- 15
- 15 404
Perspectief
Netherlands
เข้าร่วมเมื่อ 30 เม.ย. 2015
Perspectief is uw partner op het gebied van preventie, verzuim, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Onze kantoren en spreekuurlocaties zijn verspreid over het hele land. Daardoor zijn wij dichtbij en betrokken in de regio. Met een vaste contactpersoon, ons innovatieve verzuimmanagementsysteem CAMAS en de nodige deskundigheid, certificeringen en ervaring in huis, maken wij samen met u uw organisatie BETER.
www.perspectief.eu
www.perspectief.eu
Vitaal Bedrijf BV: serious game voor leidinggevenden en managers
Speel samen voor een vitale organisatie! Dit spel brengt leidinggevenden en teamleiders dichter bij het echte, vruchtbare gesprek over vitaliteit en biedt nieuwe manieren om de werkcultuur te verbeteren.
In Vitaal Bedrijf BV leren u en uw team om samen te zorgen voor een gezonde, sociaal veilige cultuur. Roddel, pesten & intimidatie, machtstrijd en zwijgcultuur: deze dreigingen voor productiviteit en vitaliteit worden tastbaar en bespreekbaar gemaakt tijdens het spel. Door de medewerkers aandacht te geven en de juiste interventies in te zetten, leren jullie preventieve en correctieve maatregelen te nemen.
Wilt u dit spel spelen met uw team? Ga naar www.perspectief.eu/diensten/trainingen-en-workshops/bordspel-vitaal-bedrijf-bv
In Vitaal Bedrijf BV leren u en uw team om samen te zorgen voor een gezonde, sociaal veilige cultuur. Roddel, pesten & intimidatie, machtstrijd en zwijgcultuur: deze dreigingen voor productiviteit en vitaliteit worden tastbaar en bespreekbaar gemaakt tijdens het spel. Door de medewerkers aandacht te geven en de juiste interventies in te zetten, leren jullie preventieve en correctieve maatregelen te nemen.
Wilt u dit spel spelen met uw team? Ga naar www.perspectief.eu/diensten/trainingen-en-workshops/bordspel-vitaal-bedrijf-bv
มุมมอง: 35
วีดีโอ
Arbeidsdeskundig onderzoek | Uitleg voor medewerkers
มุมมอง 6915 หลายเดือนก่อน
In deze video leggen we uit wat een arbeidsdeskundig onderzoek is en wat je hiervan kunt verwachten. 00:00 Intro 00:27 Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek? 01:06 Hoe verloopt het arbeidsdeskundig onderzoek? 01:59 Wat gebeurt er na het onderzoek? 03:04 Outro Leer meer over het tweede spoor: th-cam.com/video/PSyxhWgK4Dc/w-d-xo.html Bezoek onze website: www.perspectief.eu
De inzet van een arbeidsdeskundige
มุมมอง 4365 หลายเดือนก่อน
Ontdek hoe de arbeidsdeskundige zich richt op de mogelijkheden van je medewerker, hoe de inzetbaarheid kan worden geoptimaliseerd en wat voor advies je kunt verwachten na een grondige evaluatie. Deze inzichten kunnen helpen om kosten te besparen door je medewerker duurzaam inzetbaar te houden. Ook delen we handige tips over hoe jij en je medewerker zich het best kunnen voorbereiden op een arbei...
2e spoor traject bij Perspectief
มุมมอง 1.4K11 หลายเดือนก่อน
Sta je op het punt om een re-integratie 2e spoor traject bij Perspectief te volgen? In deze video leggen we uit wat een spoor 2 traject bij Perspectief inhoudt en wat je als deelnemer kunt verwachten. Ons doel is om je te ondersteunen en je te helpen bij het vinden van een nieuwe baan die past bij jouw situatie, voldoening en je motiveert. Ga voor meer informatie naar: www.perspectief.eu/Arbeid...
Ergonomische werkplek | De juiste bureauhoogte en bureaustoel instelling voor een juiste zithouding
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
In deze video laten we je zien hoe je een ergonomische werkplek creëert. We behandelen alles, van de zithouding in je bureaustoel tot het instellen van de juiste bureauhoogte en het positioneren van je beeldscherm. Ook laten we zien hoe je de juiste bureauhoogte bepaalt bij een zit/sta bureau. Met een juiste zithouding achter je bureau voorkom je: - Rugpijn - Net- en schouderklachten, - Oogprob...
Uitkeringen: wat u moet weten over WIA (WGA/IVA), Ziektewet en Eigenrisicodrager zijn
มุมมอง 2.9Kปีที่แล้ว
In deze video behandelen we de complexe onderwerpen omtrent Ziektewet- en WIA-uitkeringen en wat dit betekent voor werkgevers. We bespreken de rol van het UWV en de keuze om eigenrisicodrager te zijn. Verder duiken we in de WHK-beschikking met de premie Werkhervattingkas (Whk) en hoe u onnodige kosten kunt voorkomen. Wij kunnen u ondersteunen bij: - Re-integratie begeleiding (voor eigenrisicodr...
Op weg naar een vitale organisatie
มุมมอง 113ปีที่แล้ว
Laat je inspireren om een vitale organisatie te worden! Dat kan al met het boek ‘Op weg naar een vitale organisatie’ (in januari op nummer 1 bij Managementboek.nl), geschreven door directeur Wim Wijnholds van Perspectief en schrijver Henk-Jan Kamsteeg. Maar hoe mooi is dat het verhaal nu ook te beluisteren is in podcastvorm. Wim Wijnholds sprak met Nadia-Jane Bristoll over wat een vitale organi...
Preventief Medisch Onderzoek bij Perspectief
มุมมอง 449ปีที่แล้ว
Wees onnodig verzuim voor! Breng met het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) je gezondheid, conditie en belastbaarheid in kaart. Het PMO is een verzameling van methoden om de gezondheid van medewerkers te bewaken en te bevorderen. Kijk voor meer informatie op www.perspectief.eu/pmo
Het verhaal van Glenda Koers | Loopbaantraject bij Perspectief
มุมมอง 212ปีที่แล้ว
Bij Perspectief willen we mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. In deze video vertelt Glenda Koers, Docent Beeldende Vorming, hoe Perspectief haar geholpen toen ze vastliep in haar werk. www.perspectief.eu
Verzuimconsultant bij Perspectief
มุมมอง 6K5 ปีที่แล้ว
Organisaties én mensen beter maken, dat doe je als verzuimconsultant bij Perspectief. Enthousiast geworden door het verhaal onze collega Kirsten? Bekijk onze actuele vacatures: bit.ly/verzuimconsultant
Perspectief Bedrijfsfilm 2017
มุมมอง 3797 ปีที่แล้ว
Wij zijn Perspectief. Wij helpen organisaties al meer dan 15 jaar verder. We adviseren, trainen en coachen, zodat organisaties en medewerkers zich blijven ontwikkelen en zich kunnen inzetten om hun organisatiedoel werkelijkheid te laten worden. In deze film nemen we je mee in onze visie en missie!
Dankjewel voor het delen van uw geweldige hulp om fysieke problemen te voorkomen en in een ergonomische houding te werken. Gracias.