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Mi empresa es saludable
เข้าร่วมเมื่อ 28 ส.ค. 2015
Nueva longevidad: el sueño de la mente eterna
La segunda edición de Empresas Pioneras del Bienestar, que tuvo lugar hace escasos días en Madrid gracias al apoyo de BASF, KPMG, Good Rebels y Urban Sports Club, versó sobre el nuevo concepto de longevidad y su impacto en la empresa, concretamente en los planes de salud, prevención de riesgos y bienestar.
Así que, no podía faltar la intervención de dos expertas en enfermedades neurodegenerativas y bienestar mental como son Henar Vega, psicóloga y experta en gestión de estrés, y Marta Alonso, doctora en Nutrigenómica y Nutrición Personalizada que actualmente lidera el área de Nutrigenética en Adntro. Ambas conversaron sobre los desafíos en prevención y fomento de la salud mental y emocional.
Así que, no podía faltar la intervención de dos expertas en enfermedades neurodegenerativas y bienestar mental como son Henar Vega, psicóloga y experta en gestión de estrés, y Marta Alonso, doctora en Nutrigenómica y Nutrición Personalizada que actualmente lidera el área de Nutrigenética en Adntro. Ambas conversaron sobre los desafíos en prevención y fomento de la salud mental y emocional.
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วีดีโอ
Los 5 aprendizajes del plan de bienestar más innovador del año
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Si algo constatamos en nuestra segunda edición de Empresas Pioneras del Bienestar, que tuvo lugar hace escasos días en Madrid gracias al apoyo de BASF, KPMG, Good Rebels y Urban Sports Club, es que la tecnología va a jugar un papel esencial en la nueva longevidad. De hecho, esta cobra ya un relevante protagonismo en las estrategias de ciertas corporaciones donde se apuesta por la innovación en ...
Empresas Pioneras del Bienestar | La salud, el nuevo estatus
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Situar la prevención y la salud laboral en el lugar que le corresponde dentro de una organización significa apuntalar su futuro. No solo como marca, sino como un lugar atractivo para el talento profesional. No te pierdas el último encuentro entre Cecilia Coll, responsable de Personas en Laboratorios Quinton, y Tomás Jiménez, director general de Previntegra, en el que conversan sobre la necesida...
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El salario emocional es una inversión. Así lo asegura Francisco Coll, de Laboratorios Quinton, con un ambicioso programa de bienestar que nos presenta de la mano de Tomás Jiménez, de Previntegra. Francisco Coll, director general de Laboratorios Quinton, desentraña junto a Tomas Jiménez, director general de Previntegra, los ejes y motivaciones que han impulsado su actual plan de prevención y bie...
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Menos palabrerías y aparentar y dedicate a dejarme ver a nuestra hija!
👏🤓
En Mexico estamos a años luz de que se tome en cuenta esto lo digo como un profesional de capital humano
¿De verdad? A la velocidad de los burros en México, quisiste decir.
Me parece muy interesante. Hay alguna forma de predecir que se están gestando tormentas emocionales?
👏🏻 la #rse #rsc también colabora en el #bienestar #wellbeing de los #rrhh y de los #ciudadanos
Excelente conversación y debate! Gracias
Desde el Dpto. Seguridad, Salud y Medio Ambiente de AECOM España queremos agradecer a todos vuestro apoyo y dar las gracias a la organización por este mágnifico evento en estos momentos de tantas dificultades. Lamentamos no poder haber acudido debido a la pandemia, pero estamos muy contentos por el Premio al Mejor Programa de Nutrición de Empresa en 2019, medida incluida en nuestro BE WELL program. Queremos agradecer en particular el esfuerzo y el buen trabajo de nuestra nutricionista María Muñoz (Shain Nutrición Premium) que hace un magnifico trabajo, y en general a todos los empleados, otros departamentos involucrados y a la dirección por confiar y apoyar desde el primer momento el programa de Bienestar. Enhorabuena a todos.
Estamos muy contentos!! Y creíamos que la Nutrición era fundamental y ahora mucho más con todo lo que está pasando, así que a seguir trabajando en esta línea y a buscar que los empleados brillen en su día a día siguiendo un estilo de vida saludable. ¡Elige Cuidarte, Elige Brillar!
Es un placer poder colaborar con LG Electronics en fomentar la salud de sus trabajadores mediante fisioterapia y deporte
Los círculos tóxicos, la desconfianza, la injusticia... como generadoras de stress. Por el contrario, la creación de un clima seguro, un clima de confianza, la distribución de cargas razonable, un flujo claro de información, la educación en salud y el fomento de hábitos saludables... "La salud cerebral es una inversión segura para aumentar la productividad de la empresa pero también para mejorar la vida de los trabajadores". Excelente vídeo, excelentes propuestas.