Samuli Salonen
Samuli Salonen
  • 186
  • 39 727
Hyvästi TalentBee
Mun on tullut aika lopettaa matkani TalentBeen toimitusjohtajana ja hypätä pois operatiivisesta toiminnasta.
Tässä jaksossa käyn lävitse:
- Miten päädyin tähän ratkaisuun
- Miten aion jäädä TalentBeen matkaan mukaan omistajana ja advisorina
- Mitä aion seuraavaksi
Pistä kuunteluun ja kerro mitä tykkäsit 🙌
มุมมอง: 284

วีดีโอ

30 000€ syntymäpäiväjuhlat
มุมมอง 143หลายเดือนก่อน
Joku voisi sanoa, että on hölmöä käyttää 30 000€ yrityksen synttäreihin. Mä uskon, että se on hyvä investointi ja tässä jaksossa käydään lävitse mitä niiden valmistelu vaati ja mitä oppeja näistä tuli. Meillä oli synttäreillä kolme osaa: - päivätapahtuma - Iltajuhlat - Jatkot Järkkäilyyn kuului paljon juttuja kuten: - Paikan valitseminen - Ihmisten kutsuminen - Hunajan tilaaminen - Oluen tilaam...
Yrittäjänä ulkomailla
มุมมอง 103หลายเดือนก่อน
Vihaan talvia, kylmää ja pimeyttä. Mulla on ollut aina haaveena asua talvet ulkomailla. Vihdoin 3 vuotta sitten toteutin sen ekaa kertaa ja oon asunut viimeiset 3 talvea ulkomailla: - 1x Mauritiuksella - 2x Las Palmasissa Tässä jaksossa käyn lävitse muutamia käytännön asioita suosituksia yrityksen johtamiseen etänä. Paikan valinta - määrittele kriteerit. Mulle aina ollut seuraavat tärkeintä: - ...
Myyntiprosessin rakentaminen
มุมมอง 124หลายเดือนก่อน
Tässä jaksossa käydään lävitse kuinka rakentaa myyntiprosessi. Onko meillä skaalautuvaa myynninprosessia? Ei mutta ollaan jatkuvasti rakentamassa sitä. Ensimmäisenä sinun täytyy ymmärtää missä kohtaa ostoprosessia asiakas on: Problem unaware Problem aware Solution unaware Solution aware Myynnin ja markkinoinnin tavoite on kaksi juttua: 1. Olla asiakkaan mielessä kun tulee tarve 2. Kouluttaa asi...
Palkkamallin rakentaminen
มุมมอง 802 หลายเดือนก่อน
Ollaan aina oltu avoimia meidän palkkojen suhteen ja tässä jaksossa kerron meidän palkkamallin uudistamisesta. Tämä palkkamalli koskee nimenomaan meidän asiantuntijoita ketkä tekee rekryjä tai employer branding juttuja: Tähän mennessä palkkamalli on ollut hyvin yksinkertainen: - Peruspalkka = markkinapalkka mikä pohjautaa esim sun laskutustavoitteeseen. Tää on ollut 3500€ - 4000€ kuukaudessa me...
Yrittäjän kesäloma
มุมมอง 672 หลายเดือนก่อน
Sä et oo korvaamaton. Pidä loma. Siitä on kolme hyötyä: 1. Sun oma palautuminen 2. Näytät hyvää esimerkkiä sun tiimille 3. Se varmistaa, että rakennat bisnestä mikä pyörii myös ilman sua. Me päätettiin alusta alkaen, että halutaan pitää oma kesäloma. Viime kesänä olin kuukauden poissa ja kännykkä läppäri kiinni. Ei tullut ongelmia. Tänä vuonna aion tehdä saman. Mitä skaalautuva bisnes sitten va...
H1 numerot: Liikevaihto 357 105,20€ & tulos 127 135,59€
มุมมอง 6443 หลายเดือนก่อน
Tässä jaksossa käydään lävitse meidän H1. Mikä meni hyvin ja mikä huonosti. Numeroiden läpikäynti: ✅ H1 revenue: 357 105,20€ 🎉 Last year: 162 130€, so 120.2% growth from last year. ✅ H1 Profit: 127 135,59€ 🎉 Last year: 36 547,82€, so 247.9% growth from last year. Tehtiin noin 60k kuukaudessa liikevaihtoa - aika tasainen (pois lukien pari kirjanpitomokaa mun puolelta). Numerot huijaa: - Founderi...
Suutarin lapsella ei ole kenkiä
มุมมอง 624 หลายเดือนก่อน
Ihmisten palkkaaminen on vaikeaa. Me ollaan rekryagency ja meillä on ollut haasteita ihmisten palkkaamisessa. On ollut ihmisiä ketkä on lähtenyt pois koska he eivät oo viihtynyt meillä ja on ihmisiä ketkä ei oo suoriutunut duunista ja sen takia ei ole ollut mahkuja jatkaa meillä. Mitä oon oppinut palkkauksista: - Kukaan ei oo niin motivoitunut ja sitoutunut kun sä founderina: Se vaikuttaa tosi ...
Testaa, mokaa ja opi
มุมมอง 314 หลายเดือนก่อน
Jos haluat olla kilpailukykyinen niin sun pitää innovoida. Usein innovointi tarkoittaa sitä että kokeillaan paljon uusia asioita ja monet asiat ei onnistu. Haluan luoda meille kulttuurin missä on ok mokata ja jakaa oppeja. Miten sitten lähteä kokeilemaan uusia asioita: 1. Keskity ongelmiin mitä asiakkailla ja sinulla on:Turha lähteä ratkomaan asioita mitkä ei ole ongelmia. 2. Kun ymmärretään on...
Johtaminen on vaikeaa
มุมมอง 864 หลายเดือนก่อน
Millainen on hyvä johtaja? Ongelma: Usein päätyy johtajaksi jos hoitaa duuninsa hyvin. Musta esim tuli myynninjohtaja kun pärjäsin hyvin myynnissä. Johtajan taidot on tosi erilaisia mitä asiantuntijan ja tämä luo usein ongelmia organisaatioihin. Johtamistyylejä on monia erilaisia esim: 1. valmentava johtamistyyli 2. visionäärinen johtamistyyli 3. empaattinen johtamistyyli 4. käskevä johtaja "Be...
Näin saatiin meidän 12 viimeisintä asiakasta
มุมมอง 554 หลายเดือนก่อน
Monesti podcasteissa annetaan myyntivinkkejä siitä kuinka kannattaa tehdä myyntiä. Näin rakennat parempia tarjouksia. Näin saat sovittua tapaamisia. Nää on toki tärkeitä aiheita, mutta tällä kertaa halusin antaa sulle konkretiaa. Tässä jaksossa käyn lävitse 12 viimeisintä casea mitkä ollaan voitettu asiakkaiksi ja mitä kautta ne on tulleet. Lyhyt yhteenveto: suhteet ja brändiin panostaminen kan...
Kuinka saavutettiin 100 000€ kk-liikevaihto?
มุมมอง 2225 หลายเดือนก่อน
Kuinka saavutettiin 100 000€ kk-liikevaihto? Sain tänään meidän kirjanpitäjältä kivoja uutisia. Saavutettiin huhtikuussa ensimmäistä kertaa 100 000€ kuukausi liikevaihto. Tässä jaksossa käyn lävitse meidän onnistumisia ja miten ollaan onnistuttu kasvamaan tässä markkinatilanteessa. Tässä lyhyt yhteenveto: Selkeä tavoite rakentaa: ✅ Maailman paras työpaikka talent-alan ammattilaisille ✅ Paras ku...
Ensimmäisen myyjän palkkaaminen
มุมมอง 615 หลายเดือนก่อน
Palkattiin meille juuri ensimmäinen myyjä. Tässä jaksossa käyn oppeja lävitse tähän liittyen: 1. Miksi päätettiin palkata myyjä juuri nyt? 2. Miltä myyjän rekrytointiprosessi näytti? 3. Miltä meidän myyntiprosessi näyttää nyt ja miten se tulee muuttumaan kun meillä aloittaa myyjä? 4. Kuinka varmistetaan myyjän onnistuminen hyvän onboardingin avulla? 5. Millaiset tavoitteet myyjälle on hyvää ase...
Jakso 6 turha edes yrittää brändin rakentaminen
มุมมอง 706 หลายเดือนก่อน
Ollaan päivästä 1 alkaen rakennettu TalentBeen brändiä. Miksi valittiin brändin rakentaminen tärkeäksi osaksi meidän strategiaa? 1. Ollaan asiakkaiden mielessä kun he ovat etsimässä palveluntarjoajaa 2. Voidaan hinnoitella meidän palvelun hinta korkeammaksi 3. Saadaan parempi työntekijöitä. Brändin rakentamisessa on tärkeää ymmärtää, että mistä haluat olla tunnettu. Siinä yhdistyy kolme asiaa: ...
4 päiväinen työviikko
มุมมอง 626 หลายเดือนก่อน
Ollaan vuoden 2023 alusta alkaen tehty 4 päiväistä työviikkoa TalentBeella. Tässä jaksossa käydään lävitse onnistumisia ja epäonnistumisia siihen liittyen ja käyn lävitse seuraavat asiat: - Mistä idea 4 päiväiseen työviikkoon lähti: tehokkuus vs käytetyt tunnit - Miksi päätimme pitää palkat samoina kuin 5 päiväisessä työviikossa? - Asiakkaita kiinnostaa tulokset. Ei tunnit. - Hyödyt: fokus tärk...
Mitä mietin sängyssä?
มุมมอง 497 หลายเดือนก่อน
Mitä mietin sängyssä?
Hintojen korotus: kun tajusin, että myydään liian halvalla
มุมมอง 997 หลายเดือนก่อน
Hintojen korotus: kun tajusin, että myydään liian halvalla
Mitä tekisin eri tavalla jos aloittaisin alusta?
มุมมอง 1247 หลายเดือนก่อน
Mitä tekisin eri tavalla jos aloittaisin alusta?
Yrityksen numerot
มุมมอง 1217 หลายเดือนก่อน
Yrityksen numerot
What is product marketing?
มุมมอง 1242 ปีที่แล้ว
What is product marketing?
Mentorointi-keskustelu: Myynnin johtaminen
มุมมอง 1522 ปีที่แล้ว
Mentorointi-keskustelu: Myynnin johtaminen
Kuinka rakentaa myyntikonsepti?
มุมมอง 2742 ปีที่แล้ว
Kuinka rakentaa myyntikonsepti?
Metadata.io Demand / How they created it?
มุมมอง 612 ปีที่แล้ว
Metadata.io Demand / How they created it?
Ajatuksia johtajuudesta vieraana Ville Himberg
มุมมอง 2572 ปีที่แล้ว
Ajatuksia johtajuudesta vieraana Ville Himberg
Storytelling in sales with Mike Adams
มุมมอง 452 ปีที่แล้ว
Storytelling in sales with Mike Adams
Mitä on Employer Branding?
มุมมอง 812 ปีที่แล้ว
Mitä on Employer Branding?
What are the best questions in sales?
มุมมอง 502 ปีที่แล้ว
What are the best questions in sales?
Mitä on yrittäjyyskasvatus?
มุมมอง 9322 ปีที่แล้ว
Mitä on yrittäjyyskasvatus?
How Gong did their re-branding?
มุมมอง 1263 ปีที่แล้ว
How Gong did their re-branding?
RevOps käytännössä: Case Siili Solutions & Antti Kiukas
มุมมอง 793 ปีที่แล้ว
RevOps käytännössä: Case Siili Solutions & Antti Kiukas

ความคิดเห็น

  • @leenasalonen1192
    @leenasalonen1192 16 วันที่ผ่านมา

    Kaikkea hyvää tulevaan sekä Sinulle Samuli että myös TalentBeelle ❤

  • @JeesusOnKuningas7
    @JeesusOnKuningas7 หลายเดือนก่อน

    Kirje Jumalalta sinulle. Lapseni, et ehkä tunne Minua, mutta Minä tiedän kaiken sinusta. Tiedän milloin istut, ja milloin nouset ylös. Tunnen kaikki sinun tiesi. Jopa kaikki pään hiuksesikin ovat luetut, sillä tein sinut omaksi kuvakseni. Minussa sinä elät ja liikut ja olet, sillä sinä olet Minun lapseni. Tunsin sinut jo ennen syntymääsi, ja valitsin sinut kun suunnittelin luomakuntaa. Et ollut vahinko, ja kaikki sinun päiväsi on kirjoitettu Minun Kirjaani. Päätin tarkkaan milloin synnyt, ja missä asut. Sinä olet ihme, suuri ihme. Kudoin sinut kokoon äitisi kohdussa, ja saatoin sinut maailmaan syntymäpäivänäsi. Ne jotka eivät tunne Minua, ovat antaneet Minusta väärän kuvan: En ole kaukainen enkä vihainen, vaan täydellinen rakkaus; ja haluan antaa rakkauttani sinulle ylen määrin vain siksi, että olet Minun lapseni, ja Minä olen Isäsi. Tarjoan sinulle enemmän kuin maallinen isäsi koskaan kykenisi, sillä Minä olen täydellinen Isä. Kaikki hyvä mitä saat, tulee Minun kädestäni. Minä olen sinun huolenpitäjäsi, ja täytän kaikki sinun tarpeesi. Suunnitelmani tulevaisuutesi varalle on aina ollut täynnä toivoa, koska Minä rakastan sinua iankaikkisella rakkaudella. Ajatukseni sinua kohtaan ovat lukemattomat; kuin hiekanjyvät meren rannalla. Minä iloitsen sinusta laulaen. En koskaan lakkaa tekemästä hyvää sinulle, sillä sinä olet Minun kallisarvoinen aarteeni. Haluan koko sydämestäni ja sielustani palauttaa sinun asemasi lapsenani, ja tahdon näyttää sinulle suuria ja ihmeellisiä asioita. Jos etsit Minua koko sydämestäsi, löydät Minut. Iloitse Minussa, ja annan sinulle mitä sydämesi toivoo, koska juuri Minä olen antanut sinulle ne toiveet. Voin tehdä sinulle enemmän kuin osaat edes kuvitella, sillä Minä olen suurin rohkaisijasi. Olen myös Isä joka lohduttaa sinua kaikissa murheissasi: Kun sydämesi on särkynyt, olen lähelläsi. Kannan sinua sylissäni, niin kuin paimen kantaa lammastaan; lähellä sydäntäni. Kerran tulee päivä, jolloin pyyhin kaikki kyyneleet pois sinun silmistäsi, ja otan pois kaiken sen tuskan jota olet kärsinyt maan päällä. Olen Isäsi, ja rakastan sinua; aivan kuin Poikaani Jeesusta. Jeesuksessa Rakkauteni sinuun tulee ilmi: Hän on olemukseni täydellinen kuva. Hän tuli osoittamaan, että olen puolellasi, en sinua vastaan; ja kertomaan, etten pidä kirjaa synneistäsi. Jeesus kuoli, jotta sinä ja Minä voisimme tehdä sovinnon. Hänen kuolemansa oli lopullinen osoitus rakkaudestani sinua kohtaan. Annoin kaiken mitä rakastin, saadaksesi sinun rakkautesi. Jos otat vastaan Lahjani, Poikani Jeesuksen, otat vastaan Minut; eikä mikään enää erota sinua Minun rakkaudestani. Tule kotiin, niin järjestän Taivaassa kaikkien aikojen juhlat. Olen aina ollut Isä, ja tulen aina olemaan Isä. Kysyn sinulta: Haluatko olla lapseni? Minä odotan sinua. Rakkaudella, Taivaallinen Isäsi: Kaikkivaltias Jumala.

  • @Myyntimies
    @Myyntimies 4 หลายเดือนก่อน

    Oikein hyvää pohdintaa ja neuvoja!

  • @TrentKennelly
    @TrentKennelly 2 ปีที่แล้ว

    A business is nothing without a marketing strategy!

  • @affidavid5730
    @affidavid5730 3 ปีที่แล้ว

    Miksi noin paljon pullovettä? Ei kovin ekologista. Hanasta vaan...

  • @fytubevw
    @fytubevw 3 ปีที่แล้ว

    Pisti miettimään. Onko tuotteistuksen aloittamisen ongelma kenties myös se, että unohdetaan "dare to be crappy" ensimmäisen brändin kanssa. Eli sen ei tarvitse olla täydellinen, vaikka tuote olisi hyvä. Usein näen sitä, että tehdään sellainen hissimusiikki-dingeli dangeli hiottu, selkeästi kalliilla rahalla tuotteistettu juttu, jonka seurauksena on se, että kaikki markkinointiraha menee yhteen kamppikseen. Se maksaa paljon, ja kuitenkin asiakkaan silmiin se on hieman "muovinen", ja asiakas näkee että markkinointi on maksanut enemmän kuin tuote. Eli kannatan sissimarkkinointia ja -tuotteistusta tämän sijaan varsinkin alussa :)

  • @valentinalasala5486
    @valentinalasala5486 3 ปีที่แล้ว

    This is great social media advice!This vid is similar to the contents of Adi! Adi is an expert in the automation tool Jarvee and she actually helped me on account. Go watch her content out and give social media marketer a sub! #AdiJarveeSucess

  • @fytubevw
    @fytubevw 4 ปีที่แล้ว

    Onko palvelumuotoilu sama juttu kuin tietoisen, hyvän asiakaskokemuksen petaaminen? Tai miten eroavat?

  • @owler9208
    @owler9208 4 ปีที่แล้ว

    Hienoa protestanttista meininkiä! Tuotteella on todella paljon väliä. Myyjä myy, mutta jos tuote on huono, se välttämättä riitä! Tuotteen täytyy olla jotenkuten hyvä. Se on vähän turhaa soitella ihmisille ja tarjota huonoa tuotetta!Kova myyjä näkee mikä tuote on hyvä ja mikä ei pärjää…periaatteessa koko puhelin liittymä hässäkkä ei tule toimimaan ikinä ja porukka on blokannut koko jutun puhelimessa…..

    • @owler9208
      @owler9208 4 ปีที่แล้ว

      että mehmetin haastattelussa ei ole mitään vikana, mutta se on tietty jollain tavoilla puuttuu luovuutta. Kaikki on niinkun oppikirjasta, Mutta uskon että mehmet on taitava myyjä! Haastattelussa se tulee ilmi!

  • @tomiitalks
    @tomiitalks 4 ปีที่แล้ว

    👍

  • @jasonfoster380
    @jasonfoster380 4 ปีที่แล้ว

    Nice one, I just subbed. Why don’t you use followsm . c o m? It will help you get the subs you deserve!

  • @soldemanoy
    @soldemanoy 5 ปีที่แล้ว

    Erittäin hyvä vinkki, erottaudu massasta! Kiitos Samuli!

  • @hondacrxvtec1203
    @hondacrxvtec1203 5 ปีที่แล้ว

    Hei Samuli! Kiitos videoistasi✌️