SEDAT HR DIGEST
SEDAT HR DIGEST
  • 143
  • 22 455

วีดีโอ

Retro on the SEDAT HR Conference 2023
มุมมอง 42ปีที่แล้ว
Retro on the SEDAT HR Conference 2023
HOW TO USE LINKEDIN TO GET YOUR DREAM JOB
มุมมอง 1263 ปีที่แล้ว
HOW TO USE LINKEDIN TO GET YOUR DREAM JOB
WATCH THIS VIDEO BEFORE YOU START LOOKING FOR A JOB
มุมมอง 883 ปีที่แล้ว
WATCH THIS VIDEO BEFORE YOU START LOOKING FOR A JOB
WATCH THIS VIDEO BEFORE YOU ATTEND THAT JOB INTERVIEW
มุมมอง 1163 ปีที่แล้ว
WATCH THIS VIDEO BEFORE YOU ATTEND THAT JOB INTERVIEW
HOW TO APPROACH THE JOB SEARCH PROCESS
มุมมอง 1713 ปีที่แล้ว
HOW TO APPROACH THE JOB SEARCH PROCESS
HOW TO SUCCESSFULLY LEAD YOURSELF AND OTHERS FOR YOUR CAREER DEVELOPMENT WITH KOJO VAN-ESS
มุมมอง 4074 ปีที่แล้ว
HOW TO SUCCESSFULLY LEAD YOURSELF AND OTHERS FOR YOUR CAREER DEVELOPMENT WITH KOJO VAN-ESS
PERSONAL EFFECTIVENESS AT THE WORKPLACE DURING THESE COVID -19 TIMES AND BEYOND WITH EKOW MENSAH
มุมมอง 1194 ปีที่แล้ว
PERSONAL EFFECTIVENESS AT THE WORKPLACE DURING THESE COVID -19 TIMES AND BEYOND WITH EKOW MENSAH
THE IMPORTANCE OF CRITICAL THINKING, AGILITY, AND ASSERTIVENESS WITH DR HAZEL P. BERRARD AMUAH
มุมมอง 2064 ปีที่แล้ว
THE IMPORTANCE OF CRITICAL THINKING, AGILITY, AND ASSERTIVENESS WITH DR HAZEL P. BERRARD AMUAH
HANDLING SEXUAL HARASSMENT AT THE WORKPLACE WITH YVONNE WIREDU AKPABLI
มุมมอง 7404 ปีที่แล้ว
HANDLING SEXUAL HARASSMENT AT THE WORKPLACE WITH YVONNE WIREDU AKPABLI
IMPLICATIONS OF WORKPLACE ETHICS FOR YOUR CAREER ADVANCEMENT WITH DR MARK BOADU
มุมมอง 1134 ปีที่แล้ว
IMPLICATIONS OF WORKPLACE ETHICS FOR YOUR CAREER ADVANCEMENT WITH DR MARK BOADU
OFFICE POLITICS - TO PLAY OR NOT TO PLAY WITH EMMALINE DATEY
มุมมอง 1704 ปีที่แล้ว
OFFICE POLITICS - TO PLAY OR NOT TO PLAY WITH EMMALINE DATEY
UNDERSTANDING YOUR RIGHTS AND OBLIGATIONS AS AN EMPLOYEE WITH SENYO M ADJABENG
มุมมอง 1784 ปีที่แล้ว
UNDERSTANDING YOUR RIGHTS AND OBLIGATIONS AS AN EMPLOYEE WITH SENYO M ADJABENG
MANAGING WORKPLACE STRESS FOR YOUR CAREER SUCCESS AND FOR A HEALTHY LIFE WITH JEFFREY BOHAM
มุมมอง 984 ปีที่แล้ว
MANAGING WORKPLACE STRESS FOR YOUR CAREER SUCCESS AND FOR A HEALTHY LIFE WITH JEFFREY BOHAM
IMPORTANCE OF NETWORKING FOR YOUR CAREER AND PERSONAL SUCCESS WITH CYNTHIA MAWULAWOE KODOWU
มุมมอง 1864 ปีที่แล้ว
IMPORTANCE OF NETWORKING FOR YOUR CAREER AND PERSONAL SUCCESS WITH CYNTHIA MAWULAWOE KODOWU
UNDERSTANDING THE DIFFERENCE BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AND PERSONALITY; AND EQ AND IQ
มุมมอง 374 ปีที่แล้ว
UNDERSTANDING THE DIFFERENCE BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AND PERSONALITY; AND EQ AND IQ
HOW EMOTIONAL INTELLIGENCE CAN BOOST YOUR CAREER AND PUT YOU ON THE PATH OF CAREER GROWTH & SUCCESS
มุมมอง 224 ปีที่แล้ว
HOW EMOTIONAL INTELLIGENCE CAN BOOST YOUR CAREER AND PUT YOU ON THE PATH OF CAREER GROWTH & SUCCESS
UNDERSTANDING EMOTIONAL INTELLIGENCE: THE KEY TO YOUR PROFESSIONAL AND PERSONAL SUCCESS
มุมมอง 644 ปีที่แล้ว
UNDERSTANDING EMOTIONAL INTELLIGENCE: THE KEY TO YOUR PROFESSIONAL AND PERSONAL SUCCESS
HOW TO DEVELOP EMOTIONAL INTELLIGENCE TO BECOME A STAR PERFORMER AND INCREASE YOUR EARNINGS
มุมมอง 404 ปีที่แล้ว
HOW TO DEVELOP EMOTIONAL INTELLIGENCE TO BECOME A STAR PERFORMER AND INCREASE YOUR EARNINGS
PROVEN STRATEGIES THAT WILL GET YOU PROMOTED FASTER IN YOUR WORKPLACE
มุมมอง 1084 ปีที่แล้ว
PROVEN STRATEGIES THAT WILL GET YOU PROMOTED FASTER IN YOUR WORKPLACE
WHAT YOU MUST KNOW ABOUT YOUR EMOTIONS IF YOU WISH TO HAVE A SUCCESSFUL CAREER AND LIVE LONG
มุมมอง 774 ปีที่แล้ว
WHAT YOU MUST KNOW ABOUT YOUR EMOTIONS IF YOU WISH TO HAVE A SUCCESSFUL CAREER AND LIVE LONG
WHAT EVERY ENTREPRENEUR AND EMPLOYEE MUST KNOW ABOUT PERSONAL BRANDING
มุมมอง 824 ปีที่แล้ว
WHAT EVERY ENTREPRENEUR AND EMPLOYEE MUST KNOW ABOUT PERSONAL BRANDING
HOW TO ACHIEVE CAREER AND FAMILY LIFE BALANCE AND LIVE A STRESS-FREE AND FULFILLED LIFE
มุมมอง 784 ปีที่แล้ว
HOW TO ACHIEVE CAREER AND FAMILY LIFE BALANCE AND LIVE A STRESS-FREE AND FULFILLED LIFE
WHAT EVERY HR PROFESSIONAL, EMPLOYER AND EMPLOYEE MUST KNOW ABOUT OFFICE ROMANCE
มุมมอง 2264 ปีที่แล้ว
WHAT EVERY HR PROFESSIONAL, EMPLOYER AND EMPLOYEE MUST KNOW ABOUT OFFICE ROMANCE
HOW I GOT PROMOTED TWICE IN LESS THAN A YEAR
มุมมอง 2454 ปีที่แล้ว
HOW I GOT PROMOTED TWICE IN LESS THAN A YEAR
8 ABSOLUTE WAYS TO MAKE YOURSELF EMPLOYABLE
มุมมอง 1834 ปีที่แล้ว
8 ABSOLUTE WAYS TO MAKE YOURSELF EMPLOYABLE
7 COMMON JOB INTERVIEW QUESTIONS AND HOW TO ANSWER THEM
มุมมอง 6064 ปีที่แล้ว
7 COMMON JOB INTERVIEW QUESTIONS AND HOW TO ANSWER THEM
6 COMMON MISTAKES JOB APPLICANTS MAKE
มุมมอง 1684 ปีที่แล้ว
6 COMMON MISTAKES JOB APPLICANTS MAKE
HOW TO PERFORM EFFECTIVELY IN AN INTERVIEW
มุมมอง 3004 ปีที่แล้ว
HOW TO PERFORM EFFECTIVELY IN AN INTERVIEW
HOW TO WRITE A WINNING COVER LETTER
มุมมอง 1834 ปีที่แล้ว
HOW TO WRITE A WINNING COVER LETTER

ความคิดเห็น

  • @nanayaaowusu9466
    @nanayaaowusu9466 หลายเดือนก่อน

    Thank you madam for sharing.

  • @portiaamonoo4202
    @portiaamonoo4202 2 หลายเดือนก่อน

    Pls is the contract different from the offer letter? From the look of things if they are same then it will be bulky....pls clarify. Many thanks

  • @Pauharryconsultancy
    @Pauharryconsultancy 2 หลายเดือนก่อน

    with regards to the payment of employee deductions during suspension what if the suspension is without pay.first of all is suspension without pay legally right and if its without pay do you still have to pay the deductions.

  • @MauraAmoakohene
    @MauraAmoakohene 3 หลายเดือนก่อน

    Very true, there is beauty bias. In that, most employers will probably go in for a person with a good personality for their front desk..

  • @comfortgaisie4006
    @comfortgaisie4006 3 หลายเดือนก่อน

    Comfort Gaisie from Adenta

  • @kaygray4970
    @kaygray4970 5 หลายเดือนก่อน

    So what else do you think is possible for the union to do better

  • @kaygray4970
    @kaygray4970 5 หลายเดือนก่อน

    Eamel

  • @TheKopaul
    @TheKopaul 7 หลายเดือนก่อน

    Paul of NEXTIT

  • @totoroskilokko79
    @totoroskilokko79 8 หลายเดือนก่อน

    Succession planning candidates should not know that they have been selected otherwise it can affect their complex negatively or positively so there is confidentiality in executing succession planning. Managers will work with HR to make their nominations for their respective functions and they have a role to play in the confidentiality of the whole process. It's not advisable management to let loose the list of succession planning . Sometimes there can be speculation amongst employees and that's ok but the succession planning documents and content signed off and approved by management should be kept confidential. Very important

  • @olagshs9324
    @olagshs9324 8 หลายเดือนก่อน

    Felix Tengan watching from Our Lady of Grace SHS, Mamponteng Ashanti

  • @patienceabrahams1777
    @patienceabrahams1777 8 หลายเดือนก่อน

    High attrition

  • @patienceabrahams1777
    @patienceabrahams1777 8 หลายเดือนก่อน

    High attrition

  • @GeorginaAkosuaAdomako-Mensah
    @GeorginaAkosuaAdomako-Mensah 9 หลายเดือนก่อน

    Georgina Adomako-Mensah, watching you from East Legon McPhilix Ltd

  • @michaelkissi3520
    @michaelkissi3520 9 หลายเดือนก่อน

    I am Michael Kissi, watching from Cape Coast.

  • @devin4638
    @devin4638 9 หลายเดือนก่อน

    😘 *promo sm*

  • @Quophie-123
    @Quophie-123 9 หลายเดือนก่อน

    Great explanation and detailing information shared. Thanks

  • @Quophie-123
    @Quophie-123 9 หลายเดือนก่อน

    Thoughtful and insightful interaction 🎉 Thanks

  • @MotorCruiser-w3x
    @MotorCruiser-w3x 10 หลายเดือนก่อน

    Quite simple.....NO PAYEE NO DOEE

  • @WITHPASTOREBEN
    @WITHPASTOREBEN 11 หลายเดือนก่อน

    Hello and watching from Nigeria

  • @WITHPASTOREBEN
    @WITHPASTOREBEN ปีที่แล้ว

    Great job from Nigeria

  • @janicem.wallor207
    @janicem.wallor207 ปีที่แล้ว

    Thanks SEDAT u r doing great

  • @portiaamonoo4202
    @portiaamonoo4202 ปีที่แล้ว

    please how do i reach Dr. Afful

  • @priscillabotwe1111
    @priscillabotwe1111 ปีที่แล้ว

    Great. I want him to be my guest lecturer

  • @nkonimnyarko-annan4670
    @nkonimnyarko-annan4670 ปีที่แล้ว

    Am Florence watching from Dansoman

  • @addykyenkua
    @addykyenkua ปีที่แล้ว

    Insightful

  • @jameskofiapprey5186
    @jameskofiapprey5186 ปีที่แล้ว

    Good one and very educative, I wish you all well watching you from Ho in the Volta Region. This is James Apprey

  • @cynthiaawa898
    @cynthiaawa898 ปีที่แล้ว

    I'm joining from Airport

  • @cynthiaawa898
    @cynthiaawa898 ปีที่แล้ว

    Hello please how about staff in the HR and Finance departments of an organization. Do they have any legal backing to join a union?

  • @stephaniegeraldo1370
    @stephaniegeraldo1370 ปีที่แล้ว

    Very insightful! I learnt a lot

  • @cecilharper8723
    @cecilharper8723 ปีที่แล้ว

    "Promo SM"

  • @shannonassion2989
    @shannonassion2989 ปีที่แล้ว

    the Boss is rude and sexist by scolding the host for speaking too much. Women are frequently scolded for being good communicators and "speaking too much." I feel she spoke just the right amount and it's also poor HR to scold an employee in public! Shame!

  • @dereksavage7569
    @dereksavage7569 ปีที่แล้ว

    *Promo sm*

  • @benedictamensah1824
    @benedictamensah1824 ปีที่แล้ว

    The formula for calculating conflicts never came.....

  • @martinsulemana7963
    @martinsulemana7963 ปีที่แล้ว

    Martin Sulemana from NEDCo, Tamale

  • @a.j1316
    @a.j1316 ปีที่แล้ว

    😍

  • @CeCeChannel
    @CeCeChannel ปีที่แล้ว

    Thank you my sister

  • @danielamankwah6962
    @danielamankwah6962 2 ปีที่แล้ว

    Awesome and insightful presentation. Thank you ma'am, and Sir Solo.

  • @franciscasefakorkumahor7714
    @franciscasefakorkumahor7714 2 ปีที่แล้ว

    Sefakor Kumahor from Ghana 🇬🇭

  • @bernieporteous6557
    @bernieporteous6557 2 ปีที่แล้ว

    ρгό𝔪σŞm 😈

  • @marydwase1993
    @marydwase1993 2 ปีที่แล้ว

    Loved this discussion. Thank you all.

  • @nasqie
    @nasqie 2 ปีที่แล้ว

    Great discussion!👍

  • @tropicalforestrains
    @tropicalforestrains 2 ปีที่แล้ว

    Great video and tons of information

  • @princekwadwo8230
    @princekwadwo8230 2 ปีที่แล้ว

    God Bless you miss Patricia

  • @princekwadwo8230
    @princekwadwo8230 2 ปีที่แล้ว

    Learning a lot from you Pastor Kojo

  • @angelanyan3185
    @angelanyan3185 2 ปีที่แล้ว

    Angel - Accra

  • @AdjoaJosephine7724
    @AdjoaJosephine7724 2 ปีที่แล้ว

    Awesome content 👏.....very educative

  • @marilynabbey8311
    @marilynabbey8311 3 ปีที่แล้ว

    very insightful ....

  • @selormkodowu3849
    @selormkodowu3849 3 ปีที่แล้ว

    Thank you madam for the revealing informations.

  • @theotherway1639
    @theotherway1639 3 ปีที่แล้ว

    If needed, the "Job Search Notebook" by Guru Notebooks offers good inquiry and things to consider.

  • @augustinetwumasi5031
    @augustinetwumasi5031 3 ปีที่แล้ว

    Superb