วีดีโอ

จริงๆแล้วมันอยู่ที่อีโก้ของทั้งสองฝ่ายครับ ถ้าวางแผนล่วงหน้าแล้วคุยกับฝ่ายบัญชีมันไม่มีปัญหาหรอกครับ

มันอยู่ทีืระบบของบริบัทมากกว่าไหมครับ??? ช้สเร็ว

ไม่เกลียดอ่ะ ถ้าเค้าพูดจาปกติ เราท้วงไปก็ยินดีไปดูไปแก้ให้ แต่จะเกลียดกับคนที่เอะอะเหวี่ยง ไม่ว่าใครแผนกไหนก็ตาม

มันก็ต้องเป๊ะทุกอาชีพอ่ะครับ ไม่ควรอ้าง แต่ไม่เข้าใจ ทำไมบัญชีส่วนใหญ่มารยาททางสังคมต่ำ คุยดีๆ ไม่เป็น แล้วมาอ้างเป็นคนตรงๆ และจริงจัง พอกุตรงๆ และจริงจังใส่บ้าง เสรือกโมโห

ใช่เลยครับ 😂😂😂

ทำไมชอบทำคลิปเหมือนตัวเองเป็นจุดศูนย์กลางของทุกอย่าง

ใช่ต้องเข้าใจสักวันก็ดีขึ้น

ไม่จริง ไม่ช้าหรอก อยู่ที่ทำตามระเบียบไหมซึ่งก็เป็นตามที่บริษัทกำหนดและตามหลักที่สรรพากรยอมรับได้ และพวกอย่างเช่นค่าน้ำมัน ค่า entertainment ค่าจึกจิกมากมาย ที่บางทีคนก็เอาของส่วนตัวเอามารวมเบิกๆ สำหรับงบก้อนใหญ่ ก็สามารถอนุมัติด่วนได้ ซึ่งไม่ใช่บัญชีตัดสินใจ แต่คนก็ชอบเอามาเหมารวมกับแผนกบัญชี เอาง่ายๆ วันทำงานปกติ ทีมงาน 3 คน ต้องไปเจอลูกค้า แต่ทีมไปกันเอง ทุกคนเบิกขอเบิกค่าเดินทางหมด คนละ 300 บาท = 900 ซึ่งมันควรจะเป็น มาพร้อมกันที่บริษัท เดินทางไปพร้อมกันทีเดียวไหม???

😊สุดยอดชอบๆๆ.ฉันชอบคุยกับฝ่ายบัญชี

ปัญหาส่วนใหญ่คือ คนต่างหากที่ทำเกินหน้าที่และไม่รู้หน้าที่ในตนมากกว่าหรือไม่ นักบัญชีเสมือนแม่บ้าน แต่ปัญหาที่เกิดส่วนใหญ่จะเล่นบทพ่อบ้านที่ต้องรับผิดชอบในการบริหารจัดการในภาพรวมเพื่อไปสู่เป้าหมาย และรักษาฐานะในครอบครัวหรือองค์กร หรือไม่อย่างไร ปล.ปัญหาที่ว่ากล่าวมันคือ ระบบการจัดการภายในองค์กรไม่ใช่ตัวนักบัญชีหรือไม่

คำว่าตกเบิกน่าใช้ให้ค่าดอกเบี้ยนะ เพราะเหมือนยืมเงิน พนง. จ่ายก่อน

ขั้นตอนมันไม่ได้ยากขนาดนั้นครับเพียงแต่ว่ามันผ่านขั้นตอนของมนุษย์นี่แหละ โลกไปถึงไหนแล้วความแม่นยำมันมีสูง เพียงแต่มันมาติดขัดตรงขั้นตอนของคนนี่แหละเส้นอนุมัติไปมาบางคนก็ไปหาเมียน้อยกว่าจะกลับมาที่โต๊ะ และอีกหลายหลายอย่าง

บช.บางคน มีคำว่ากฏเป็นกำแพงให้พิงและมีเสื้อเกาะที่พิมพ์คำว่าระบบไว้เป็นเกราะกำบังอคติตนเอง มันก็เลยดูกลมกลืนและแนบเนียนเวลาไม่ชอบใครส่วนตัว

ตามระบบบัญชีเค้ามีบัญชีที่เรียกว่าเงินทดลองจ่ายอยู่นะครับ ดังนั้นจะมาเกลียดคงเกลียดที่ปากคนทำบัญชีมากกว่าคับอิอิ

ข้อมูลนี้ไม่จริง. พนักงานไม่ชอบแผนกบุคคลมากที่สุด

คิดไปเองรึป่าว เอาอะไรมาตัดสินว่าคนส่วนใหญ่ไม่ชอบ

ในฐานะคนคนหนึ่งที่ตีกับบัญชีบ่อย ผมบอกไปเลยว่าถ้าาเรื่องมากมืงก็ออกไปทำงานเอง ไม่มีเงิน ทำงานไม่ได้ งานมีปัญหาช้ากว่ากำหนด บัญชีต้องเป็นคนรับผิดชอบ เพราะความลำไยทั้งหมดที่สร้างปัญหามาจากบัญชี

ขายเครื่องหมดBOIไ้ราคาดีกว่าขายทิ้งเเป็นขยะเอาเงินเจ้าบ.ก็โดนบช.ด่าว่าทำไม่ถูกทิ้งคือทอ้งขายแบบนี้ทำไมมันผิด ?ขายทอ้งคือ5กมื่นขายได้มูลค่า2แสนแต่เป็นคนผิด เพราะบ.ประมูลขยะค้ำตออยู่❤

ให้ไปดิ อยู่ไปก็error แต่ถ้าจับได้ว่าโกหกเมิงกลับจุดเซฟนะ 😂

เคยโดนด่ากลางวงแผนกแบบงง เมื่อเราทำผิดพลาดมันมีแต่ระหว่างทางมีคนแก้งานเราด้วย สรุปโดนตราชื่อว่าเป็นคนทำงานพลาด พอเราคุยกับสายงานว่าขอเลี่ยงกับบุคคลนี้เเล้วกัน เอาที่คิดว่าเขาพอใจในคนอื่นทำแล้วสบายใจดีกว่า เราก็มาปรุงจิตใจให้สงบและพัฒนาแก้ข้อผิดพลาดเรา #เตือนตัวเอง

ไม่ใช่มังครับ ระเบียบมันมีอยู่แล้ว จะของบโฆษณา ไม่ใช่เอา invoice มาแสดง มันต้องใบเสนอราคา คนอนุมัติงบก็ไม่ใช่บัญชี ต้อง MD หรือ ผู้มีอำนาจ ถ้า invoice มา บัญชีมีหน้าที่รับวางบิลและทำจ่ายแล้วครับ

สรรพากรเข้า คนเบิกไม่ได้มาเคลียร์นะ บัญชีเคลียร์ เลขผิดขึ้นมา เดี๋ยวจะโดนข้อหาตกแต่งบัญชีอีก

ใช่คะ

ระบบเละยังไงก็เจ๊งง

มาสายหักเงิน ทำไมจ่ายเงินช้าไม่มีค่าปรับบ้างวะ

สุดยอดมากค่ะ😊

เห้ยยย..คุณ...แนวคิดดีครับ..ขอให้คุณเจริญๆ ในหน้าที่การงาน นะครับ

ถามนักบัญชีว่า 1+1= นักตกแต่งบัญชี แล้วคุณอยากให้เป็นเท่าไหร่ละ มุขตลกร้าย

บัญชีใจดีจะตาย

โชคดีค่ะ เจ้านายไม่เคยจ่ายเงินช้าเลย บางเดือนจ่ายก่อนด้วย

If it is actual case, that show how poor managing of the company

ตั้งค่าเฉลี่ยในแต่ละเหตุการณ์ และวงเงินของโครงการนั้น ๆ เพื่อตั้งเป็นไกด์ให้เบิกเบื้องต้น โดยผ่านสำรอง หรือ เงินสดย่อย ก็น่าจะแก้ปัญหาได้

เกลียดบัญชีที่ทำงานช้า? คุณก็บอกเองว่าในบริษัทนั้นชนกลุ่มบัญชีมีน้อย แต่งานบัญชีไม่น้อยค่ะ ตัวเลขรายได้ คชจ.กำไร/ขาดทุน ทั้งบริษัท บัญชีต้องรับผิดชอบ จะให้มาเบิกให้รายคนเมื่อมายื่นตอนนั้นเลย ทำได้ไหม ทำได้ค่ะ แต่งานอื่นก็จะไม่เดิน ถึงต้องมีรอบในการวางเบิกคชจ. เพื่อความสะดวกและความปลอดภัยของคนทำ จะว่าบัญชีเห็นแก่ตัวก็ได้ แต่ถ้าเงินหายเงินขาด ใครหัวขาดค่ะ หลักฐานขอเบิกไม่ครบ จ่ายไม่ได้ค่ะ เกิดจ่ายไปก่อเอกสารมา เจอคนหัวหมอเอามาเบิกซ้ำกับอีกคน ใครได้เงิน ใครชดเงินคะ ถูกให้ออกไม่รู้เรื่องละ

บางมุมก็คล้ายบุญเจมส์ ระรื่นคอ

ไม่จริง ทั้งหมดครับ อย่าเหมารวบนะครับ เคยคุยตรงๆ แล้วกับแผนกบัญชี แต่เขาก็ตอบแต่ไม่ได้อย่างเดียว (ต้องพูดแบบนี้ ดีกว่าบัญชีบางคนที่คุณพูดถึงจึงยอมรับความตรงกลางได้)

เขาแค่ทำงานของเขาให้ดี การที่ไม่ชอบเขาอาจเพราะเราทำงานแบบง่ายๆ เน้นเร็วอาจจะไม่ถูกต้องแก้กันไปแก้กันมา เหนื่อยตัวเอง

กูว่า HR หวะ กูโครตเกียด แม่งให้แต่พวกแม่งลาได้ ทีกูนี่จะลาไปขี้ยังต้องรอคิว

ที่เคยทำมา หัวหน้างานเขามีงบให้เบิกใช้ล่วงหน้า ประมาณว่าสำรองให้ก่อน การไม่ชอบ บช. มันไม่ถูก ต้องถามวิสัยทัศน์หลักการบริหารงานของผู้บริหารมากกว่า ถ้าผู้บริหารเห็นปัญหาแล้วไม่คิดจะทำอะไรเลย ก็ควรโกรธผู้บริหารมากกว่ามาโกรธคนทำงาน

บัญชีพลาดแค่ตัวเลขเดียว มันจะต้องตามแก้ ทั้งระบบ เขาจึงห้ามพลาด

ถึงจะไม่ชอบยังไงก็ต้องพึ่งพาเขาอยู่ดี

คนบริหารเป็นเค้าไม่ได้ต้องใช้เวลาขนาดนั้น อาจจะเป็นช่วงเริ่มต้นที่ยังหาเทคนิคที่ตัวเองถนัดไม่เจอ

0:05 ไหนว่าสบายๆ อาชีพหมอนี้ลำบากนะ ทำงานหนัก

จริง

เหนื่อยแต่มีความสุขครับ เพราะที่ทำก็งานตัวเองบริษัทตัวเอง ทำเพื่อตัวเอง ! มันต่างกับพนักงานประจำนะ

ไปตัดผมร้านไหนมาวะพี่ ทรงผมพี่มันดูแปลกๆ😅

ดังนั้นคำตอบจึงไม่ใช่การหาคนไว้ใจได้ แต่เป็นการวางระบบงานที่สามารถตรวจสอบได้ และไม่ปล่อยปละละเลยให้ลูกน้องทำกันเอง การที่เจ้าของกิจการห่างหายไปนานๆ ไม่มาควบคุมมันเป็นความประมาทของตัวเจ้าของเอง

นึกว่ามีแค่ในนักบอล ของจริงก็มีหรอ

แค่ทำงานสองเท่าเป็นขั้นต่ำ

ใช่ครับวันละ 16 ชม. และที่สำคัญ ล้มมาเป็นสิบครับกว่าจะยืนได้ พนักงานไม่เห็นระหว่างทางหรอกครับว่าหนักเเค่ไหน😂😂