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Instituto IECO
Spain
เข้าร่วมเมื่อ 9 มิ.ย. 2015
El Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones (IECO) desea contribuir a una revitalización del pensamiento ético en la sociedad, particularmente en el ámbito profesional. Su objetivo es ampliar el conocimiento y promover el pensamiento crítico acerca del papel de la ética en la administración, dirección y comunicación en las organizaciones. Impulsa como líneas de trabajo la investigación, la formación y el asesoramiento.
En este canal se publicarán conferencias y clases realizadas por los miembros del Instituto.
Más información del IECO: www.iecoinstitute.org
En este canal se publicarán conferencias y clases realizadas por los miembros del Instituto.
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Event [complete]__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Event [complete]__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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วีดีโอ
Michael Pirson__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Michael Pirson Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Danilo Petranovich __Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Danilo Petranovich Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Tyler VanderWeele__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Tyler VanderWeele Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Kevin Majeres__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Kevin Majeres Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Donna Hicks__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Donna Hicks Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Rita Jácome__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Rita Jácome Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Summary of the Event__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Summary of the Event Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Testimonials__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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Testimonials Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
William English__Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
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William English Honoring Prof. Manuel Guillén. Panel on his book "Motivation in Organizations"
Grandes Libros de Management - Confiar e Inspirar
มุมมอง 482 หลายเดือนก่อน
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Grandes Libros de Management - Impacto Neto Positivo
มุมมอง 284 หลายเดือนก่อน
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Grandes Libros de Management - La Felicidad como Ventaja (The happiness advantage)
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Grandes Libros Management - Gestión de Incompetentes - Pilar Almagro
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Grandes Libros Management - La organización impulsada por valores - Richard Barrett.
มุมมอง 174ปีที่แล้ว
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มุมมอง 34ปีที่แล้ว
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Grandes Libros Management - Dar y Recibir: Un enfoque revolucionario para conseguir el éxito
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IECO - Humanistic Management - Decalogue of Best Practices
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Truly human leadership - Bob Chapman - IECO-RCC
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Q&A Liderazgo verdaderamente humano - Bob Chapman Coloquio - IECO-RCC
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No es país para viejos - Cormac McCarthy
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Grandes Libros Management - Humildad y Liderazgo
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Ethics and decision making - Ética y toma de decisiones
มุมมอง 312 ปีที่แล้ว
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Manuel Guillén, amante de su trabajo, gran persona!
Muy buena introducción al LEVIATAN de T. Hobbes
Gracias
Creo que deben poner el nombre del ponente en el título , me parece que es fundamental cuando se sube un vídeo de este tipo.
Excelente presentación, clara y bien estructurada, un placer y un lujo poder escucharla. Muchas gracias.
💯
Excelente, me ayudo a comprender el libro 👍
El videoclip comienza conversando sobre las hormonas, las dividen en dos: Egoístas: las endorfinas esconden el dolor con objetivo de ser más perseverantes. La dopaminas dan placer, con objetivos que cumplimos, como a modo de checklist. Son recompensas a corto plazo pero pueden ser adictivas. Las altruistas: Serotonina: Sustancia del liderazgo, motiva, exige. Oxitocina: Felicidad que nos hace sentir acompañados, en vínculo. Seguros. Ambas son recompensas a largo plazo. Como resumen final, dicen que cuidando a quienes protegemos somos más fuertes a través de la empatía y reconocimiento. Porque la persona quiere placer o apartarse del dolor. Debe existir un equilibrio entre dopamina y oxitocina. Ya que encontraremos equilibrio entre relaciones personales y laborales.
Verborrea aburrida que da mil vueltas sobre sí misma. Por gente como este es que la gente sale huyendo de la filosofia
En esta charla se destaca la importancia de la empatia y el sacrificio en el liderazgo, los lideres efectivos priorizan las necesidades de su equipo antes que las suyas propias, fomentando asi un ambiente colaborativo y comprometido. La metafora de "comer al final" subraya la idea de posponer las gratificaciones personales para fortalecer la coheson y el rendimiento del equipo. importante reflexion sobre las 4 generaciones como la Generación silenciosa: que vivio la primera guerra mundial y su lema austeridad y servicio, con mucha lealtad al trabajo y a los jefes; Generación los Baby Boomer: generacion de abundancia que siempre estan queriendo mas y mas, se incentivo el individualismo y egoismo.; la Genaración X: Que fue la ultima que no ha tenido internet con un lema agacha la cabeza y trabaja. Cuarta Generación los Milenial: Viven con internet, el cual siempre estan quieren todo rapido, inmediates, muy critica pero tambien comprometida con la sociedad quieren un mundo mejor. En resumen muy buena ponencia con grandes enseñansas de vida.
Decir eikman es un error
Se pronuncia aikman
ufff como se enrolla este tio 16 min y no ha dicho nada concreto.
Extraordinaria ponencia. Gracias desde Perú.
Desde Hispanoamérica ¡Qué gusto escuchar a la Dra. Nieves Gómez Álvarez!
muyy buenoo, gracias por compartirnos esta info
Pésimo aydio, no se puede escuchar
Muchas gracias por subir este video. Todos los "ismos" anulan al individuo, ya sea el Comunismo, el Cristianismo, etc.
Me parece que es una presentación muy repetitiva. Poco articulado en sus ideas y con fluidez escasa. Un profesor bastante arido. Saludos y gracias, anyway...
Buen video
Excelente ponencia y también el tema...me enganchó desde el inicio, a leer el libro y también a suscribirme en IECO. ¡Muchas gracias!
Y0 nunca entendí lo que pretendía que hiciera los políticos de Jerusalén conEichmann ?ponerlo en un Altar?después de que se jugarán la vida para (cazarlo)
Me gusto mucho muy interesante.Gracias
Excelente exposición y muy bien planeada y presentada.
maravillosa la exposición ,entendible y ilustrativo .
Que lata lleva10 minutos el charlista y aun no habla nada del libro
Albert Einstain fue un colozo de la Filosofia y la Ciencia en sus famosas Frases.sobre la liberacion del YO!
Vamoooooooooos Manolo!!!!!! Gran libro!!!!
Vamos a ver, independientemente de lo interesante de la conferencia, me llama poderosamente la atención los letreros situados en el fondo de los ponentes. TODO en valenciano o catalán, que es lo mismo, pero la estupidez pueblerina de los políticos que nos gobiernan, insisten en que el dialecto valenciano, solo es valenciano y no el dialecto catalán. Donde está el castellano en los letreros??????. Se supone que este pais tiene varios "idiomas", pero el castellano es el idioma general de la nación Española. No está obligados a escribir en los dos idiomas según la constitución????. Pero quien habla en valeciano, salvo en algunos pueblos del interior de la comunidad. Yo he vivido varios años en dicha comunidad y nunca, nunca, nadie se ha drigido a mi en valenciano. Ridículo no o es un chiste barato????? de los políticos de 4ª. En fín.......lamentable.
Doce minutos iniciales hablando tonterías.
Me importa nada el currículum del que se la "pasa bien"...
Que bodrio! El libro es interesantísimo, pero los comentarios de este tipo me duermen!
Minuto 51:50. Respecto a esta pregunta, desde mi punto de vista -si bien seguimos utilizando la palabra trabajo a falta de una mejor - considero que la primera forma de generosidad es hacer nuestra labor lo mejor posible y eso es algo que en mayor o menor medida lo podemos hacer todos - salvo excepciones por situaciones o condiciones de fuerza mayor. La generosidad es confiar en que tenemos algo valioso para compartir y que podemos brindarlo sin quedar despojados. En ese sentido, estoy de acuerdo en que el trabajo sería una primera fuente de felicidad, entendiendo el trabajo como la actividad que hacemos con esmero porque nos hace sentir plenos y realizados. Si cada uno pudiera hacerlo de este modo, contribuiría a su propia felicidad y al mismo tiempo, a la de los demás.
Y estoy fastidiado de escuchar franquistas que justifican lo injustificable
Integro un grupo de investigadores ,existe un Eichman ,anterior ,durante y posterior a la 2 guerra mundial .los tres son distintos y sus motivaciones tambien .primero fue un S A despues un S S donde llega al rango de Te. Coronel bajo las ordenes de Himmler/ Heydrich/ Gestapo Muller ,y por Ultimo el Eichman Nazy Agente del BND/ CIA trabajando post guerra desde Alemania en la organizacion del camino de las ratas y siendo administrador , contador de Martin Bormann y por ultimo la parte de su vida en mi pais, Argentina ,donde desarrolla una vida casi normal y hasta diria apaciblemente humana ,lejos de todas las atrocidades cometidas por el partido,aunque siempre al servicio de sus Kameraden en el intento que han tenido de reorganizarse aqui como un Cuarto Reich.Es ahi en Tucuman ( provincia Argentina)donde recupera un poco su alma ,aunque siempre ocultando su pasado,al punto que en esa epoca se convirtio en ese lugar en una persona muy querida y respetada por los emprendimientos en los que participo,CAPRI.Muchas de esas personas se vieron asombradas cuando cae el velo y se descubre su verdadera identidad.
Muchas gracias, muy buena exposicion, que importantes es que pensemos de forma critica, y etica y no alinearnos con la masa como forma mas comada.
Muchas gracias por compartir.
Me.encanta.la.vision del profesor Obarrio denunciando a los que se apoltronan en sus puestos, ascensos,.silencios..., no denunciando las diferentes situaciones que denigran y esclavizan al ser humano
Muy buena conferencia
👍🏻
Gracias por compartir.
Porqué el pensamiento y la reflexión son distintas. Acaso el pensamiento crítico no es una reflexión. La banalidad tiene un sentido peyorativo. La sociedad está yendo cada vez más a una vida banal.
Si cumplia ordenes pero las cumplia con placer, se entrego en cuerpo y alma de vibora a cumplirlas durante años. En el ejercito o estado los funcionarios no estan obligados a cumplir ordenes que signifiquen la muerte de civiles inocentes, ni siquiera los totalitarios, podia haberse retirado a otros quehaceres, pero estuvo trabajando en llevar judios a los campos hasta el final, actuo mas alla de las prdenes incluso.No era un simple funcionario que cumpliera ordenes por obligacion
Y la bomba atómica en Hiroshima, bajo qué categoría se juzgaría? El piloto obedeció órdenes…Tengo idea de que enloqueció… Pienso que no hay banalidad en el mal, por su perversidad y porque es instrumentalizado mediante todo un aparato de poder.
No me gusta como interpreta la historia ni la logica filosofica de Hanna, no lo entendio completamente.
Esta charla me ayuda a entender el libro de Eichmann en Jerusalén.... saludos desde México
Saludos desde Monterrey, Mexico
Totalitarismo bla, bla, bla, parece un sacerdote del Franquismo
A poco sí tilín?
Muy buena charla
Gracias por esta exposicion..." me conecte y reflexione mucho"