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Santiago Segura
เข้าร่วมเมื่อ 7 พ.ย. 2016
CLIMA ORGANIZACIONAL: CÓMO DEVELAR SUS INDUCTORES
Medir el clima organizacional exige identificar, en cada realidad específica, las dimensiones básicas y los inductores de la satisfacción o insatisfacción del personal.
Para cada realidad particular la visión y la misión empresarial, el giro del negocio, la estrategia, la estructura y la propia idiosincrasia de la compañía, definen el clima laboral.
Esta publicación refiere los conceptos y la metodología de identificación de los causales del clima organizacional, apelando a un caso de consultoría.
Para cada realidad particular la visión y la misión empresarial, el giro del negocio, la estrategia, la estructura y la propia idiosincrasia de la compañía, definen el clima laboral.
Esta publicación refiere los conceptos y la metodología de identificación de los causales del clima organizacional, apelando a un caso de consultoría.
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วีดีโอ
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Muy buen contenido
la información esta super bien estructurada y clara, muchas gracias
Gracias, buen material
Mil gracias por compartir su material. Saludos
Explicación bien clara. Muchas gracias por compartir su conocimiento
Muchas gracias. Muy clara la explicación.
Excelente video, muy claro, gracias por compartir sus conocimientos. Saludos desde Chile!
Hola Santiago, he encontrado tu video y fue una grata sorpresa el hallazgo. Para los que saben de este tema podrán aprecirar y valorar tu gran aportación de calidad en la practica de la planeación estrategica. Gracias!
excelente ayuda... gracias infinitas.
me ayudo mucho gracias saludos desde Ecuador.
Santiago definitivamente es una presentación con esclarecedora síntesis con respecto a este tema tan complejo, que se presenta en el ámbito empresarial. Para mi me sorprendes una vez mas dada la complejidad del tema que este se presente en forma simple y concisa, constituyendo una herramienta y metodología de avanzada. Vale maestro. Un abrazo.
Rodolfo Ordinola m