- 36
- 33 303
MuutosAkatemia
Finland
เข้าร่วมเมื่อ 27 ก.ค. 2022
🎙️Coaching Podcast on suunnattu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, ammatticoacheille ja kaikille teille, jotka haluavat kehittää itseään.
🎙️Jaksoissa käsitellään eri teemoja kuten johtamista, yrittämistä sekä yksilön kasvua ja kehitystä.
🎙️Coaching Podcastia isännöi Markus Ikonen - MuutosAkatemia Oy:n perustaja.
🛜MuutosAkatemia Oy on coachingiin erikoistunut yritys. Tutustu lisää www.muutosakatemia.com
📚Ps. Coaching-toimiala kasvaa hurjaa vauhtia. Coaching on maailman toiseksi kasvavin toimiala.
Tästä syystä allekirjoittaneelta ilmestyy coaching- toimialasta kertova kirja (COACHAATKO?) syksyllä 24.
📞Kysymykset/yhteydenotot: markus.ikonen@muutosakatemia.com
🎙️Jaksoissa käsitellään eri teemoja kuten johtamista, yrittämistä sekä yksilön kasvua ja kehitystä.
🎙️Coaching Podcastia isännöi Markus Ikonen - MuutosAkatemia Oy:n perustaja.
🛜MuutosAkatemia Oy on coachingiin erikoistunut yritys. Tutustu lisää www.muutosakatemia.com
📚Ps. Coaching-toimiala kasvaa hurjaa vauhtia. Coaching on maailman toiseksi kasvavin toimiala.
Tästä syystä allekirjoittaneelta ilmestyy coaching- toimialasta kertova kirja (COACHAATKO?) syksyllä 24.
📞Kysymykset/yhteydenotot: markus.ikonen@muutosakatemia.com
TOMI KOKKO - Uuvuttaako? Kuinka päästää irti? - MuutosAkatemia podcast Ep.17
Jakson vieraana loistava Tomi Kokko. Voimmeko päästää irti oravanpyörästä ja mitä on irti päästäminen?
Tässä jaksossa puhumme Tomin kanssa siitä, mikä oli se käännekohta, joka sai Tomin pysähtymään. Millaisia oireita ja merkkejä loppuun palaminen voi meissä ilmentää? Millaisia haasteita voimme kohdata omalla toipumismatkallamme? Millaisia konkreettisia muutoksia voimme tehdä, kun tunnistamme uupumisen merkkejä itsessämme? Keskustelemme myös siitä, millaisia rutiineja ja harjoitteita voimme tehdä toipumisen tukemiseksi.
Jakson lopussa on myös pieni yllätys sinulle. Tätä varten tarvitset vain avoimen mielen ja rauhallisen tilan! Nauti jaksosta ja anna palautetta.
Tässä jaksossa puhumme Tomin kanssa siitä, mikä oli se käännekohta, joka sai Tomin pysähtymään. Millaisia oireita ja merkkejä loppuun palaminen voi meissä ilmentää? Millaisia haasteita voimme kohdata omalla toipumismatkallamme? Millaisia konkreettisia muutoksia voimme tehdä, kun tunnistamme uupumisen merkkejä itsessämme? Keskustelemme myös siitä, millaisia rutiineja ja harjoitteita voimme tehdä toipumisen tukemiseksi.
Jakson lopussa on myös pieni yllätys sinulle. Tätä varten tarvitset vain avoimen mielen ja rauhallisen tilan! Nauti jaksosta ja anna palautetta.
มุมมอง: 731
วีดีโอ
SANNA LAITINEN - Kuinka tehdä mahdottomasta unelmasta totta? - MuutosAkatemia podcast Ep.16
มุมมอง 86หลายเดือนก่อน
Jakson vieraana loistava juontaja Sanna Laitinen. Kuinka osaisimme unelmoida enemmän? Kuinka voimme tehdä unelmistamme totta? Tässä jaksossa puhumme Sannan kanssa siitä, millaista mindsetiä unelmien tavoittelu vaatii. Miksi unelmista on hyvä puhua ääneen? Kuinka käsitellä epäonnistumisia (“esionnistumisia”) matkalla kohti tavoitteitamme? Kuinka tasapainottaa unelmien tavoittelu ja muu arki? Mit...
ANSSI HONKANEN - Viestintä vaikuttaa, vasta kun jaksetaan kuunnella! - MuutosAkatemia podcast Ep.15
มุมมอง 1683 หลายเดือนก่อน
Meistä moni huomaa aika-ajoin, että oma viesti ei aina tavoita vastapuolta. Kuinka viestiä niin, että viesti tavoittaa vastapuolen tarkoituksenmukaisesti? Tässä jaksossa pohdimme viestinnän vaikuttavuutta yhdessä vuoden 2024 Radioammattilaisen Anssi Honkasen kanssa. Anssi on tunnettu ääni ja vaikuttaja audioviestinnän maailmassa. Keskustelemme Anssin kanssa mm siitä, kuinka käyttää tarinankerro...
Motivaatio on käyttövoimaa, mutta voiko sitä ruokkia?
มุมมอง 363 หลายเดือนก่อน
Tässä jaksossa on vieraana Juha Herrainsilta. Juha on tehnyt pitkän ja menestyksekkään uran finanssialalla. Hän on ansioitunut pitkän linjan myynnin johtaja ja valmentaja. Vuonna 2014 amerikkalaiset aivotutkijat löysivät aivojen takaosan käpylisäkkeestä pienen nuppineulan kokoisen alueen, jonka ajatellaan kontrolloivan ihmisen motivaatiota. Mutta miten tämä liittyy päivän aiheeseen? Tämän jakso...
Korjaava palaute on toisen arvostamista
มุมมอง 353 หลายเดือนก่อน
Tässä jaksossa puhumme rakentavasta palautteesta ja rakentavan palautteen merkityksestä. Jako antaa ajatuksia siihen, miksi rakentavaa palautetta on hyvä antaa. Jaksossa ruodimme rakentavan palautteen antajan motiiveja ja kurkistamme monelle tuttuun palautemalliin, eli hampurilaismalliin. Pohdimme millä mausteilla hampurilainen on hyvä täyttää ja kuinka sen kerrokset voi rakentaa. Kurkistamme m...
Positiivinen palaute muutoksen moottorina.
มุมมอง 463 หลายเดือนก่อน
Tämä jakso käsittelee positiivisen palautteen teemaa. Jaksossa käydään läpi mitä palaute tarkoittaa käsitteenä, sekä mitä ajatuksia tai tunteita sana "palaute" voi meissä ihmisissä herättää? Lisäksi jaksossa käydään läpi hyvän palautteen elementit, sekä miten hyvää palautetta kannattaa antaa sekä vastaanottaa.
Valmentava johtaminen: Osa 2, valmentava ote viisastuttaa
มุมมอง 504 หลายเดือนก่อน
Tämä on toinen jakso kaksiosaisesta valmentavaa johtamista käsittelevästä kokonaisuudesta. Jakso johdattelee sinut valmentavan johtamisen ytimeen - missä kaikki muutos mahdollistuu. Tutustumme myös valmentavan johtajan rooleihin käytännön tasolla.
Valmentava johtaminen: Osa 1, johdatus hiljaisin viestein
มุมมอง 2884 หลายเดือนก่อน
Tämä on ensimmäinen jakso kaksiosaisesta valmentavaa johtamista käsittelevästä kokonaisuudesta. Tämä jakso johdattelee sinut valmentavan tunnelmaan ja tarjoaa sinulle mm. ajatuksia johtamisen eri rooleista.
Coachin työkalut: ”Vasara ja nauloja”
มุมมอง 424 หลายเดือนก่อน
Coachingin tärkein työkalu, vai voisiko sanoa "instrumentti" on itse coach, mutta päätähtenä toimii aina asiakas. Entä millaisia muita työkaluja tarvitsemme pätevän coachin lisäksi? Tässä jaksossa perehdytään coachingissa paljon käytettyyn GROW- dialogimalliin sekä puretaan auki tavoiteasetantamalli nimeltä SMART.
Coachin omien tunteiden hallinta - vai hallitsemattomuus?
มุมมอง 644 หลายเดือนก่อน
Tässä jaksossa keskitytään itse coachiin. Tarkastelemme coachin omia tunnetaitoja sekä sitä, miten näitä taitoja voi kehittää? Mitä on hyvä ymmärtää omasta tunnemaailmasta, kun toimimme coacheina? Puhumme myös luottamuksen rakentamisesta, eli kuinka voimme rakentaa parempaa keskinäistä luottamusta coachin ja coachattavan välille.
HARRI GUSTAFSBERG - Resilienssi ja stressinhallinta - MuutosAkatemia podcast Ep.14
มุมมอง 1.3K6 หลายเดือนก่อน
HARRI GUSTAFSBERG - Resilienssi ja stressinhallinta - MuutosAkatemia podcast Ep.14
CAMILLA TUOMINEN - Tunteet työelämässä? Kuinka johdat tunteita? - MuutosAkatemia podcast Ep.13
มุมมอง 2597 หลายเดือนก่อน
CAMILLA TUOMINEN - Tunteet työelämässä? Kuinka johdat tunteita? - MuutosAkatemia podcast Ep.13
MITÄ ON COACHING? - Aito esimerkki coaching tilanteesta! - MuutosAkatemia
มุมมอง 2089 หลายเดือนก่อน
MITÄ ON COACHING? - Aito esimerkki coaching tilanteesta! - MuutosAkatemia
ELINA KOPONEN - Coachien tiedot, taidot ja koulutustrendit 2024 - MuutosAkatemia podcast Ep.12
มุมมอง 1169 หลายเดือนก่อน
ELINA KOPONEN - Coachien tiedot, taidot ja koulutustrendit 2024 - MuutosAkatemia podcast Ep.12
LAURI PALOHEIMO - Tekoälyn rooli coachingissa? - MuutosAkatemia podcast Ep.11
มุมมอง 2009 หลายเดือนก่อน
LAURI PALOHEIMO - Tekoälyn rooli coachingissa? - MuutosAkatemia podcast Ep.11
IRA LANGE & KIMMO KÄÄRIÄ - Kuinka itseyhteyttä voi tutkia? - MuutosAkatemia podcast Ep.10
มุมมอง 28310 หลายเดือนก่อน
IRA LANGE & KIMMO KÄÄRIÄ - Kuinka itseyhteyttä voi tutkia? - MuutosAkatemia podcast Ep.10
Tommy Hellsten, Mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri?
มุมมอง 62611 หลายเดือนก่อน
Tommy Hellsten, Mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri?
TONI BERKOWITS - Kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä? - MuutosAkatemia podcast Ep.9
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
TONI BERKOWITS - Kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä? - MuutosAkatemia podcast Ep.9
Osallistu kilpailuun ja voita ilmainen Coaching valmennus
มุมมอง 815ปีที่แล้ว
Osallistu kilpailuun ja voita ilmainen Coaching valmennus
TOMMY HELLSTEN - Mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri? - MuutosAkatemia podcast Ep.8
มุมมอง 16Kปีที่แล้ว
TOMMY HELLSTEN - Mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri? - MuutosAkatemia podcast Ep.8
NOORA FAGERSTRÖM - Mitä Z-sukupolvi odottaa johtajalta? - MuutosAkatemia podcast Ep.7
มุมมอง 698ปีที่แล้ว
NOORA FAGERSTRÖM - Mitä Z-sukupolvi odottaa johtajalta? - MuutosAkatemia podcast Ep.7
NIKLAS STUBBE - Onko ilmaston muutos totta?
มุมมอง 257ปีที่แล้ว
NIKLAS STUBBE - Onko ilmaston muutos totta?
SAKU TUOMINEN - Yksilön muutos ja kehittyminen - MuutosAkatemia podcast Ep.5
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
SAKU TUOMINEN - Yksilön muutos ja kehittyminen - MuutosAkatemia podcast Ep.5
KIM VÄISÄNEN - Mikä on myyjän tärkein palvelutehtävä vuonna 2022? - MuutosAkatemia podcast Ep.4
มุมมอง 2.6K2 ปีที่แล้ว
KIM VÄISÄNEN - Mikä on myyjän tärkein palvelutehtävä vuonna 2022? - MuutosAkatemia podcast Ep.4
SINI RANTAMA - Voiko coaching parantaa työhyvinvointia? - MuutosAkatemia podcast Ep.3
มุมมอง 2452 ปีที่แล้ว
SINI RANTAMA - Voiko coaching parantaa työhyvinvointia? - MuutosAkatemia podcast Ep.3
MIKA D. RUBANOVITSCH - Mitä on osaamistasoittain johtaminen? - MuutosAkatemia podcast Ep.2
มุมมอง 6132 ปีที่แล้ว
MIKA D. RUBANOVITSCH - Mitä on osaamistasoittain johtaminen? - MuutosAkatemia podcast Ep.2
DAN SOBACK - Coaching uusi työelämän taito? - MuutosAkatemia podcast Ep.1
มุมมอง 7532 ปีที่แล้ว
DAN SOBACK - Coaching uusi työelämän taito? - MuutosAkatemia podcast Ep.1
Kiitos Markus ja Tomi teidän kohtaamisesta ja aidosta, sekä läsnäolevasta jakamisesta. Tästä keskustelusta sai monia hyviä ideoita ja oivalluksia 🙏 Esim. tuo miestenpiiri, jossa pääsisi aidosti jakamaan sen verran kun itselle tuntuu hyvältä. Pitääkin etsiä joku sopiva tästä pääkaupunkiseudulta. Sain hyvän oivalluksen ja muistutuksen näistä Tomin sanoista: "Se vaatii tosi syvää rehellisyyttä, sen kanssa, et jäikö se harjoitus väliin sen vuoksi, koska jotain tapahtui, vai jäikö se väliin, koska jotain tapahtui ja sä sait hyvän syyn jättää sen väliin." Eli tosiaan ne "uhri-kortit", muiden syyttelyt ja muut mielen luomat tekosyyt heitetään mäkeen ja otetaan vastuu omista harjoituksista, sekä elämästä ylipäätänsä. Tässä on varmasti monella hieman kehittämisen varaa ja nyt kun sopivasti kohta vuosikin vaihtuu, niin olisi kohtapuolin hyvä aika alkaa ottamaan vastuu omasta ... Haha, näin se mieli yrittää taas huijata ;) Tässä hetkessä se päätös pitää tehdä ja nyt otan jatkossa täyden vastuun asioistani, lähden samantien lenkille, huomenna aloitan crosstrainingin (juuri varasin ajan) ja sopivat henkisetkin harjoitukset ovat menossa ja osa alkamassa pian. Hyvä setti kasassa! 💪 Muille myös intoa kohti positiivista muutosta, oli se sitten uuden aloittamista tai irtipäästämistä vanhasta! 🤩
Hieno tarina. Ja matka vasta alussa.
Aina itsensä kehittäminen kiinnostaa Ja kiinnostava aihe.
Totta päääsisimme yhteiskuntana pidemmälle, jos yksilöt ajattelisivat enemmän, niin että mitä voi antaa tälle yhteuskunnalle. Esim. Työn osalta. Ei aina vain miten j kuinka paljon oikeuksia on.
Hieno video
Nyt on tulinen jakso 🔥 Mahtavaa tajuta että myös ammattilaiset kokee samoja tunnetiloja minkä kanssa itse kipuilee. Kiitos Markus ja Anssi 👌
Esiintymisjännitys ja epävarmuus asuu suurimmassa osassa meitä jollain tasolla. Magia on siinä, mitä näiden tunteiden kanssa tekee ja miten niihin suhtautuu. T: Anssi
Kaunis kiitos tästä kyllä tykkäsin tästä ei mennyt ohi tämä hetki,tosi paljon tykkään ja Arvostan tätä Harria äärrrettömästi ❤kiitos woimaa elämään treeniin ❤voisin kuunnella monta tuntia ja oppisinkin lisää
tääl haistellaa omii pierui niin että nenä ruskistuu
Ällöttää niin helkkaristi aina tuo "coaching" termi. Miksette voi puhua valmentamisesta? Vähän samanlainen naurettavuus kuin yhdes vaiheessa puhuttiin aina mindfulnessista, mutta sentään nykyään se läsnäolo on yleisemmin käytössä.
Loistavaa viisautta! Suuri ilo kuunnella tätä! Parhaat kiitokseni! ❤
Erittäin hyviä ajatuksia kylmäsoittamisesta ja onnistumisen paineesta. 💪
Kiva, että tykkäsit. 🤩
MITÄ SANOT TOMMY kun sanotaan , sttä JUMALA ON RAKKAUS?
Tämä on upea kilpailu ja palkinto.
Kiitos, auttoi suuresti ymmärtämään omaa elämääni ❤
Pieneksi kasvaminen ❤
Hyvä haastattelu mutta ”esihenkilö” my arse. Voiko olla ärsyttävämpää woke sanontaa!!??
kiitos,"herättelystä"🙏❤!
Kiitos palautteesta!;)
Kiitos❤
Kiitos palautteesta!;)
Aivan ihanaa! Tommy Hellsteinin Virtahepo olohuoneessa oli mun nuoruuden pelastus!
Mainio teos, kerrassaan! Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Wittgenstein oli sitä mieltä, että ihme voi tapahtua vain toiminnassa tai taiteissa, eikä niistä voi sanoa mitään (puhua, keskustella, spekuloida, terapioida jne. etukäteen) eikä myös mikään ole helpompaa kuin "tietäminen" ( uskominen) , sillä ei ole helpompaa "asiaa" kuin uskoa kaikki mitä sinulle ovat vanhemmat, herrat ja opettajat sanoneet, eli uskoa sokeasti sääntöihin ja lakeihin, "tervettä järkeä" käyttäen. Muuten Hellsten on kyllä oikeassa sanoessaan , että "tietämisen" (uskomisen ja sisäisen "varmuuden") loppuminen tarkoittaa ihmettelyn (maanjäristyksen) alkamista, jota ihmiset eivät yleensä halua, sillä he tällöin ajattelevat näyttävänsä liian heikoilta ja surkeilta , juurikin "lapsilta"( mikä toki onkin totta, vaikka väärinkin).
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
@@Coachmarkus360 Olkaa hyvä. Kiitos ohjelmastanne.
Voi kun Tommy lukisi tämän. Eli, minä ihmettelen että olenko minä tosiaan ainoa hänen lukijansa/kuuntelijansa joka häntä ei vain idealisoi, vaan pikemminkin arvostelen. Tommylla on todella suuri ego. Ei, tämä ei ole projektio. Olen itse käynyt syvääluotaavaa terapiaa 27 vuotta ja olen itsekin psykoterapeutti. Mutta minä en ole ikinä nähnyt että kukaan hänen keskustelukumppaneistaan EI olisi mukatutunut hänen egoonsa. Jokaikinen haastattelija, potilas ym. mukautuu Tommyn ruumiinkieleen, puheen prosodiaan, mikroilmeisiin, maailankuvaan, elämäkkatsomukseen ym. ym. Minä tekisin aivan saman; sekunnissa. Minä muuttuisin tollaiseksi Tommyksi heti jos Tommy tulusi egonsa kanssa samaan huoneeseen kanssani. Ja toinen kritiikki: Tommylla on jäätävä kontrollintarve. Ei, tämäkään ei ole projektio. Kaikki hänen tieto- taito (tai toi mestarillinen tekeytyminen "tietämättömän rooliin" on myös hänen kontrollintarvettaan.) Hän on luonut itselleen ton untouchable position tuollaisena koko kansan terapeuttina. Minulle ei resonoi hänen persoonansa. Sanoo kyllä hyvin diippejä ja hyviä juttuja. Mutta minun kanssa hän olisi helisemässä. Tilaa Tommy ihmeessä itsesi minulle terapiaan. Voisi olla aika nyt sinulle kun 45 vuotta olet muita hoitanut:-) Ei vaan; minusta tulisi samalla sekunnilla läheisriippuvainen ja minä rupeisin saman tien mielistelemään hänen egoaan.
Kiehtova näkökulma. Musta todella usein mukaansa tempaavat hahmot joita seurataan ovat iso egoisia taikka ison egonsa selättäneitä. Ja se ego asuu meissä aina negatiivisena että positiivisena. Ja sen että onko se positiivinen vai negatiivinen määrittää se että miten se vaikuttaa muihin. Ymmärrän ihan täysin mitä tuolla tarkoitat mutta en saa sitä mitenkään negatiiviseksi käännettyä 😁
Ja tuohon kontrollin tarve juttuun vastaisin vaan että " suuri mies on ankara ja kontrolloiva itseään kohtaa kun taas pieni muita"
Kuka tahansa olisi sinun kanssasi varmasti helisemässä tekstiksi perusteella. Luuletko että tämä on hyväkin juttu ammattiasi ajatellen?
44 sekkaa kuuntelin haastattelijan puhetta. Ei enään jaksa tätä teeskentevää hyminää.
Hänellä on paljon kerrottavaa. Älä anna sivuseikkojen hämätä itseäsi, jäät muuten paljosta vaille.
KIITOS TOMMY " YSTÄVÄT TIETÄVÄT ILMAN SANOJAKIN MITÄ HEIDÄN SYDÄMENSÄ SANOVAT " ! ❤
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Kiitos paljon "mieltä lämmittävästä hyvästä keskustelusta!❤❤🙏🏼
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Huippu Tommy😊 Löysin useita saman kaltaisuuksia omasta havainnoinnista itseen ja ympäristöön. Tietämisen rippeitä irroitellaan, kohti olemisen tyhjyyttä, Rakkauden tilaa❤️
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Teollisuuden silmälasein katsottuna näinhän se on. Voisi jopa sanoa että masinoima. Ilmasto muuttuu, mittaushistoria on lyhyt. Ahdistus yleensä johtuu kyllä muista asioista. Eli peloittelulla ja syyllistämisellä on ahdistava vaikutus muun muassa. Luonnosta huolehtiminen ja säästäminen on oikein. Mutta kuinka paljon ympäristö tekee uhrauksia esim sähköautojen määrän kasvuun kaivosten kautta? Ei ole loogista ilmasto politiikkaa. Antakaa lasten ajatella omilla aivoilla. Nyt vaikutus on enemmän kuin terveellä pohjalla, negatiivinen ahneiden asialla. Ymmärrän kyllä Stubben ajatuksen, kenen leipää syöt sen lauluja laulat.
Kiitos keskustelusta ! Olipa avaavaa , lisä ymmärrystä itseäni ja läheisiäni kohtaan !💞
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Kiitos❣️🌹Ympyrä on sulkeutunut kohdallani,ihana Tommy🌹Kirjojasi olen lukenut ja käynyt luennoillasikin. Niin totta,ei voi kohdata toisten asioita,ellei ole itse niitä kokenut. Elämä on olla totta itselle ja rehellisesti kohdata itsensä ja rakastaa ehdoitta. Sanat,puheet ja teot ilman intuitiota,sydämen ääntä on kuin tyhjää kuorta. Minä kiitän ja kunnioitan sinua ja sitä kokemusta ja nöyryyttä jota sinä meille jaat. Elämä on kaunis💜🧡💚♥️💛💙💜.
Kiitos Tarja myös sinulle😊
❤
Mainio kirjoitus! Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Kiitos paljon 🙏❤️
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Kiitos tästä huikeasta pohdinnasta ja keskustelusta! Antoi tosi paljon ymmärrystä! ❤🙏🙂
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
Hei! Kylläpä oli tojella hyvin kerrottu, miksi tietosia ihmisijä ei tiedostomaton ymmärrä. Ite oon miettiny just tätä että miksi mua ymmärretään tahallaan väärin, nyt tiijän sen kiitos!
😂😂😂😂
Ihan samoilla alloilla mennään🤗👍
Kiitos että katsoit ja annoit palautteen! Arvostamme!
eka
Loistava vieras KV on king
"Maksimoida oma kehitys" -kysymys toivottavasti oli yritysvalmennusdiskurssin tai yksilön jatkuvan kasvun diskurssin parodiointia. Samaa kaikua toki "MuutosAkatemiassa" - Alivaltiosihteeriä?