- 539
- 1 083 844
Origami Business
เข้าร่วมเมื่อ 22 มี.ค. 2017
Origami Business | أوريجامي بيزنس
A group of professionals working on 2 levels; first trying to provide practical business studies to prepare different individuals to advance in their careers and second providing consultation and counseling to small and medium enterprises
A group of professionals working on 2 levels; first trying to provide practical business studies to prepare different individuals to advance in their careers and second providing consultation and counseling to small and medium enterprises
يعني ايه OD ؟ (الجزء الأول) | What is OD? (Part 1)
In this video from @OrigamiBusiness we will talk about the meaning of OD,
في الفيديو ده هنتكلم عن معني ال OD
Video Content / Minute:
Introduction 00:20"
1st: 01:05"
2nd: 02:14"
3rd: 03:18"
4th: 04:22"
5th: 06:23"
#origamibusiness #marwanmokhtar #organization #organizationaldevelopment #definition #mistakes #mistakestoavoid #buisnessfacts #buisnesstips #youtubecontent #hr #people #process #performancemanagement #training #traininganddevelopment #businessgrowth #businessdevelopment #mckinsey #businessmodel #balancedscorecard #learningandgrowth
في الفيديو ده هنتكلم عن معني ال OD
Video Content / Minute:
Introduction 00:20"
1st: 01:05"
2nd: 02:14"
3rd: 03:18"
4th: 04:22"
5th: 06:23"
#origamibusiness #marwanmokhtar #organization #organizationaldevelopment #definition #mistakes #mistakestoavoid #buisnessfacts #buisnesstips #youtubecontent #hr #people #process #performancemanagement #training #traininganddevelopment #businessgrowth #businessdevelopment #mckinsey #businessmodel #balancedscorecard #learningandgrowth
มุมมอง: 402
วีดีโอ
Marketing-10 Mistakes to Avoid in Branding(P2)-Part 10| التسويق - عشرة اخطاء لتجنبها (الجزء العاشر)
มุมมอง 234หลายเดือนก่อน
Marketing-10 Mistakes to Avoid in Branding(P2)-Part 10| التسويق - عشرة اخطاء لتجنبها (الجزء العاشر)
Mistakes in Budgeting of SMEs & Large Enterprises - (P4)| أخطاء تحديد الميزانية (الجزء الرابع)
มุมมอง 249หลายเดือนก่อน
Mistakes in Budgeting of SMEs & Large Enterprises - (P4)| أخطاء تحديد الميزانية (الجزء الرابع)
(Book Review 29) Difference Between Advising and Shaming | تحليل كتاب: الفرق بين النصيحة والتعيير
มุมมอง 2142 หลายเดือนก่อน
(Book Review 29) Difference Between Advising and Shaming | تحليل كتاب: الفرق بين النصيحة والتعيير
HR Business Partner "People" (Part 3) | شريك إدارة الأعمال "الأشخاص" (الجزء الثالث)
มุมมอง 3802 หลายเดือนก่อน
HR Business Partner "People" (Part 3) | شريك إدارة الأعمال "الأشخاص" (الجزء الثالث)
HR Business Partner (Part 2) | شريك إدارة الأعمال (الجزء الثاني)
มุมมอง 4112 หลายเดือนก่อน
HR Business Partner (Part 2) | شريك إدارة الأعمال (الجزء الثاني)
Misconceptions about Budgeting - (Part 3) | مفاهيم خاطئة عن الميزانية (الجزء الثالث)
มุมมอง 2642 หลายเดือนก่อน
Misconceptions about Budgeting - (Part 3) | مفاهيم خاطئة عن الميزانية (الجزء الثالث)
Marketing - Ten Mistakes to Avoid in Branding - Part 9 | التسويق - عشرة اخطاء لتجنبها (الجزء التاسع)
มุมมอง 1782 หลายเดือนก่อน
Marketing - Ten Mistakes to Avoid in Branding - Part 9 | التسويق - عشرة اخطاء لتجنبها (الجزء التاسع)
10 Definitions in Operations Budgeting (Part 2) | عشر مصطلحات في ميزانية العمليات (الجزء الثاني)
มุมมอง 3483 หลายเดือนก่อน
10 Definitions in Operations Budgeting (Part 2) | عشر مصطلحات في ميزانية العمليات (الجزء الثاني)
Job Demands Resources Model (JD-R) | نموذج متطلبات العمل والموارد
มุมมอง 3303 หลายเดือนก่อน
Job Demands Resources Model (JD-R) | نموذج متطلبات العمل والموارد
Projects Budgeting Basics (Part 1) | أساسيات إعداد ميزانية المشاريع (الجزء الأول)
มุมมอง 5513 หลายเดือนก่อน
Projects Budgeting Basics (Part 1) | أساسيات إعداد ميزانية المشاريع (الجزء الأول)
HR Business Partner (Intro Part 1) | شريك إدارة الأعمال (مقدمة الجزء الأول)
มุมมอง 7504 หลายเดือนก่อน
HR Business Partner (Intro Part 1) | شريك إدارة الأعمال (مقدمة الجزء الأول)
Marketing - Customer Journey Mapping - Part 8 | التسويق - تخطيط رحلة العميل (الجزء الثامن)
มุมมอง 3584 หลายเดือนก่อน
Marketing - Customer Journey Mapping - Part 8 | التسويق - تخطيط رحلة العميل (الجزء الثامن)
Business Case Study (25) - Call9 | دراسة حالة - كول 9
มุมมอง 3144 หลายเดือนก่อน
Business Case Study (25) - Call9 | دراسة حالة - كول 9
Talent Management-Five Stories about TM(P14)إدارة المواهب-خمس قصص عن إدارة المواهب(الجزء الرابع عشر)
มุมมอง 4164 หลายเดือนก่อน
Talent Management-Five Stories about TM(P14)إدارة المواهب-خمس قصص عن إدارة المواهب(الجزء الرابع عشر)
(Book Review 28) No More Mr. Nice Guy | تحليل كتاب: تحليل كتاب متلازمة الرجل اللطيف
มุมมอง 4015 หลายเดือนก่อน
(Book Review 28) No More Mr. Nice Guy | تحليل كتاب: تحليل كتاب متلازمة الرجل اللطيف
Talent Management- KPIs for Talent Management(P13) إدارة المواهب -مؤشرات الأداء (الجزء الثالث عشر)
มุมมอง 9225 หลายเดือนก่อน
Talent Management- KPIs for Talent Management(P13) إدارة المواهب -مؤشرات الأداء (الجزء الثالث عشر)
Talent Management- Developing Metrics (P12) إدارة المواهب -تطوير المعايير (الجزء الثاني عشر)
มุมมอง 4146 หลายเดือนก่อน
Talent Management- Developing Metrics (P12) إدارة المواهب -تطوير المعايير (الجزء الثاني عشر)
C&L- The Best Manager (P10) التوجيه والقيادة -أفضل مدير (الجزء العاشر)
มุมมอง 2786 หลายเดือนก่อน
C&L- The Best Manager (P10) التوجيه والقيادة -أفضل مدير (الجزء العاشر)
Business Case Study (24) - Successful Business Idea | دراسة حالة - فكرة عمل ناجحة
มุมมอง 3726 หลายเดือนก่อน
Business Case Study (24) - Successful Business Idea | دراسة حالة - فكرة عمل ناجحة
Talent Management,Employees Development Plan P11/إدارة المواهب, خطة تطوير الموظفين(الجزء الحادي عشر)
มุมมอง 5796 หลายเดือนก่อน
Talent Management,Employees Development Plan P11/إدارة المواهب, خطة تطوير الموظفين(الجزء الحادي عشر)
(Book Review 27) How To Win Every Argument | تحليل كتاب: كيف تربح كل جدال
มุมมอง 3296 หลายเดือนก่อน
(Book Review 27) How To Win Every Argument | تحليل كتاب: كيف تربح كل جدال
C&L- Biggest Challenges You Face (P9) التوجيه والقيادة -أكبر تحديات ستواجهها (الجزء التاسع)
มุมมอง 2677 หลายเดือนก่อน
C&L- Biggest Challenges You Face (P9) التوجيه والقيادة -أكبر تحديات ستواجهها (الجزء التاسع)
SOP for Retail | كتيب الإجراءات التشغيليه لمجال البيع بالتجزئة
มุมมอง 3947 หลายเดือนก่อน
SOP for Retail | كتيب الإجراءات التشغيليه لمجال البيع بالتجزئة
Talent Management, Choosing Right People P10/إدارة المواهب,اختيار الاشخاص المناسبين (الجزء العاشر)
มุมมอง 6217 หลายเดือนก่อน
Talent Management, Choosing Right People P10/إدارة المواهب,اختيار الاشخاص المناسبين (الجزء العاشر)
The Management Zoo - Part 2 (الجزء الثاني)
มุมมอง 2488 หลายเดือนก่อน
The Management Zoo - Part 2 (الجزء الثاني)
The Management Zoo - Part 1 (الجزء الأول)
มุมมอง 4638 หลายเดือนก่อน
The Management Zoo - Part 1 (الجزء الأول)
How to Create a Competitive Advantage - Part 7 | إزاي تخلق ميزة تنافسية (الجزء السابع)
มุมมอง 5748 หลายเดือนก่อน
How to Create a Competitive Advantage - Part 7 | إزاي تخلق ميزة تنافسية (الجزء السابع)
Positive Qualities in Marketing Agency - Part 6 | صفات جيدة فى وكالة التسويق (الجزء السادس)
มุมมอง 1668 หลายเดือนก่อน
Positive Qualities in Marketing Agency - Part 6 | صفات جيدة فى وكالة التسويق (الجزء السادس)
How to Choose a Marketing Agency - P5 | أزاي تختار وكالة تسويق (الجزء الخامس)
มุมมอง 2219 หลายเดือนก่อน
How to Choose a Marketing Agency - P5 | أزاي تختار وكالة تسويق (الجزء الخامس)
HR Policy & Procedures Employee Engagement and Retention
مستر مروان والله حقيقي عاوز اقولك اني لسه مخلص دبلومه والحمدالله رب العالمين بقيت اعمل اول Step في الكارير الخاص ب البيزنس ديفليوبمنت والاتش ار وببدا اعمل بيزنس خاص ليا المهم انا حابب اشكرك شكر كبير جدا جدا جدا وبقيت ارشحك ف كل مكان وبجد استفدت منك كتير دخلت الدبلومه وحقيقي انا مذاكر اينعم مستفدتش كتير من الدبلومه ولاكن استفدت من فيديوز بتاعتك وبجد بجد نفسي تعمل حلقه لتاسيس الشركه والبيزنس ولينكد ان من اول البدايه لغايه ماتكون الصفحه قويه❤️❤️❤️❤️
انا اخدت دبلومه hr كامله بس يشهد ربنا ان حجم الاستفاده من فيديوهات حضرتك عندي اعلي من حجم الاستفاده ف الدبلومه اللي اخدتها و طريقتك اسهل و ابسط بمراحل بجد ♥️ ربنا يبارك ف حضرتك و في كل معلومه و علم حضرتك بتساعدنا بيه ♥️ في انتظار strategic management Payroll - personnel و لو امكن كورس تدريب عملي للدبلومه كامله
Hr strategic management 😊
شكرا يافندم وتم اضافة الاقتراح للخطة🙏
حمد الله على السلامة يامروان
شكرا يافندم🙏🙏
رائع يا مروان
شكرا يافندم 🙏
رائع كالعادة يا فندم 🙏🏻👏🏻
شكرا يافندم 🙏🙏
Many Thanks Dear Dr Marwan 🙏🥰👍🏻
Most welcome, Antoine 🙏🙏🙏 Notable to mention that Mr. Marwan does not hold a PHD 🙏🙏🙏
يااااااااااااااااااااه ياعبد الصمد - لقد هرمناااااا 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
شكرا يافندم على متابعتك وصبرك معانا❤️
هل فيه study material للموديول ده كمان 🥺
🙈🙈
تم اضافة لينك الماتريال تحت الفيديو يا فندم
هل فيه نسخة مترجمة مكتوبة او مسموعة
للاسف لا يافندم ولكن البودكاست في الخطة ان شاء الله 🙏🙏
شكرا
تحت امرك يا فندم
د. مروان فيه study material زي باقي المواضيع؟
اه يا فندم تم اضافة لينك تحت الفيديو 🙏
@@OrigamiBusiness شكرا جدا على كل المجهود ده كله انا متابع كل الفيديوهات و موجود في اسكندرية دخلت على الموقع و عرفت المكان ❤
@pavliosama1259 شكرا يافندم ❤️
كمل معلوماتك جميله وصح 100%
شكرا يافندم ❤️
evaluation forms مش موجودة
تم اضافته للينك الموجود تحت الفيديو يا فندم
عالمي بسم الله ما شاء الله
شكرا يافندم 🙏🙏
الله يرحمها ويغفرلها ❤
شكرا يافندم ❤️
شكرا جداااا والله❤
تحت امرك يا فندم
@@OrigamiBusiness كتابة الايميلات دي وظيفه لوحدها ولا جزء من وظيفه ولو جزء اسم الوظيفه الام إيه
لا يافندم دي مهمة فرعية تحت بند التواصل مع العملاء والموظفين وغيره🙏
@@OrigamiBusiness ليها علاقه بالمارتكينج؟
@shiref1 زيه زي اي قسم تاتي يافندم🙏
Great Work Dear Dr Marwan 💪👏
Thanks Antoine🙏🙏
محترم ❤
العفو يافندم 🙏🙏
ما شاء الله شرحك ممتاز وممتع ❤ نفع الله بك أ. مروان
شكرا يافندم على كلامك الجميل ❤️
أ. مروان كل الشكر والتقدير على مجهودك وطريقة شرحك الممتعه ❤ كل التوفيق والسداد ليك ولمكانك إن شاء الله ❤
شكرا يافندم على دعمك ❤️❤️❤️🙏🙏
أسلوبك جدا رائع وفقك الله بإنتظار السلسلة كامله ان شاء الله
شكرا يافندم دة بس من ذوقك 🙏🙏🙏
أحسن قناة بزنس بالعربي مبسطة وبتشرح المعلومة كاملة وبدقة وخصوصاً اساسيات مش بنلاقيها في قنوات أخرى في الغالب ❤❤
اهلا يافندم دة الفيدباك اللي كنا مستنيينه 🙏🙏🙏
متألق كالعادة 👏
شكرا يافندم دة بس من ذوقك 🙏🙏
طيب هو انا ممكن اقول انى اجيب deputy من برا براشوت زى ما حضرتك قولت ومقدرش اخلى section head هو اللي يكون acting As على الرغم أنه بياخد Development
طبعا دة غلط كبير يافندم وبيقتل المعنويات
ربنا يحفظك ❤❤
ولك مثله يافندم 🙏
قناة محترمة جدا
دة بس من ذوقك يافندم 🙏🙏
شكرأ يا محترم و جزاك الله خيرا
تحت امرك يا فندم 🙏
انت عالمي
شكرا يافندم 🙏🙏
هل يمكن أن يتم وضع البدجيت للعام الجديد أقل من العام السابق ولة لازم يكون فيه نمو
لا يافندم ينفع عادي على حسب اتجاه الشركة 🙏
شرحك اللهم بارك واضح وقوي جدًا من حيث طريقة توصيل المعلومة وعرضها وعرض المصادر والpdf اللي بيضاف كمان، ربنا يكرمك ويجازيك خير أضعاف تعبك يا رب
شكرا يافندم ربنا يخليكي يارب🙏
جزاك الله خيرا
ولك مثله يافندم 🙏
😢😢
نواجه افكارنا واحدة واحدة 🙏
شكرا لك على هذا الفديو يا الله كان الله ارسله لي جاء في وقته الحمد لله 😔
كلنا محتاجين نفكر نفسنا بدة كل يوم 🙏
مجهود رائع حقيقى ،استمر
شكرا يافندم 🙏
شكرا جدا حقيقى
تحت امرك يا فندم 🙏🙏
محتوى محترم يستحق التركيز عليه فقط دون المزيكا الموتره ومشتته جدا , ارجوك شيل المزيكا مشتته
شكرا يافندم وتم اضافة تعليق حضرتك لخطة التطوير بتاعتنا 🙏
الله عليك فيديو جميل
شكرا يافندم دة بس من ذوقك
كلام موزون
شكرا يافندم 🙏
ممكن رقمك لو سمحت
صح
🙏🙏🙏🙏
ايه هي 7 p s
اهلا يافندم Product Price Place Promotion Process People Physical Evidence واحنا شارحينهم بالتفصيل يافندم في فيديو بتاع البراندنج🙏🙏
احنا كده عايزين HRBP workshop
اهلا بيك يا فندم برجاء التواصل واتس اب على الرقم المذكور للإستفسار عن ورش العمل 01129868348
التحول من حالة الندرة الي حالة الوفرة في سبل المعرفة و وسائل الترفيه يعتبر من اكبر ابتلاءات الاجيال الحالية
صح جدا جدا يافندم 🙏 وكمان اختيار مصدر او مدرسة واحدة بتخلي معظم ارائنا متحيزة
طييب حضرتك ممكن تسعدني في دراسة الجدوى بتاعة الابليكاشن بتاعي
اهلا يافندم برجاء التواصل واتس اب على رقم 01129868348
أ. مروان تسلم والله علي الشرح الجميل ده وعلي سلاسل hr ال حضرتك شرحه كله وأتمني الاستمرارية في باقي الاقسام أن شاء الله وربنا يجعله في ميزان حسناتك ❤
شكرا يافندم على كلامك الجميل ومستمرين بدعمكم دة ان شاء الله 🙏
ممكن شرح لكيفيه ازي اختار الcv المناسب عن طريق برامج ats عمري ما شفت حد شرحها وشكرا
في الخطة يافندم ان شاء الله 🙏
قناة جميله ومفيده جدا
شكرا يافندم 🙏
Cool ya Man
شكرا يافندم 🙏