- 45
- 10 483
teamecho
Austria
เข้าร่วมเมื่อ 23 มิ.ย. 2017
teamecho | For a better together | www.teamecho.com
TeamEcho GmbH
Huemerstraße 23
4020 Linz
Österreich
TeamEcho GmbH
Huemerstraße 23
4020 Linz
Österreich
Das richtige Tun - Wie Premedia mit Feedback besser steuert
Wie findet Premedia heraus, was über 140 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten brauchen? Im Talk verraten Norbert Füruter (CFO Premedia GmbH) und Christina Klinglmüller (People & Culture Managerin, Premedia GmbH), wie sie mit Feedback nah bei den Mitarbeiter*innen bleiben.
teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein besseres Miteinander zu schaffen.
--------------
Mehr über teamecho findest du hier 🚀
→ Website: www.teamecho.com
→ Facebook: listentoyourteam
→ LinkedIn: www.linkedin.com/company/teamecho
→ Blog: www.teamecho.com/resources/blog/
-------------
teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein besseres Miteinander zu schaffen.
--------------
Mehr über teamecho findest du hier 🚀
→ Website: www.teamecho.com
→ Facebook: listentoyourteam
→ LinkedIn: www.linkedin.com/company/teamecho
→ Blog: www.teamecho.com/resources/blog/
-------------
มุมมอง: 122
วีดีโอ
Nutze die kostenlose Demo-Version von teamecho
มุมมอง 3910 หลายเดือนก่อน
Unser Demo-Account zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klick dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen. Hol dir die Demo jetzt! www.teamecho.com/demo-testen/ teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein ...
Feedback in Zahlen gießen: So zieht die Raiffeisenbank Ried Talente an
มุมมอง 10811 หลายเดือนก่อน
Die Raiffeisenbank Ried weiß, wie sie ihre Talente findet - indem sie die Meinung ihres Teams hört, versteht und sichtbar reagiert. Das macht die Raiffeisenbank Ried auch für neue Mitarbeiter*innen attraktiver. Vorständin Dagmar Inzinger-Dorfer erklärt im talk, wie es funktioniert. teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine E...
Nutze die kostenlose Demo-Version von teamecho
มุมมอง 2811 หลายเดือนก่อน
Unser Demo-Account zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klick dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen. Hol dir die Demo jetzt! www.teamecho.com/demo-testen/ teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein ...
Care, Realise, Grow - Mit Feedback-Exzellenz Talente anziehen
มุมมอง 7811 หลายเดือนก่อน
Clean Capital Energy verrät, wie sie mit Feedback ihre Arbeitgebermarke pushen und ob sich Empfehlungsprogramme für Mitarbeitende lohnen. teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein besseres Miteinander zu schaffen. Mehr über teamecho findest du hier 🚀 → Website: www.teamecho.com → Facebook:...
Mitarbeiterzufriedenheit steigern - machen Anreizsysteme & Benefits attraktiv?
มุมมอง 120ปีที่แล้ว
Im ersten Teil unseres Gesprächs diskutieren Sabrina ten Brink und Pia Berger von FeelGood Trainings & Coachings (feelgood-trainings.de) mit Markus Koblmüller (CEO teamecho), wie man Zielvereinbarungen gestalten muss und wann Benefits Sinn machen. Wenn ich die richtigen Anreize biete, werden meine Mitarbeitenden auch bestimmte Ziele erreichen. Wann geht diese Rechnung auf? Weiter geht’s mit Tei...
Mitarbeiterzufriedenheit steigern - 3 Tipps, Feedback und Sachertorte
มุมมอง 86ปีที่แล้ว
Im zweiten Teil unseres Gesprächs diskutieren Sabrina ten Brink und Pia Berger von FeelGood Trainings & Coachings (feelgood-trainings.de) mit Markus Koblmüller (CEO teamecho), wie man beim Feedback im Unternehmen Hürden gering hält und wie man das richtig kommuniziert. Entdecke auch Teil 1 des teamecho talks und lerne, wie man Zielvereinbarungen gestalten muss und wann Benefits Sinn machen: th-...
Demo von teamecho
มุมมอง 304ปีที่แล้ว
Unser Demo-Account zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klick dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen. Hol dir die Demo jetzt! www.teamecho.com/demo-testen/ teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein ...
Agile Leadership: Wie funktioniert Führung heute?
มุมมอง 339ปีที่แล้ว
Führungskraft sein ist gerade im volatilen, sich schnell ändernden Umfeld eine Herausforderung. Thomas Kleindessner coacht mit seinem Team von Leaders21 Führungskräfte, um mit agile Leadership an den Anforderungen zu wachsen. Im Gespräch mit teamecho CEO Markus Koblmüller kommt heraus: Man muss sein Team schon wirklich gut kennen, um es gut zu führen. teamecho ist ein digitales Stimmungsbaromet...
Digitalisierung findet Stadt(statt): Der Magistrat Linz beschleunigt mit digitalem Feedback
มุมมอง 138ปีที่แล้ว
Digitalisierung findet “Stadt”: Feedback beim Magistrat Linz Der Magistrat Linz ist offen für Innovation. Und hat vor 1,5 Jahren teamecho als digitales Feedback-Tool eingeführt. Wie es der Magistrat schafft, den Mitarbeiter*innen einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, darüber haben wir mit der Magistratsdirektorin Ulrike Huemer gesprochen. teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das M...
Employee Experience zwischen Dialog und Daten
มุมมอง 126ปีที่แล้ว
Melanie Adam-Fischer von identifire weiß, wie man Employee Experience gestaltet und welche Hürden es dabei oft zu lösen gibt. Im teamecho talk erklärt sie, warum es Sinn macht datengestützt Employee Experience zu gestalten. Klarstes Beispiel: Onboarding. teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, ...
Jede Stimme zählt (gleich viel). So geht Diversity wirklich
มุมมอง 150ปีที่แล้ว
Diversity im Unternehmen ist nicht für jeden - oder doch? Pamela Rath, New Work Enthusiast & Facilitator, begleitet regelmäßig Unternehmen in den Entscheidungen zu Diversity und Inklusion. Echte Inklusion bedeutet auch Machtabgabe. Ach du Schreck, Privilegien verlieren? In Konflikt kommen? Bin ich biased (...in meinen täglichen 22.000 Entscheidungen)? Zum Glück wissen wir nun nach dem Talk, was...
Digitale und traditionelle Kommunikation verbinden
มุมมอง 54ปีที่แล้ว
Das Traditionsunternehmen TroGroup wünscht sich sowohl vom Team im Büro wie auch in der Produktion digitales Feedback. Es gelingt, digitale und analoge Kommunikation sanft zu vermischen - ganz nach dem Motto Evolution statt Revolution! teamecho ist ein digitales Stimmungsbarometer, das Mitarbeiter*innen eine starke Stimme und Führungskräften eine Entscheidungsgrundlage gibt, um ein besseres Mit...
Webinar: Hire To Retire - Mit Listening die Talente deines Teams fördern
มุมมอง 97ปีที่แล้ว
Das bestehende Team stärken und sich gemeinsam weiterentwickeln, anstatt neu zu rekrutieren: ein Weg, den Unternehmen immer öfter wählen. Während Recruiting am Arbeitsmarkt immer komplizierter wird, hat das Fördern von MitarbeiterInnen zahlreiche Vorteile. Resilienz, hohe Reputation und hoher ROI auch in einem wechselhaften Umfeld sind nur einige der gewünschten Effekte. - Wie hängt Listening m...
Digital Leadership braucht Grips
มุมมอง 83ปีที่แล้ว
Digitale und hybride Teams brauchen motivierende Führungsstile. Leadership hat wenig mit Talent und viel mit Know-How zu tun. Lerne in unserem teamecho Webinar, wie digitale Führungsmethoden wirksam eingesetzt werden können. Führungskräfte, Leader, Heads, Leiter - sie halten oft den Schlüssel für ein besseres Miteinander in Händen. Hör in dein Team. Wenn Teams hybrid oder remote zusammenarbeite...
So baut man eine starke Employer Brand auf
มุมมอง 28ปีที่แล้ว
So baut man eine starke Employer Brand auf
Hallo Welt! Dein Webinar rund ums Thema “Leadership in der Generation Z”
มุมมอง 36ปีที่แล้ว
Hallo Welt! Dein Webinar rund ums Thema “Leadership in der Generation Z”
People Analytics ist auch in KMU’s schlau
มุมมอง 20ปีที่แล้ว
People Analytics ist auch in KMU’s schlau
So gewinnt Dynatrace Mitarbeiter*innen für sich
มุมมอง 24ปีที่แล้ว
So gewinnt Dynatrace Mitarbeiter*innen für sich
Hire to retire - So will niemand mehr kündigen
มุมมอง 47ปีที่แล้ว
Hire to retire - So will niemand mehr kündigen
Mit Wissenschaft zu besserer Employee Experience
มุมมอง 70ปีที่แล้ว
Mit Wissenschaft zu besserer Employee Experience
Das Themenfenster natürlich viel offener, viel spannender
มุมมอง 12ปีที่แล้ว
Das Themenfenster natürlich viel offener, viel spannender
Mehr Freude mit verbesserter interner Kommunikation - digital und persönlich
มุมมอง 136ปีที่แล้ว
Mehr Freude mit verbesserter interner Kommunikation - digital und persönlich
Pamela Rath über das Erkennen von Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen
มุมมอง 38ปีที่แล้ว
Pamela Rath über das Erkennen von Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen
Vielen Dank für das Interview!
Liebe team|echo Kollegen, herzliche Gratulation zu diesem tollen, sehr informativen Video!