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ความคิดเห็น

  • @Herbye46
    @Herbye46 3 หลายเดือนก่อน

    Enquanto existir o TCU, nada feito... mas a ideia é certamente interessante.

  • @AlexandrePaivaBR
    @AlexandrePaivaBR 6 หลายเดือนก่อน

    A vinheta do Fantástico é um excelente indicador para medir se seu ambiente está bom pra você. Bem usado pela K21.

  • @K21global
    @K21global 10 หลายเดือนก่อน

    ## SE INSCREVA AGORA no Scrum Alliance CSPO by K21 ## k21.global/br/treinamentos/certified-scrum-product-owner

  • @wesleynascimento6251
    @wesleynascimento6251 ปีที่แล้ว

    Gênio, me ajudou MUITO

  • @lemesantos
    @lemesantos ปีที่แล้ว

    Som muito baixo

  • @dsparticipacoes663
    @dsparticipacoes663 ปีที่แล้ว

    Top!!

  • @danilopacheco3182
    @danilopacheco3182 ปีที่แล้ว

    Valeu Lula , sou SM Junior e tenho a meta de me tornar Ágile Coach, gostei muito da explicação e direção passada no vídeo .

  • @lucyliu7096
    @lucyliu7096 ปีที่แล้ว

    This based on trust. but building trust takes quite long time. then how to start this kind of new process?

  • @DouglasLuan
    @DouglasLuan ปีที่แล้ว

    onde fica esse lugar?

  • @alexivonika14
    @alexivonika14 ปีที่แล้ว

    Só tenho um ponto, isso não é só do modelo "tradicional" (essa narrativa criada para colocar o bem contra o mal no mundo de delivery de tecnologia e produtos). Esse castelo de mentiras está em em um montão de empresas com governança ágil. Não é uma questão de tradicional vs agile. É sobre pessoas

  • @FernandoLuizdePontes
    @FernandoLuizdePontes ปีที่แล้ว

    Show de bola !

  • @wladimirwalterquirozgaleas2135
    @wladimirwalterquirozgaleas2135 ปีที่แล้ว

    MMM i don't like this model because the risk is not shared. I have seen so many Agile projects fail because of the business was unable to internally commit to the project and that creates a lot of wasted time and blockers to the Scrum Team. And when the goal was not met, the fingers ALWAYS point to the Scrum Team, no mather what.

  • @lorduakiti
    @lorduakiti ปีที่แล้ว

    ótima lógica pois os dois ganham.

  • @lucasbatista8169
    @lucasbatista8169 2 ปีที่แล้ว

    Interessante. Parece-me uma adaptação da Matriz de Eisenhower.

  • @fkillbr
    @fkillbr 2 ปีที่แล้ว

    Sensacional. Estudando como aplicar em um órgão público essa gestão de portfólio mais ágil.

  • @laila.drumond
    @laila.drumond 2 ปีที่แล้ว

    Muito bom esse vídeo!

  • @lurdesmartins6985
    @lurdesmartins6985 2 ปีที่แล้ว

    Quero cancelar. A cota 7€99 por mês,. Da caixa geral. Depósitos. Vila conde

  • @rajadamarla123
    @rajadamarla123 2 ปีที่แล้ว

    Wonderful

  • @PipocaAgil
    @PipocaAgil 2 ปีที่แล้ว

    Ágil é tudo de bom.!!! e a transformação digital/ágil é uma jornada..!!! Parabéns..!!!

  • @Digitalls
    @Digitalls 3 ปีที่แล้ว

    Agilidade é um diferencial competitivo, mentalidade agil gera grandes oportunidades @​

  • @PauloFregatti
    @PauloFregatti 3 ปีที่แล้ว

    Sucinto e objetivo! Muito bom!! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

  •  3 ปีที่แล้ว

    top

  • @marcusanalista
    @marcusanalista 3 ปีที่แล้ว

    Marcos. Achei muito interessante. Neste caso o time consegue seguir o princípio do scrum de fazer apenas um projeto por vez? Em caso afirmativo. Novos clientes esperam muito para serem atendidos?

  • @arthurhenrique6741
    @arthurhenrique6741 3 ปีที่แล้ว

    A musiquinha atrapalha demais a escutar... Mas ótimo video

  • @EduardoPedroCarvalho
    @EduardoPedroCarvalho 3 ปีที่แล้ว

    Pra mim K21 é a musica do levi ;-;

  • @freemusicdayoficial2912
    @freemusicdayoficial2912 3 ปีที่แล้ว

    estou focada em entender o metodo para eliminar o estoque mental.

  • @AmonAidukaitis
    @AmonAidukaitis 3 ปีที่แล้ว

    Curti! Curioso que tenho refletido ultimamente sobre como comunicar de maneira simples e eficaz o significado da Agilidade, e acabei chegando nesse vídeo por acaso. Conectou muito bem com algumas ideias que eu já tinha em mente ainda sem tanta clareza, e acrescentou alguns elementos novos. Antes mesmo de chegar no final do vídeo tive que mandar o link para 3 pessoas/grupos com quem tenho conversado sobre o assunto: um grupo de Agile Coaches da empresa, um colega que está preparando um "treinamento introdutório para gerentes", e dois coordenadores que ainda não conhecem muito sobre Agilidade e estão querendo aplicar em iniciativas da sua área.

  • @JacsonNonato
    @JacsonNonato 3 ปีที่แล้ว

    Sensacional, vocês são os melhores. 👊

  • @jaquellineholanda5652
    @jaquellineholanda5652 4 ปีที่แล้ว

    Que máximo as palestras, aprendi muito :) Parabéns pessoal, sei que não é fácil montar um evento como este!!!!!!!!

  • @Rob3rtoBr1
    @Rob3rtoBr1 4 ปีที่แล้ว

    Obrigado K21

  • @agilistasincero7061
    @agilistasincero7061 4 ปีที่แล้ว

    Eu achava que a Roda Ágil tinha sido uma criação da Ana Soares, mas então foi da K21? Ou são coisas diferentes com o mesmo nome?

  • @natashasribeiro
    @natashasribeiro 4 ปีที่แล้ว

    Agilidade é sobre se adaptar a mudanças

  • @algocriativo4165
    @algocriativo4165 4 ปีที่แล้ว

    1:10 guepardo e não leopardo, leopardo e animal de emboscada.

  • @julietandradeable
    @julietandradeable 4 ปีที่แล้ว

    perfeito! Quero ser uma batatinha!

  • @rafaelrocha8483
    @rafaelrocha8483 4 ปีที่แล้ว

    Falou muito mas falou nada... Tendi porra nenhuma. Ok né...

    • @_sergiosan_
      @_sergiosan_ 3 ปีที่แล้ว

      Nossa, o cara até desenhou. Se vc não entendeu nada, talvez agilidade não seja pra vc.

  • @gutian100
    @gutian100 4 ปีที่แล้ว

    Sensacional.