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キンコン西野 のラジオ切り抜き【西野亮廣】
เข้าร่วมเมื่อ 31 พ.ค. 2020
【聴覚障害の方でも見れるように。】西野亮廣CH全字幕付き切り抜きです!
キンコン西野の脳内。成功者思考まとめ。①成功しない奴は決まって○○してる。②成功者が語る辞めて良かった事2選。【全字幕付】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
00:00 成功者が辞めて良かった事
6:52 矛盾発言
7:47 成功しない奴は決まって○○してる
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มุมมอง: 14 141
วีดีโอ
成功者気質の使い道・掛けるべきお金と無駄な節約 【全字幕付】 #西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
มุมมอง 77Kปีที่แล้ว
00:00 成功気質の人は⚪︎をしてる 3:07 成功者気質の共通点 5:09 二つ目の共通点 6:40 自分の体験談 7:52 まとめ① 8:23 節約が無駄遣いになる事を防ぐ 14:00 まとめ② ☟西野亮廣TH-camCH登録はこちらから!☟ @akihironishino ☟西野亮廣著書「夢と金」☟ amzn.asia/d/eJplgST ☟オンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』入会は☟ salon.jp/nishino ☟チムニータウンのオンライン配信チケットはこちら☟ chimneytown.peatix.com/ ☟毎月1冊子供たちに絵本を贈ることが出来る「えんとつ町の プペル『こどもギフト』」入会はこちら☟ salon.jp/child_gift ☟西野亮廣公式ブログ兼株式会社CHIMNEYTOW公式HPはこちら☟ chimney.town/ ☟西野の絵本が...
【神回見返し用】後世に語り継がれる伝説のスピーチ演説 #西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
มุมมอง 6Kปีที่แล้ว
00:00 スタート 6:15 まとめ 12:57 時計の話 ☟西野亮廣TH-camCH登録はこちらから!☟ @akihironishino ☟西野亮廣著書「夢と金」☟ amzn.asia/d/eJplgST ☟オンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』入会は☟ salon.jp/nishino ☟チムニータウンのオンライン配信チケットはこちら☟ chimneytown.peatix.com/ ☟毎月1冊子供たちに絵本を贈ることが出来る「えんとつ町の プペル『こどもギフト』」入会はこちら☟ salon.jp/child_gift ☟西野亮廣公式ブログ兼株式会社CHIMNEYTOW公式HPはこちら☟ chimney.town/ ☟西野の絵本が全ページ無料で読めます☟ japanesehan... ☟西野亮廣のサイン本の購入はこちら☟ nishino.t...
会社員は⚪︎⚪︎をするだけで勝てるのにやらない勿体無い奴が多い。【字幕付き】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き #voicy #voicy切り抜き
มุมมอง 160Kปีที่แล้ว
00:00 出世の仕方を経営者目線から逆算して考える 4:32 結論1 5:26 学生時代にあった人生に勢いが出る方法 8:00 結論2 ☟西野亮廣TH-camCH登録はこちらから!☟ @akihironishino ☟西野亮廣著書「夢と金」☟ amzn.asia/d/eJplgST ☟オンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』入会は☟ salon.jp/nishino ☟チムニータウンのオンライン配信チケットはこちら☟ chimneytown.peatix.com/ ☟毎月1冊子供たちに絵本を贈ることが出来る「えんとつ町の プペル『こどもギフト』」入会はこちら☟ salon.jp/child_gift ☟西野亮廣公式ブログ兼株式会社CHIMNEYTOW公式HPはこちら☟ chimney.town/ ☟西野の絵本が全ページ無料で読めます☟ japan...
凡人でも最強のマーケティング戦略作る方法【字幕付】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き #voicy #voicy切り抜き
มุมมอง 7Kปีที่แล้ว
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【西野亮廣 / 字幕付き】視聴者お悩み 本気回答集【まとめ】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き #voicy #voicy切り抜き
มุมมอง 9Kปีที่แล้ว
00:00 出世の仕方を経営者目線から逆算して考える 0:39 物作りを沢山の人に見てもらう方法 2:59 環境を変えたい。誰かに仕事誘われたらやる。 6:13 新事業何から手をつければ良いか分からない 7:56 人助けしたい。クラファンのリターン 13:29 知名度がないが業界を盛り上げたい。 17:51 難病の仲間を探したい 21:43 リモート飲み会の盛り上げ方 25:10 カラスに襲われる仲良くなる方法 30:55 日本を支えるリーダーに必要な能力 37:04 ヒューマンエラーは存在するのでは? 41:50 例え話の上達方法 44:01 雇った人材に指示した事をやってもらう方法 ☟西野亮廣TH-camCH登録はこちらから!☟ @akihironishino ☟西野亮廣著書「夢と金」☟ amzn.asia/d/eJplgST ☟オンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』入会は☟...
平成に生まれた事による弱さを持つ貴方は必ず見て下さい。【字幕付】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
มุมมอง 90Kปีที่แล้ว
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キンコン西野の脳内。リーダーに必須な要素まとめ。【字幕付き】#西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
มุมมอง 370Kปีที่แล้ว
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常日頃『非効率』を感じる為の思考法。【字幕付】 #西野亮廣 #西野亮廣切り抜き
มุมมอง 15Kปีที่แล้ว
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神回】成功者はやる、貴方が必ずしなければならないたった1つの事。【西野亮廣】『切り抜き』『全字幕』
มุมมอง 121Kปีที่แล้ว
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【字幕付き】皆から力を借りれないのはこれをしてないから『西野亮廣』『Voicy切り抜き』
มุมมอง 20Kปีที่แล้ว
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愛があればね…そこに愛がなければ疲れる(--;)ただのパワハラ上司も何人もみたけどな
結婚もそうですね
自分では違うんじゃないかなーと思ったときは、とりあえず上司に相談し、その話を聞いた上司がどう思うか意見を聞いています。 上司があなたの意見は違うと言えば、それを受け入れるし、そうだよねと共感が得られれば業務の方向修正に取り掛かります。
1番やっちゃいけない事は多数決って。めっっっっっちゃわかります。 日本って多数決やりがちですよね。
当たり前の内容なのに、タメになったと反応する人がいるってことは、当たり前の内容を、貴重な話かのように話すことが上手いんだろうな。それもそれで才能であることに、変わりはない。
いつもありがとうございます おっしゃるとおり きく 事を 誤って理解している 多数 だと 思います
そう、言えてる(わがままに)あなたが羨ましい 選べる人間なのを自覚して、もっと選べない人たちに寄り添って欲しかったな〜 サラリーマンやってみ。 そんな事を思ってる。 で、想って、(今日も)やってるって。
皆の意見に耳を傾けるけれど、独裁で決める。リーダーの姿勢として襟元が正されます。
ちょうど個人でやってたチームを法人化するタイミングで毎日不安に襲われていました。自分より優秀な人達が何人もついてきてくれるから。仲間のみんなをリスペクトしすぎて、自分の意としない方向に組織が進まないかめちゃ怖いです。上手く仲間と分業して最終決定権をしっかり握れるように頑張ります。ナイス動画ありがとうございます。
目からうろこ。トークが惹き付けるー(笑)魅力ありまくり(笑)
勉強になります。その通りですね。同感です。
セミナー講師の人にしか聞こえない。この人は話の技術なのよ。それが上手い人に尽きる。
本をどれだけ安くするのかは自分次第。心に刻み、考え、行動します。
アメリカが結果をとても重視されるとのことですが、ヨーロッパはどのような態勢なのでしょうか 日本もモデルとする国をよく考えるべきだと思います
上司が無能な場合はキツイね
西野さん本当に大好き!!!
長く書くこと話すこと、苦手だから逆に救われました!
とても共感できる内容でした!何かの世界のプロになれるようにまた人生を頑張ります!ありがとうございました!😊
ヒューマンエラーではなくシステムエラーの話、初めて聴きましたがすごく納得しました! 何をするにも何が起こっても当てはまる。。。🤔
「うまくやろうとしない」って、逆説的だけど、すごく芯のある成功法ですね。
これやらないとダメですよねー。知り合いで売れていたミュージシャンとかもアメ村とか心斎橋でチケット手売りやってました。
サムネで罵倒すな
00:00 強いチームを作るためにリーダーがするべきこと 06:11 リーダーなら部下の尻尾を振らせろ 11:34 従業員の話を聞かない自己中な社長の考え方を変えるには
切り抜きですね。
西野はなんかのリーダーだったのか
関東弁のイントネーションに統一したら、より一層そういう人物として化けそうな気がするのがすごくもったいない。 本質ではない話、でも魅せ方の要素の一つではある気がする。
この人ってそんな成功してる人なのか?あまり知らないんだが
リーダーにされてしまう事が多かったですが、自由でいたかったので、ある程度成果を出したらつまらなくなりました。そんな時期を経て、今は個人事業者です。肩に背負う社員はいませんが、委託業者に感謝しつつも、もの足りず、自分でやる事が増えて来ました。得意でない事は、外注に任せます。西野さんのお話しは納得のいく事ばかりです😊
若い頃、学校でも仕事場で、さんざん、怒られました!言い方は、八つ当りみたいに、感じました。 ゆとり世代は、叱ると、すぐにやめたりする!甘やかしすぎで、なめきってるやつは、大勢いる!週に一回、お叱り代行サービスのスタッフになりたいです!
リーダーは悪者にならなくちゃ行けないんですね、怖いですが頑張ります!
頑張ってください!
西野さんはずっとずっと、本質だけを突かれている印象。 だから話がスッと入ってくるし、歯切れも良いし、最高なんす。
最高ですね。!🔥
20代で妻が突然死し、これまでできていたことができなくなってしまいました。 ストレス耐性が大幅に下がってしまい、仕事で嫌なことがあると死にたくなってしまいます。 3時間程度の残業が2ヶ月続いただけで体調がおかしくなり、診断書を出して休ませてもらっています。 このあと復帰しても以前のように働ける気がしません。完全にモチベーションが無くなってしまいました。 これも甘えなのでしょうか?どうすればいいかわかりません。
それは本当に仕方の無い事です。 小さい事から、やっていきましょう。 死ぬのが一番もったいないです。奥さんは残った貴方にどんなことを求める人だと思いますか? 弱ってるあなたを見るのはきっと、きっと奥さんも辛いと思います。もっと頑張ればよかったと未練を残してしまうと思います。 奥さんが前に進めるように、前に進まなくては行けません。 まずは自分がしたい事をしてみて、楽しくないのであれば今までして来なかったことをしてみるの繰り返しです。 そうすればきっと他の人では味わえない様々な事に挑戦したかけがえのない人生の経験値のある人間の出来上がりです。 まずは、自分にご褒美を、自分を喜ばせるを目標に生きてみてください。 どうせいつか死ぬので、それまでは本気で楽しんでやりましょう。 自分の心なんかに負けてなんかられないです。 一緒にがんばりましょう。ずっと応援しております。
そうなるのも自然だと思います。不必要に自分を責めることがありませんように
退社代行があるならクビ代行もありかも!?
エンターティーメント夢を与える西野さん 僕も人に夢と感動を与えます
応援しております!
買った本めっちゃ読む。たしかに成功してる人は読書家が多い気がする。
めちゃくちゃ大事です。😁
オンラインサロンの言う名の隔離された村社会。 過激派宗教みたいで、気持ち悪い笑
そんなに排他的になっても仕方ない
いろんな職場で、しょっぱなから叱るのってどうなんだろうね?わざとやってるならまだしも。叱るんじゃなくて、指摘でよくない?っておもう。 ミスの発見→指摘→注意→叱る→叱る→叱る→書類提出(ミスした時あれ。なんだっけ)→降格なり減給→解雇? みたいな
小学生の頃に知りたかった
ほんとですね。笑
@@nishino_akihiro サロンに入っていらっしゃいますか?
はねるのトびらの『お願いします』の人😊
そうです😂
こんな人と共倒れしたく無いと思う上司でも部下でもいますよね これって学業習得だけでなく、知能指数もかなり影響してる 根っこの部分が幾つか抜けてるから、いつまで経っても話が伝わらなかったり、話が聞いてもらえない理解できない 差別ではなく認識して共有、仕事出来なくても、失敗を受け止めて改善されたらまだ救われる そこまで行くと障害とかのレベルも出てくるので、簡単な話ではありませんが、会社に期待し過ぎてたり、理想が高いのか? 会社に不満が多いなら、会社に属さず起業するとか、会社大きくして、ビジネスパートナー増やして給料あげたいなどの志しがあれば最初のつまずきはどうって事ないような もう見える世界が違う
リスクを取らず口先で揚げ足取って前を向いて頑張ってる人間を馬鹿にして気持ち良くなってる。そろそろ自分に向き合った方が良いぞ。
今度、社長職に就きます。とても勉強になりました。
頑張って下さい🔥
納得😊
良かったです🔥
言ってることは分かりますが、自分には刺さらない。感覚として西野氏を信頼してないからです。
西野さんの話を初めてまともに最期まで聞けた。なるほどでしかない。中々一般的に出回りにくいけど的確なサービス事業。これは凄い。
ありがとうございます✨️
そもそも若者を重要な即戦力にしようとは思ってないのでは? まぁいいでしょう。 職場の後輩や自分の子供に暴言を吐いたり、不愉快な思いをさせたり、殴ることが指導 成長に大事だと思うなら続ければどうぞ。 やはり昔の指導方法は暴力 暴言などパワハラに引っかかるような内容ばかりの印象ですね。 職場の人間関係は… コイツをどう思い通りにするか✕ いかに納得してもらえるか◯ 発言 行動はこれに基づいて動けばOKだと思う。 余計は一切不要 飛び降り自殺をしようとする人に道徳を押し付けて、わざわざ止めたら逆恨みされるかもわからない時代ですからね。 人のために注意することが全然人のためにならないことも多い。 なんでかって言うほうの自分の正当性とか自己満足だったりするから。 もし本気で相手のためを思い言うのなら… やはり後で感謝されるものであってほしいですよね。
自分でやると経験になって その経験やスキルがお金になる 一概に苦手と決めつけてお金で解決して行動しないのは違う気がしちゃうな お金がないと動けない人間になってしまう
確かにそうですよね😭
(かなり個人的な話かもしれませんが) 私は20代後半ですが、確かに叱られることはないです。ただ、叱られたいという思いより、上司にリーダーシップをもっと発揮してほしいと思うことが多いです。明確な理想や目標を掲げないし、評価制度も不明瞭だし、自分はもっと頑張りたいのに何をして欲しいのかを聞いても曖昧に濁されるから、自分なりに色々試すけどいまいち空回りしている感じが最近は辛いです。 また、先輩としての視点で見ると、叱るには正しいやり方を知っていないといけないと思いますが、正しいやり方も数年で変わっていくし、自分でも自分のやり方が本当に正しいのか疑っているしなんなら来週には考え方が変わっていたりするので、後輩にあんまり叱れないですね。もしやそれもアリなのか?と最初に思ったりしますね。
はい。腹落ちしました! 繰り返し聞きます。
ありがとうございます!