- 174
- 317 424
ALL Learning
Thailand
เข้าร่วมเมื่อ 10 พ.ค. 2008
ช่องที่ท่านจะได้รับความรู้ ทั้งในเรื่องการทำงาน การบริหารงาน การพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ในด้านต่างๆ ที่หลากหลาย
วีดีโอ
ตัวอย่างคลิปการสอนการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (สนใจฉบับเต็มดูจากComment ด้านล่าง)
มุมมอง 3675 หลายเดือนก่อน
🎯 คอร์ส "การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี " ✏️แหล่งที่มาของแผนการฝึกอบรม 1.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Training Needs 2.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Training Roadmap 3.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Competency 4.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Skill Matrix 5.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Core Values & Culture ุ6.การจัดทำแผนฝึกอบรมบนพื้นฐานของ กฎหมายและข้อกำหนดต่างๆ ✏️ การเขียนแผนการฝึกอบรมประจ...
การประเมินผลงาน
มุมมอง 456 หลายเดือนก่อน
ดูรายละเอียดและสมัครได้ตามลิงค์นี้ครับ forms.gle/RKLWmfMXtFSvUEKf9
ภาวะผู้นำ 5 ระดับ
มุมมอง 926 หลายเดือนก่อน
ลองสร้างวิดีโอด้วยเครื่องมือแก้ไขวิดีโอฟรีอย่าง CapCut สิ! www.capcut.com/t/Zs8YKqFYe/
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม Training Needs Analysis
มุมมอง 2746 หลายเดือนก่อน
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม Training Needs Analysis
OKRs in Action
มุมมอง 111ปีที่แล้ว
หนังสือE-book OKRs in Action m. story.php?story_fbid=pfbid02wrm3Dvg5YZnixozbXhqvceidstx6RcXz91YtzGr2KJ7mrXHNzSGfbFoMBKMqRZpql&id=100000499442314&mibextid=Nif5oz
ลักษณะการคิดเชิงวิพากษ์ Critical Thinking
มุมมอง 230ปีที่แล้ว
ลักษณะการคิดเชิงวิพากษ์ Critical Thinking โดย ดร.อำนาจ วัดจินดา
Leadership Development Mindsets โดย ดร อำนาจ วัดจินดา
มุมมอง 679ปีที่แล้ว
Leadership Development Mindsets โดย ดร อำนาจ วัดจินดา GROWTH MINDSET OPEN MINDSET PROMOTION MINDSET OUTWARD MINDSET
สร้างผลงานให้สำเร็จ
มุมมอง 47ปีที่แล้ว
สนใจเรียนรู้ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร คลิกที่ลิงค์นี้ได้เลยครับ forms.gle/Biz9LGpEWmqXii1H7
ได้ความรู้จากคลิปที่อาจารย์สอนมากๆเลยค่ะ ขอบคุณคลิปดีๆนะคะ
การศึกษาเพิ่มเต็ม นอกตำราเรียน และนำสิ่งที่เรียนมาแปรพันใช้ในตัวของเราเอง เพื่อพัณนา ต่อยอด
ขอขอบคุณอาจารย์ที่มาให้ความรู้ๆค่ะ กดติดตามเรียบร้อย
ขอบคุณมากครับ
บรรยายดีเยี่ยมครับ
สนใจคอร์ส HROD Professional ผมสอนเอง กว่า 40 วิชา เรียนแบบบุปเฟ่ เรียนได้ตลอดชีพ ระยะเวลากว่า 40 ชั่วโมง คลิกลิงค์ดูรายละเอียดนะครับ forms.gle/Biz9LGpEWmqXii1H7
สนใจคอร์ส HROD Professional ผมสอนเอง กว่า 40 วิชา เรียนแบบบุปเฟ่ เรียนได้ตลอดชีพ ระยะเวลากว่า 40 ชั่วโมง คลิกลิงค์ดูรายละเอียดนะครับ forms.gle/Biz9LGpEWmqXii1H7
สนใจคอร์ส HROD Professional ผมสอนเอง กว่า 40 วิชา เรียนแบบบุปเฟ่ เรียนได้ตลอดชีพ ระยะเวลากว่า 40 ชั่วโมง คลิกลิงค์ดูรายละเอียดนะครับ forms.gle/Biz9LGpEWmqXii1H7
7sเครื่องครบตลอด
บรรยายดีเยี่ยมครับ
ขอบคุณครับ
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณครับ
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณค่ะที่สอนเรื่องยากให้เข้าใจง่าย
สนใจดูคลิกเต็มยาว กว่า 4 ชั่วโมง คลิกลิงค์นี้ครับ forms.gle/iS66HWDp9HRXMmYn7
ขอบคุณสำหรับความรู้ดี ๆ ครับอาจารย์ เป็นการสอนที่เข้าใจง่ายมากเลยครับ
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณครับ
ด้วยความยินดีครับ
สอนดีเข้าใจง่ายครับ
ด้วยความยินดีครับ
KPI วัดผลงานที่ทำชี้วัดได้อธฺฺิบายดีครับ
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับอาจารย์
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณครับอาจารย์
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณ อ. มาก ๆ ครับ ได้ครับความรู้ที่ดีมาก ๆ เลยครับ
ยินดีครับ
ขอบคุณมากครับ อ.บรรยายได้ละเอียดและเข้าใจมาก ๆ ครับ
ยินดีครับ
ยังไม่มี career path เนื่องจากฝ่าย hrm ยังไม่ดำเนินการ จะยังสามารถทำ training & development roadmap ได้หรือไม่คะ (แยกส่วนงาน hrd กับ hrm)
ทำได้ครับ
ขอบคุณครับอาจารย์
ยินดีครับ
บรรยายดีเยี่ยมครับ
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณค่ะอาจารย์ ดร.
ด้วยความยินดีครับ
ติดตาม ชอบ ครับ ได้ความรู้
ขอบคุณครับ
ขอบคุณแนวคิดอาจารย์มากค่ะ
ขอบคุณมากครับ
7 ขั้นตอนลำดับเรียนรู้
ผู้นำองศ์การต้องมีนโยบายชัดเจนนำปฏิบัติ
อาจารย์สอนเก่งมาก.....
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณครับอาจารย์บรรยายดีเยี่ยม
ขอบคุณครับ
เสียงอะไรแทรกครับ
อาจารย์ค่ะ จากตาราง เราคาดหวัง ไม่ครบ 100 แต่เวลาเราคำนวณ %คะแนนเฉลี่ยทักษะรายหัวข้อ เรากลับเอา 400 มาคำนวณ ตรงนี้ไม่เข้าใจ
ขอบคุณอาจารย์มากค่ะ แนะนำเพื่อนๆสาย HR ห้ามพลาด
ยินดีครับ
ขอบคคุณ ครับ อาจารย์ ได้รับความรู้ มากครับ พอดี ผมได้รับมอบหมายเรื่องนี้พอดีจากกลุ่มเพื่อนๆในห้องเรียน ครับ #ลักษณะผู้นำ#
ด้วยความยินดีครับ
ขอบคุณค่ะ
ยินดีครับ
ขอบคุณครับ
ยินดีครับ
เนื้อหากระชับเข้าใจง่ายดีคะ ขอบพระคุณอาจารย์สำหรับเนื้อหาดีดีนะคะ
ด้วยความยินดีครับ
เรียนสอบถามค่ะ ทำวิจัยเรื่อง กลยุทธ์นวัตกรรมการจัดการเรียนการสอนในยุคชีวิตวิถีถัดไป สามารถใช้ TOWS MATRIX ไปใช้ในการสร้างกลยุทธ์ได้ใช่ไหมค่ะ
ไม่คิดเหมือนกันที่ต้องมาฟัง อ.บรรยายอีกครั้ง หลังจากฟัง อ.บรรยายที่ ขสมก. ( สพบ.) ตอนนี้ต้องมาปรับใช้กับองค์กรเอกชน /ขอบคุณครับ
ยินดีครับ
ผมเจอข้อสอบให้จัดเรียง...vision+mission+goal+objective เรียงลำดับถูกต้องไหมครับ
ต้อง vision. mission goal. strategy objective. ครับ
@@alllearn ขอบคุณครับ
ขอบพระคุณครับอาจารย์
ยินดีครับ
ขอบพระคุณครับ อาจารย์
ยินดีครับ
ขอบพระคุณสำหรับความรู้ที่ได้รับครับ
ยินดีครับ
ขอบคุณครับ
ยินดีครับ
ขอบคุณครับ
ยินดีครับ
ขอบคุณค่า
ยินดีครับ
ไม่ทราบว่า แยบคาย* แบบนี้หรือเปล่าคะ
Thank you kha
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
ยินดีครับ