Normalmente trabalhadores com transtornos psiquiátricos, quando afastados, demoram muito para voltar ao trabalho. Por que?
Alguns casos são bastante graves e não respondem a tratamentos. Esse é um dos motivos.
Mas esses casos NÃO são a maioria. Para depressão, por exemplo, de 70% a 90% dos pacientes respondem bem aos tratamentos (KIENING; & SARTORIUS, 2013).
Com o tratamento moderno, mais da metade dos pacientes com transtornos depressivos se recuperam em menos de 2 ou 3 meses (LEHMANN, 1983), e assim já podem voltar ao trabalho (DIRSAT - INSS, 2010).
Então por que muitos pacientes demoram tantos meses (até anos) para voltar ao trabalho?
O principal motivo é a falta de adesão ao tratamento, que está principalmente relacionada a: (1) falta de recursos do paciente/trabalhador e (2) falta de conhecimento sobre a doença seu tratamento (NIH, 2017).
A falta de recursos do paciente/trabalhador pode ser minimizada através da compra subsidiada dos medicamentos.
Isso seria um gasto ou investimento para organizações? Considerando que o tempo de retorno ao trabalho pode ser diminuído em meses (até anos), o tratamento aprimorado da depressão no local de trabalho pode gerar um retorno de 302% em dois anos, devido à produtividade aprimorada e ao absenteísmo reduzido (LO SASSO, et al., 2006).
No entanto, mesmo tendo recursos, muitos pacientes interrompem o tratamento prematuramente, geralmente no primeiro mês. Nesse sentido, melhorar a adesão do paciente/trabalhador ao tratamento pode ser alcançado por meio de um forte relacionamento médico-paciente (DEMYTTENAERE, 2003) o que também pode se estabelecer através do exercício proativo do médico do trabalho (ANAMT. 2019).
#Burnout #SindromeDeBurnout #Psiquiatria #RH #RecursosHumanos #MedicinaDoTrabalho #SaudeMental #DireitoDoTrabalho #DireitoPrevidenciario #SegurancaPsicologica #Absenteismo