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Cultural Intelligence
Brazil
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļĄāļ·āđāļ 8 āļ.āļ. 2023
ð Are You Ready to Conquer the World of International Business?
Hello everyone, I'm Angelina Bejgrowicz, a Polish woman living in Brazil, excited to share my journey filled with experiences and knowledge about international business and cultural intelligence with you.
ðĪ Have you ever wondered...
-How to overcome cultural barriers in international business?
-How to avoid cultural faux pas in global business meetings?
-What is the key to building effective relationships with partners from different cultural backgrounds?
ð Learn to Navigate the World of Global Business
I have been working in international business for years, and have lived in four different countries: Poland, Portugal, Brazil, and Germany. This cultural diversity has shaped my understanding of how business works in a global context and inspired me to share my insights with you.
Hello everyone, I'm Angelina Bejgrowicz, a Polish woman living in Brazil, excited to share my journey filled with experiences and knowledge about international business and cultural intelligence with you.
ðĪ Have you ever wondered...
-How to overcome cultural barriers in international business?
-How to avoid cultural faux pas in global business meetings?
-What is the key to building effective relationships with partners from different cultural backgrounds?
ð Learn to Navigate the World of Global Business
I have been working in international business for years, and have lived in four different countries: Poland, Portugal, Brazil, and Germany. This cultural diversity has shaped my understanding of how business works in a global context and inspired me to share my insights with you.
InteligÊncia Cultural: Transformando Conflitos em Oportunidades de Crescimento -CONEXÃO DAS MULHERES
InteligÊncia Cultural: Transformando Conflitos em Oportunidades de Crescimento -CONEXÃO DAS MULHERES
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PONTE CULTURAL 16 | De Paris para o Mundo com JoÃĢo Monteiro
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PONTE CULTURAL 16 | De Paris para o Mundo com JoÃĢo Monteiro
PONTE CULTURAL 15 | Descubra Espanha: Culturas em DiÃĄlogo com DÃĐbora do Lago
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PONTE CULTURAL 15 | Descubra Espanha: Culturas em DiÃĄlogo com DÃĐbora do Lago
CULTURAL BRIDGE 14 | Discover Chile: Cultures in Dialogue with Valentina Cerda
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CULTURAL BRIDGE 14 | Discover Chile: Cultures in Dialogue with Valentina Cerda
PONTE CULTURAL 13 | Descubra a BolÃvia: Culturas em DiÃĄlogo com Jane RodrÃguez
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PONTE CULTURAL 13 | Descubra a BolÃvia: Culturas em DiÃĄlogo com Jane RodrÃguez
A Arte da InteligÊncia Cultural Navegando no Mundo Multicultural de Hoje
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A Arte da InteligÊncia Cultural Navegando no Mundo Multicultural de Hoje
A Arte da AdaptaçÃĢo Cultural Domine as Diversidades do Mundo!
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A Arte da AdaptaçÃĢo Cultural Domine as Diversidades do Mundo!
Feedback Cultural EstratÃĐgias e SeduçÃĢo na ComunicaçÃĢo Global!
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Feedback Cultural EstratÃĐgias e SeduçÃĢo na ComunicaçÃĢo Global!
Liderando Sem Fronteiras Liderança IgualitÃĄria e HierÃĄrquica
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Liderando Sem Fronteiras Liderança IgualitÃĄria e HierÃĄrquica
"Manga ou coco, eis a questÃĢo!" - Diferenças entre as culturas de manga e de coco
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"Manga ou coco, eis a questÃĢo!" - Diferenças entre as culturas de manga e de coco
Seja um Profissional Global: Aula Completa sobre InteligÊncia Cultural
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Seja um Profissional Global: Aula Completa sobre InteligÊncia Cultural
Aula Gratuita sobre InteligÊncia Cultural para Profissionais de NegÃģcios! 7
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Aula Gratuita sobre InteligÊncia Cultural para Profissionais de NegÃģcios! 7
Desvendando o Impacto das Diferenças Culturais nos NegÃģcios Globais
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Desvendando o Impacto das Diferenças Culturais nos NegÃģcios Globais
PONTE CULTURAL 12 | Descubra o Peru: Culturas em DiÃĄlogo com Maria AngÃĐlica Cuno Yari
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PONTE CULTURAL 12 | Descubra o Peru: Culturas em DiÃĄlogo com Maria AngÃĐlica Cuno Yari
PONTE CULTURAL 11 | ConexÃĩes Culturais: Brasil e Portugal
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PONTE CULTURAL 11 | ConexÃĩes Culturais: Brasil e Portugal
PONTE CULTURAL 8 | ComunicaçÃĢo e Cultura na Vida de um Italiano no Brasil com Mauro Moser
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PONTE CULTURAL 8 | ComunicaçÃĢo e Cultura na Vida de um Italiano no Brasil com Mauro Moser
PONTE CULTURAL 10 | DiÃĄlogos Culturais entre Argentina e Brasil com Patricia e Luis
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PONTE CULTURAL 10 | DiÃĄlogos Culturais entre Argentina e Brasil com Patricia e Luis
PONTE CULTURAL 9 | DiÃĄlogos TransatlÃĒnticos: Explorando ConexÃĩes Culturais entre Brasil e PolÃīnia
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PONTE CULTURAL 9 | DiÃĄlogos TransatlÃĒnticos: Explorando ConexÃĩes Culturais entre Brasil e PolÃīnia
"I always dreamed of living in Brazil!"
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"I always dreamed of living in Brazil!"
The Art of Listening: Building Cultural Bridges with Thomas Brieu
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The Art of Listening: Building Cultural Bridges with Thomas Brieu
PONTE CULTURAL 6 | LÃnguas e Laços: Tecendo Pontes Culturais entre Brasil e UcrÃĒnia
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PONTE CULTURAL 6 | LÃnguas e Laços: Tecendo Pontes Culturais entre Brasil e UcrÃĒnia
PONTE CULTURAL 5 | Construindo pontes culturais atravÃĐs do voluntariado: Ãndia
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PONTE CULTURAL 5 | Construindo pontes culturais atravÃĐs do voluntariado: Ãndia
The Art of Cultural Adaptation: Master the Diversities of the World!
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The Art of Cultural Adaptation: Master the Diversities of the World!
PONTE CULTURAL 4 | Da Cidade Maravilhosa à Terra da Garoa com Guilherme Bandeira
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PONTE CULTURAL 4 | Da Cidade Maravilhosa à Terra da Garoa com Guilherme Bandeira
PONTE CULTURAL 2 | Brasil & Estados Unidos - Uma Jornada com Daniel Caputo
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PONTE CULTURAL 2 | Brasil & Estados Unidos - Uma Jornada com Daniel Caputo
Cultural Feedback: Strategies and Seduction in Global Communication!
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Cultural Feedback: Strategies and Seduction in Global Communication!
PONTE CULTURAL 1 | Descobrindo Berlim com Miyu Gatto
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PONTE CULTURAL 1 | Descobrindo Berlim com Miyu Gatto
The Art of Cultural Intelligence: Navigating Today's Multicultural World
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The Art of Cultural Intelligence: Navigating Today's Multicultural World
PONTE CULTURAL 3 | Descobertas e DiÃĄlogos entre Marrocos e Brasil com Amine Ouahabi
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PONTE CULTURAL 3 | Descobertas e DiÃĄlogos entre Marrocos e Brasil com Amine Ouahabi
Leading Without Borders: Egalitarian and Hierarchical Leadership
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Leading Without Borders: Egalitarian and Hierarchical Leadership
Sim , voce tem diferencial de vivencia em varias paÃses.
Brasil e uma mistura de varios paises
www.amazon.com.br/INTELIG%C3%8ANCIA-CULTURAL-DESENVOLVENDO-COMPET%C3%8ANCIAS-INTERNACIONAL/dp/8551866117
VocÊ tem um conteÚdo muito bom, espero que teu canal cresça!
@@RenanAgusto-t4o muito obrigada pelas palavras ðŧ ðŧ ðŧ Se puder, compartilhe, por favor, com as pessoas que podem ter interesse neste conteÚdo ðð
VocÊ ÃĐ linda ,vocÊ deve conhecer o centro oeste GoiÃĒnia ,Rio quente,Campo grande CuiabÃĄ e BrasÃlia.
Boa live
OlÃĄ Angelina! Gosto de viagens e conhecer lugares, se vocÊ quiser companhia estou aqui ð
Angelina vc ÃĐ incrÃvel, teu canal merece mais!
@@RenanAgusto-t4o muito obrigada pelas palavras! Fico feliz que o conteÚdo ressoou com vocÊ ð Com a ajuda das pessoas como vocÊ, Renan, espero que possamos crescer e divulgar este conteÚdo para mais pessoas ððĨ
Esaa esperiecaprimeiro trabalho, deu vocÊ a forma de relacionamento.
boa Tarde Angelina, vocÊ fala muit o bem
ParabÃĐns, por um depoimento amigÃĄvel e verdadeiro
ParabÃĐns, seja bem vinda e nÃģs sempre vamos lhe ajudar. Gostamos dos poloneses!
Super simpÃĄtica, parabÃĐns .
Angelina, inclua aà na sua lista LençÃģis Maranhense - MaranhÃĢo vocÊ conheceu um lugar Especial e que ÃĐ o Único no Mundo. Fica a dica.
Vc ministra cursos devinteligencia ciltural.....
Gistaria de saber dobre INTELIGENCIA CULTURAL
OlÃĄ sempre aconselho que quiser visitar Porto Alegre e vir entre o inÃcio da setembro atÃĐ dia 18 ...para participar da semana Farroupilha ...o desfile de 20 de setembro ....
GRATIDÃO PELA VOZ AQUI TU FALAS ! =AADGIORT AELP OVZ AIQU TU AAFLS ! = GQGHRHATHIHYDHAHO PHELHA VHOZSZ HAQCKQHUHWHIHY 31:14 THUHW FHALHASZS ! = AADGGHHHHHIOQRTY AAFHHL HOSVZZ ACHHHHIKQQUWY HHTUW AAFHHLSSZ
ððĻ Inscreva-se Agora: abglobalconnections.com/inteligencia-cultural/
O Amazonas estÃĄ de braços abertos pra vc
Ola minha amiga Angelina tudo bem com vocÊ parabens felicidades desejo-lhe grandes realizaçÃĩes no Brasil ð§ð· Brasil sucesso prÃĄ vocÊ muitas vitÃģrias pazzzzzzzzzz e tudo de bom
Achamos muito charmoso, quando fala, com sotaque e atÃĐ mesmo os erros
Oi eu sempre tive um sonho de morar europa .. e o principal motivo ÃĐ justamente oque mais falta no brasil que ÃĐ EducaçÃĢo, segurança e um governo prospero com menas corrupçÃĢo! Oque vc entede sobre esses pontos de vistas que tem o povo brasileiro?
Oi Angelina!!!!......fala comigo
Conheci seu canal atravÃĐs do vÃdeo " Sempre sonhei viver no Brasil". Nesse vÃdeo vocÊ comentou que os brasileiros deveriam corrigir quando um estrangeiro fala alguma palavra errada em portuguÊs. Talvez nÃĢo corrigimos porque gostamos do sotaque. VocÊ estÃĄ falando muito bem nossa lÃngua. Obrigado pelos vÃdeos e sucesso no canal. Ganhou mais um inscrito.
Muito obrigada, Jairo! ðð
VocÊ ÃĄ estÃĄ falando muito bem nossa lÃngua. NÃĢo temos o costume de corrigir um estrangeiro porque gostamos do sotaque .
Como lidar com pessoas que atrapalham o fluxo de trabalho na liderança igualitÃĄria, seja porque opina demasiadamente em momentos errados, ou que envenena a cultura da empresa com opiniÃĩes deletÃĐrias? As vezes me dÃĄ impressÃĢo de que delimitar um limite e ordenaçÃĢo pela hierÃĄrquica tem suas vantagens nesses casos. Da mesma forma, quando existem problemas muito complexos, e que o comportamento do time ÃĐ mais de obedecer do que tomar decisÃĩes, tambÃĐm parece ser interessante ter uma liderança hierÃĄrquica. Como vocÊ vÊ essas situaçÃĩes?
Essa ÃĐ uma boa pergunta, Rodrigo, e um tema que frequentemente me faz refletir sobre a complexidade das dinÃĒmicas de liderança, e humanas em geral. Na minha experiÊncia, liderar de forma igualitÃĄria pode ser incrivelmente enriquecedor, mas tambÃĐm traz seus desafios , especialmente quando se lida com comportamentos que prejudicam o ambiente de trabalho. Quando uma pessoa opina demasiadamente em momentos inadequados ou espalha negatividade, ÃĐ crucial abordar essas questÃĩes de maneira direta e aberta. A transparÊncia ÃĐ fundamental. Eu acredito firmemente na importÃĒncia de estabelecer normas claras e promover uma cultura de feedback constante. No entanto, nem sempre isso ÃĐ suficiente, e ÃĐ aqui que a intervençÃĢo mais firme pode ser necessÃĄria. Definir limites claros e ter uma estrutura hierÃĄrquica pode, sim, ter suas vantagens nesses casos. Por exemplo, uma hierarquia bem definida pode ajudar a manter a ordem e garantir que as vozes crÃticas nÃĢo monopolizem as discussÃĩes, permitindo que o trabalho progrida de forma mais eficiente. A chave estÃĄ em encontrar um equilÃbrio entre a inclusÃĢo e a manutençÃĢo de um ambiente produtivo. Quanto aos problemas complexos, onde a equipe tende a seguir mais do que a tomar decisÃĩes, vejo valor em uma liderança mais diretiva. Nessas situaçÃĩes, uma orientaçÃĢo clara e decisÃĩes rÃĄpidas podem ser essenciais para resolver problemas de forma eficaz. Isso nÃĢo significa abandonar a liderança igualitÃĄria, mas sim adaptar o estilo de liderança conforme a situaçÃĢo exige. Em resumo, acredito que uma liderança eficaz ÃĐ aquela que ÃĐ flexÃvel e capaz de se adaptar à s necessidades do momento. à importante saber quando ser mais diretivo e quando fomentar uma abordagem mais colaborativa. Acredito que a combinaçÃĢo de ambos os estilos, ajustada conforme a dinÃĒmica da equipe e a natureza do problema, pode criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Espero que te ajudei um pouco ð
@@angelina-inteligenciacultural Interessante tua visÃĢo! Eu sÃģ tenho uma dÚvida se com o modelo proposto, ÃĐ possÃvel ser coerente entre ser igualitÃĄrio mas estabelecer limites. Pensando nisso, cheguei a pensar tambÃĐm em um modelo misto que vou chamar de "gerÊncia dual" (com dois lÃderes). Nela, cada lÃder assume uma persona, seja ela mais rÃgida (hierÃĄrquica) ou flexÃvel (usando a liderança servidora, companheirismo, etc). Assim, cada ator age nos momentos que for mais apropriado. Mas vejo que sÃĢo necessÃĄrias receitas diferentes para cada ambiente corporativo.
Conheci vc pelo canal 'AlÃĐm do portuguÊs'. Queria deixar minha mensagem que vocÊ ÃĐ radiante com esse seu sorriso e a alegeia que vocÊ passa. Pretendo te conhecer mais por aqui e parabÃĐns pela sua jornada!
MuitÃssimo obrigada pelas palavras, Rodrigo !ðð Espero que goste o conteÚdo deste canal.
ðð
Acredito que a depressÃĢo nada mais seja do que yma reaçÃĢo de congelamento por motivos inconscientes
Que assunto Interessante!! Nunca tinha ouvido essa expressÃĢo inteligÊncia cultural!
Eu vivi nÃģs Estados Unidos e fui comprar um notebook na promoçÃĢo. Quando cheguei em casa o aparelho nÃĢo funcionava. Voltei na loja e contei o problema. A vendedora testou e viu que nÃĢo estava funcionando mesmo . Virou para mim e pediu para eu pegar um notebook igual. Fui buscar f nÃĢo encontrei, jÃĄ tinha acabado por causa da promoçÃĢo. Disse para a moça que nÃĢo tinha mais e ela disse para eu ficar bem, que se o problema era da loja por nÃĢo ter mais, eu poderia pegar um mais caro pelo mesmo preço. Claro que peguei outro, mas peguei um de acordo, nÃĢo abusei pegando um muito mais caro e sai de lÃĄ no mesmo momento, com um notebook novo, mais caro e feliz
Isso ÃĐ respeito e educaçÃĢo e como eu estou acostumada com isso, vivo na Europa . Se o horÃĄrio ÃĐ 18:h o mÃĄximo de tolerancia dos bons costumes ÃĐ um atraso de 15 minutos. Mas o elegante ÃĐ chegar na hora, ou um pouco antes, nunca depois
Grandes bosta, pelo menos eu tenho direitos trabalhistas.
No Brasil vocÊ tem direitos trabalhistas que na maioria das vezes nÃĢo ÃĐ cumprindo, para ganhar um salÃĄrio mÃnimo no mÊs, aqui vocÊ ganha um salÃĄrio no dia. EntÃĢo ÃĐ melhor ter dinheiro do que direto. E outra se trabalha e nÃĢo recebe, a polÃcia leva vocÊ na porta da pessoa, se isso nÃĢo for direto.
Continue ai amigo e nÃĢo volte kkkkkkð
COMO SE ESTADOS UNIDOS FOSSEM PERFEITOS COM ISSO, GRANDE MERDA
Grande bosta. Aqui tem felicidade, alegria e cervejinha gelada com os amigos. E nessa bosta?
VocÊ ÃĐ doido.
Cerveja e amigos vocÊ consegue em todo mundo, Prefiro ganhar dÃģlares
Eles sao escrotos entre eles...Imagina com os estrangeiros...
Que interessante, nÃĢo sabia ðð―
Super!
Excelente conteÚdo!!
Obrigada âĪ