Karlsruher Institut für Technologie (KIT, 08.11.24) / (Copyrigt Thumbnail: Julius Erdmann)
Führungskräfte sind die (zukünftigen) Gestalter:innen eines nachhaltigen Wandels unserer Gesellschaft. Neben der wichtigen Orientierung an den nachhaltigen Entwicklungszielen erfordert eine gute Führung auch einen inneren Entwicklungsprozess.
Die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung, Reflexion und Wertschätzung bilden wesentliche Grundlagen, um wirksam in Führung gehen zu können. Doch wir können wir jenseits von Leistungsdruck und Selbstoptimierung eine Unternehmenskultur etablieren, die Stille gleichermaßen als wertvolle Ressource und (Führungs-)qualität betrachtet?
Peter Bostelmann, Wirtschaftsingenieur und erster Chief Mindfulness Officer in einem globalen Konzern, wird uns von seiner ganz persönlichen Reise vom “Meditations-Skeptiker“ zum Pionier der organisationalen Achtsamkeit berichten. Im Jahr 2012 hat er bei SAP die “Global Mindfulness Practice” gegründet und ist inzwischen auf Vorstandsebene dafür verantwortlich, das Unternehmen und seine Mitarbeiter achtsamer sich selbst und anderen gegenüber werden zu lassen. Seit 2007 im Silicon Valley ansässig, spielt er eine Schlüsselrolle bei der weltweiten Ausweitung von Achtsamkeitspraktiken in Unternehmen. In seinem Vortrag wird er inspirierende Beispiele geben, wie Achtsamkeit ganz konkret im Unternehmens- und Führungskontext gelebt werden kann und welche positiven Wirkungen sie für die Menschen im Unternehmen entfaltet.