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泉新觀點-李河泉
Taiwan
เข้าร่วมเมื่อ 5 เม.ย. 2016
李河泉老師為現任澤鈺智庫總經理、超級職場學院創辦人，同時是管理雜誌的「華語百大講師」。於世新大學的傳播學院擔任副教授一職，也是商周CEO學院的課程教練。最後，在中國的四大銀行中亦成為特聘講師，可見李河泉老師的實戰經驗非常豐富。
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李河泉老師的官方網站：www.superschool.com.tw/
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วีดีโอ
對人和對事的處理智慧
มุมมอง 1.1K4 ปีที่แล้ว
你是不是常常聽到別人說：我對事不對人 但其實你就是在對人 聽聽河泉老師傳授「對人和對事」的重點 讓你輕鬆解決職場上碰到對人和對事的問題喔！ 對事：堅定但有原則 對人：委婉而堅定 有解決你的疑惑嗎？ 不妨在下方留言跟河泉老師分享喔！
李河泉老師 從KPI到OKR，新世代「帶人術」 Ft logtv
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過去企業為了追求績效，都會使用KPI，近幾年則開始採用OKR。 想要快速掌握OKR的重點，請大家千萬別忘了看看老師的這部影片。 影片內容概要： OKR因為Google聲名大噪， OKR的字意 O是Objectives K是Key R是Results OKR和KPI的比較： 1. OKR的相對優點： A.由員工對目標貢獻高低來評斷 B. 員工更能專注於真正重要的事 2. KPI對企業的困擾： A. 只看員工產出，但是產出多不代表貢獻大 B. 連動獎金，工作熱情易受獎金高低或有無影響 企業的新世代比重越來越高， 如何運用OKR「尊重員工，啟發員工」的特點 的確是所有企業和公司必須參考的內容。
