Professor Rodilon
Professor Rodilon
  • 150
  • 24 027
Motivation in the Public Sector: Leadership Secrets
Neste vídeo, explore a motivaçÃĢo no setor pÚblico com insights globais e prÃĄticas de liderança. Descubra como a gestÃĢo de pessoas no setor pÚblico pode impulsionar a administraçÃĢo e a gestÃĢo pÚblica. #motivacaonoservicopublico #gestaodepessoas #lideranca
🎎 th-cam.com/video/DCM8MePw8_8/w-d-xo.html
👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira/?sub_confirmation=1
Discutiremos o artigo de James Perry e Wouter Vandenabeele, que aborda a motivaçÃĢo para o serviço pÚblico e suas dimensÃĩes. AlÃĐm disso, destacaremos a importÃĒncia da liderança e o impacto que ela tem na motivaçÃĢo no trabalho para os servidores, especialmente para que a administraçÃĢo pÚblica tenha uma gestÃĢo eficaz. Vamos refletir sobre como o altruísmo e o compromisso com os valores pÚblicos podem influenciar o desempenho dos funcionÃĄrios no setor pÚblico. Se vocÊ se interessa por gestÃĢo de pessoas, motivaçÃĢo e liderança no setor pÚblico, este vídeo ÃĐ para vocÊ!
NÃĢo perca a oportunidade de ampliar seus conhecimentos sobre recursos humanos e entender como esses fatores podem transformar a gestÃĢo pÚblica.
Neste recorte da palestra realizada para a UERGS, em outubro de 2024, abordamos o tema motivaçÃĢo e engajamento no trabalho, com Ênfase no setor pÚblico, mas analisando as diferenças entre os contextos do setor pÚblico e do setor privado.
:) Se vocÊ curtiu este vídeo, nÃĢo se esqueça de clicar em Gostei!!!
🔔 JÃĄ se inscreveu no canal? Aproveite agora e acompanhe todos os conteÚdos!
Assista à palestra na íntegra no site da UERGS:
🎎 th-cam.com/video/TqUGINSLTLY/w-d-xo.htmlsi=sn7dgrMRYWyNnKcY
Fale comigo nas minhas outras redes!
------------------------------------------
SITE E REDES SOCIAIS 👇:
------------------------------------------
- SITE: www.rodilonteixeira.com.br/
- INSTAGRAM: prof.rodilon.teixeira
- RESEARCH-GATE (pesquisas): www.researchgate.net/profile/Rodilon-Teixeira
- LINKEDIN: www.linkedin.com/in/rodilon-teixeira
- FACEBOOK: ProfRodilonTeixeira
-------------------------
CAPÍTULOS 👇:
-------------------------
00:00 IntroduçÃĢo | JÃĄ se inscreveu no canal?
00:52 MotivaçÃĢo para o Setor PÚblico (MSP).
02:10 DefiniçÃĩes e DimensÃĩes da MSP.
06:38 QuestÃĩes para ReflexÃĩes sobre MSP.
-----------------------------------------------
SUGESTÃO DE MATERIAIS 👇:
-----------------------------------------------
ARTIGO: PERRY, James L.; VANDENABEELE, Wouter. Public service motivation research: Achievements, challenges, and future directions. Public Administration Review, v. 75, n. 5, p. 692-699, 2015.
----------------------
CRÉDITOS 👇:
----------------------
- MÚSICA: vinheta - Detroit. Artista: Marcus Miller
#MotivaçÃĢonotrabalho #gestÃĢoeficaz #gestÃĢoinovadora #gestÃĢopÚblica #inovaçÃĢo #motivaçÃĢo #políticasderh #rhestratÃĐgico #setorpÚblico #MotivaçÃĢonoSetorPÚblico #liderança #recursoshumanos #inovaçÃĢoemrh #administraçÃĢopÚblica
th-cam.com/play/PLgJnjYbrDnUgZ8yPtrvqNJ8a9DkKDQvOM.html
th-cam.com/play/PLgJnjYbrDnUgvfYaukCBDDKEXGq7efA35.html
-~-~~-~~~-~~-~-
Please watch: "(190) TendÊncias em GestÃĢo de Pessoas: Por que Demoram a Se Consolidar? "
th-cam.com/video/lW4ugd841Pc/w-d-xo.html
-~-~~-~~~-~~-~-
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡: 13

āļ§āļĩāļ”āļĩāđ‚āļ­

Motivation at Work: Does Context Make a Difference? Find Out!
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 67āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Neste vídeo, vamos descobrir se o contexto faz diferença na motivaçÃĢo no trabalho. Exploraremos as diferenças entre o contexto pÚblico e privado e como isso afeta a motivaçÃĢo dos funcionÃĄrios. Venha conferir! #motivaçÃĢonotrabalho #gestÃĢodepessoas #rh 🎎 th-cam.com/video/kdyUNL9V3Cw/w-d-xo.html 👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira/?sub_confirmation=1 Descubra por que o contexto faz a diferenç...
Discover How to Identify and Map Your Team's Skills!
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 76āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Aprenda a identificar e mapear as competÊncias da sua equipe para melhorar a gestÃĢo de pessoas e o desempenho organizacional!#gestÃĢodepessoasporcompetÊncia #gestÃĢodepessoas 🎎 th-cam.com/video/1jhQMlmTNyc/w-d-xo.html 👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 Neste vídeo, vamos mostrar como a liderança nas empresas pode ser fortalecida atravÃĐs da avaliaçÃĢo de desempenho e da ges...
Why is Competency Management Essential Today?
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1962 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
A GestÃĢo por CompetÊncias ÃĐ essencial hoje em dia porque permite às empresas alcançar seus objetivos de forma mais eficaz. #competÊncias #gestÃĢodepessoas 🎎 th-cam.com/video/4qWUNJzUJxQ/w-d-xo.html 👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 Nesta aula de administraçÃĢo, vamos explorar como a gestÃĢo de pessoas por competÊncias pode melhorar o desempenho organizacional e aumentar a...
Melhores PrÃĄticas de Onboarding: 5 Exemplos Inspiradores para Empresas
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1562 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Melhores PrÃĄticas de Onboarding: 5 Exemplos Inspiradores para Empresas
Onboarding: Unmissable Strategies for Welcoming New Employees!
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 883 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Onboarding: Unmissable Strategies for Welcoming New Employees!
Employee vs. Collaborator: The Truth Nobody Told You
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 733 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Employee vs. Collaborator: The Truth Nobody Told You
Human Resources in Brazil: From the Personnel Department to Strategic People Management
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 554 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Human Resources in Brazil: From the Personnel Department to Strategic People Management
Dissatisfaction with human resources improve people management
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 624 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Dissatisfaction with human resources improve people management
Pierre Bourdieu: O Impacto Poderoso da Sociologia na AdministraçÃĢo e na EducaçÃĢo
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1214 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Pierre Bourdieu: O Impacto Poderoso da Sociologia na AdministraçÃĢo e na EducaçÃĢo
The Future of Human Resources Management: Essential Trends - Part 2
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 905 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
The Future of Human Resources Management: Essential Trends - Part 2
Trends in Human Resources Management: Why Do They Take a Time to Consolidate?
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 665 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Trends in Human Resources Management: Why Do They Take a Time to Consolidate?
Human Resource Management: Essential Theories and Practices
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 9625 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Human Resource Management: Essential Theories and Practices
Transforme a GestÃĢo de Pessoas na AdministraçÃĢo PÚblica com People Analytics e Teletrabalho!
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 2545 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Transforme a GestÃĢo de Pessoas na AdministraçÃĢo PÚblica com People Analytics e Teletrabalho!
Superando Desafios na GestÃĢo EstratÃĐgica de Pessoas
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 876 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Superando Desafios na GestÃĢo EstratÃĐgica de Pessoas
Uncovering secrets of Strategic Human Resource Management in the Public Sector
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 876 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Uncovering secrets of Strategic Human Resource Management in the Public Sector
The 7 advantages of the Gig Economy: according to its defenders
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 316 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
The 7 advantages of the Gig Economy: according to its defenders
Practical Actions in the Human Resources Management - Part 2
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 846 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Practical Actions in the Human Resources Management - Part 2
Science in Action: Environmental Solutions for Governments
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 187 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Science in Action: Environmental Solutions for Governments
Challenges of people management in public administration Part 1
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 6727 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Challenges of people management in public administration Part 1
Floods in Rio Grande do Sul and Scientific Denialism #Podcast Ep.07
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1117 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Floods in Rio Grande do Sul and Scientific Denialism #Podcast Ep.07
Evolution of Ethics: from ancient times to the present day - Kant, Rousseau, Nietzsche
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 507 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Evolution of Ethics: from ancient times to the present day - Kant, Rousseau, Nietzsche
Environmental Catastrophe in Rio Grande do Sul #Podcast Ep.06
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 237 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Environmental Catastrophe in Rio Grande do Sul #Podcast Ep.06
Political Ethics with Machiavelli: democracy vs. tyranny
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 448 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Political Ethics with Machiavelli: democracy vs. tyranny
Discovering Origins and Changes of the Gig Economy or Sharing Economy
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 278 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Discovering Origins and Changes of the Gig Economy or Sharing Economy
O Impacto do Cristianismo na visÃĢo moderna sobre Ética
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 778 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
O Impacto do Cristianismo na visÃĢo moderna sobre Ética
Revelando a realidade: Porque a Carreira MÃĐdica ÃĐ elitizada no Brasil #Ep 04
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 418 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Revelando a realidade: Porque a Carreira MÃĐdica ÃĐ elitizada no Brasil #Ep 04
The emergence of Ethics in Antiquity: Greco-Roman Philosophy
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1539 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
The emergence of Ethics in Antiquity: Greco-Roman Philosophy
Perfil do mÃĐdico brasileiro e as AçÃĩes Afirmativas
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 219 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
Perfil do mÃĐdico brasileiro e as AçÃĩes Afirmativas
A Teoria dos Stakeholders Revelada: Chave para o Sucesso nos NegÃģcios?
āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 1759 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™
A Teoria dos Stakeholders Revelada: Chave para o Sucesso nos NegÃģcios?

āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™

  • @wladimir6782
    @wladimir6782 4 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

    Sou de psicologia organizacional e gostei de sua aula. Poderia ser um pouco mais pausada. PorÃĐm ÃĐ muito boa! ParabÃĐns

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 3 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

      Fico feliz que vocÊ tenha gostado! A psicologia organizacional e a administraçÃĢo, em especial a ÃĄrea de gestÃĢo de pessoas, andam de mÃĢos dadas! 😊 Agradeço seu feedback, vou levar em consideraçÃĢo, creio que em aulas mais atuais jÃĄ tenha melhorado um pouco, depois que assistir vídeos mais recentes, diga o que achou. Abraços!

  • @Jessica-mj6px
    @Jessica-mj6px 17 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

    ParabÃĐns pelo conteÚdo 👏👏

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 17 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

      Muito obrigado! Fico feliz que vocÊ tenha gostado do conteÚdo! Convido a compartilhar com seus colegas. Abraços!

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Gostei das orientaçÃĩes!

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 17 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

      Muito obrigado pelo seu comentÃĄrio! É Ãģtimo saber que as orientaçÃĩes foram Úteis para vocÊ! Convido a compartilhar com seus colegas. Abraços!

  • @Chumbinho777
    @Chumbinho777 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    GratidÃĢo 🙏

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Muito obrigado pela sua gratidÃĢo! Fico feliz que o tema ressoe com vocÊ. Se gostou, convido a compartilhar com seus colegas, abraço!

  • @Chumbinho777
    @Chumbinho777 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    GratidÃĢo 🙏

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      A gratidÃĢo ÃĐ sempre bem-vinda! A gestÃĢo por competÊncias ÃĐ realmente fundamental nos dias de hoje. Abraço!

  • @Chumbinho777
    @Chumbinho777 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    GratidÃĢo 🙏

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço pelo seu comentÃĄrio! A gestÃĢo de pessoas ÃĐ um tema tÃĢo importante e sempre estamos aprendendo juntos. Continue por aqui, sempre com novos conteÚdos sobre gestÃĢo de pessoas. Abraço!

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @DanielBandali
    @DanielBandali āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Bem explicado.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço seu feedback, espero que ajude vocÊ a superar seus desafios! Se gostou, continue acompanhando e compartilhe com seus colegas. Grande abraço!

  • @maristelasouzadasilva9095
    @maristelasouzadasilva9095 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Muito bom.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço muito pelo seu feedback! É sempre bom saber que o conteÚdo ressoa com vocÊ. Continue acompanhando o canal e compartilhe com seus colegas. Grande abraço!! 🙏

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Mais um vídeo que estou assistindo! Sou de JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Muito obrigado por assistir! É sempre incrível saber que pessoas de JoÃĢo Pessoa-PB estÃĢo acompanhando meu trabalho! Continue acompanhando e compartilhe com seus colegas! 🙏 Grande abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Gosto muito desse tema! JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Que bom que vocÊ curtiu! JoÃĢo Pessoa ÃĐ show, nÃĐ? Tem tanta coisa legal para ver e fazer por aí! Grande abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Ótimo conteÚdo!

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço o seu feedback positivo! É importante saber se atende às expectativas dos assinantes do canal, em aula o retorno ÃĐ mais imediato e direto. Obrigado. AtÃĐ breve!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Gostei do vídeo! Tenho interesse no assunto. Sou de JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Fico feliz que vocÊ gostou do vídeo! JoÃĢo Pessoa ÃĐ uma cidade linda. Espero que continue acompanhando o conteÚdo! Convido a comparilhar o material com seus colegas. Grande abraço! 🙏

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Ótima explicaçÃĢo! JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Que alegria que tenha gostado! Grande Abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    A motivaçÃĢo ÃĐ o que necessita o trabalhador.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      VocÊ estÃĄ absolutamente certo! A motivaçÃĢo ÃĐ fundamental para o sucesso no trabalho. Sem ela, fica difícil alcançar nossos objetivos. Grande abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    InformaçÃĩes importantes! JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Feliz que tenha gostado deste conteÚdo, hÃĄ sempre muitos desafios nesta ÃĄrea. Grande abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Excelente orientaçÃĩes! JoÃĢo Pessoa-PB, nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço seu feedback. Este vídeo traz um pouco dos embates entre a teoria e prÃĄtica que vivencio na minha experiÊncia profissional. Abraço!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Ótima informaçÃĢo! JoÃĢo Pessoa-PB nordeste do Brasil.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Fico feliz que vocÊ achou a informaçÃĢo Útil! Valdir, JoÃĢo Pessoa ÃĐ realmente um lugar incrível. Continue acompanhando o canal, que sempre tem novos conteÚdos sobre o tema gestÃĢo de pessoas e administraçÃĢo. Grande abraço!

  • @joanadembelejorge1236
    @joanadembelejorge1236 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Assistente!✅

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Assistente! AtÃĐ parece um nome de super-herÃģi ou superpoderes! A depender do contexto e nÃĢo sendo remunerado para tal funçÃĢo, tambÃĐm pode ser uma forma de mascarar a efetiva relaçÃĢo de trabalho. Continue acompanhando o canal e compartilhe com seus amigos. Grande abraço!

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @lordoftheblackflames4204
    @lordoftheblackflames4204 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Bom

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço seu comentÃĄrio! Significa muito para mim que vocÊ tenha tirado um tempo para assistir e que o conteÚdo tenha lhe agradado. Convido a assistir e compartilhar com seus colegas. Abraço!

  • @Victoriafernandescosta
    @Victoriafernandescosta 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Sem ÃĄudio

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Obrigado por informar, devido ao som de fundo, na troca, o TH-cam acabou deixando sem som da voz, vou postar novamente. Abraço!

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    ⚠ INSCREVA-SE NO CANAL👍 www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira?sub_confirmation=1 😀👍

  • @querterplantasvaterumsitio
    @querterplantasvaterumsitio 3 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Excelente explicaçÃĢo

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 2 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço seu reconhecimento e obrigado por compartilhar. AtÃĐ breve!

  • @renansocio5920
    @renansocio5920 3 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Lembrando que Maslow NUNCA colocou isso em uma piramide. NÃĢo existem a questÃĢo de vocÊ subir de hierarquia, porque as pessoas pensam de forma diferentres e a segurança financeira se incluem tambÃĐm no estudo. Ou seja, tem pessoas que estÃĢo felizes em ganhar 5 mil reais por mÊs e morar na praia ou no campo e nÃĢo almejar cargos ou realizaçÃĩes maiores. Mas na decada de 70 um artigo de negÃģcios sobre a Teoria de Maslow acabou virando uma PirÃĒmide, por ficar muito popular. A teoria motivacional nÃĢo depende uma da outra e nÃĢo ÃĐ uma ciÊncia, nÃĢo foi feito um estudo científico sobre.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 3 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Obrigado por compartilhar sua perspectiva! É sempre bom ouvir diferentes opiniÃĩes sobre teorias tÃĢo discutidas. Para esta e outras teorias hÃĄ diversas críticas, importante ÃĐ que as Teorias da AdministraçÃĢo contribuem para compreendermos o surgimento no contexto da ÃĐpoca, contudo, mudanças sociais e nas relaçÃĩes de trabalho, alÃĐm de vÃĄrias outras novas teorias precisam ser estudadas para entendermos as motivaçÃĩes na atualidade. É importante nÃĢo "olharmos" para o passado, com os conhecimentos e "visÃĩes" atuais, visto que podemos cometer analises equivocadas. Sua anÃĄlise enriquece realmente a conversa! Abraço!

  • @eloahc8880
    @eloahc8880 4 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Aula excelente. ParabÃĐns

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 4 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Bom que tenhas gostado, compartilhe com seus colegas e deixe suas sugestÃĩes de novos conteÚdos. Ab

  • @Fefa6ee
    @Fefa6ee 4 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    Muito boa explicaçÃĢo... direto ao assunto

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 4 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Agradeço o Feedback, e bom que tenhas gostado, compartilhe com seus colegas e aguardo sua sugestÃĢo de novos conteÚdos 😉

  • @robertocesarrodriguescesarrodr
    @robertocesarrodriguescesarrodr 5 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    top.

    • @prof.rodilon.teixeira
      @prof.rodilon.teixeira 5 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

      Bom que gostou!

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍

  • @prof.rodilon.teixeira
    @prof.rodilon.teixeira 6 āļŦāļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļāđˆāļ­āļ™

    🛑⚠ INSCREVA-SE NO CANAL: www.youtube.com/@prof.rodilon.teixeira 😀👍