Tokyo Century Group Channel / 東京センチュリーグループ公式チャンネル
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【東京センチュリーNEWS】第三者所有モデルで自治体の脱炭素を支援!新電力会社「北九州パワー」の取り組みとは?~北九州市の再エネ100%電力化に向けて~
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、各自治体はさまざまな対策を講じています。環境省から『脱炭素先行地域』に選定された北九州市では、2025年までに、市内すべての公共施設の再生可能エネルギー100%電力化へ向けて、さまざまな取り組みを進めています。
北九州市の脱炭素実現に向けて、重要な役割を担う「新電力会社」と「第三者所有モデル」とは?今回は自治体の脱炭素支援で日々奮闘している、株式会社北九州パワーの富高社長と東京センチュリー福岡営業部の石井さんに話を伺いました。
▼詳しくは東京センチュリーNEWSをご覧ください
URL:www.tokyocentury.co.jp/tc-news-jp/services/equipment-leasing/kitakyushupower/
#北九州パワー #東京センチュリー #北九州市 #脱炭素 #カーボンニュートラル
มุมมอง: 359

วีดีโอ

日本カーソリューションズ株式会社 『なんか ちょっと すすんでる』編 字幕あり120秒
มุมมอง 5122 หลายเดือนก่อน
東京センチュリーのグループ会社である日本カーソリューションズのCMです。
日本カーソリューションズ株式会社 『なんか ちょっと すすんでる』編 字幕あり15秒
มุมมอง 2372 หลายเดือนก่อน
東京センチュリーのグループ会社である日本カーソリューションズのCMです。
【東京センチュリーNEWS】THE GOOD COMPANY~この時代に選ばれる企業へ~
มุมมอง 1.6K4 หลายเดือนก่อน
変化の激しい令和の時代において、さまざまなステークホルダーから選ばれる企業となるために、各企業は絶え間ない挑戦を続けています。単に変化に対応するだけではなく「自らを変革し、変化を創造する」ためには、人と組織の成長が不可欠です。多様な人材の個性を生かしながら、組織の成長に寄与するウェルビーイングとは──。 今回は、Ridgelinez株式会社でダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)の推進をリードする執行役員Partnerの関優子さまと、2023年を『ウェルビーイング元年』と位置づけ「メンタープログラム」や「TC-Mee 」など独自の取り組みを進めている東京センチュリー 代表取締役社長の馬場高一さんの対談をお届けします。 #Wellbeing #ウェルビーイング #ダイバーシティ #Ridgelinez ▼詳しくは東京センチュリーNEWSをご覧ください www.tokyocen...
【東京センチュリーNEWS】(ウェビナー)社員がイキイキと働ける会社に必要なこととは? ハピネスプラネット社CEOの矢野和男さんに聞く、ウェルビーイングな組織のつくりかた
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
企業のあり方や個人の働き方が見直されつつある現在、東京センチュリーでもウェルビーイングな職場環境整備に取り組んでいます。幸せで生産的な人と組織の関係とはどのようなものなのか? そのヒントを得るために東京センチュリーNEWSでは、テクノロジーやデータを駆使してウェルビーイング(Well-being)な組織の実現に取り組まれている、日立製作所フェロー兼ハピネスプラット代表取締役CEOの矢野和男さんをお招きしてウェビナー講座を開催。その内容を記事としてお届けします。 www.tokyocentury.co.jp/tc-news-jp/life/well-being/happiness-planet/
【東京センチュリーNEWS】TOKYO TORCH 常盤橋タワーオフィスツアー
มุมมอง 2.7Kปีที่แล้ว
東京センチュリーは、2023年5月にスペシャルティ事業分野を常盤橋タワー22階に移転しました。今回は、東京センチュリー常盤橋オフィスツアーと題して、最先端のオフィスビルの魅力や見どころを社員が紹介していきます。 www.tokyocentury.co.jp/tc-news-jp/life/tokyo-torch-office-tour/
Introduction of Tokyo Century(Message from the President & CEO)
มุมมอง 509ปีที่แล้ว
This video explains Tokyo Century's vision, business model, and business strategy.
Introduction of Tokyo Century(Our Business)
มุมมอง 349ปีที่แล้ว
This video explains Tokyo Century's business.
Introduction of Tokyo Century (President's Message & Our Business)
มุมมอง 783ปีที่แล้ว
This video explains Tokyo Century's vision and business.
東京センチュリー会社案内(社長メッセージ&事業紹介)
มุมมอง 2.4Kปีที่แล้ว
本動画では、東京センチュリーが目指す姿やビジネスモデル、事業戦略等および5つの事業分野について説明しております。
東京センチュリー会社案内 (事業紹介)
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
本動画では、東京センチュリーの5つの事業分野について説明しております。
東京センチュリー会社案内(社長メッセージ)
มุมมอง 2.3Kปีที่แล้ว
本動画では、東京センチュリーが目指す姿やビジネスモデル、事業戦略などについて説明しております。
【東京センチュリーNEWS】「ホテルインディゴ軽井沢/ Hotel Indigo Karuizawa」東京センチュリー初のホテル経営プロジェクトに込めた想い
มุมมอง 17K2 ปีที่แล้ว
ホテルインディゴ軽井沢/ Hotel Indigo Karuizawa karuizawa.hotelindigo.com/ hotelindigokaruizawa HotelIndigoKrzw 浅間山が育む大自然をバックグラウンドに独自の文化や芸術を育んできた、日本を代表する国際リゾート地、軽井沢。 別荘地として古くから知られる土地ですが、近年は働き方の多様化等に伴い、首都圏からの移住者や二拠点生活者も増えるなど、再び注目が高まっているエリアです。 そんな軽井沢を舞台に、東京センチュリーはIHGホテルズ&リゾーツと共に「ホテルインディゴ軽井沢」を開業しました。 “ホテルインディゴ”はIHGホテルズ&リゾーツが世界中に展開するブランドの一つです。 ▼詳しくは東京センチュリーNEWSをご覧ください。 www.tokyocentu...
【東京センチュリーNEWS】(ウェビナー)元自衛隊のメンタル教官、下園壮太氏に学ぶ イキイキ働くためのメンタルヘルスケア公開講座
มุมมอง 4.6K2 ปีที่แล้ว
新型コロナウイルスの影響で、終わりの見えないストレスにさらされている私たち。 東京センチュリーNEWSでは、2022年が明けて間もない中で感染が再拡大し、在宅勤務が再び増えていることから、社員の疲労も蓄積しているのではと考え、心の健康のためにオンラインによるメンタルヘルスケア講座を開催しました。 講師にお招きしたのは、元自衛隊のメンタル教官・下園壮太さん。「最近、思うようにパフォーマンスが出せない……」といった悩みも解決するような、気づきに満ちたウェビナーをお届けします。 www.tokyocentury.co.jp/tc-news-jp/life/mental-health-care/
【東京センチュリーNEWS】今、盛り上がる「中古スマホ」市場!法人向けレンタルサービス「Belong One」
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
今や私たちの暮らしになくてはならないものとなったスマートフォンやタブレット端末。 プライベートやビジネスで複数台使用する人も少なくありませんが、コロナ禍によるテレワークの浸透や半導体不足の影響で、法人向けの中古スマートフォン市場が拡大しています。 そうした中で東京センチュリーは、中古スマートフォンの販売等を行う株式会社Belongとの協業により、スマートフォン・タブレット端末の法人向けレンタルサービス「Belong One」を2021年にリリース。サービスの概要や立ち上げの背景について、株式会社Belong取締役副社長COOの清水剛志さんと東京センチュリーで本件を担当する宮澤裕さんに聞きました。 www.tokyocentury.co.jp/tc-news-jp/services/equipment-leasing/used-smartphone-belong/
【東京センチュリーNEWS】(ウェビナー)JobRainbow CEO 星賢人様「個」を活かし、多様性を組織の力にするために ~LGBTQ+ 公開講座~
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【東京センチュリーNEWS】(ウェビナー)JobRainbow CEO 星賢人様「個」を活かし、多様性を組織の力にするために ~LGBTQ 公開講座~

ความคิดเห็น

  • @snu14junseok
    @snu14junseok 2 หลายเดือนก่อน

    関西空港営業所のカンジョンフン職員の無礼な顧客応対に対してクレームをしようと思います 11月2日、関西国際空港のレンタカーを借りようとして嫌な目に遭いました 空港営業所のカンジョンフンという韓国人職員が私と妊娠7ヶ月の妻に無礼な言動をしました 国際運転免許証がなくても大丈夫だと 韓国警察署で話をして、国際運転免許証を持ってこなかった私の過ちであることは明らかです しかし、7ヶ月間妊婦の私の妻の前で土曜日の夜8時30分に車を借りることができず、ホテルまで歩かなければならない私の妻の不都合と戸惑いには全く配慮しませんでした カン·ジョンフン本人が会社を辞職できると言いながら、まったく優しいとか尊重する言い方ではなく、学校の先生が間違った生徒を叱る言い方で、ぶっきらぼうな言い方と表情で、私がバイトじゃないから、ホテルまで歩いて行っても、勝手にしろと話していました むしろその傍にいた他の職員が親切に驚いた私の妻を落ち着かせてくれて、私の不快な気持ちを落ち着かせてくれました ホテルまで一番早い地下鉄の便とバス路線、そしてタクシー料金まで案内してくれました サービス職の親切どころか、まるで慌てた妊婦である妻と私を叱るように、ぶっきらぼうに案内したカンジョンフン職員はサービス職として顧客に応対する基本姿勢と素養がないようです さらに払い戻しの過程も、自分はアラモレンタカーの従業員ではないとアラボに直接連絡するようにとぶっきらぼうに言い、それ以上の説明もしてくれませんでした それで私は20万ウォン程度の損害を被るしかなかったので、韓国に来た今日になってようやく払い戻しの手続きをしてみるつもりです カンジョンフン職員は少なくともデスクで顧客を相手に働く能力と姿勢、人格ができていないと考えています これに日本語が下手ですがこのように長文のメールを送ります。 どうか私と妻の悲痛で無念な心を見てくれることを願います

  • @minami167
    @minami167 10 หลายเดือนก่อน

    いま2倍モードです。

  • @minami167
    @minami167 10 หลายเดือนก่อน

    無料公開してくださり、ありがとうございます。

  • @usamiusagi6209
    @usamiusagi6209 2 ปีที่แล้ว

    身近にアルアルで、頷く点が多く、わかりやすかったです。ありがとうございました。