Als gevolg van corona zijn veel mensen gedwongen gaan thuiswerken. En nu gaat de discussie weer volop over hybride werken: medewerkers die deels thuis, deels op kantoor werken. De discussie wordt gevoed door twee belangrijke zaken: enerzijds een reeks onderzoeken waaruit zou blijken dat medewerkers het thuiswerken hebben omarmd en dat ook in de toekomst willen blijven doen, anderzijds door topbestuurders die mogelijkheden zien om op de hoge kosten van het kantoor te besparen door werkplekken en daarmee vierkante meters te schrappen. De vraag is echter complexer dan wel of niet thuiswerken en de grootte van het kantoor.
Yolk heeft inmiddels meer dan 100 organisaties begeleid in het ontwikkelen en invoeren van nieuwe manieren van werken en worden gezien als een van de leidende denkers op het gebied van innovatieve manieren van werken en organiseren.