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一日中自由に使える時間があって生活保護月10万なのに真面目に働いて月16万とか世の中終わってら

一日中自由に使える時間があって生活保護月10万なのに真面目に働いて月16万とか世の中終わってら

30前半で残業ゼロ毎月10万貯金じゃ足りないですか。転職した方がいいですか。

常に人手不足はブラック

会社が先じゃなくて自分に合った仕事を理解してるのかが重要なんでは？性格やスキルや資格、自分のキャリアの方向性と人生設計をしっかり把握してからの仕事探しだと思う。行き当たりばったりじゃ同じことを繰り返すだけ。

今年のワイは「残業20時間くらいか、まあそんなしんどくなかったな…。給料やっす…」か「残業40時間超え…キツすぎるんだが…。給料高っ！」のどちらかしかない。

自分は1ヶ月当たりの休日は2日間。残業時間は毎月約200時間、、。よく考えたら結構やばいな。

残業無しで手取り25万がいい

1どの業界で2どんな職種で3どの企業で 個人の年収観点だと数字が若い順に重要視して行くと、自ずと年収高いところにジョブチェンジできるぞ！！！

自分も今年の3月に3年間勤めていたブラック企業を退職して10月終わりまでニートしてたけどマジでこの動画通りだった。時間が余り過ぎているからずっとゲームしたり見たかったアニメ見てたりしてた。今はホワイト企業に無事転職できて毎日楽しく働けている。

働いたら負け。結局勝つのはニートに限るわ。

知っているのは当然だしこういうのを悪用して労働を強要してくる組織に関してはそもそも関わっちゃいけない 勿論本音と建前ってものもあるんだからこういうのを知っていたとしても主張をするのは基本的にアウト 気に入らないなら転職か組織を変えるしかない　その場で主張したところで権利を主張するめんどくさいやつ扱いになるだけ

IT土方で始まった社会人生活。 それなりにこなしていても残業2,30時間は当たり前だったけど、 先輩曰く「100時間したことないなんて、モグリ？」 数年後、モグリを無事卒業しました

仕事してる時間が多くなるとイライラし始める→上司の顔色ばかり見始める上司の機嫌に振り回される毎日→自分は駄目人間だと考え始める→21時に帰れると驚く(7時出勤)→仕事に慣れてくる→部下に対して”これが社会だぞ”精神になってくる→でも内心では”この環境ヤバいのでは”と気付き始める→上司に辞めたいと報告→「新人入ったらな」と言われ一年が過ぎる(新人入ってもすぐ辞めてく)→イライラしすぎて笑えてくる→無感情になる→死なない程度に事故んないかなとか考え始める→何人目かわからない新人が2ヶ月続いた(自分が入社してから初)→そこでやっと退職できたけど、この経験のおかげでどんな仕事もホワイトに感じるようになりました

雇用保険を活用する場合会社辞める3ヶ月間の給与から失業手当が算出するため、逆に残業した方が金になる。 ただただ素直になってた訳じゃ無いかも

休憩無しもおかしいです、私も今は工場🏭️派遣労働で働いてますが休憩は喫煙者だけやったり最悪な場合休憩して怒られたり、これはその会社によってでしょうが許されません

サビ残に会社は言い逃れのオンパレード、これは言える事で無いですが明らかに労働基準法違反でしょう

年収４００万以上稼ぐ人の割合をもっと増やすか結婚、子育てにかかる費用を下げないと少子化が加速し続けると思う。でもこの問題を解決するためには人手が必要で負のループから抜け出せないっていうね

雇用契約書どころか労働条件通知書すらくれない弊社は...

月20時間残業してるけど月20時間までみなし残業だから意味ない 普通に0時間が理想だわ

生まれた時から不景気と言われ節制が美徳として教育されてきたので、欲を抑えるのは得意 教育課程での体罰や暴言などが悪とされる中生きてきたので、外部からのストレスを我慢するのは苦手

今月は60時間残業で、手取り23万だったよ〜(白目)

残業なくても家を出てから家に帰るまでで11時間も使ってるから人生はなんて糞なんだろうかと思ってしまう

残業することが美徳だと古い思考してる昭和生まれを全部処分してほしい

弊社の営業月残業20時間以上(下手したら40時間以上とかの人もいる)のに誰も残業申請しないから平均残業時間5時間とかになってる()

労働基準監督署に騙された事あるから信用基本してない。お陰で会社から嫌がらせを辞めた後に沢山されたから本当に終わってるで

zoomで良いですよね。 本当に思います。 オンラインで伝わるならそれがベストです。 古い業界だとどうしても対面重視ですけど😢

なにこの気持ち悪い猫。でも情報発信してくれるのはありがたいね！

30くらいがちょうどいいかな

全部知ってたけど、コメント見たら情弱ばっかでびっくりした。言い訳する前に学べというやつか。

40までならぶっちゃけ余裕でしょ

違法行為を是正すると潰れてしまうようなブラック企業は潰れてどうぞ。 払うものも払えない無能が経営などする資格無し。

同じ気持ちの従業員がいれば労組組んでストライキできるんやがなぁ…

バイトが有給使えるのは知ってるけど、雇用契約書捨てたせいで自分の所定労働日数とかがよく分からんから計算できない

固定残業代は違法にしないか？

タイムリーな動画。昨晩、給与明細書やシフト表などを確認しながら労基法に違反してるか書き出してました。やはり残業時間が明確な違法になってた。あと、申告するために予約した方が良いのは知らなかった。ワイさんありがとうございます。

こういう会社の管理職はド外道だからわからんでもないけど、一般社員まで洗脳されてるのは駄目よね。 自分からブラックに歩み寄ってどうするねん

年間600万件きても職員が2万人いるなら一人たった300件。これを精査出来ないのは甘えじゃないでしょうか？

労基署は、 あくまで労働基準法違反の 範囲でだけ動きます。 労働基準法を理解して、 会社が違反してるようなら 毎月の給料明細、シフト表、勤怠管理等 すべて記録しましょう。

現転職活動してて求人見てるとほぼ動画に出る言葉書いてる(笑)嘘つくならこっちも嘘ついてもいいだろ！！って考えながら履歴書作ってる働くって大変な

ええマッマや、、

ブラックではないですがボーナスがあるからいいほうかな。無理に転職したら失敗の可能性も高いし。

サービス業してると思う。自分の仕事が誰かの楽しみや幸せを作っていて、企業はそれに応えようとするあまり社員の業務が増えるし勤務時間も長くなる。それでも求める人がいるから仕方ないの負の連鎖。125連勤した時はさすがに頭おかしいと思った。

これはサラリーマンはみんな見た方良い動画や。非常にわかりやすい。

1日22時間を数ヶ月働いてたら病気になって手術、1週間倒れたけど1日、1週間がバチ早く感じたわ 今は落ち着いて通院しながら働いとるし22時には帰れてるから良い感じや

私も最初倦怠感とか普段出来たことが急に出来なくなったから戸惑いました😭 仲間がいっぱいいて良いんだか悪いんだか分からないけど、少し勇気出た

今年辞めたけど空港で貨物屋やってました毎月残業80時間超えてたけど毎日イライラしてました！残業多すぎ良くない😂

ガチブラックとガチホワイトはクチコミですぐ有名になるけどゆるブラックは中の人が何も発信しないから入ってみないとわからん

36協定って労働者側にメリットあるの？「協定」とは？

フルリモートになってから明らかに残業が増えたな笑（それでも月30〜40時間くらい） まあ、通勤無いし残業代も稼げるから良いんだけどね笑