วีดีโอ

Sono 21 anni che sn part time presso una azienda privata delle ferrovie(4 ore x 6 giorni) ccnl della mobilita' part time al 62%. Nel tempo è stato allungato il contratto ad alcuni colleghi ma nn a me. Vorrei tanto fargli causa. Mai preso neanche un livello... credo nn si sia mai vista una roba del genere.

Quindi il datore nn vede il motivo della malattia neanche se gli mando il numero di protocollo?

Avvocatessa volevo chiederle con un determinato di 11 mesi quanti preavviso mi deve dare il datore per farmi sapere se mi proroga o meno il contratto? Grazie

Buongiorno ho visto il suo video- mio figlio ha ricevuto una visita dall'INPS ed era in casa quando sono venuti , ma non hanno potuto fare la verifica perché sul citofono c'erano i numeri e non il cognome ,pertanto hanno inviato una lettera dove comunicano che la malattia non verra corrisposta per indirizzo di reperibilità non corretto, (la Dottoressa che ha fatto il Certificato ha omesso di scrivere il numero del citofono )come posso agire per far valere la mia ragione di onesta.

Se hai un invalidità sei obbligato!

GRAZIE AVVOCATO, E SE NON OSO TROPPO , DEVO DIRE CHE LEI È UNA DONNA RICCA DI FASCINO 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

ciao una domanda a gennaio farò il trapianto di capelli, e avrò bisogno di almeno 15 giorni di recupero, si può gestire la cosa con il proprio dottore? so che la malattia non viene coperta per intervento estetico

Grazie Avv.🙏❤️

Grazie Avvocato, per i fatti che ci spiega con grande Preparazione e meticolosità, comunque queste Leggi sono assurde in una Repubblica, fondata sul Lavoro e nata dalla Resistenza..........queste norme sono ormai dal 1997........governo dalema....ecc.....in avanti.........totalmente sbilanciate a favore delle parti datoriali...........invece sarebbe stato giusto procedere in automatico dopo il primo ritardo di 20 gg.........con una multa a favore del Lavoratore( oltre allo stipendio)..........e nel caso di Dimissioni x Giusta Causa.........avrei fatto percepire al Lavoratore ( sempre parte debole) la Disoccupazione più un integrazione da parte del datore di Lavoro ( obbligatoria x 48 mesi)( con procedure dure ed urgenti) così almeno ci avrebbero pensato 2 volte prima di fare i furbi................grazie saluti, Adriano, la seguo sempre 🎉🎉🎉🎉🎉

GRAZIE SEMPRE GENTILISSIMA E BELLISSIMA 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

Grazie

Grazie

Grazie❤

salve dottoressa, lavoro da 12 anni part tme per la san carlo, purtroppo non faccio più di 21 ore a settimana cosa mi consiglia se dovessi chiedere ora un passaggio a full time? ho letto che dopo 3 anni si può chiedere..sarei anche categoria protetta..grazie davvero..

Grazie

SEI MOLTO ARGUTA E SIMPATICA ❤🎉

Io voglio dimettermi come faccio?

Orario lavorativo si e stradinario ma tutti i giorni sono stanca facciamo 900 pasti al giorno e io lavo pentole senza fine e il mio datore non ci tutela ma tutela al servizio della scuola sathy Scholl

Io sono stressata faccio la lava piatti e pentola e sono assunta part-time tempo indeterminato non c'è la faccio più il mio lavoro prima andava bene c'era più persone adesso invece meno io arrivo oltre al mio orario

Come posso dimettermi

Carissima Dottoressa, Lei oltre che preparatissima e molto sensibile alle tematiche del Lavoro, se mi posso permettere, è molto Simpatica e BELLISSIMA 🎉🎉🎉

AVVOCATO, LEI È MOLTO CHIARA E PREPARATA E SOPRATTUTTO CAPISCE I LAVORATORI, LA RINGRAZIO E COMPLIMENTI. SALUTI, ADRIANO

Grazie Dott.ssa. Ci deve essere il preposto anche in ufficio?

È vero che i lavoratori in malattia possono giustificare l'assenza a casa dicendo che stavano dal medico? Come viene dimostrata la visita medica?

Grazie mille

Buon giorno SIG AVV. MI SCUZI UNA DOMANDA QUANTI GIORNI DI FERIE POSDO AVVERE CONTRATTO DE 56 0RE CS BADANTE CONVIVENTE PRIMO ANNO DI LAVORO

Grandissima ❤

Grazie Dottoressa per lo spunto... Volevo chiederle, è possibile in fase di firma del contratto o di dimissioni essere seguiti da un professionista, intendo presentarsi con l'avvocato? I sindacati fanno il servizio? Io vorrei licenziarmi, ma i titolari sono 3 e io non so di preciso diritti e doveri, mi mangerebbero viva. Sono in azienda da 18 anni... Grazie

Perdere il lavoro sarebbe giusto, se sei malato vero, non ci sono problemi.

capito Angelo Greco?

Schiavismo puro

Buonasera avvocato! Sono Manuele, sono invalido al 75% per sclerosi multipla da 23 anni Fisicamente, ho vari problemi dalla stanchezza cronica, equilibrio, problemi visivi, la troppa distanza da lavoro, patente sospesa da 9 anni e altro ancora ..... vorrei lasciare il mio lavoro! Come devo comportarmi? Sono in malattia da 7 mesi! Sempre per il mio problema di salute

Avvocato buongiorno mi è stato imposto di fare la vista medica aziendale il giorno di sabato ma sono obbligato o no

questa cosa qua ha effetto anche retroattivo su chi sta attualmente usufruendo della naspi?

per l'identificazione è prevista la chiamata al 112 come per le divise che citofonano? il medico fiscale può fare verbale di rifiuto?

Fantastica è chiarissima

Bravaaaaa

Grazie del video. A me scade il contratto tra un mese. E si rinnova per un altro anno di apprendistato. Però vorrei dimettermi a fine contratto. Come faccio a prendere la disoccupazione nei mesi che precedono l’inizio del nuovo lavoro?

Per i lavoratori dipendenti pubblici a tempo indeterminato, dimissione per giusta causa, per straining. Si deve fare ricorso? Ce la naspi per noi o solo per i privati?

Buongiorno avv.,alla data odierna è sempre in vigore la stessa legge?grazie mille.

Buongiorno avvocato. Nel mio contratto è specificata la precedenza in caso di assunzione. Ora il contratto è scaduto e non mi è stato rinnovato. Posso inoltrare adesso la lettera di cui parla lei ? Grazie in anticipo

Se NON chiedo la NASPI rischio solo lo stipendio del mancato preavviso (per gli operai 15 giorni) o anche vari risarcimenti da fare al datore di lavoro?

Grande avvocato ❤

Avvocato buongiorno. Io ero inquadrato con un misero livello D1 METALMECCANICO, facevo però formulari, ddt al computer ,organizzato il lavoro con i colleghi,portavo mezzi da lavoro come pala meccanica muletto . Ho chiesto un aumento di livello e sono diventati ostili e alla fine mi hanno licenziato per fatto oggettivo. Potrei vincere la causa come licenziamento discriminatorio?

♥️

Che bello è uguale al mio❤❤❤

Ma perché la gente pretende la NASPI per disoccupazione VOLONTARIA? La nostra Costituzione prevede che la collettività si faccia carico di chi è in disoccupazione suo malgrado, non di chi furbeggia facendosi pagare i sussidi da noi poveri fessi che riceviamo retribuzioni sempre più basse poiché a lavorare in regola (e ad essere tassati per pagare anche le disoccupazioni) siano rimasti in 4 gatti . L'Italia è diventata una Repubblica fondata sul lavoro NERO.

Buonasera avvocato Ho un contratto Tempo indeterminato a Tutela crescente . l'orario di lavoro tempo Parziale (Part time) 30 ore medie settimanali.. Invece da quando ho firmato il contratto sono 3 anni che faccio 40 ore settimanali. È normale che con questo contratto part-time svolgo costantemente 10 ore in più a settimana, rispetto alle 30 ore stabilite nel contratto.

Ciao ma il dipendente rischia sanzioni su questa voce non veritiera in caso di controlli?

Le ferie sono un Diritto del Lavoratore per la Costituzione . Poi la legge ordinaria resta " datoredilavoroCentrico " .. Dato che le ferie sono una Necessità per la Salute del dipendente La questione dovrebbe essere che è il datore di lavoro che si Deve Adeguare ! Quindi la Stortura sta nella cosiddetta legge ordinaria che si Discosta dal Testo Costituzionale