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女CEOの令和流組織マネジメント
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 5 พ.ย. 2024
【優しすぎるリーダー】で組織は崩壊する。優秀なリーダーとは？
【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】
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今回のテーマは「優しすぎるリーダーは危険」についてです。
《 本動画のタイムスタンプ 》
00:00 オープニング
00:14 今回のテーマについて
00:27 褒めない上司が結果を出す本当の理由
01:35 田中CEOが思うベストなやり方
02:17 自分は優しいタイプか厳しいタイプか？
03:14 優しい人のマネジメントとは？
05:58 部下の失敗が続いてしまったら？
07:31 部下が成功したら褒める？
09:05 褒めるのと感謝の違いとは？
09:55 感謝の具体例とは？
10:55 褒めたくなるのはよくない？
11:35 優しいマネージャーは舐められる？
12:16 舐められないようにするには？
14:00 まとめ
ーーーーーーーーーーーーーーー
【 組織が劇的に変わるオススメ動画🎥 】
おすすめ動画①
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おすすめ動画②
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おすすめ動画③
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#組織マネジメント #ビジネス #リーダーシップ
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00:27 褒めない上司が結果を出す本当の理由
01:35 田中CEOが思うベストなやり方
02:17 自分は優しいタイプか厳しいタイプか？
03:14 優しい人のマネジメントとは？
05:58 部下の失敗が続いてしまったら？
07:31 部下が成功したら褒める？
09:05 褒めるのと感謝の違いとは？
09:55 感謝の具体例とは？
10:55 褒めたくなるのはよくない？
11:35 優しいマネージャーは舐められる？
12:16 舐められないようにするには？
14:00 まとめ
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#組織マネジメント #ビジネス #リーダーシップ
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【絶対ダメ】これをやると部下が潰れます。最悪な上司の特徴とは？
มุมมอง 1.5K6 วันที่ผ่านมา
【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「部下を潰す上司」についてです。 L一言 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:15 本日の内容に関して 01:19 部下を潰す最悪な上司の特徴3選 02:02 ①いつまでもプレイヤー気分の上司 04:54 ②具体的な修正点を伝えずに否定する上司 07:22 ③報告なしでやり方を変える上司 10:01 自分に当てはまった場合 10:44 上司が心がけること ーーーーーーーーーーーーーーー 【 組織が劇的に変わるオススメ動画🎥 】 おすすめ動画① th-cam.com/video/1qNJ0c8H91k/w-d-xo.html おすすめ動画② th...
【リモートワーク】部下が仕事をできないのは上司のせいです。絶対NGな指示だし方法とは？
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【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「リモートワーク時代の指示出し術」についてです。 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:00 オープニング 00:17 初めに 00:29 本日の内容 01:26 手順や時系列に沿って記載す津 03:13 見える景色をそのまま伝える 04:46 メッセージの表記は統一する 06:33 メッセージは話し言葉で締める 08:13 報告するタイミングを明確にする 09:49 本日のまとめ ーーーーーーーーーーーーーーー 【 組織が劇的に変わるオススメ動画🎥 】 おすすめ動画① th-cam.com/video/1qNJ0c8H91k/w-d-xo.ht...
【〇〇が超重要】仕事の成果への影響がエグい。最強チームの作り方とは？
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【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「 チーム作りについて 」です。 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:00 オープニング 00:17 今回のテーマについて 00:59 ①チームづくりについて 02:20 ②信頼関係と仕事の関係 03:09 ③最強チームの条件 05:40 ④チームのコミュニケーション 07:05 ⑤不満の向き方 08:35 ⑥上層部の気をつけること 10:03 ⑦結束力を高めるには 12:36 最後のまとめ ーーーーーーーーーーーーーーー 【 組織が劇的に変わるオススメ動画🎥 】 おすすめ動画① th-cam.com/video/1qNJ0c8H91k/w-d...
【残業0に】超簡単なコツを知るだけで効率が◯倍に！？女性CEOが教える超仕事術
มุมมอง 2917 วันที่ผ่านมา
【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「女CEOの仕事術」についてです。 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:00 オープニング 00:24 本日のテーマ 01:37 一つ目のコツ 02:31 二つ目のコツ 05:18 三つ目のコツ ーーーーーーーーーーーーーーー 【 組織が劇的に変わるオススメ動画🎥 】 おすすめ動画① th-cam.com/video/sxcegOronCM/w-d-xo.html おすすめ動画② th-cam.com/video/DyuBIE6Pnwo/w-d-xo.html おすすめ動画③ #ビジネス #組織改革 #残業 #業務効率化
【知ってる人だけ知っている】超簡単なコツを掴んで成果がでる会議に…
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【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「 成果を出す会議の極意 」についてです。 人に伝える上で重要な「会議」についての極意をご紹介しました！ 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:00 オープニング 00:59 会議の極意① 06:04 会議の極意② 10:02 会議の極意③ 15:38 本日のまとめ ーーーーーーーーーーーーーーー #ビジネス #組織改革 #伝え方 #言語化
『伝わらない』から脱却！言語化が上手い人の共通点と言語化が上手くなる方法
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【組織改革のプロ集団ブリューエン株式会社って？】 HPもチェックしてみてくださいね👀 x.gd/LG6HN 【✅田中CEOのインスタグラムはこちら】 uco.720 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回のテーマは「 言語化が上手い人の共通点と上手くなる方法 」についてです。 人に伝える上で重要な「言語化」についての極意をご紹介しました！ 《 本動画のタイムスタンプ 》 00:00 オープニング 01:13 言語化が上手い人の特徴 02:53 ビジネスで伝えたことがうまく伝わっていない事例 05:46 具体化と抽象化について 07:14 具体化と抽象化の練習方法 10:02 話し方の順序 12:27 本日のまとめ ーーーーーーーーーーーーーーー #ビジネス #組織改革 #伝え方 #言語化