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Laura Lluhen
Spain
เข้าร่วมเมื่อ 5 ธ.ค. 2019
Aquí publico videos 🎥 en los que os cuento cómo resolver fácilmente 🛠cuestiones del día a día en un puesto de trabajo de recursos humanos y gestión de personas 👭👬👫. Desde mi experiencia en la Dirección de recursos humanos comparto mis mejores errores 💣, mis buenas prácticas 💡y aprendizajes ✏️.
★Te interesa si buscas trucos para salir airoso de este mundo tan complejo.
★Te interesa si a ti también te piden gestionar la felicidad y el compromiso de los equipos en una empresa.
★Te interesa si buscas una mentora de cabecera para guiarte en la función y el plan de recursos humanos.
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★Te interesa si buscas una mentora de cabecera para guiarte en la función y el plan de recursos humanos.
#5 prompt RRHH para emparejar Mentor con Mentee
En mi canal de Tik Tok @laurahr4hr comparto prompts que he probado y funcionan para facilitarme el trabajo en RRHH. Chat GPT me está ayudando con tareas que requieren análisis de información, elaboración de checklist, resumen de conclusiones, guiones para exponer en público y todo lo que me surge de forma habitual en el desarrollo de mi función.
Haciendo buenas preguntas obtenemos buenas respuestas, o lo que es lo mismo escribiendo el mejor prompt tendrás el mejor resultado.
Ten en cuenta que una vez ChatGPT te ofrezca su respuesta y, aun habiéndole proporcionado contexto y un buen prompt, es indispensable que valores bien la información que te proporciona y le des feedback. ChatGPT obtiene sus resultados más buenos después de una 2-3 interacciones.
Leo vuestros mensajes y sigo aprendiendo de esta inteligencia fascinante que ha entrado en nuestras vidas.
Decídete y Conviérteme en tu Mentora de Cabecera hoy mismo. Te ayudaré a ser más potente en tu función.
QUIEN SOY: www.linkedin.com/in/lauralluhen/
SOY TU MENTORA DE TALENTO: www.hr4hrgroup.com/hablamos/
DESCARGA AQUÍ tu HRToolKit Plan Estrategico RRHH: www.hr4hrgroup.com/product-page/agenda-planificador-estrategia-anual
Haciendo buenas preguntas obtenemos buenas respuestas, o lo que es lo mismo escribiendo el mejor prompt tendrás el mejor resultado.
Ten en cuenta que una vez ChatGPT te ofrezca su respuesta y, aun habiéndole proporcionado contexto y un buen prompt, es indispensable que valores bien la información que te proporciona y le des feedback. ChatGPT obtiene sus resultados más buenos después de una 2-3 interacciones.
Leo vuestros mensajes y sigo aprendiendo de esta inteligencia fascinante que ha entrado en nuestras vidas.
Decídete y Conviérteme en tu Mentora de Cabecera hoy mismo. Te ayudaré a ser más potente en tu función.
QUIEN SOY: www.linkedin.com/in/lauralluhen/
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Vamos que ya hace el trabajo por ti, ya te pueden reemplazar 😂
Excelente explicación, saben ¿dónde puedo encontrar las plantillas?
Super interesante, muchas gracias.
Muchas gracias por tu ayuda! Muy aclarador este video. Estoy empezando a buscar trabajo en RRHH y me has ayudado muchísimo!
Hola Laura, soy Lourdes, profesora de la complutense, me gustaría comprar tus plantillas pero me gustaría hacerlo de forma segura.
Hola Lourdes. Tienes 2 formas de hacerlo: 1 - en mi página web, es un e-commerce muy seguro. Yo misma estoy detrás. 2- puedes ponerte en contacto conmigo, hablamos y te proporcionaré todo lo que te interese y te pueda ser útil Este es mi email: laurahr4hr@gmail.com Este es mi linkedin: www.linkedin.com/in/lauralluhen/ Gracias por tu interés!!
Hola gracias, es de ayuda, añadiría un sexto paso, evaluación para redirigir si la cosa se tuerce. A mí me ha sido de ayuda. Gracias
Hola, ¿habéis lanzado ya la APP?
Evaluaciones de competencias
Gracias!!😊
Me encanto tu explicacion saludos de reynosa mexico
Me encanto!! esta forma de aplicar la Planeación Estratégica es fácil de aplicar y de seguir utilizando un programa de trabajo. Muchas gracias!!
Gracias! Siempre mejor simple y práctico!
Buenos dias, alguien ha visto el famoso excel, por favor?
Hola Rosa, aquí tienes la plantilla en excel: docs.google.com/spreadsheets/d/1hBARGUWP3b9tGiVZ0-YwfUJnWQtnaQ-ACfo002woc3Y/edit?usp=sharing
como hago pra obtener la plamtila por favor
Aquí tienes acceso a mi tienda online con esta y más plantillas y toolkits: www.hr4hrgroup.com/tienda El plan estratégico lo tienes el documentos pdf. Te avanzo que estoy trabajando en una App para hacerlo digital!
Hola, excelente información, por favor me puedes compartir la plantilla de excel por favor. Saludos desde Venezuela. Te sigo eres brillante, tienes mucha facilidad para explicar de manera sencilla cada estrategia de recursos humanos, tus videos son de mucho apoyo en mi desempeño en el área. Te envío bendiciones🤗
Hola Nacary, gracias por tu mensaje, aquí tienes la plantilla en excel: docs.google.com/spreadsheets/d/1hBARGUWP3b9tGiVZ0-YwfUJnWQtnaQ-ACfo002woc3Y/edit?usp=sharing Y este es el acceso a mi tienda online con más plantillas y toolkits: www.hr4hrgroup.com/tienda
Laura Hola! tú puedes compartir esta presentación?
Hola Angélica, tengo a tu disposición un planificador en pdf que te servirá de plantilla para hacer y seguir tu plan de rrhh. www.hr4hrgroup.com/plan-anual-recursos-humanos
Gracias!!😄
Gracias Laura, son un tesoro estos vídeos. Me clarifica y confirma información, pero lo más importante, me da más seguridad a la hora de trabajar. Un abrazo
Gracias Laura por compartir!!😀
Hola Laura!! Muy interesante, gracias! Me puedes compartir la plantilla por favor
Claro, te la puedes descargar desde mi web: www.hr4hrgroup.com/product-page/dashboard-y-kpis-de-recursos-humanos
Donde se encuentra la.plantilla?
Erika te la puedes descargar en mi web: www.hr4hrgroup.com/product-page/dashboard-y-kpis-de-recursos-humanos
cuales son las funciones diarias que realizan? Osea un dia trabajando en recursos humanos
Carlos, puedes visualizar este video y verás un Plan de Recursos Humanos con el que te puedes hacer una idea del dia a dia en la función de RRHH. th-cam.com/video/hePZ1o45D2I/w-d-xo.html
Hola Laura!! ¿Como dibujas esta nueva organizacion en forma de organigrama,? porque no dejemos de lado, que las ISOS, Auditorias y normas aún obligan a las empresas a presentar organigramas cuando a lo mejor los organigramas (como los entendemos, relaciones jerarquicas) ya dejan de etener sentido
Hola no aparece la.plantilla
Hola Lupita, aquí tienes la plantilla en excel: docs.google.com/spreadsheets/d/1hBARGUWP3b9tGiVZ0-YwfUJnWQtnaQ-ACfo002woc3Y/edit?usp=sharing Y este es el acceso a mi tienda online con más plantillas y toolkits: www.hr4hrgroup.com/tienda
Gracias por tus buenos aportes, soy profesional de Recursos humanos , saludos desde Guayaquil Ecuador
Excelente !
Que interesante! Gracias por compartir esta información.
hola, soy estudiante de psicología organizacional y por eso me contrataron en un sitio y estoy en. blanco del susto, su video me ayuda a retener muchas gracias
no me aparece la agenda 😭
Hola Laura, soy Amelia Bundó, gracias por esta reseña. Y por compartir información interesante en el ámbito de los RRHH.
Hola No encuentro las plantillas
Hola Jorge, aquí tienes la plantilla en excel: docs.google.com/spreadsheets/d/1hBARGUWP3b9tGiVZ0-YwfUJnWQtnaQ-ACfo002woc3Y/edit?usp=sharing Y este es el acceso a mi tienda online con más plantillas y toolkits: www.hr4hrgroup.com/tienda
Hola Laura, Soy Albert Valero de Success Mind y me ha gustado mucho tu resumen! Personas talentosas, sinceridad (transparencia, feedback) y "0 control": compro los 3 conceptos! Gracias por acercar tanto conocimiento de forma tan fácil!
Hola, Laura, soy Albert Valero y -aunque ya lo sabes- quiero decirte que me encantó reseguir contigo los puntos más importantes de nuestro libro. 🥰 Soy muy fan de todo tu trabajo y de cómo te esfuerzas en hacer sencillo algo tan complejo como es la gestión de personas. 👍
Gracias Laura! Estoy enfrentándome al reto de gestionar RR.HH. como parte de mi carga de trabajo por primera vez y desde que encontré tu video sobre los 6 anillos llevo todo el día viéndote, no puedo parar. Gracias por las ruedas ya inventadas, son de utilidad desde ya! Habiendo visto ya unos cuantos videos, veo que la participación de la audiencia es muy escasa en los comentarios. Debes ser el recurso secreto de buen número de ellos! Es genial aprender de ti, gracias una vez más y mi mas sincera enhorabuena.
Pablo, gracias por tu comentario. La participación es baja, tienes razón, pero lo importante es que os parezca de valor mi contenido. Tienes plantillas a tu disposición en la web, son muy útiles: www.hr4hrgroup.com/tienda Si me escribes un email te pasaré un cupón de descuento para que te descargues la Agenda de los 6 anillos. laurahr4hr@gmail.com
Muchas gracias, Laura, por dedicar tu valioso tiempo a nuestro libro. Es un honor formar parte de tu selección de lecturas y un placer escuchar tu excelente resumen. Desde SUCCESS MIND (th-cam.com/channels/mEsS0Xw3gTzyrtlSkcYVwQ.html) y la Red de Consultores Totales seguimos trabajando para ayudar a las Organizaciones a ser más competitivas, más humanas y más flexibles.
Interesante. Gracias por la información.
Brutal Laura! contenido top! siempre fácil, divertido y cargado de información útil en cada uno de tus vídeos Congrats!
Super interesante!! gracias por compartir, Laura!
Pues claro, esto es el mentoring 24x7: compartir!!
Miy bueno. Aquí mi aporte sobre el tema th-cam.com/video/xegQL79O6Lo/w-d-xo.html
Clarito y muy especifico Y super didactico. Es la mejor explicacion, sencilla y resumida de la generacion de un modelo de competencias
Gracias por compartir tus ideas y experiencias, me quedo con 3 cosas: escuchar las necesidades de nuestra gente, pelear por mantener el presupuesto de beneficios sociales y finalmente adecuar una oferta a la carta
Muchas gracias por compartir Laura! Cuanta razon tienes!!!! El salario emocional evoluciona en cuanto a conceptos y necesidades, pero cuando llegó, llegó para quedarse e incluso incrementarse!!! Gran error que comenten las empresas si lo eliminan... Mil gracias!
Muchas gracias por tus insights Laura! Estoy absolutamente de acuerdo, entre los beneficios más atractivos: - Seguro de salud - Sesiones de fisioterapia - Sesiones de soporte emocional - Flexibilidad horaria - Formación y desarrollo
Si!! Y por favor que los representantes de los trabajadores y los sindicatos se alineen con nosotras en esto!!
Gracias Sylvia! un placer compartir!
Felicidades Laura! Me ha encantado el vídeo!! Claro, conciso y práctico! 👏🏻 Lo que todos estamos buscando.
Gracias! Siempre mejor simple y práctico!!!
Magnífico resumen. Gracias Laura
Gracias Sylvia. Abril 2020: momento de Re-planificar las prioridades!! Es un Re-Start el año! Si te puede resultar de ayuda, pongo a tu disposición una Agenda especial para profesionales de recursos humanos. En la web te la puedes descargar en pdf. www.hr4hrgroup.com/plan-rrhh/ Y aquí tienes un vídeo sobre la Agenda. Que si la quieres en su versión Cuaderno ponte en contacto conmigo y te la haré llegar. th-cam.com/video/ur5dEE_DbvY/w-d-xo.html
Eso es Elena! Vamos a ver entre todos cómo darle la vuelta a esto y plantear nuestro salario como una Inversión En el video doy algunas ideas! Si me ofreceis más puedo preparar un tema con más detalle sobre ello y daros herramientas
Hola Laura! Gracias por tus consejos. Desde luego con salarios de 20K como responsables RRHH, seguro que tus ideas son súper bien recibidas. Un abrazo :)
¡Una gran idea! Estoy seguro de que esta agenda va a ayudar a mucha gente. Llego tarde para Reyes pero no me voy a quedar sin ella. Gracias por todo lo que aportas. Un saludo.