วีดีโอ

neyin profesyoneli be ? emme basma tulumba gibi hep aynı laflar gına geldi artık

Globalleşirken işin içine para girince nasıl köylü oluyor koca koca firmalar. İşin doğrusunu söyleyim ilan açarken maaşıda yazacaksınız. Şark kurmazlığına gerek yok.

Mülakattan çıktım ama konusamadım resmen kekeledim mülakatta neysr ki mülakatıma giren kişiler iyi insanlardı. Bir de benim ilk mülakatım. Ertesi gün case study attılar çözüp gönderdim. Bu olumlu bir işaret mi :((

Net bir fiyat söylemek yerine bant verirseniz düşük söylediğinizi alırsınız genelde. Videodakinin aksine asla bant söylemeyin. Eğer firma 3 5 görüşme yapıp en sonunda fiyat söylüyorsa kesinlikle beş para etmezdir. Gereksiz zaman israfı bunlar hep iki taraf adına da.

O kadar süzülmüş bir video ki gerçekten toparlayıcı oldu. Bugün İngilizce mülakatım var. Bu videonun bir değer katacağına inanıyorum çünkü kafamdakileri tam olarak süzüp 1.30 saniyeye sığdırmışsınız. Çok çok teşekkür ederim 💜💙

Tesekkurler, duydugum en kapsamli cevapti.

kendi açınızdan haklı olabilirsiniz ama işte bu yüzden deneyimli kalifiyeli, işinde ehil olarak kişileri sırf bu saçma sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Her insan sizin kalıplarınızda olmak zorunda değil. Bazı insanlar sırf bu sorulara kendilerini rahat istedikleri ve ik cıların istediği gibi cevap verdikleri için işinde yetkinliği olmasa da işlere girebilmektedir. İnsanları alacağınız işe göre yetkinliğini anlamak için sorular sorun. Sonuçta kaliteli işi bu sorular belirlemiyor. Bir insanın 3 günde yapacağı işi 5 dk yapabilecek kalite insanları sırf bu basma kalıp sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Asıl kilişe olan bu sorulardır. İnanın bu soruları görünce gülmek istiyor insan. Sanki işi bu soruları bilen ama işinde yetkinliği olmayan insanlar yapacak. İnsanları kendileri ifade edecek şekilde rahat bir ortam sunun ki insanlar kalitesini ortaya çıkarsın. İşinde ehil olan insanlarla ağzı laf yaptığı için ik cıları etkilemek için konuşan ama işinde yetkinliği olmayan insanları ile ayrımı iyi yapmanız gerekiyor. Şunu unutmayın İK cılar sadece personelin kendini ifade etmesi ile ilgili kısmında ehil sahibi. İK cılar bir mali müşavir olamaz, bir bilgisayar mühendisi olamaz, bir yazılımcı olamaz, bir satışçı olamaz. bu kadar yetkinliği yoktur. o yüzden işe alım yaparken karşınızdaki kişilerin kendini ifade etmesine önem verdiğiniz kadar o kişinin yetkinlik sahibi olup olmadığına önem verin. Bu işe alım yaptığınız firmanın yararına olacaktır. Sonuçta siz orada bir çalışansınız. Bunu unutmayın

ben fabrikada çalışıyorum yeni girdim cumartesi pazar günleri tatil olsa bile ücret yatıyor mu yoksa kesinti mi oluyor

tabii kesinlikle adaydan rakam duysunlar ki, koltuğun gerektirdiği maaşı vermek yerine ucuza insan kapatsınlar. Pozisyonun, koltuğun belirli bir maaşı vardır bu çok net, o zaman adaydan maaş beklentisini ısrarla duymanın anlamı nedir? fazlasını vermeye can atan patronlar olduğunu sanmıyorum. O halde bu ucuza çalışan bulmaktan baska bir çaba da değil. GEÇİNİZ EFENDİM GEÇİNİZZZZ. Bir baska anlamadığım nokta da neden sürekli bizim karşıda nasıl bir algı bırakacağımızı düşünerek insan değil de robotmuşuz gibi biz eğilip bükülüyoruz sürekli. Ben belirli bir ücret karşılığı emeğimi ve saatimi satıyorum karşımdaki firmanın da biraz bunun farkında olup ilk aşamalardan itibaren biraz çalışanı kazanması gerekli, önemli bir denge var burda. Sömür sömür nereye kadar kardesim.

Kariyer hedefim yok. Ne iş olsa yaparım dememiz ne kadar sıkıntı. Ne iş verseler öğrenir yaparım zaten. Kolay olsun yeter.

Kısaca bol bol yalan söyleyin diyor

İş arama platformlarinda cv uzerine beklenti maaş araligi yaziyoruz işe davet aliyoruz form veriyorlar orayada ( NET UcRET ) diye boyle parantez icinde yaziyoruz ön eleme 2. Eleme 3. Eleme derken 1.5 ay suruyor sonra sizin dediginiz gibi fiayt teklif sozlesmesi sunuluyor hem istedigimoz maasta. 5-8 bin asagi hemde brut ücret bence Insan kaynaklari kurumsallik adinda insanlarin zamanlarini ve umutlarini calisiyorlar ailemize karşida mahcup oluyoruz, onlar ilk gorusmede al bu evrak listesi hazirla 2 gun sonra iş başı olayına alişmiş okumuş, tecrübeli bizlerin 2 - 3 ay insan kaynakları süreçlerine isyan ediyorlar alsalar alirlardi boşver o firmayı artik sozleri bizlerde mahcubiyet, kısaca ilk gorusmede nasil ucret beklentisi soruluyorsa i.k açik acik soylesin aday evet hayir desin

Thank you for advises.

Bunları dersen alacağınız asgari ücret

Yanlış.. soruya soruyla cevap verilir mi yahu.

Peki daha yeni mezunsak nasıl cevap verebiliriz ?

Şuana kadar izlediğim en yeterli video, çok teşekkürler

Acımızdan ölelim mi? Desek yeterli olmaz mı hocam

Kaç kardeş olduğumun ne gibi bir alakası var anlamıyorum

Birde marifetmiş gibi video çekmişsiniz yurtdışındaki iş ilanları gibi en başından brüt ve net olarak yıllık ne vereceğinizi söyleseniz daha iyi olmazmı yani insanlarda ona göre işe baş vururlar kimse kimsenin zamanını almamış olur söyledikleriniz de şeffaflık nerede

Çok yerinde açıklamalar. Çok sağolun

Gördüm en harika açıklamayı çok teşekkür ederim

👍

teşekkürler

teşekkürler

Ya bu ne rezillik ? Neyin pazarlığı ? Kendimi pazarcı gibi hissediyorum derken zaten yaptığınız pazarcilik olduğunudan doğru hissediyorsunuz.Eger kurumsal bir şirkette ikci olsan standartlar pozisyonlar maaşlar bellidir.Pazarcilik da yapmak zorunda kalmazsin

Teşekkürler 🙏

Ben sürekli iş degistiriyorum. Sigortasiz çaliştiriyorlar hemde. Emek vererek çaliştiğimiz işler kötü değildir. İnsanlar kötü niyetlidir o yüzden onlardan uzaklaşmak istedgimiz için işten soğuyoruz. İşte o bazi insalar kadar şerefsiz olmak isterdim ama olmuyor. Boylece ayni yerde kalip devamli çalişmak isterdim

🧿😍🙏🏼👍🌹…+1.~

👍

Akıcı ve kendinden emin konuşmanıza hayran kaldım❤

En son aşamada ücret konuşan şirket gereksiz şirkettir. Ha derse ki ben en son aşamada ücret konuşurum o zaman adaya ücret beklentisini sormayacaksın arkadaş. herkesten beklentisini aldıktan sonra 2 eşit aday arasında ucuz olanı seçecektir. o bu yöntemi uyguluyor ise ona göre davranmak gerekir. adam gibi iş budur fiyat aralığımızda budur denir. Benim çalışacağım pozisyonunun ücretini belirtmeyen firma ile 3-5 tur görüşme yapmanın anlamı yok.

Soruya soruyla karşılık verilmez,

Güzel video olmuş, çok teşekkür ederim... Eğer işveren bir deneme süresinden bahsediyorsa mesela ilk ay için her iki tarafı da mutlu edebilecek bir miktarda anlaşabiliriz demek nasıl olur mesela? Birlikte çalışmaya devam etmeye karar verirsek kesin ücreti 2. ayda tespit edelim diye önermek nasıl bir etki bırakır.

Şieketlerin her pozisyona ayirdigi belli bir ücret mutlaka vardir. Bu sorunun sorulma nedeni ise adayın daha aşağı bir ücret soylerse işveren taraf teklif etmeden önce bile kara geçer. Bu soru tamamen keklik avlama için, bir çok defa karşılaştım. Keşke sorulmasa, dürüst ve açıkça belirtebilse şirketler…….

iyi de hocam adam soruyo ücret beklentin ne ben lafı eviriyom çeviriyom adam diyoki bana rakam ver not alıcam:)) kitaplarda yazan ile gerçek hayat çoğu zaman aynı olmuyo:)

Doğum tarihi ve doğum yerinde başlayıp okul hayatı staj dönemi ve son çalıştığınız yeri söyleyede bilirsiniz

Merhaba Selam Eda Hanım Nasılsınız? Video için ve de yardımcı olan anlatımınız için size teşekkür ederim. Benim size danışmak istediğim; Mülakata katıldığımız Kişi bize Mülakat öncesinde İçecek İkramı teklif ederse ( Çay, Kahve gibi ) ve sonrasında Mülakat yapılırken, esnasında bize ikram edilen Çay, Kahveyi içmemiz uygun olur mu? Veya böyle bir teklif gelince kabul etmemeliyiz mi? Sizce doğrusu hangisi olur? İçecek İkramını Mülakat esnasında alacağımız için Kabul etmeli miyiz veya etmemeli miyiz? Sağ olunuz. Çok Teşekkür ederim. Saygılar.

Merhaba Selam Eda Hanım Nasılsınız? Video ve söylediğiniz İpuçları için size teşekkür ederim. Benim Öğrenmek istediğim; Mülakat sırasında Karşımızdaki Yöneticinin bir şeyler ( Çay, Kahve, Su gibi ) İkram Teklifi olursa kabul edelim mi ? Veya etmeyelim mi? Mülakatı yapan kişi kabul edersek veya etmezsek nasıl karşılar? Bu konuda Yardımcı olabilir misiniz? Size tekrardan teşekkür ederim. Kolay gelsin. İyi çalışmalar ve sağlıklı, huzurlu, mutlu sevdiklerinizle birlikte yaşayacağınız günler diliyorum.

Yurtdışında birçok iş ilanında ücret aralığı (örneğin 32694 - 40257 Pound gibi) veriliyor, bizde de bu şekilde olması gerektiğini düşünüyorum. İşe girişte 2-3 aşamayı geçip sonrasında beklentilerden çok uzak bir teklif almak, hem iş arayan hem de insan kaynakları için büyük zaman kaybı değil mi?

👏👏👏👏👏

harika anlatmışsınız.ellerinize sağlık.

Güzel bir anlatımınız var. Kendime özgüvenim , uzmanlığım ve başarılarım var. Fakat gittiğim bazı firmalara 5 asgari ücret civarı istediğimde olumsuz tepki alıyorum ama orada işe giren arkadaşlar benim istediğim rakamın çok üstünde işe giriyor. Ek avans ve ödüller alıp bir kaç ay sonra işi yarıda bırakıp karşı tarafı çok da güzel zarara sokuyor. Ben ikna edemiyorum. Var mı bu işin bir püf noktası?

Keşke herkes sizin gibi düşünse ya en sevmediğim şey u sorudur?

çok bilgilendirici bir video olmuş teşekkürler

Yeni kanalınız hayırlı olsun abone oldum😊 bende sizin gibi TH-cam'a yeni başlayanlardanım.

Peki eski iş yerimiz gerçekten kötüyse mesela yöneticim bana mobing uyguluyor ve bu bariz belli ve benim hatam yok. Bu durumda ben nasıl yalan söylemeden olumlu olabilirim

Genelde bu kazan kazandan ziyate patron kazanır çalışan kaybeder oluyor

Dünya standartlarında iş ilanlarında işin gerekleri yanında önerilen ücret de belirtilir ve bu çok normaldir. Bunun gerekliliğinden ve ülkemizde de bunun normal olarak kabul edilmesi gerektiği ve yaygınlaştırmak için İK'cılara çağrı yapmanızı beklerdim.

Merhaba keşfette karşıma çıktı . Diksiyonunuz çok güzel olduğu için normal hızda dinledim. Teşekkür ederiz bilgiler için.