент.
มุมมอง 22ปีที่แล้ว
Главная забота владельца бизнеса - считать деньги. Если не будет этого делать он, то найдется тот, кто сделает это в свою пользу. Кто и Как должен управлять финансами компании? Об этом 10-й урок. А мы по-прежнему готовы помогать: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Поддержать наш канал можно здесь: 5363 5420 9060 0165. И не забывайте ставить лайк, подписываться и нажимать колокол. Спасибо!
Курс "Трансформация организации" Урок 9. Формируем управленческую команду.
มุมมอง 28ปีที่แล้ว
Строить системную компанию в одиночку - неподъемный труд. Нужна толковая, профессиональная команда единомышленников. Как такую создать? Ответы в этом уроке. За помощью - сюда: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Помощь каналу можно перечислить сюда: 5363 5420 9060 0165. А еще - Лайк, подписка, колокол. Успехов ВАМ!
Курс "Трансформация организации. Урок 8. Корпоративная культура компании.
มุมมอง 77ปีที่แล้ว
Корпоративная культура - это идеологическая платформа компании. Она существует в любой организации. Но везде она разная. Что такое "Корпоративная культура" и как ее формировать - смотрите в этом уроке. А если вам потребуется помощь в разработке собственной корпоративной культуры - мы готовы помогать. 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Ине забудьте поддержать наш канал: 5363 5420 9060 0165. А м...
Курс "Трансформация организации". Урок 7. Строим оргструктуру компании.
มุมมอง 45ปีที่แล้ว
Ваша компания - живой организм. Организационная структура - ее скелет. Как его сформировать? Об этом 7-й урок курса. Если потребуется помощь - 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Благотворительность приветствуется! Карта для донатов: 5363 5420 9060 0165.
Курс "Трансформация организации". Урок 6. Ищем слабое звено в бизнес-процессе.
มุมมอง 32ปีที่แล้ว
Здесь на канале уже есть ряд роликов по этой теме - это видео по Теории Ограничений Э.Голдратта. Но и в этом ролике вы найдете полезные рекомендации. За помощью, если таковая потребуется, обращайтесь по этим контактам: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Карта для донатов в поддержку канала: 5363 5420 9060 0165.
Курс "Трансформация организации". Урок 5. Узкие места в бизнес-процессах.
มุมมอง 102ปีที่แล้ว
Идеальных бизнес-процессов не существует. Но к идеальности надо стремится! А как? Через нахождение и устранение узких мест или "бутылочных горлышек". Об этом 5ъй урок курса "Трансформация организации". Просто бери и делай! А если потребуется помощь - наши консультанты "заряжены" подставить плечо. Контакты: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua. Карта для донатов: 5363 5420 9060 0165.
Трансформация организации. Урок 4. Процессный менеджмент. Архитектура процессов.
มุมมอง 51ปีที่แล้ว
Бизнес-процессы - ключ к эффективности компании. Следуйте рекомендациям, и будет Вам счастье! Урок небольшой - но работы много. Нужна помощь? Наши консультанты заряжены. Контакты: 380 98 944-8144, kurqanovip@meta.ua. А если посчитаете контент полезным - лайк, подписка и колокол. И еще донаты для поддержки канала и ВСУ на карту: 5363 5420 9060 0165. Благодарим!
Курс "Трансформация организации". Урок 3. Целеполагание.
มุมมอง 60ปีที่แล้ว
Смотрите 3-й урок из курса "Трансформация организации". Важнейшая вещь в бизнесе (и не только!) - постановка целей. И, если нет возражений, поставьте свой лайк, подпишитесь и звякните в колокол. А если считаете наш контент полезным, не стесняйтесь в донатах. Карта: 5363 5420 9060 0165. 10% и более от суммы Вашей поддержки пойдут на нужды ВСУ. Контакты для связи: 380 98 944-8144, kuranovip@meta.ua
Курс "Трансформация организаций", Урок 2. Актуальное состояние компании"
มุมมอง 70ปีที่แล้ว
Прежде чем начинать изменения, полезно осознать свое текущее состояние. Без этого трудно проводить адекватные реформы. Как это сделать? подсказки в этом уроке. Дальше будет интереснее! Поэтому подпишитесь на канал, поставьте лайк и нажмите на колокол. А если посчитаете контент полезным - не постесняйтесь поддержать канал. Карта: 5363 5420 9060 0165. 10% от суммы донатов пойдет на нужды ВС Украи...
Курс "Трансформация организации". Урок 1. Введение.
มุมมอง 153ปีที่แล้ว
Что значит "Трансформация организации"? Это поэтапное превращение компании малого/среднего бизнеса в системную, саморазвивающуюся, "непотопляемую". Если Вы - предприниматель, стремящийся к регулярной прибыли и уставший от "текучки", рутины и операционки - этот курс для Вас. Впереди 13 уроков, следуя которым Вы сможете достичь желаемого результата. А если потребуется помощь - наши консультанты к...
Практика делегирования
มุมมอง 1354 ปีที่แล้ว
Вы - владелец компании или ее руководитель? Вы завалены работой, а ваши починенные "курят бамбук"? Вы боитесь поручить кому бы то ни было ответственные задачи? Вы продолжаете работать по ночам? Тогда этот урок для вас! Пора научиться делегировать, а не работать за своих подчиненных. Более того, научитесь из подчиненных делать своих помощников. Кое-что полезное об этом вы найдете в этом бизнес-у...
7 принципов построения долгосрочных отношений с Клиентами
มุมมอง 4145 ปีที่แล้ว
В мире VUCA, в ситуации постоянных изменений и непредсказуемости остается не так много возможностей для развития бизнеса. Отношения с Клиентами - одна из важнейших таких возможностей.В этом уроке я напомню Вам о Семи принципах построения партнерских отношений с Клиентами. Уверен, лишним это не будет.
О КНИГЕ «MANAGERIAL GRID» И СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
มุมมอง 1306 ปีที่แล้ว
О КНИГЕ «MANAGERIAL GRID» И СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Бизнес-урок "Как принимать управленческие решения"
มุมมอง 4396 ปีที่แล้ว
Бизнес-урок "Как принимать управленческие решения"
Бизнес-урок: 5 мифов о пользе тренингов
มุมมอง 1207 ปีที่แล้ว
Бизнес-урок: 5 мифов о пользе тренингов