茶菓子の思い出
茶菓子の思い出
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30年前と今の仕事への価値観の違い【猫ミーム】
今から30年前は終身雇用や年功序列型の賃金制度が当たり前の時代でしたが、同時にバブル経済が崩壊した後で、就職氷河期と呼ばれる時期の始まりでもあります。
会社にはまだ余裕があるところが多いですが、就活生には地獄という、かなりカオスな状況だったと思います。
今回は当時と今の仕事に対する価値観の違いを動画にしてみました。
#猫ミーム
#仕事
#氷河期世代
มุมมอง: 1 877

วีดีโอ

やめたほうがいい会社の選び方【猫ミーム】
มุมมอง 3.8K12 ชั่วโมงที่ผ่านมา
会社を選ぶとき、失敗しやすい会社の選び方や考え方を動画にしました。 この会社良さそう!と思って入ってみたら、思ってたのと全然違ったとか、 実際やってみたら辛かった、など就活や転職に失敗する人は多いと思います。その中でもありがちな「この考え方、選び方は危ないよ」というものをいくつか動画にしてみました。 ・・・ちょっと動画の文字のフォントがいつもと違いますが、気にしないでください
会社で働く前に知っておいた方がいい法律 その③ 【猫ミーム】
มุมมอง 28Kวันที่ผ่านมา
会社で働く前に知っておいた方がいい法律として、就業規則、残業の計算方法、安全配慮義務について動画を作りました。 ブラック企業はどうにかして従業員をこき使おうとして、従業員が不利になるような働かせ方をしてくることがあります。 そういったものから自分を守るために、またいくつか役に立ちそうな法律を紹介しようと思います #猫ミーム #労働基準法 #法律
長時間の残業がある会社のあるある【猫ミーム】
มุมมอง 12K14 วันที่ผ่านมา
今回は長時間の残業がある会社について動画にしてみました 世の中には毎月80時間とか、100時間を超える残業をしている方が多いですが、そういった長時間残業が多い会社に勤めたことがある人なら、経験したことがあるようなあるあるをいくつか動画にしてみました #猫ミーム #長時間労働 #残業
優秀な人が会社を辞める理由【猫ミーム】
มุมมอง 14K21 วันที่ผ่านมา
今回は優秀な人が会社を辞める理由について動画にしました 会社側からすると、優秀な人には会社に残ってもらって、長く働いてほしいと思っていても、優秀な人は会社を辞めやすいと言われます。 今回は優秀な人が会社を辞める理由をいくつか紹介したいと思います #猫ミーム #優秀な人 #会社を辞める理由
【あるある】中小企業でよくある理不尽だと感じる事 【猫ミーム】
มุมมอง 68K28 วันที่ผ่านมา
今回は中小企業でよくある理不尽だと感じる事を動画にしました 会社で働いていれば何かしら理不尽なことはあると思うのですが、その中でも大企業ではあまりないような、中小企業ならではの理不尽なことを動画にしてみました #猫ミーム #中小企業 #あるある
通勤時間で生活スタイルはどう変化するのか【猫ミーム】
มุมมอง 7Kหลายเดือนก่อน
今回は通勤時間で生活スタイルがどう変化していくのか動画にしてみました 通勤時間が違うと疲れやストレス、家賃などが大きく変わってくることがあるので、10分、20分、30分、45分、1時間、それ以上でどう変わってくるのか動画にしてみました。 もし、「ここ違うよ」というのがあればコメントしていただけると幸いです #猫ミーム #通勤時間 #電車通勤
毎年大変な会社の年末あるある【猫ミーム】
มุมมอง 6Kหลายเดือนก่อน
今回は会社の年末のあるあるについて動画にしてみました もうすぐ2024年も終わりで、今年も色々あったと思いますが おそらく年末まで色々あると思います・・・ 今回はそんな年末のあるあるを動画にしてみました #猫ミーム #年末 #あるある
会社の優秀な人の特徴【猫ミーム】
มุมมอง 24Kหลายเดือนก่อน
今回は会社にいる優秀な人の特徴について動画にしました。 職場で優秀と言われる人にはいくつか共通した特徴があります。 今回はその優秀な人の考え方や能力についていくつか紹介しようと思います #猫ミーム #会社 #優秀な人
なんとかして黙らせたい!怒鳴られた時の対処法【猫ミーム】
มุมมอง 4.3Kหลายเดือนก่อน
今回は怒鳴られた時の対処法について動画にしました ・・・相手の人から怒鳴られるって本当に嫌ですよね 怒鳴られた時に冷静に対処出来たらいいですけど、頭が真っ白になったり萎縮してしまったりして、相手が怒鳴るのをやめるまでただただつらい思いをする人も多いと思います。 今回はそんな怒鳴ってくる人をどうにかして黙らせる方法をいくつか紹介しようと思います
会社が倒産する前兆あるある【猫ミーム】
มุมมอง 75K2 หลายเดือนก่อน
今回は会社が倒産する前兆のあるあるを動画にしてみました。 最近とある大手電機メーカーが倒産したり、「会社が突然倒産!」そんなニュースを目にするたびに、社員たちはどんな兆候を見逃していたのか気になりますよね。今回の動画では、会社が倒産する前に現れる“あるある”のサインをいくつか紹介しようと思います #猫ミーム #倒産 #あるある
思っていたのと違う!社会人になってがっかりした事あるある【猫ミーム】
มุมมอง 18K2 หลายเดือนก่อน
今回は社会人になってがっかりした事のあるあるについて動画にしてみました。学生時代に「会社に入ったらこうなるんだろうな」みたいなことをいろいろ想像する人は多いと思いますが、実際社会人として会社で働いたり、生活をしてみると、「思っていたのと全然違う!」とがっかりすることが多々あると思います。今回はそういうあるあると、対処法などをそれぞれ紹介したいと思います。 #猫ミーム #社会人 #驚く事
労働基準監督署に申告するときの注意点【猫ミーム】
มุมมอง 10K2 หลายเดือนก่อน
今回は労働基準監督署に申告するときの注意点について動画にしました。 残業代未払いや長時間労働など、会社から不当な扱いを受けていて、労働基準監督署に申告、または通報をしようと思っている人に向けてどのような準備をすべきか、申告の注意点、そして申告後に起こりうる流れについて動画にしてみました。 もし間違ってる部分があったら、またコメントなどで教えていただけると嬉しいです #猫ミーム #労働基準監督署 #ブラック企業
会社で働く前に知っておいた方がいい法律 その②【猫ミーム】
มุมมอง 72K2 หลายเดือนก่อน
今回は、会社で働く前に知っておいた方がいい法律について、 ワイ自身が実際に経験したブラック企業を元に動画を作りました。 その会社では違法になることをたくさんしていたのですが、他のブラック企業でもありがちな事をやっていたので、参考になればと思い作りました #猫ミーム #ブラック企業 #法律
【見逃すとヤバい?】心や体が限界のサインあるある【猫ミーム】
มุมมอง 97K3 หลายเดือนก่อน
今回は心と体が限界のサインについて動画にしました。 会社で長時間労働をしたり、仕事のプレッシャーやパワハラに耐えながら仕事をしていると、だんだん体や心に疲れやストレスがたまっていきます。 それらが限界に達すると様々な不調が現れ始め、それを無視して働くと、後で取り返しがつかない事態になってしまうことがあります。 そういった、体や心のが限界の時の症状をいくつか動画にしてみました #猫ミーム #あるある #限界
経営者や管理職になってはいけない人の特徴【猫ミーム】
มุมมอง 12K3 หลายเดือนก่อน
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会社で働く前に知っておいた方がいい法律【猫ミーム】
มุมมอง 353K3 หลายเดือนก่อน
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【ハロワの闇】ハローワークにブラック企業の求人が多い理由【猫ミーム】
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Z世代の本音とは?デジタル時代を生きる若者たちの特徴 【猫ミーム】
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ブラック企業を辞めた後あるある【猫ミーム】
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【年収250万~1000万】年収で生活スタイルや仕事内容はどう変わるのか【猫ミーム】
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もうすぐ会社を辞める人の特徴あるある【猫ミーム】
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【残業0~100時間】残業で生活スタイルはどんな感じになるのか?【猫ミーム】
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会社辞めようと思う瞬間あるある【猫ミーム】
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求人で気を付けて見るべきポイント【猫ミーム】
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「あっ、ここブラック企業かも…」と思う瞬間あるある【猫ミーム】
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超ヤバいブラック企業の可能性がある求人【猫ミーム】
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なぜブラック企業が無くならないのか【猫ミーム】
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求人の嘘あるある【猫ミーム】
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【閲覧注意】攻撃的な人の特徴【猫ミーム】
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ความคิดเห็น

  • @okamont1212
    @okamont1212 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    自由に生きる為にバイナリーで生活してる 俺にはこれしかない

  • @user-qh4fm1qx1z
    @user-qh4fm1qx1z 4 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    就職氷河期の世代だけど、永久凍土じゃなくて良かったと思っています。 「俺の若い頃は……」とか言えるのは社会がその頃よりも進歩した証。若者に屍を踏み越えて貰えればどうにか浮かぶ瀬もあるってものですわ。

  • @kawamizu334
    @kawamizu334 7 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    5:55 弊社で草

  • @kawamizu334
    @kawamizu334 7 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    5:22

  • @vmtmTmftmtp
    @vmtmTmftmtp 9 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    でも今の子は今の子で学生時代コロナで潰されちまってるしなぁ ちなみに自分はコロナのおかげで助かりました 崖から落ちたと思ったら探してた道が見つかった的な(隙自語)

  • @鉄-u3i
    @鉄-u3i 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    会社には何も期待しない方がいい 利用するだけ利用してスキルを磨こう

  • @マット-k5z
    @マット-k5z 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    就職氷河期の時は今以上にブラック企業が跋扈してたからなぁ…😅 当時は団塊世代としらけ世代とバブル世代が幅を利かせすぎて、氷河期世代を潰す真似をしまくった結果が今のこの現状なんよな😭

  • @塩澤敬吾
    @塩澤敬吾 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    終身雇用って久しぶりに聞いた

  • @since-dj4wl
    @since-dj4wl 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    働きづらい環境もしくは老害としか言いようが ない上司を引き当てたらさっさと諦めて転職。 成長が見込めない及び働きづらい会社に期待するものなど何もないから。

  • @ななっしー-b7f
    @ななっしー-b7f 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    仕事は生きていくための手段であり生きる目的そのものにするべきではないという事に誰もが気づき始めてる。

  • @Dr.K554
    @Dr.K554 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    今どき会社に期待するだけ無駄

    • @FumiyaNaito
      @FumiyaNaito 9 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      悲しき現実や・・・

    • @subaru494
      @subaru494 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      本当それw

  • @FumiyaNaito
    @FumiyaNaito 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    今は入ってすぐ転職する人増えてますよね。 父はこのことに関して危機感と言いますか、不安を持ってました。

  • @見る用-b3r
    @見る用-b3r 18 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    趣味とか好きなことを仕事にするより、自分が大して頑張らなくてもやれること・ストレス無くやれることを仕事にしたほうがいいよ。 絵を描くのが好きだから新卒でデザイナーとして働いてたけど、会社勤めだと自分が描きたくないものも描かなきゃいけなくて、それがすごく嫌だった…贅沢な悩みに聞こえるかもしれないけど、好きだったことが好きじゃなくなるってつらいんよ😂

  • @清末浩二
    @清末浩二 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    🦅も27年勤めてきた会社を辞める時はアッサリしたもんだったよ 生活の為に仕事してるだけだからね

  • @pandaholly4745
    @pandaholly4745 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    新卒でブラック企業負担に入って働くのが嫌になりました😂 その後、職を転々としつつ今は派遣の倉庫業に着地 30歳超えて危機感を感じつつも定職に就く為の行動を起こす元気が出ず 日々生産性の無い日常を過ごしていて何の為に生きてるのか分からなくなってくるねー\(^o^)/ 人生なんて早く終わればいい 社会の役立たずのゴミ屑でごめんなさい

  • @codergreen6131
    @codergreen6131 วันที่ผ่านมา

    新入社員が団結して通報したのが大きいな 個人だと腰が重い労基も複数人からだと動かざるを得ない

  • @ーーーー-f6w
    @ーーーー-f6w วันที่ผ่านมา

    それが嫌ならそんなところに就職しないか、自分で経営したらいいよ ある種特権に対しての嫉妬だとしか思えない 私は会社経営してないけどしたいと思わない大変だってよく聞くからな…

  • @KD-gd6pu
    @KD-gd6pu วันที่ผ่านมา

    勤務表をつける会社だから、分単位で退社時間記録しておいて、ある日にまとめて残業って扱いにしてる

  • @ぷりきち-t5m
    @ぷりきち-t5m วันที่ผ่านมา

    基本給16万円 ・経験不問 ・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、PowerPoint) 歓迎条件 ・外国語が話せる方(英語、中国語) ・管理職経験者優遇 年間休日 86日 賞与あり(前年実績なし) 退職金制度なし こんなんばっかです・・

  • @kazuhisashimazu8578
    @kazuhisashimazu8578 วันที่ผ่านมา

    当時26の俺が夜遅くまでサビ残業してんのに 後輩の年上30歳がさっさと帰ったのはあふぉかと思った しかも月残業時間30時間までしか記載するなって言われているのにそいつは 全部記入するし頭おかしかった

  • @エビフライ定食-b4s
    @エビフライ定食-b4s วันที่ผ่านมา

    やる気がなくなる、ミスや遅刻が多くなるはその人の普段の勤務態度によりますね。真面目で無難な人なら当てはまりますが、勤務態度が普段からいい加減でトラブルが多い人は辞める辞めるを連呼しますけど、殆どの人はそんな気はありません。

  • @白湯-j8r
    @白湯-j8r 2 วันที่ผ่านมา

    よくこんな理不尽我慢できるなあ

  • @Hikaru_Hornet
    @Hikaru_Hornet 2 วันที่ผ่านมา

    親切丁寧に教えます!→OJT担当本人に言質は取ってません、担当も仕事カツカツなのに1週間前に急に言われたりします

  • @sadao3467
    @sadao3467 2 วันที่ผ่านมา

    もっと気軽に辞めれればええねん

  • @ななし-k9z
    @ななし-k9z 2 วันที่ผ่านมา

    うちも30分だな

  • @中居宏二
    @中居宏二 2 วันที่ผ่านมา

    俺の勤めてるプラスチック中小企業夜勤専門工場は 30分前出社して タイムカード読ませ作業準備してる 小休憩前半後半2回 3時間半4時間後に飯休憩1時間 食後仮眠 小休憩は10分 9時間勤務 土日休みと 土曜出勤ある 年間休日100日 最近人が足りないので 1時間半残業してる

  • @defabc9351
    @defabc9351 3 วันที่ผ่านมา

    うちも切り捨てやったけど、誰かがチクったのか、後でまとめて貰えたわw

  • @ブルーノ-i6b
    @ブルーノ-i6b 3 วันที่ผ่านมา

    うちの会社は15分毎で残業代がつくから1分超えたらみんな堂々と14分間雑談したりトイレ行ったりしている 無駄な残業だが会社側は突っつかれたら嫌な部分なので誰も何も言わない

  • @贄川悟-u1q
    @贄川悟-u1q 3 วันที่ผ่านมา

    都内で部屋借りると正直しんどいので川崎市や大宮市に引っ越した方が良いで。

  • @nkay8371
    @nkay8371 3 วันที่ผ่านมา

    3:51 思います~思います~思います

  • @13orca34
    @13orca34 3 วันที่ผ่านมา

    まあ楽して自分の思い通りになるかって言うと、そんなことはないですよね。 あと労基に通報されてブチギレる社長ってのも論外であれば、それにビビる通報者ってのも論外です。

  • @13orca34
    @13orca34 3 วันที่ผ่านมา

    自分が嫌な事と、法律違反は違うんですよね。 ブラック企業と同じくらい、無能無知な労働者が多いのも現実です😂。 ちなみに、私は労基に勤めている知り合いがいるのでお話をする機会がありますが、労基に持ち込まれる相談・申告の中では、約80%は労働者側に問題があるそうです。この数値は自治体によって多少前後するでしょうけど。なので労基に相談に行くときは、まずまともで信用できる人間だと認識してもらう事、そのためには会社名、具体的な事象や数値を理論的に説明できる事が重要だと教えていただきました。

  • @user-ajyegvrdw
    @user-ajyegvrdw 3 วันที่ผ่านมา

    弊社30分未満切り捨てなんだけど… 20分くらい残業がよくあるから凄く欠損してる。。

  • @dokidoki-coin-toss
    @dokidoki-coin-toss 3 วันที่ผ่านมา

    こういうお方が職場に居たので辞めて頂いた経験があります(こういう人は辞めるときもモンスターでかなり苦労します) 問題行動を逐一上に報告してもらうと対策しやすいです 動画でいうS崎の報告ばかり上司の耳に入る状況はかなりまずいです、更に手を出してしまったらもう取り返しがつきません 話をどこまで聞いてくれるかは上司次第ですが…

  • @user-mb7oo2lb4i
    @user-mb7oo2lb4i 3 วันที่ผ่านมา

    夕方4時に帰れるなら良いかもって思っちゃった…

  • @Mjatjmk
    @Mjatjmk 3 วันที่ผ่านมา

    この雰囲気だけでいつまでもいるボンクラにはさっさと消えて欲しい😅 仕事全く覚えることもないし人員のムダなんよ…

  • @kakao_chiyomin
    @kakao_chiyomin 3 วันที่ผ่านมา

    もう潰れた会社だけど、前に勤めてた所は「機械の故障は個人のミスだから、それを直すのに残ってるのを残業にしてたらキリがない」とか言って残業代出なかったな

    • @7kyuubey197
      @7kyuubey197 วันที่ผ่านมา

      まあ普通だわな(4年前はそうだった)

  • @Tomo-qp6oh
    @Tomo-qp6oh 3 วันที่ผ่านมา

    就業規則 社長室に保管されていて 入社時には「法律だから見たければ来い」って言われたけど そんなの見ようとする時なんて大抵会社に対して不利益になる事考えてるんだから社長の目と鼻の先で熟読なんてできない 忌引の扱い調べる名目でコピーほしいって言ったら 忌引関連のとこだけ電話で連絡された 残業日単位で30分未満切り捨てだからその辺り見たかったんだが… 残業1分単位じゃないと違法では?って言うと 「じゃぁ就業時間中の休憩・私語一切禁止するぞ!!労働してないんだから労働時間じゃないだろ!!」 とか言いだす…

  • @まこ-h7b
    @まこ-h7b 4 วันที่ผ่านมา

    最近求人広告で見なくなった「アットホームな職場です」って書いてあり、そこの人達の写真が載っている職場…😅

  • @5water529
    @5water529 4 วันที่ผ่านมา

    サービスエンジニアは、移動時間は残業つかないところもある。中小企業だと、大阪又は東京しかないこともあり、現場への往復移動時間は4〜8時間となる。現地作業を含めると基本12時間勤務。おおよそ年間200万円分のサービス残業となる。年収が500万円だとしても実質300万円台。お客様が工場だと土日祝関係なく、24時間連絡あるから、本当に割に合わない。 しかし、不思議なことに残業代は出ないのに、お客様へは、派遣費を請求してる。請求した派遣費の内、宿泊の有り無しで変わるが、1000円〜3000円はサービスマンに渡るが、1〜4万円は、会社の利益となる…まさにサービス(奉仕)マン。

  • @Mikke0521
    @Mikke0521 4 วันที่ผ่านมา

    自分は休憩時間自分でずらせるから、2時間(休憩無し6時間過ぎないように)くらいまでは、30分休憩削ってるわ

  • @自由って何-b6f
    @自由って何-b6f 4 วันที่ผ่านมา

    NG基準はわかったけど、 結局、どんな企業を選べばいいの?

  • @大和宇津
    @大和宇津 4 วันที่ผ่านมา

    大きくて有名な企業なら問題があったらすぐ口コミが広がると思うからわかりそうなもんだがな でもいな◯食品みたいなことがあったからなんとも言えんか

  • @yuna-arstpr
    @yuna-arstpr 4 วันที่ผ่านมา

    私は今までの会社では周りのお願いや仕事は9割引き受けて辞めてました(笑) 基本的に下っ端なので頼まれるのはシフトの穴埋めばかりだけど😂 会社はいる人は勿論使うので 居なくなった途端に周りに負担がかかるから それが見れないのは残念だけど😊

  • @まな-m9y9d
    @まな-m9y9d 4 วันที่ผ่านมา

    最初に入った会社であったわこれ 作業のやるのに準備する時間が30分ほどどうしてもかかる。朝礼が終わった後作業ができるようにその前に準備しておくように。ただし前日に準備しておくのはトラブルの原因となるため不可。じゃあいつやれと?と聞いたら朝礼前に準備しろと。 早出した分給料は出ない。ということで当時言われた時に、適当に返事しておいて定時10分前出勤。色々言ってこられたが、これも生返事でスルーして絶対早出しなかったわ。 そうでなくても仕事終わりに会社の活動で週3 30分会議やってそれも残業なしなのに誰が出るかってのw そこそこなブラックだったから同期6人のうち3人は1年目でやめたし、2人は2年目、自分は3年目で辞めてったね。

  • @yy1949
    @yy1949 4 วันที่ผ่านมา

    30時間でも適応障害なって休職する人もいる メンタル弱めの人は残業ない職場選ぶ事を強く勧める

  • @aizakikazuki2676
    @aizakikazuki2676 4 วันที่ผ่านมา

    残業はしない定時に帰る! ギリギリの納期に設定するのも、納期に間に合わないと判断するのが遅いのも無能なだけだから そもそも残業って上司の指示があってやるものだから、自分の裁量で残って仕事して その残って仕事した時間が1分単位で残業時間になるって考えてるのがおかしいと思うのだが ちゃんと上司に話をして、正式に残業となるのであればそれは主張していいと思うけど

  • @新土居さやお
    @新土居さやお 4 วันที่ผ่านมา

    求人に 嘘が書かれてる場合 どこに相談したらいいのだろうか^_^?

  • @とうりん-p3v
    @とうりん-p3v 5 วันที่ผ่านมา

    残業160時間の月もあったでー(笑)

  • @なるみん-w3k
    @なるみん-w3k 5 วันที่ผ่านมา

    うちの旦那、片道1時間の会社で月100時間残業してたけど2年半で転職した 7時から22時くらいまで働いて帰ってきて、家は本当に寝に帰ってるだけって感じだった 残業代は半分くらいしか出ないし、家では毎日寝落ち(ほぼ気絶)して布団に辿り着けず、 失語症になりかけたり健康診断引っかかったりと本当にヤバかった 25〜27歳の間に働いてたから若さでなんとかなってたかもしれないけど、営業だったから運転中に事故起こしかねなかったし、私も毎日ヒヤヒヤしてたよ 今は事務職で残業も月30時間以内に落ち着いて、本人も明らかに元気になったし、寝落ちもなくなったし、本当に早く転職できてよかったと思う。