HAI Institutas
HAI Institutas
  • 64
  • 18 072
Psichodinamika versle: nesuvoktas santykių poveikis sėkmei 2024
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir vadovų konsultantas Saulius Jovaišas.
„Kas trukdo organizacijoms augti? Dviprasmybės, kurios atsiranda ne tik iš informacijos stokos, bet ir iš nepagrįstų lūkesčių: darbuotojo - darbdaviui, darbdavio - darbuotojui“, - sako vadovų kosultantas Saulius Jovaišas, cituodamas amerikiečių „vadybos tėvu“ vadinamą Peterį Druckerį, ir priduria: „Į organizaciją ateiname ne tam, kad būtume teisūs, o tam kad sukurtume pridėtinę vertę. Jeigu žmogus savo dėmesį fokusuoja ne į darbo kokybę ar kliento interesą, o į savo saugumą ar norą pabėgti iš kažkokios emocinės būsenos, tai koks gali būti rezultatas?“ Saulius sako, kad vadovo užduotis - tinkamai „įdarbinti“ santykius ir, prireikus, padėti darbuotojui kilstelėti į suaugusiojo būseną.
Tyrinėjančių pokalbių ciklo „Psichodinamika versle“ aštuntajame epizode - apie nesuvoktą santykių poveikį sėkmei:
0:00:00 - pradžia
0:01:01 - „Bet kokios veiklos sėkmė beveik 80 proc. priklauso nuo gebėjimo kurti santykius“.
0:02:20 - „Paradoksalu, bet žmogaus vaidmuo vertės kūrimo procese ne mažėja, o didėja“.
0:03:38 - „Kur dėmesys - ten ir energija". Kada nelieka energijos darbui?
0:06:45 - Kada vadovai tampa „gaisrų gesintojais“?
0:07:42 - „Kaip aš galiu įdarbinti santykius?“. Apie lygiavertį vadovo ir darbuotojo santykį.
0:09:12 - „Mes įsitraukiame į psichologinius žaidimus, kai būna pažeistas bazinis žmogaus saugumo jausmas". Ką vadovui daryti, kad darbuotojas jaustųsi saugus?
0:10:30 - „Kuo žmogus lengviau gauna dopamino, tuo jis tampa pažeidžiamesnis ir mažiau atsparus emociniam skausmui“. Kokia čia būtų vadovo užduotis?
0:15:07 - „Nuo mūsų būsenos priklauso kitų žmonių būsena". Kaip padėti darbuotojui kilstelėti į suaugusiojo būseną?
0:20:41 - Kas trukdo organizacijoms augti? S. Jovaišas cituoja Peterį Druckerį.
Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.
Daugiau ciklo „Psichodinamika versle“ laidų:
Apie nematomą personalo žmonių vaidmenį organizacijose - su Giedre Vaitiekūnaite-Urbanovič
th-cam.com/video/su269hx1K_s/w-d-xo.html
Apie neįsisąmonintus organizacinės kultūros spąstus - su Alge Jablonskiene
th-cam.com/video/26iX6hA5LKI/w-d-xo.html
Apie emocinio nuovargio priežastį - su Ramune Radiene
th-cam.com/video/bjrl6nCnq5E/w-d-xo.html
Apie paslėptus komandų konfliktus - su Rūta Klimašauskiene
th-cam.com/video/VgFDkGAnOPE/w-d-xo.html
Apie pokyčių valdymą - su Milda Autukaite
th-cam.com/video/PqZY5qKQjbo/w-d-xo.html
Apie lyderio ir sekėjų santykius grupėje - su Jolita Buzaityte-Kašalyniene
th-cam.com/video/uLXrM6-BvmM/w-d-xo.html
Apie neįsisąmonintus emocinius alkius organizacijose - su Pauliumi Avižiniu
th-cam.com/video/5OqJVjw-_uk/w-d-xo.html
มุมมอง: 463

วีดีโอ

Psichodinamika versle: nematomas personalo žmonių vaidmuo organizacijose 2024
มุมมอง 3082 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir „HR Hint Online“ įkūrėja, HAI instituto alumnė Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič. „Organizacija, kaip ir žmogus, su savimi nešasi įviriausių patirčių lagaminus“, - teigia „HR Hint Online“ įkūrėja Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič. Ji mano, kad personalo vadovas, atėjęs į organizaciją, turėtų matyti ne tik jos „status quo“, žinoti, kokia ...
Psichodinamika versle: neįsisąmoninti organizacinės kultūros spąstai 2024
มุมมอง 1282 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir „OVC Consulting“ partnerė ir konsultantė, strateginio valdymo ir organizacijų dizaino ekspertė, HAI instituto alumnė Algė Jablonskienė. „Pirmi sunkumai organizacijoje, ir iškart pasimato, kokia joje yra tikroji kultūra. Kai vieną deklaruojame, o elgiamės kitaip, neišvengiamai pakliūname į spąstus", - teigia strateginio valdymo ir o...
Psichodinamika versle: emocinio nuovargio priežastis 2024
มุมมอง 1473 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir Geštalto psichoterapijos praktikė, HAI instituto alumnė, buvusi verslininkė Ramunė Radienė. „Jaučiau neįsisąmonintą baimę prarasti verslininkės identitetą, finansinį saugumą, bet neleidau sau to pripažinti", - pasakoja Geštalto terapijos praktikė, buvusi verslininkė Ramunė Radienė ir pabrėžia: „Pirmiausia turime suvokti, ką jaučiam...
Psichodinamika versle: paslėpti komandų konfliktai 2024
มุมมอง 2953 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir įmonės „HR kodas“ personalo verslo valdymo partnerė ir grupių psichodinamikos konsultantė, socialinių mokslų daktarė Rūta Klimašauskienė. „Net ir tada kai, atrodytų, niekas nevyksta, vis tiek kažkas vyksta“, - sako grupių psichodinamikos konsultantė Rūta Klimašauskienė kalbėdama apie paslėptus komandų konfliktus. Pasak Rūtos, į org...
Psichodinamika versle: kaip valdyti pokyčius? 2024
มุมมอง 2693 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir organizacijų vystymo ir lyderystės ekspertė, „Tavistock Institute of Human Relations“ konsultantė, viena iš „ Lietuvos grupių santykių draugijos“ steigėjų Milda Autukaitė. Net 70 procentų pokyčių programų nepasiekia trokštamų rezultatų, - rodo kompanijos „McKinsey&Co“ atliktas tyrimas. Priežastis - darbuotojai priešinasi, o iš vado...
Apie gilesnes žodžių reikšmes (3)
มุมมอง 884 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir autentifikuojančios vadybos konsultantas Vilius Adomaitis. Šiame podkaste mėginame užčiuopti gilesnes žodžių reikšmes. Jų suvokimas ir pajautimas mus stiprina, keičia mąstymą ir elgseną, leidžia savo veiklą organizuoti produktyviau ir pasiekti geresnių rezultatų. 3 epizode: Tikras, gimti, pasaulėjauta-pasaulėžiūra-pasaulėvoka, svei...
Apie gilesnes žodžių reikšmes (2)
มุมมอง 544 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir autentifikuojančios vadybos konsultantas Vilius Adomaitis. Šiame podkaste mėginame užčiuopti gilesnes žodžių reikšmes. Jų suvokimas ir pajautimas mus stiprina, keičia mąstymą ir elgseną, leidžia savo veiklą organizuoti produktyviau ir pasiekti geresnių rezultatų. 2 epizode: Nauda ir vertė (tęsinys), laisvalaikis, teigiamas ir neigi...
Apie gilesnes žodžių reikšmes (1)
มุมมอง 1064 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi Rasa Baltė Balčiūnienė ir Vilius Adomaitis Šiame podkaste mėginame užčiuopti gilesnes žodžių reikšmes. Jų suvokimas ir pajautimas mus stiprina, keičia mąstymą ir elgseną, leidžia savo veiklą organizuoti produktyviau ir pasiekti geresnių rezultatų. 1 epizode: Tikrumas, žinojimas, komunikacija, vizija, misija, strategija, komanda, pašaukimas, nauda, vertė, šventė, stebuklas.
Estetika - verslui, 2023
มุมมอง 264 หลายเดือนก่อน
Gintaro Šepučio pranešimas renginyje „Gyvoji estetika ateities verslo strategijose", 2023
Kam verslui reikia estetikos? 2023
มุมมอง 354 หลายเดือนก่อน
Kam verslui reikia estetikos? HAI instituto renginys Dūmų fabrike' 2023
Psichodinamika versle: lyderio ir sekėjų santykiai grupėje 2024
มุมมอง 2294 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė, HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė ir sociologė, VU Filosofijos fakulteto docentė, „Grupių santykių draugijos“ prezidentė Jolita Buzaitytė-Kašalynienė. „Sekėjo santykis su lyderiu priklausys nuo to, koks vaikystėje susiformavo jo santykis su autoritetu, t. y. tėvais, kurių pirmoji funkcija - saugoti, globoti, o antroji - kontroliuoti, išmokyti el...
Psichodinamika versle: neįsisąmoninti emociniai alkiai 2024
มุมมอง 4484 หลายเดือนก่อน
Įžvalgomis dalijasi verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė ir „OVC Consulting" vadovas, lyderystės ir vadovavimo konsultantas Paulius Avižinis. „Žmogui, santykyje su kitais, būdingas poreikis jaustis pranašesniu. Tai gana banalus, bet labai dažnas žmogiškas noras nuolat būti lyginimo kontekste“, - sako lyderystės ir vadovavimo konsultantas Paulius Avižinis. Pasak Pauliaus, jei šis poreikis yr...
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: kaip jos juntamos organizacijose 2024
มุมมอง 2775 หลายเดือนก่อน
Nėra rezultato? Ieškok, kur gali patirti transformuojantį pokalbį! Verslo psichologas, CONFINN vadovas Dainius Baltrušaitis sako, kad laisvi, nestruktūruoti pokalbiai organizacijose, kurie, atrodytų, niekur neveda, iš tikrųjų veda toliausiai, nes tada mąstome gerokai plačiau. Dainiaus manymu, pokalbiai, kuriuose yra mažiau efektyvumo ir daugiau refleksijos, neišreikštas žinias perkelia iš asmen...
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neįsisąmoninta kvapų komunikacija, 2024
มุมมอง 7765 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neįsisąmoninta kvapų komunikacija, 2024
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neįsisąmoninta vizuali komunikacija, 2024
มุมมอง 5416 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neįsisąmoninta vizuali komunikacija, 2024
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: kas laukia švietimo? 2024
มุมมอง 2.2K6 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: kas laukia švietimo? 2024
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip randasi įžvalgos? 2023
มุมมอง 4146 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip randasi įžvalgos? 2023
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neuropsichologo požiūris, 2023
มุมมอง 2516 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios DI eroje: neuropsichologo požiūris, 2023
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip jos randasi bendrame veikime? 2023
มุมมอง 3938 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip jos randasi bendrame veikime? 2023
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip jos randasi refleksijose? 2023
มุมมอง 2058 หลายเดือนก่อน
Gyvosios, neišreikštos žinios dirbtinio intelekto eroje: kaip jos randasi refleksijose? 2023
Organizacijų antropologija: kaip auginti asmenybes? 2023
มุมมอง 107ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kaip auginti asmenybes? 2023
Organizacijų antropologija: apie pajautos ir kūno intelekto svarbą, 2023
มุมมอง 220ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: apie pajautos ir kūno intelekto svarbą, 2023
Organizacijų antropologija: kokie iššūkiai laukia transformuotis nusprendusių organizacijų? 2023
มุมมอง 168ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kokie iššūkiai laukia transformuotis nusprendusių organizacijų? 2023
Gyvos organizacijos: verslo ir meno performansas' 2023
มุมมอง 236ปีที่แล้ว
Gyvos organizacijos: verslo ir meno performansas' 2023
Organizacijų antropologija: kaip atskleisti vidinius žmonių motyvus? 2023
มุมมอง 196ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kaip atskleisti vidinius žmonių motyvus? 2023
Organizacijų antropologija: kada sprendimai nėra įgyvendinami? 2023
มุมมอง 120ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kada sprendimai nėra įgyvendinami? 2023
Organizacijų antropologija: apie gyvenimą ir sugyvenimą darbe, 2023
มุมมอง 337ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: apie gyvenimą ir sugyvenimą darbe, 2023
Organizacijų antropologija: kuo ji naudinga gero vadovo darbe? 2023
มุมมอง 222ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kuo ji naudinga gero vadovo darbe? 2023
Organizacijų antropologija: kuo tikėti - žmonių kalbomis ar elgsena? 2023
มุมมอง 227ปีที่แล้ว
Organizacijų antropologija: kuo tikėti - žmonių kalbomis ar elgsena? 2023

ความคิดเห็น

  • @user-dz9gt1lk6s
    @user-dz9gt1lk6s หลายเดือนก่อน

    Sori,

  • @user-dz9gt1lk6s
    @user-dz9gt1lk6s หลายเดือนก่อน

    Sori,prisjiosa

  • @user-dz9gt1lk6s
    @user-dz9gt1lk6s หลายเดือนก่อน

    Tik,buvau,ižeista,vat,ir,save,ištriniau,niekada,nebebusiučiai🎉🎉,

  • @fir78able
    @fir78able หลายเดือนก่อน

    Kaimo zmones budami pastoviame santykyje su gamta, vis atsikartojanciuose kas diena ritualuose yra visgi labai tikri

  • @marianarupeikiene3481
    @marianarupeikiene3481 2 หลายเดือนก่อน

    Ffuuuuuui

  • @marianarupeikiene3481
    @marianarupeikiene3481 3 หลายเดือนก่อน

    Kaimas

  • @marianarupeikiene3481
    @marianarupeikiene3481 3 หลายเดือนก่อน

    Fuuuuu b

  • @user-hv3ef8by5n
    @user-hv3ef8by5n 3 หลายเดือนก่อน

    O jei istorijoa pamokoje vaikai bediskutuodami priims , kad neverta Ukrainnos priimt i Nato, tai mokytojas dar liks su Lietuvos pilietybe, ar jau ne?

  • @rimantastrumpinskas4677
    @rimantastrumpinskas4677 5 หลายเดือนก่อน

    Koloborantus lauk😡😡🫵✊🇱🇹🇱🇹✊✌️✌️🫵

  • @algirdasvysniauskas9197
    @algirdasvysniauskas9197 5 หลายเดือนก่อน

    Kokia baisi boba austėja!!! Balsas šlykštus.... manieros.... Beabejo Gabrys ant pirmos pedofilinės skylės papuolė.... vargšelis

  • @vza2189
    @vza2189 5 หลายเดือนก่อน

    Pirmiausiai, - UŽDRAUSTI finansuoti verslininkų-aferistų privačias mokyklas. Uždrausti mokytojams dirbti korepetitoriais... Vidurinis išsilavinimas, pagal LR Konstituciją, - visiems turi būti NEMOKAMAS...

  • @rimamarcink6963
    @rimamarcink6963 5 หลายเดือนก่อน

    Gabrieli bėk kiek kojos neša.

  • @user-dz9gt1lk6s
    @user-dz9gt1lk6s 5 หลายเดือนก่อน

    Dėja,nekopijuajiu,jiusu,galiu,tikpiešti,tkroviškai

  • @grotuvas
    @grotuvas 6 หลายเดือนก่อน

    Ačių už gerą progą išsbivemti.😅

  • @teisiustamulis8118
    @teisiustamulis8118 6 หลายเดือนก่อน

    Nu ir na…, jūsų laida, su tokiais pašnekovais🙈😬

  • @audroneburinskiene8684
    @audroneburinskiene8684 6 หลายเดือนก่อน

    Tas ""sokis""rankomis,kasymasis,ausu krapstinejimas ,svetimybiu gausa...Cia dabartiniu moksladaktariu prioritetas ar saves itikinejimas kokia as sauni ir nepakartojama?

  • @genutevaitkeviciene644
    @genutevaitkeviciene644 6 หลายเดือนก่อน

    gaiduko motina-višta Tfuuuuu, visai “ožiu” fsmilijai

  • @user-dz9gt1lk6s
    @user-dz9gt1lk6s 6 หลายเดือนก่อน

    Komentuakite,sau,

  • @dianaviluckiene2034
    @dianaviluckiene2034 6 หลายเดือนก่อน

    Nejaukiai ta Rasa jauciasi- kasosi,ar Landsbergiene ja taip veikia 🧐

  • @aureliexvco8156
    @aureliexvco8156 6 หลายเดือนก่อน

    Va je… iki šiol niekada nebuvau girdėjusi šios moteros kalbos, mačiusi elgsenos ir apskritai, kokia jos viešoji saviraiška. Na ir ką galiu pasakyti… be komentarų. Netašyta klumpė. Pas mus miestelyje buvo tokia profesionali karvių fermos melžėja, tik toji turėjo gerą lietuvių kalbos išraišką. O čia… kas tai?? kas per žodžiai - longtitude, validus, online, nesugeneruos, kvestionuoja ir tt. tai nėra lietuviški žodžiai ar patvirtini naujadarai. Sveikatos būklė: problemos su inkstais, gal kasa, kepenimis. Ir kokiu tikslu dabar šitai peršama klausytojui?

  • @rutavaitiekuniene747
    @rutavaitiekuniene747 6 หลายเดือนก่อน

    ~3:50 - O kad berniukas kopijuoja savo teti ar mergaite - mama, tai yra blogai? Ir kad mano sunus po kovydo grizo i mokykla labiau pasitikintis savimi, psichologiskai ramesnis ir, teciui padedant, labiau susistemines savo mokslo zinias - tai tik pasiekimas ir nauda tu uzdarymu. Noriu paklausti Austejos Landzbergienes : kas vaikams mokykloje yra autoritetai, ka jie kopijuoja - vienas kita , o gal mokytojas?

  • @mildapetkiene5643
    @mildapetkiene5643 6 หลายเดือนก่อน

    KOKIA BAISI LANSBERGIENE , KAIP SEPTINIASDESIMTMETE MOTERIS , AR JAU JAU TIEK YRA ?????? LANSBERGIUKO ANTROJI ZYMEI GRAZESNE IR JAUNESNE ??????? JI TIESIOG ISBURKUSI ??????

  • @thomasschelbi1970
    @thomasschelbi1970 6 หลายเดือนก่อน

    Klimaksas daro savo , nesirenka turtingas ar biednas .

  • @user-kg7is6ly2k
    @user-kg7is6ly2k 6 หลายเดือนก่อน

    Verslas nuo nulio is biudzeto pinigu ! :)

  • @rimavanagiene2254
    @rimavanagiene2254 6 หลายเดือนก่อน

    Net lietuviskai teisingai nemoka išsireikšti

  • @rimavanagiene2254
    @rimavanagiene2254 6 หลายเดือนก่อน

    Pas landzbergiene išmoksi tik veidmainiauti sukčiauti ir apgshdineti

  • @pcesonis
    @pcesonis ปีที่แล้ว

    Dėkoju.

  • @aurimasvietrinas4021
    @aurimasvietrinas4021 ปีที่แล้ว

    Ačiū.

  • @Latinge
    @Latinge 2 ปีที่แล้ว

    Kaip gera tokius interviu klausyt!