วีดีโอ

Ottima live💪💪

Ciao dolcissima silvia🌹💎💘🥰💞sei eccezionale😘😘😘😊

Le 30 ore sono progettate e a carico del cdc. Il docente tutor ha altri compiti e il numero delle ore non è indicato.

Molto interessante

Ma scusate..Se l'apprendistato e' a tutti gli effetti un tempo indeterminato..chè senso ha, che non è necessario che il datore di lavoro fornisca una motivazine valida per il macato rinnovo? 🙄

Complimenti!!! Una delle live più belle 💪💪💪

Ciao, anche se sono passati due anni dalla pubblicazione del video, volevo sapere alcune informazioni : . Cosa succede se si mente sulle esperienze lavorative del tipo: cameriere, barrista , ma allo stesso tempo si viene chiamati dalla recruiter di un'agenzia del lavoro per sostenere un colloquio ? . Io purtroppo uso Europass perchè risulta essere l'unico gratis, ma è davvero odioso come lo accenna lei nel video e ogni tanto lo aggiorno nei siti delle agenzie del lavoro. Volevo sapere se per caso dovessi cancellare o aggiungere qualcosa alcune ore dopo la chiamata da parte della recruiter, noterebbe queste modifiche?? Grazie in anticipo ;)

Per quanto riguarda i consigli, servono poco a chi glia conosce tutt’e questi “trucchi” banali. Le agenzie per il lavoro sono invece il peggio del peggio, vere e propri creatori di illusioni e di disoccupazione, e lo dico da disoccupato dopo aver appena finito il biennio its

Nella scuola dei miei figli ( medie) la persona che fa orientamento è sgarbata, prende a urla gli studenti. Potreste fare un video su come si deve comportare un orientatore? Io sono un' orientatrice al disoccupato e al benessere non si fa orientamento in questo modo. Potreste fare un video per aiutare a capire quando un orientatore non sta svolgendo il suo compito come dovrebbe? Si può chiedere di cambiarlo e come?

Super 👍👍👍

Perfetta

Sei una persona speciale e meriti sempre di più bravissima

I primi di aprile vengo contattato su LinkedIn da una importantissima multinazionale americana con una sede in Italia. Da lì videocall con la recruiter del talent team, superato. Videocall con la senior referente della posizione, superato. Videocall con la direttrice dipartimento (colloquio inizialmente non previsto), superato. Colloquio panel di persona in azienda con 2 responsabili di altri dipartimenti e col direttore risorse umane. Il giorno. Il giorno dopo colloquio in videocall con la controparte di Londra della figura ricercata. Per tutti questi passaggi passano più di 2 mesi fatti di studio e ansie. Il direttore risorse umane mi assicura che entro una settimana verrà dato sicuramente un feedback, e che loro sono disponibili per qualsiasi tipo di curiosità, richiesta o perplessità. Qualsiasi possa essere la.mia necessità mi basterà contattare il talent team per avere riscontro al 101%. Passano 15 giorni di totale silenzio, mando al talent team una mail di follow up, continua il silenzio. Sono passati 20 giorni, non ho avuto più notizie. Cosa può essere successo? Perché questo ghosting? È una multinazionale estremamente importante che non si andrebbe mai a infangare con un comportamento del genere. Perché non rispondono? Dovrei mandare un ulteriore email di follow up?

Super!!!

Sempre ottimi spunti. Grande Silvia!!!

I selezionatori NON SERVONO A NIENTE, SOTTO ZERO

Beh non serve averci passato vent'anni per aver magari capito che non c'erano prospettive di crescita e quella frase può significare che magari uno è stato sfruttato e non si sentiva ripagato. Uno può capirlo anche dopo un anno o due che discorsi sono...ogni realtà è diversa. Cmq sì la frase in sé è da evitare

In generale è molto semplice: il lavoro è la più grande presa per i fondelli di tutti i tempi. Certo non per tutti. Ma quando devi negoziare per una presa per i fondelli, che tipo di pretese si possono avere? I recruiter? tutti parassiti.. disse bene Balsasso: Non c'è lavoro per tutti e allora????Pubblicità!!!!

Silvia ottima riflessione molto utile come sempre

Si ma all HR che tipo di persona può piacere? Se rispondi troppo sei troppo al centro dell’attenzione , se non partecipo allora sei nullo

Ciao Silvia non so se ti ricordi di me, dal corso per data analyst di digichamps, ultimamente ad ogni colloquio mi fanno questa domanda e io rispondo con lealtà di si e che valuterò le offerte che arriveranno, forse è sbagliato dire che valuterò le offerte?

Ciao Silvia grazie del video e i suggerimenti che dai e la differenza che c'è dal video cv in pratica raccontiamo il nostro personal brand che siamo

Aveva superato....5 step ? 😅 Non sono un po troppi?

1) Annuncio sul giornale 2) Conoscevo la ditta perchè ci ho lavorato assieme al 1) 3) Offerta su LinkedIN 4) Ex Collega che mi ha indicato pro e contro della ditta in cui lavora e dato indicazioni su come candidarsi con informazioni essenziali.

Ottima live. Complimenti 💪💪💪

Semplice: non funzionano

Grazie mille per il video Silvia, sono nella stessa situazione; disgraziatamente lavoro in uno studio professionale come addetto all'amministrazione, ma sto cercando di lavorare nell'ambito HR in azienda ma è incredibilmente difficile fare il passaggio di macrosettore.

Sono tutti delle merde. Aspettano che tu lu chiami per dire "abbiamo chiuso proprio oggi la selezione e abbiamo optato per un'altra figura". Ovviamente parente o amico raccomandato e sfruttano gli altri per dimostrare all'azienda di aver valuya 360°. Bisogna scrivere alla direzione aziendale e svergognarli.

bella testimonianza, spero di raggiungere lo stesso risultato 🙂

Complimenti sempre al top!!

Grazie, Silvia. Ma se non so chi è il recruiter e devo inviare il cv ai classici indirizzi come "info" o i form di autocandidatura da sito, in questi casi non saprò mai se poi l'e-mail è stata girata all'ufficio del personale. O sbaglio?

Otttimo video.... Tanti auguri di buon Natale!!!

Perfetta come sempre 💪💪💪

Sono disperata, mi potrebbe aiutare a compilare il mio curriculum? È importante per me 😭

Grazie mille matteo scusami per il disturbo volevo sapere dopo il contratto apprendistato il tfr viene pagato anche se vai in tempo? indeterminato Grazie per la disponibilità

quali sono le risposte di quel caso quindi?🤣

Ciao Silvia, ti seguo da poco su TH-cam e LinkedIn e adoro i tuoi contenuti. Ho due grandi dubbi, potresti darmi un consiglio? Sono brasiliano e vivo in Italia da 3 anni. Ho lavorato per 25 anni presso la seconda più grande rete televisiva brasiliana come tecnico broadcast, video editor e arte visiva, ma qui in Italia non ci sono emittenti televisive vicino a casa mia. Ho un diploma in elettrotecnica, quindi sto cercando di cambiare carriera. Ho solo 7 mesi di esperienza in Italia come elettricista e 23 anni fa ho lavorato per 3 anni come manutentore elettrico presso la VW AUDI. Nel tuo video hai suggerito di non menzionare esperienze molto antiche, ma non so cosa fare. Cosa mi consigli? Tutto il mio bagaglio di esperienza in un campo creativo può essere in qualche modo valorizzato? grazie

Live molto divertente, complimenti!!

ciao silvia grazie sempre dei video e fare formazione su questi temi.

Buongiorno 😃

Mi hanno proposto un apprendistato al 5 commercio del commercio Si sa il netto in busta più o meno?

Bentornata su TH-cam!!! Ottima trasmissione come sempre con indicazioni interessanti

Salve, voce in busta paga la voce d01 e d21 cosa sono??

Ottima anche la seconda live!!

Ottima live. Purtroppo non ho molto tempo per seguire. Ora inizio a vedere la seconda live

Il mestiere del recruiter avvisare le persone metterle in contatto con l'azienda e far si che tutto proceda nel giusto iter (negativo o positivo che sia) trovo una mancanza di rispetto verso la persona! personalmente mi sono segnato negli anni tutti i recruiter che si sono comportati in questo modo , mi è capitato dopo anni che mi avessero ricercato per un altra azienda...(vi lascio immaginare la mia risposta). La cosa poi che mi da tremendamente fastidio è il non rispondere alle mail, posso capire (poco) che non puoi mandare ogni volta una mail a tutti i candidati, ma caxxo rispondi alle mail che ti vengono inviate!!! Sinceramente oltre a fare un danno a voi lo fate alla vostra azienda. Dovremmo cominciare a segnalere le aziende (ahimè non si può fare con le persone) che si comportano in questo modo... vedi poi come cambiano le cose.....

ciao Silvia 🥰🥰ho una domanda e spero che mi rispondi per piacere, mi serve un aiuto 😥😥 si tratta di un lavoro che ho trovato in internet il lavoro si fa da casa praticamente si tratta dell''imballaggio dei volantini, l'amministrazione si chiama VEAT LITOGRAFICA ho inviato il mio CV e mi hanno mandato una email che il mio profilo è adatto a loro, praticamente mi hanno detto che dovrò imballare 4000 volantino al mese e per stipendio avrò 1500eur e avrò 300eur di anticipo e dovrò firmare un contratto CDI mi hanno chiesto di mandare i miei documenti e iban per registrare il mio file e dopo che ho mandato i miei documenti mi hanno detto che devo pagare 105eur per la registrazione del mio file e dopo che la mando mi potranno mandare il materiale di lavoro e i 300eur di anticipo ( gli ho già chiesto cosa mi garantisce che non è una truffa e mi hanno detto che loro non sono dei truffatore e se truffano non sarà per 105eur e mi hanno detto che non siamo qui per convincerti, se voglio fidarmi ok oppure posso ritirarmi e rifiutare) allora io voglio e mi serve tanto questo lavoro ma ho paura che sia una truffa praticamente non so cosa fare spero che lei mi possa dare una mano cosa ne pensi cosa devo fare ?? spero che mi rispondi 💕 grazie

Seguita in differita.... Ottimo video come sempre 💪💪

Ciao Silvia, ti fai delle risate… che mi fai rimbombare le casse.😊