- 121
- 46 586
Podcast Mil Palabras
Colombia
เข้าร่วมเมื่อ 7 ก.พ. 2007
#279 El líder remoto - Raúl Castro
El líder remoto - Raúl Castro
Si hay trabajo remoto, tiene que haber un líder remoto. El también llamado teletrabajo, ha transformado radicalmente la manera en que las personas desempeñan sus labores. Y esas personas necesitan un líder, un líder remoto. Un experto nos cuenta como liderar personas a distancia.
Aunque este modelo se popularizó masivamente en la era contemporánea, sus raíces se remontan a varias décadas atrás, siendo inicialmente una necesidad tecnológica y práctica que, con el tiempo, se convirtió en una alternativa viable para diversas industrias.
La historia del trabajo remoto y del líder remoto
La idea del trabajo remoto comenzó a tomar forma en la década de 1970, impulsada por el auge de las telecomunicaciones. El término "telecommuting" fue acuñado por Jack Nilles, un físico e ingeniero que trabajaba en proyectos espaciales en Estados Unidos.
Nilles propuso que trabajar desde casa utilizando herramientas tecnológicas no solo reduciría los costos operativos, sino que también aliviaría problemas como el tráfico y la contaminación en las grandes ciudades.
A pesar de su potencial, el trabajo remoto no fue adoptado de manera masiva en sus primeros años. Las limitaciones tecnológicas, como el mínimo acceso a computadores personales y redes de comunicación, hacían difícil implementar este modelo.
Sin embargo, empresas visionarias comenzaron a experimentar con el teletrabajo en roles específicos, como atención al cliente y desarrollo de software.
La revolución digital y el líder remoto
La década de 1990 marcó un punto de inflexión. La proliferación de computadoras personales, el auge de Internet y la creación de herramientas como el correo electrónico hicieron que el trabajo remoto fuera más accesible. Durante este período, las empresas comenzaron a integrar modelos híbridos, permitiendo a ciertos empleados trabajar desde casa algunos días a la semana.
Sin embargo, aún existía escepticismo. El líder remoto temía que el trabajo remoto redujera la productividad y dificultara la supervisión de los equipos. Esto reflejaba una mentalidad tradicional de control directo que dificultaba la confianza en los colaboradores.
La pandemia como catalizador
Aunque el trabajo remoto había crecido paulatinamente, fue la pandemia de COVID-19 en 2020 lo que aceleró su adopción a nivel global. En cuestión de semanas, empresas de todo el mundo se vieron obligadas a implementar este modelo para garantizar la continuidad de sus operaciones.
Esta transición masiva representó un desafío significativo para el líder remoto. Pasaron de gestionar equipos en oficinas físicas a coordinar personas dispersas geográficamente, lo que puso a prueba su capacidad de adaptación. Algunos de los principales retos fueron:
Fomentar la comunicación efectiva: La falta de interacción cara a cara requirió el uso intensivo de herramientas digitales como Zoom, Slack y Microsoft Teams.
Mantener la cohesión del equipo: El líder remoto tuvo que encontrar nuevas formas de fortalecer el sentido de pertenencia y motivar a sus colaboradores en un entorno virtual.
Equilibrio entre control y confianza: Supervisar el desempeño sin caer en prácticas de micromanagement fue crucial para garantizar la productividad y el bienestar de los empleados, y el buen juicio del líder remoto
El futuro del líder remoto
Hoy en día, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción viable y preferida por millones de personas. El líder remoto debe entender los modelos híbridos, que combinan días en la oficina con jornadas desde casa, y que son cada vez más comunes. Además, la tecnología sigue evolucionando, ofreciendo herramientas más sofisticadas para la colaboración virtual.
Para el líder remoto, esto significa repensar sus enfoques de liderazgo. Conceptos como el liderazgo remoto y la gestión basada en resultados han ganado relevancia. El líder remoto del futuro deberá desarrollar habilidades como la empatía digital, la capacidad de construir confianza a distancia y la promoción de una cultura inclusiva en entornos virtuales.
Un experto nos habla de el líder remoto
El invitado a este episodio es Raúl Castro, destacado profesional con más de 30 años de experiencia en liderazgo y gestión empresarial. Ha vivido y desempeñado roles directivos en cuatro países distintos y trabajado con líderes de más de veinte.
Es un referente latinoamericano en liderazgo orientado a las nuevas generaciones.
Desde su consultora de Gestión de Personas y Talento www.dpersonas.com, ha desarrollado su habilidad para comunicar la necesidad de adaptación y transformación de los líderes con los que trabaja a un mundo nuevo.
Además de su labor como consultor internacional y emprendedor permanente, Raúl dirige y presenta el programa semanal de radio "Líderes Globales" en Capital Radio, donde entrevista a figuras destacadas del mundo empresarial y comparte tendencias en liderazgo.
Asimismo, produce y presenta su propio podcast
https:/...
Si hay trabajo remoto, tiene que haber un líder remoto. El también llamado teletrabajo, ha transformado radicalmente la manera en que las personas desempeñan sus labores. Y esas personas necesitan un líder, un líder remoto. Un experto nos cuenta como liderar personas a distancia.
Aunque este modelo se popularizó masivamente en la era contemporánea, sus raíces se remontan a varias décadas atrás, siendo inicialmente una necesidad tecnológica y práctica que, con el tiempo, se convirtió en una alternativa viable para diversas industrias.
La historia del trabajo remoto y del líder remoto
La idea del trabajo remoto comenzó a tomar forma en la década de 1970, impulsada por el auge de las telecomunicaciones. El término "telecommuting" fue acuñado por Jack Nilles, un físico e ingeniero que trabajaba en proyectos espaciales en Estados Unidos.
Nilles propuso que trabajar desde casa utilizando herramientas tecnológicas no solo reduciría los costos operativos, sino que también aliviaría problemas como el tráfico y la contaminación en las grandes ciudades.
A pesar de su potencial, el trabajo remoto no fue adoptado de manera masiva en sus primeros años. Las limitaciones tecnológicas, como el mínimo acceso a computadores personales y redes de comunicación, hacían difícil implementar este modelo.
Sin embargo, empresas visionarias comenzaron a experimentar con el teletrabajo en roles específicos, como atención al cliente y desarrollo de software.
La revolución digital y el líder remoto
La década de 1990 marcó un punto de inflexión. La proliferación de computadoras personales, el auge de Internet y la creación de herramientas como el correo electrónico hicieron que el trabajo remoto fuera más accesible. Durante este período, las empresas comenzaron a integrar modelos híbridos, permitiendo a ciertos empleados trabajar desde casa algunos días a la semana.
Sin embargo, aún existía escepticismo. El líder remoto temía que el trabajo remoto redujera la productividad y dificultara la supervisión de los equipos. Esto reflejaba una mentalidad tradicional de control directo que dificultaba la confianza en los colaboradores.
La pandemia como catalizador
Aunque el trabajo remoto había crecido paulatinamente, fue la pandemia de COVID-19 en 2020 lo que aceleró su adopción a nivel global. En cuestión de semanas, empresas de todo el mundo se vieron obligadas a implementar este modelo para garantizar la continuidad de sus operaciones.
Esta transición masiva representó un desafío significativo para el líder remoto. Pasaron de gestionar equipos en oficinas físicas a coordinar personas dispersas geográficamente, lo que puso a prueba su capacidad de adaptación. Algunos de los principales retos fueron:
Fomentar la comunicación efectiva: La falta de interacción cara a cara requirió el uso intensivo de herramientas digitales como Zoom, Slack y Microsoft Teams.
Mantener la cohesión del equipo: El líder remoto tuvo que encontrar nuevas formas de fortalecer el sentido de pertenencia y motivar a sus colaboradores en un entorno virtual.
Equilibrio entre control y confianza: Supervisar el desempeño sin caer en prácticas de micromanagement fue crucial para garantizar la productividad y el bienestar de los empleados, y el buen juicio del líder remoto
El futuro del líder remoto
Hoy en día, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción viable y preferida por millones de personas. El líder remoto debe entender los modelos híbridos, que combinan días en la oficina con jornadas desde casa, y que son cada vez más comunes. Además, la tecnología sigue evolucionando, ofreciendo herramientas más sofisticadas para la colaboración virtual.
Para el líder remoto, esto significa repensar sus enfoques de liderazgo. Conceptos como el liderazgo remoto y la gestión basada en resultados han ganado relevancia. El líder remoto del futuro deberá desarrollar habilidades como la empatía digital, la capacidad de construir confianza a distancia y la promoción de una cultura inclusiva en entornos virtuales.
Un experto nos habla de el líder remoto
El invitado a este episodio es Raúl Castro, destacado profesional con más de 30 años de experiencia en liderazgo y gestión empresarial. Ha vivido y desempeñado roles directivos en cuatro países distintos y trabajado con líderes de más de veinte.
Es un referente latinoamericano en liderazgo orientado a las nuevas generaciones.
Desde su consultora de Gestión de Personas y Talento www.dpersonas.com, ha desarrollado su habilidad para comunicar la necesidad de adaptación y transformación de los líderes con los que trabaja a un mundo nuevo.
Además de su labor como consultor internacional y emprendedor permanente, Raúl dirige y presenta el programa semanal de radio "Líderes Globales" en Capital Radio, donde entrevista a figuras destacadas del mundo empresarial y comparte tendencias en liderazgo.
Asimismo, produce y presenta su propio podcast
https:/...
มุมมอง: 3
วีดีโอ
#279 El líder remoto Raúl Castro
มุมมอง 15วันที่ผ่านมา
El líder remoto Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co El líder remoto Si hay trabajo remoto, tiene que haber un líder remoto. El también llamado teletrabajo, ha transformado radicalmente la manera en que las personas desempeñan sus labores. Y esas personas necesitan un líder, un líder remoto. Un experto nos cuenta como liderar personas a distancia. La ...
#278 ¿Cómo crear un sitio web con un buen diseño? - Jonathan Vélez
มุมมอง 421 วันที่ผ่านมา
¿Cómo tener un sitio web con buen diseño? - Jonathan Vélez Tener un sitio web con buen diseño no implica solamente lo estético, sino que se debe considerar la experiencia del usuario cuando interactúa con una página. Un experto, Jonathan Vélez, nos presenta sus recomendaciones en este episodio. ¿Cómo tener un sitio web con buen diseño? (no es solo lo estético) Aparte del diseño, primero hay que...
#278 ¿Cómo crear un sitio web con un buen diseño Jonathan Vélez
มุมมอง 2121 วันที่ผ่านมา
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co Cómo tener un sitio web con buen diseño - Jonathan Vélez Tener un sitio web con buen diseño no implica solamente lo estético, sino que se debe considerar la experiencia del usuario cuando interactúa con una página. Un experto, Jonathan Vélez, nos presenta sus recomendaciones en este episodio ¿Cómo tener un sitio web...
#277 Cómo emprender en el mundo digital con productos digitales José Ignacio Andrés
มุมมอง 14หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co Cómo emprender en el mundo digital: Explorando las diversas opciones de productos digitales En la era digital actual, las oportunidades para emprender y generar ingresos en línea son vastas y variadas. Uno de los sectores más prometedores es el de los productos digitales, que ofrecen la ventaja de ser intangibles, f...
#277 Cómo emprender en el mundo digital a traves de productos digitales - José Ignacio Andres
มุมมอง 214 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Cómo emprender en el mundo digital: Explorando las diversas opciones de productos digitales ¿Cómo emprender en el mundo digital? es una pregunta que se hacen muchas personas que quieren ser independientes y tener su propia empresa. En este episodio te compartimos varias experiencias interesantes. En la era digital actual, las oportunidades para emprender y generar ingresos en línea son vastas y...
#276 La gestión estratégica de los voceros - Karen Piñeros
มุมมอง 9หลายเดือนก่อน
La gestión estratégica de los voceros - Karen Piñeros Videopodcast: th-cam.com/video/LSUmhos5HqA/w-d-xo.html La gestión estratégica de los voceros es crucial para construir y proteger la reputación de una organización. Los voceros actúan como la voz oficial de una empresa, tanto para las buenas noticas como las malas noticias. Las características y el papel de los voceros en este episodio con l...
#276 La gestión estratégica de los voceros Karen Piñeros
มุมมอง 67หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co La gestión estratégica de los voceros: Cuando se hace correctamente una gestión estratégica de los voceros, se fortalece la imagen pública de una empresa y se genera confianza entre los públicos de interés. Caso de éxito: Satya Nadella y Microsoft Desde que asumió el liderazgo en 2014, Nadella ha transformado la ima...
#275 Cómo crear redes profesionales - Alejandro Cosío
หลายเดือนก่อน
Cómo crear redes profesionales - Alejandro Cosío Videopodcast: th-cam.com/video/3Wp-8hrPbyw/w-d-xo.html Cuando nos preguntamos cómo crear redes profesionales, hay que entender que estas son mucho más que una simple colección de contactos: son la clave para el crecimiento y el éxito en el mundo laboral. Entrevista con Alejandro Cosío de The Entrepreneurs’ Organization (EO). ¿Cómo crear redes pro...
#275 Cómo crear redes profesionales Alejandro Cosio
มุมมอง 342 หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co Cuando nos preguntamos cómo crear redes profesionales, hay que entender que estas son mucho más que una simple colección de contactos: son la clave para el crecimiento y el éxito en el mundo laboral. Entrevista con Alejandro Cosío de The Entrepreneurs’ Organization (EO). ¿Cómo crear redes profesionales? Antes, el po...
#274 La cultura SER en TDM - Juan David Gaviria
มุมมอง 302 หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co La Cultura SER en TDM (en medio del escepticismo) subtítulo Tengo un amigo en Facebook de clara tendencia de izquierda, un tipo claramente anti-empresa. Eso no es un pecado. Total, lo aprecio y a veces postea temas mas interesantes y divertidos. Pero a veces las personas tan sectarias me molestan lo nubladas que son...
#274 La cultura ser en TDM - Juan David Gaviria
มุมมอง 121 วันที่ผ่านมา
La Cultura SER en TDM - Juan David Gaviria Cada empresa tiene su cultura. Esta corresponde a una serie de rasgos únicos de sus colaboradores, de sus procesos, de la manera de hacer las cosas. En este episodio presentamos la Cultura SER de una empresa envidiable: TDM. Entrevista con su Gerente General, Juan David Gaviria. La Cultura SER en TDM (en medio del escepticismo) Tengo un amigo en Facebo...
#273 ¿Cómo saber lo que tus clientes dicen sobre tu marca? - Belén Conrad
มุมมอง 2หลายเดือนก่อน
¿Cómo saber lo que tus clientes dicen sobre tu marca? - Belén Conrad ¿Cómo saber lo que tus clientes dicen sobre tu marca? La relación entre marcas y consumidores ha evolucionado radicalmente. Por eso, aparte de entregar productos o servicios de calidad, las empresas deben entender y anticipar las necesidades y deseos de sus clientes. Una experta nos habla del tema. ¿Cómo saber lo que tus clien...
#273 ¿Cómo saber lo que dicen los clientes de tu marca? - Belén Conrad
มุมมอง 373 หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co ¿Cómo saber lo que tus clientes dicen sobre tu marca? El poder del social listening subtítulo Una de las herramientas más efectivas para saber lo que tus clientes dicen sobre tu marca es el social listening o escucha social. Esta práctica permite a las marcas captar y analizar las conversaciones en redes sociales y ...
#272 La comunicación en el siglo 21 Salvador Barrena
มุมมอง 233 หลายเดือนก่อน
Crea un podcast desde cero para crecer tus audiencias en www.milpalabras.com.co La comunicación en el siglo 21 (cómo cambia quienes somos) subtítulo En la era de la información, los medios digitales han reconfigurado el panorama comunicativo. La aparición de Internet, junto con la proliferación de dispositivos móviles y redes sociales, ha facilitado una comunicación instantánea y global. Anteri...
#272 La comunicación en el siglo XXI - Salvador Barrena
มุมมอง 92 หลายเดือนก่อน
#272 La comunicación en el siglo XXI - Salvador Barrena
#271 ¿Cómo Desarrollar Habilidades De Emprendedor Ana Jiménez?
มุมมอง 124 หลายเดือนก่อน
#271 ¿Cómo Desarrollar Habilidades De Emprendedor Ana Jiménez?
#271 ¿Cómo desarrollar habilidades de emprendedor? - Ana Jiménez
มุมมอง 32 หลายเดือนก่อน
#271 ¿Cómo desarrollar habilidades de emprendedor? - Ana Jiménez
#270 ¿Cómo diseñar una conversación? - Nora Villegas
หลายเดือนก่อน
#270 ¿Cómo diseñar una conversación? - Nora Villegas
#270 ¿Cómo diseñar una conversación? - Nora Villegas
มุมมอง 144 หลายเดือนก่อน
#270 ¿Cómo diseñar una conversación? - Nora Villegas
#269 ¿Podría una empresa funcionar sin jefes ? Sergio de Miguel
มุมมอง 1024 หลายเดือนก่อน
#269 ¿Podría una empresa funcionar sin jefes ? Sergio de Miguel
#269 ¿Podría una empresa funcionar sin jefes? - Sergio de Miguel
มุมมอง 1หลายเดือนก่อน
#269 ¿Podría una empresa funcionar sin jefes? - Sergio de Miguel
#268 ¿Por qué es importante wordpress en tu estrategia de comunicación digital? - Jaime Gármar
5 หลายเดือนก่อน
#268 ¿Por qué es importante wordpress en tu estrategia de comunicación digital? - Jaime Gármar
#267 ¿Cómo influye la comunicación en el ser humano que eres? - Milena Morales
5 หลายเดือนก่อน
#267 ¿Cómo influye la comunicación en el ser humano que eres? - Milena Morales
#266 La gamificación para alcanzar objetivos - Wilmer Gil
มุมมอง 46 หลายเดือนก่อน
#266 La gamificación para alcanzar objetivos - Wilmer Gil
#265 Cómo hacer visible tu marca - Carlos Mayz
มุมมอง 156 หลายเดือนก่อน
#265 Cómo hacer visible tu marca - Carlos Mayz
#264 Autoridad y reputación de marca - Álvaro Santiago
มุมมอง 77 หลายเดือนก่อน
#264 Autoridad y reputación de marca - Álvaro Santiago
#263 La amabilidad puede cambiarlo todo - César Mejía
มุมมอง 42 หลายเดือนก่อน
#263 La amabilidad puede cambiarlo todo - César Mejía
#263 La amabilidad puede cambiarlo todo - César Mejía
มุมมอง 257 หลายเดือนก่อน
#263 La amabilidad puede cambiarlo todo - César Mejía
#262 ¿Cómo encontrar tu propósito de vida? - Dana Benarroch
มุมมอง 88 หลายเดือนก่อน
#262 ¿Cómo encontrar tu propósito de vida? - Dana Benarroch
❤sobrina Hermosa
Lo estuve buscando porque recordé que hubo alguien que imitó a gustavi en yo me llamo y que era el mejor. Hoy me doy cuenta que está muerto y sigo pensando que es el más parecido a cerati, QEPD.
Que bien encontrar este gratisimo recuerdo, muchas gracias ✊ l..l
Alas para el cielo
Lastima, tu partida, estarás con el mejor, nuestro idolo Cerati y y tu por siempre
hasta siempre❤
Me sorprende su partida , paz en tu tumba, la vida es un soplo !
Ahora José también está muerto, no puedo creerlo. Mis tardes eran super deliciosas escuchando la programación de Radioacktiva bajo su conducción
Este personaje era muy agradable oírlo y escucharlo en radio. Vuela alto José.
Buen viaje José...
Hasta siempre José Roldán....smile in heaven.....
Parce quisiera saber q le paso ?? Como murio??
Descanse en paz José Roldan. Dios lo tenga en su gloria.
Buen viaje José, abraza a Cerati allá arriba
Hasta siempre Roldan... ¡Dejaste tanto en mi!
Grande también estuve ese día con 2 grandísimos amigos después de una botella de vodka y un porro fue maravilloso sin palabras
JA JA JA ES ARJONA Y HASTA CANTA TAN PARA EL ORTO COMO EL.
Quien le dijo al bono región 4 dvd pirata que era cantante y tratando de cantar como el maestro Cerati que dios nos libre de estos lucers
perdonen señores pero eso es horrible no tienen oido
nuestro cover es interpretado por una mujer! visiten nuestro Canal le gustara!
ARJONAAA!!!!!!!!! Ahh no no, esta era tratando de imitar a Cerati, agggg el master debe estar revovandose en su tumba!!.... la afinacion y la medida... me da rabia y ese toque de sobrado!!...
es importante que pese a la indignación que este tipo de eventos suscita en todos nosotros, comprendamos que la seguridad es un derecho de todos los ciudadanos del territorio colombiano que el estado debe suplir, la pregunta seria ¿¿ donde esta el estado?? toda fuerza privada por mucho poderío económico y/o político que exhiba tiene un sin numero de restricciones en materia de aplicar o impartir seguridad, súmenle a eso las posibles omisiones y/o negligencias por parte de sus agregados (vigilantes), para obtener como resultado un caos total en cuanto a nuestra tranquilidad y bienestar. En la dinámica actual la esfera de la seguridad ha bajado su nivel y se ha relegado a un simple concepto de auto-protección y auto-cuidado, esto nos lleva a concluir que quien como propietario o tenedor de un bien, que claramente puede usufructuarse de el no lo resguarda o protege con el objetivo deber de cuidado contemplado por nuestra legislación, puede creer que un tercero, mal asalariado, lleno de dificultades, problemas económicos, deudas, entre otras si lo haría? Los invito a reflexionar¡¡¡¡ una cosa es el país que queremos y otra muy distinta es el que tenemos
Hermosos !
..... sigo con el comentario anterior...Como caso curioso, gracias a las redes sociales, y a que el vehiculo en que huyeron tenia una foto multa, ubiqeu el lugar de residencia de los ladrones, sus nombres y a hoy hago seguimiento de sus hurtos y como se mueven en medellin. que raro, soy un ciudadano mas y sali mas "avispaito" por que la justicia de este pais no evoluciona? si ya estaban individualizado y ay existen pruebas por que no se hace justicia. mi contacto Todoautomotriz@hotmail.com
Hola, tengo un caso similar con el CC del este. a principios de este año fui victima de hurto en el sotano 4; para sorpresa mia todo quedo registrado en las camaras de video del centro comercial y aun asi solo se dignan en decir que que es un "SUPUESTO ROBO". Me pregunto.. aun es presunto robo cuando ellos mismo me brindarons las pruebas del hecho; lo mas extraño es que la fiscalia luego de que los individualizo a hoy no se ha pronunciado. conocen algun abogado que lleve este caso?
Ese cantante tiene es guevo
Que jodido debe ser imitar a Gustavo. Muy buena banda, pero si vas a imitar a Gus tenes q ser PERFECTO. Que pase el q sigue.
Cambien el vocal cabros!
Me caga que canten así! como con una voz muy fingida y con ciertas "expresiones" como una ves dijo Cerati <3 ; Ese cabrón parece como si quisiera cantar una de Bunbury!!
Es un verdadero desperdicio tanta banda para tan mal cantante...Donde Cerati lo oiga ahí si se nos va del todo
mi llave jose roldan !! saludos de manuel obredor
no pasa nada mal manejo de la metrica del tema
el sonido esta genial pero creo que el cantante deberia tomar algunas clases de canto.....porque la forma de cantar que tiene no es la de Gustavo y si supuestamente es una banda "tributo" tiene que ser lo mas parecido posible
NO...DEFINITIVAMENTE NO
Hombre Santiago, lamento mucho tu perdida. me parece que haces lo correcto al denunciar el robo y la falta de responsabilidad por parte del centro comercial. hay que desenmascarar las políticas que se inventan estos centros para evadir las responsabilidades frente al cliente.
Martin Luther King dijo: "Ya no me aterran los actos malos de la gente mala, sino la indiferencia de los buenos". Esto esta claro: Los "buenos" no quieren "dar la cara" es ahi donde estamos Jodidos!!!
Mil gracias por tu opinión. Tienes razón que el video hubiera tenido mas impacto, si hubiera grabado en el lugar de los hechos. Pero la verdad no le quise meter mas tiempo ni dinero.. Te presento disculpas por la calidad del video.. lo cierto es que es un audio disfrazado de video
Hay que denunciar, esta bien hacerlo dando nombres y lugares.
Me pregunto que impacto hubiera tenido este video y el post en tu blog si hubieras filmado el lugar del robo, o sea, exactamente donde parqueaste el carro. Personalmente me parece que la indignación es justificada sobre todo cuando no hay reparación de parte del establecimiento comercial. Estas clases de robos suceden no solamente en El Este sino en el Norte y ya en toda parte. La economía está afectando a todos los países y el desespero por sobrevivir es cada vez mayor. Siento mucho tu pérdida.
mala onda
GRANDE SODAA !! FUERZA CERATII !! QUE CHIMBA QUE HAGAN COSAS ASI !!!
si son un tributo... por que le cambia el guion melódico a la voz??? ... muy buena banda, muy pulidos...pero al vocal le falta bastante!!
TRIBUTO A SODA COLOMBIA