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介護虎の巻
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 4 ธ.ค. 2018
志高い介護経営者から
理想を形にするため奮闘している現場介護士
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【関連動画】はこちら・・・
介護施設利用者への暴力の全ては介護士の責任なのか？
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移乗介助で足を間に入れるのはあり？なし？
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【スピーチロック】介護職が使ってはいけない不適切な言葉とは？
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介護職員等ベースアップ等支援加算、2022年10月開始！
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วีดีโอ
介護保険最新情報 ケアマネジャー試験日 発表
มุมมอง 2875 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 通所介護 半数が赤字
มุมมอง 5765 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 介護職員等処遇改善加算 算定まとめ
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介護保険最新情報 デイサービス 個別機能訓練減算
มุมมอง 5797 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 訪問介護 同一建物減算拡充
มุมมอง 7487 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 虐待防止 全サービス対象 減算適用
มุมมอง 5307 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 ２月から６千円賃上げ 介護職員処遇改善支援補助金
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介護保険最新情報 新たな処遇改善加算 加算率公表
มุมมอง 5477 หลายเดือนก่อน
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介護保険最新情報 報酬改定公表 厚労省
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介護施設 入所のタイミング
มุมมอง 2297 หลายเดือนก่อน
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2040年問題 介護
มุมมอง 2907 หลายเดือนก่อน
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福祉車両購入 ポイント
มุมมอง 2067 หลายเดือนก่อน
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【5分でわかる】老人ホーム選び方
มุมมอง 2177 หลายเดือนก่อน
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介護福祉士筆記試験 試験日前に確認すること
มุมมอง 1047 หลายเดือนก่อน
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毎日運転してれば事故も起こりますよ
コメントありがとうございます♪ 毎日運転していても事故は起こしません。 デイサービスはセンターに来ていただいてサービスがはじまりますので送迎の安全は絶対です♪
年金収入によってすごい差があります。二割負担で１８万です。でも介護は大変なので助かります
コメントありがとうございます♪ これからも収入に応じた負担に拍車がかかるでしょうね。 消費税増税の際に増税分は社会保障費に使うと言っていたのは何だったのでしょう。
私の管理者は自分から私は土日祝日休みたいからと言っています。今年4月からこのような人に変わりしま…自分が土日祝日に書けないからと2回の制限もかけられてしまう始末です。 どうしたらよいか……
コメントありがとうございます♪ 貴殿が働く事業所の管理者の方、とても残念ですね。 何のサービスかは存じ上げませんが… 給料が1番高い人間が1番汗をかく！ わたしの尊敬する方のことばです。
@@kaigo-toranomaki 返信ありがとうございます。グループホームです。制限かけて来月も土日全て管理者が1枠休み使ってしまいました。休みが被っていたの気付かず1番若い子が譲りますと声かけてきてくれ、大丈夫よ私出るからと返事しました。若い子に30代40代が譲ってもらうなんて大の大人として恥ずかしいと思ってしまい… 私は給料分プラスα働こうってスタンスでしたが最近はモチベーションが下がり、必要以外は働きたくなくなりました。 給料が1番高い人が1番働く！私もその意見は素晴らしいと思います‼︎そうゆう人を見ていたら私も働こう手伝おうって思えますし。
事業所は管理者以上には成長しない！ これが私の持論です♪ 残念ですがそこまでのグループホームということになります。 入居者さんが幸せに暮らせることを願います♪
病院で働いてる場合は必要ですか？ ちなみに看護助手(介護)
コメント・質問ありがとうございます♪ 個人的には必要だと思います♪ これまで沢山の介護士と仕事をしてきましたが… 貴殿のように看護助手から介護施設等に転職する方がいらっしゃいました。 今は看護助手としてご活躍されているようですが、この先選択肢が広がるのではないですか。 応援しております♪
😊😊
労基署は使い物になりません
コメントありがとうございます♪ どういった意味でしょうか？ 理解が出来ずに申し訳ありません。
事業所赤字！処遇改善分でも収益あれば助かるのに！ 借り入れしてまで、不足分支払ってますよ
コメントありがとうございます♪ 借入れして支払っているのですね。 現実的にかなり厳しい状況だと思いますがご自愛いただき頑張ってください♪ 応援しております♪
お疲れ様です、遅くなってすみませんでした、自分も、ついつい虐待になる言葉発しているかも？気を付けないと、と、思いました。
コメントありがとうございます♪ この動画を通して気付かれたことがとても大切だと思います。 是非行動に移してくださいね。 応援しております♪
生活保護受けてます❤ディサービス受けてます❤旦那が糖尿病で盲目です😔ディサービス行きたくないって言ってます😢目が見えない為にやなのかなぁ😭要介護1です
コメントありがとうございます♪ デイサービスといっても千差万別です きっと旦那さんに合うデイサービスがありますよ♪ ケアマネジャー さんに相談してみてください。 旦那さんがデイサービスに通う目的はなんですか？
、、、。 ですよね。
、、、。 です。 ありがとうございます♪
はじめまして 私も同様なサギにひっかかってしまいました サガソウワークという会社で、２週間の広告無料で、郵便で紙が届いて、サインして、解約書を写メしてメールしたら、その日の夜送った為、営業時間外のため、自動更新6/14までさせて頂きますと、翌日メールきました。 また、請求金額など来てないのですが どのタイミングで内容証明郵便などやったらよいでしょうか? 今からやってもよいのでしょうか?
わかりやすい解説でした。 私の会社も全く出ていません。 聞いてみると、うちはそれ請求していないから…と言っていました。 まぁもう諦めています😢
コメントありがとうございます♪ とても残念な事業所ですね😢 申請しない理由が知りたいですね 知らなかったのかもしれませんが…
いちいち手を立てるな気が散る
サービスを利用するなら負担は当たり前です。それが高齢者でも負担は当たり前。税金で賄っているし働き手は減少しているので。
コメントありがとうございます😊 処遇改善加算に関しては、サ－ビスの利用と分けてもいいのかなというのがわたしの個人的意見です。 直接国から介護士に支給される仕組みを作って欲しいと思っています。
デイケアでパートをしています。つまりパートはもらえないということですかね？
コメント、ご質問ありがとうございます♪ 貴殿の事業所の方針次第です。 正規・非正規、職種は関係ありません。確認してみてくださいね。
BGM……
目先の話ばかりの吉村知事を持ち上げるのはやめなさい。 介護保険は、厚生労働省によると大阪府は独居老人が多くてお金が掛かっていると話しています。しかしコロナは猛威をふるっていた時、大阪は3世代同居が多いのでコロナが広がっていると言っていた。いい加減ななんの検証もせず、自分勝手な意見を公表するな。 生野高校や九州大学では、嘘も100回話せば本当になると思っているのか？
労働基準法３４条の3項 休憩時間は自由に利用させなければならない。解釈は労働からの完全解放が条件です。利用者さんが大切だからこそ、休憩中に働いたら時間分の賃金を払ったほうが違法にはならないでしょうね。休憩中に働かせた証拠を集められて労基に相談されたら残業分を払えと是正勧告だけきます。弁護士さんに相談すると簡易裁判や支払い請求きます。
分かりやすい説明ありがとうございます 教えてください♪ 休憩中に働かせた証拠とは、どのようなものが証拠になるのでしょうか？ 職員の証言でしょうか わたしが労基に確認した際には、証明することは難しいと言われました
証明する証拠は事実と状況が確認出来る記録、撮影、録音、カルテの記録や個人の日記も判例で採用されてますね。休憩中に業務全般の指示を出したら労働させたと思ってください。 労基は休憩中に働かせないように改善と口頭で注意だけですね！
ありがとうございます 個人の日記も証拠になるとは驚きです 労基は強制力まではなさそうですね 大変勉強になりました
一円も貰えてません。地方の家族 経営グループホームです。やはり。
コメントありがとうございます😊 なぜ支給されないのか確認してみてください。 理由を教えて欲しいです♪
一円も入ってません。
コメントありがとうございます♪ なぜ支給されないのでしょうか。 確認してみてくださいね。
うちは！一円すら！付いていません！
コメントありがとうございます♪ なぜもらえないのですか？ 理由が知りたいです
老健施設で、管理職しているものですが、新加算になってお金の計算方法がわかりません。 詳しく教えていただけませんか？
コメント、ご質問ありがとうございます♪ 計算の仕方は以下の手順です 1ヶ月の総単位数× 加算率(四捨五入する)…① ①×地域区分で出ます(小数点以下切り捨て)
10年介護員、むら得ませんでした😢
コメントありがとうございます♪ なぜもらえないのですか？ 理由が知りたいです
一番わかりやすい動画でした
コメントありがとうございます ご理解いただけてうれしいです♪
よくわかります。ということは、より多くの手当をもらうためには規模的に稼働率を上げる、さらに体制が整うようであれば加算取得する それがより賃金を上げる手段であり、事業所と職員のwin-winである こう言う考え方であってますよね
コメントありがとうございます😊 仰る通りだと思います♪ そして、もう一つ… 収益が上がった分を職員に還元する組織であるかどうかも大切ですね 内部留保(自己の利益)に走る組織もありますので…
もし春日部市で一人暮らしの方の認知症を予防するならデイサービスハピエル春日部市 で一人暮らしの方の認知症を予防するならデイサービスハピエルへ
ディサービスで働いているナースですが3000円くらいしか上がってないですけど？
コメントありがとうございます♪ こちらの解答を動画にしますのでよろしくお願いします♪
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三ツ星ホテルの様な接遇が出来ればと心がけています。 朝は、食前におしぼりを配る際フルネームにさんをつけ挨拶をしています。
コメントありがとうございます😊 三ツ星ホテル✨素晴らしいですね。 そんな事業所が増えることを願っております♪
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アセスメントシート欲しいです!
コメントありがとうございます♪ 確認したところ開けませんでした。 原因は分かりませんが大変ご迷惑をお掛けしました。 よろしければ下記アドレスに空メールいただけますか。 そちらに直接送ります。 他に良い方法があれば教えてください。 kazuaki0706@outlook.jp よろしくお願いいたします♪
お伺いします。今まで介護業界は全く経験無しの60過ぎのじじいです。現在困窮者との相談業務を10年以上やっています。今後の事を考えると全く先は分からないのですが、この初心者研修、年齢に対して受講＝資格の意義はあるのでしょうか？身近な家族も介護になるかも、なのでそれに対する知識を身に着ける為にも受講した方が良いのでしょうか？今更、この資格でこの年齢で介護業界で働く？？は全く分かりません。他の資格、例えば社会福祉士等も含め、高齢での資格習得はいかがなものでしょうか？無料ではありませんし、その意義がいまいちピンと来ておりません。申し訳ありません。お考えをお教え頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
ご質問ありがとうございます♪ 貴殿の悩みが見て取れます。 わたし自身は年齢は関係ないと思っています。 現にわたしのデイサービスのスタッフで75歳になる方がいます。女性ではありますが、この仕事が好きで辞めたらボケると言っています。 要は、やりたいかやりたくないかではないでしょうか。 60代だから理解できることもあるかと思います。 全ては貴殿次第です。 資格を取る前にボランティアで介護施設に足を運んでみてもいいかも知れません。 まず「行動」する。 考える前に行動なされてはいかがですか。 応援しております♪
有難うございます！！まずは第一歩！実務者研修に申し込みました！！未経験ですが一歩ずつ頑張ります。
応援しております♪
お世話になります。同一法人内の訪問介護部門に興味があり、実務者研修を受講します。これとは別にガイドヘルパーの資格、取得した方が幅は広がれるでしょうか？ あともう年齢が年齢ですのでこれからを考えると、社会福祉士の取得は必要あるでしょうか？ 流れでは社会福祉士より介護福祉士ですか？実務5年が必要なので遠い世界ですが（＾＾）宜しくお願い致します。
メルカリで数年前の社会福祉士テキストを格安で入手しました。勉強はしたいと思います。問題は大金を出して一般養成施設を受講して社会福祉士を目指すか？なのですが・・・・・（＾＾）
介護福祉士ですが初任者研修と言うのは介護の基本的な事を教えてくれますが実務者研修は正確には介護福祉士実務者研修と言うぐらいなので介護福祉士を受験されるのを前提に教えてくれますし介護の基本を分かってる前提なので介護の基本が分かってなければやや難しい内容と思います。
コメントありがとうございます😊 以前、実務者研修から受けて介護福祉士になった介護士を知っています。 確かに初任者よりもハ－ドルは高いと思います。 その方がどこを目指しているのかによっての選択になるでしょうね。
ハローワークに掲載した翌日に、2週間無料求人の勧誘があり、掲載してもらいました。 解約にはアンケートが郵便で届くので、それを返信して下さいとのことでした。 そのアンケートが届かず、忘れており2週間が過ぎた時に電話がありました。 解約してないので本契約の契約金を電話で支払うように言われました。 アンケートは特定記録郵便で出してみたいで、郵便局の追跡データには配達済みとなっていました。 しかし、毎日私かもう一人の従業員がポストを見るので、お互いにそのような書類は見ていないので、本当に郵送されたのか不思議です。 闇バイトなどの人が抜き取ったのではと思ったり…。 払いませんと言うと、裁判だとか何だとか高圧的に言われて、ガチャ切りされました。（2024/02/27現在） 進捗あれば更新します。
コメントありがとうございます。 絶対に屈しないでください♪
めんどくせ！介護やる奴、ますます減るわ
コメントありがとうございます。 確かに面倒ですね。 わたしは無資格で特養で働きましたが介護保険の創設以降は更に質や尊厳等求められていますので最低限の知識は必要という事でしょうね。
無資格者だけ対応ですよね？ 初任者あればいらないですね？
コメントありがとうございます。 仰せのとおり無資格者だけです♪
6つの写真のうち4つは選択制の対象から外れています。固定式の歩行器と4点杖は大丈夫ですが
コメントありがとうございます。 上記コメントの根拠のお示しをお願いいたします。
体調不良だけではなく 、本人の希望で帰る場合も同様に計画書の時間通りの単位を取ってもいいのでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
ご質問ありがとうございます。 本人の希望とは？ どういう場合でしょうか？
@@kaigo-toranomaki 例えば受診に行くから早く帰りたいや誰か家に来るから帰りたいなど個人的用事です。
Q&Aによるとケアプランに位置付けられたサ－ビスを提供することが大前提になります。 受診等で早く帰る際に計画通りのサ－ビス提供が行えない場合は算定できないという認識です。 わたしは短時間での請求を行なっています。 利用者の同意があれば問題ないかも知れませんが… 保険者に確認してみて下さい。
ありがとうございます。
利用者かどっちかわからんヘルパーしかおらんビジネスとしてすでに崩壊
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現役ケアマネです。 訪問リハは減らして良かった。たぶん訪問看護として看護師で利益上げてくるやろな。特にリハビリ職は飽和状態やからケアマネの質より、理学療法士とかの質を上げるようにしてクレームが多いよ😢
コメントありがとうございます♪ 現役のケアマネさんからの生の声大変有難いです。 今後ともよろしくお願いいたします♪
介護報酬の改定の情報ありがとうございました 早速 厚労省のホームページから資料をダウンロードしました
コメントありがとうございます♪ 処遇改善についても出ていますね。 ご確認してみてください♪
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