วีดีโอ

Barba linda desse homem ❤ essa barba é real já vi pessoalmente.

Infelizmente, a sociedade ainda julga muito pela aparência, sem conhecer a história e o esforço por trás. Sucesso não é só o que se vê por fora, e cada um tem seu próprio caminho.

Eu também deletei as redes sociais : Facebook, Instagram e o X . Hj em dia ta um saco usá-las , porque é cada um querendo aparecer mais que o outro, além, claro , de muitas informações. Viver sem elas é ter paz interior e saúde mental preservadas. Nos informar pelo youtube e por outros meios é a melhor saída.

Engraçado, que minha vida depois de casado tem inúmeros pontos em comum com suas percepções. Desprendimento da imagem, vida mais simples e focada no que é essencial ou para os filhos e esposa.

Se puder, fala sobre a banqueta também

Show! Como avalia depois de 2 semanas?

Obrigado por compartilhar sua experiência e sabedoria. Camisa sensacional!!! Abraço!!

Concordo demais

Ótima reflexão !!!! Como vamos buscar algo em outra pessoa senão temos isso em nós mesmos ??? Atualmente, os relacionamentos modernos são desequilibrados, com altas exigências e pouca reciprocidade, refletindo o individualismo e a superficialidade da era atual.

Oi Marcelo. As redes sociais estão piorando cada dia mais. Hoje está praticamente insuportável o tanto de propaganda. É só consumo e coisas fúteis. Você não está perdendo nada.

Inspirador! Nos faz refletir sobre o que é importante e a relembrar e dar valor ao que temos, ao invés de ficarmos simplesmente tristes pelo que desejamos ter e ainda não conseguimos

Excelente tema! O engajamento corporativo é um dos pilares que sustentam tanto o sucesso organizacional quanto a realização pessoal dos colaboradores. Quando as empresas conseguem alinhar seus valores e objetivos com as aspirações individuais de cada profissional, os resultados vão além do aumento de produtividade: vemos impacto direto na saúde mental, motivação e sensação de pertencimento. Por outro lado, a falta de engajamento pode gerar desgaste emocional, turnover elevado e até mesmo crises internas. O desafio, tanto para líderes quanto para colaboradores, é criar um ambiente onde o diálogo, a transparência e o reconhecimento sejam constantes. Afinal, um colaborador engajado não apenas entrega mais, mas também encontra propósito no que faz, o que transforma sua relação com o trabalho em algo muito mais significativo. Obrigada por compartilhar conosco !!!!

Concordo. A tendência é piorar no sentido de que as pessoas irão se isolar cada vez mais, por conta da tecnologia. Acho que é um caminho sem volta.

Com certeza, Marcelo, é realmente raro encontrar uma empresa que não sofra, em alguma medida, com os desafios de uma gestão ineficaz. A má gestão pode impactar negativamente várias esferas da organização, desde o clima organizacional até os resultados financeiros. Quando falta reconhecimento adequado e a gestão é conduzida sem uma visão estratégica e alinhamento com os valores da empresa, os colaboradores tendem a se sentir desmotivados e desvalorizados. Esse sentimento de descontentamento afeta a produtividade, a inovação e a retenção de talentos, já que profissionais talentosos acabam procurando oportunidades em ambientes onde seu trabalho seja mais valorizado.

Muito bom mano... Eu na minha época de solteiro eu não gastava energia também.. Até eu começar a namorar eu não investia em pessoas pelo pouco retorno em vários sentidos...Eu cansei de ficar orientando as pessoas nas obrigações dela...

Marcelão....vídeo pesado hein, mas eu ACHO que entendi a tua visão e concordo com você em muitas coisas, outras não e como você bem diz, está tudo bem.

Eu não julgo e acho sensacional quando alguém faz alguma coisa (entre aspas) "radical" com o nível de clareza e maturidade como o que você fez e está fazendo.

"Cada um alcança a verdade que é capaz de suportar" "A verdade sempre vem á tona. Se ela nçao aparece no que é dito , ela se revela no que é feito" Tudo nos leva ao caminho do autoconhecimento e solicitude. Valeu Marcelão

A lista é grande, mas desisti não é mais opção -Comunicação -Reciclagem -Aprender coisas novas -Marketing Pessoal -Perfil ativo LinkDin -Networking -Mente empreendedora -Resileência profissional. -Gestão de pessoas.

Hahah LinkedIn só tem CEO , CFO, especialista disso e daquilo! LinkedIn virou rede social do EGO. Acho que certificação garante a entrevista e o conhecimento prático te mantém empregado. Um bom Network tbm ajuda MT

Hoje o mercado ta loucão. Vagas de júnior exigindo experiencia de Pleno e sênior.

Observações muito boas a respeito do linkedin e sobre auto cobrança com base na experiência do outro. Tenho exercitado cautela também no uso dele por ter percebido o começo de um processo de me espelhar no sucesso alheio que estava começando a prejudicar meu processo de auto reflexão sobre avanço nas tecnologias e carreira, percebi cedo e assim como outras redes sociais tenho me policiado mais a respeito do uso. Parabéns pelo vídeo!

Sou formado me segurança da informação e quero me especializar em Cloud Security. Você pode me indicar uma formação específica em Azure.

Furou a bolha cara! De TI, para TDAH, para existencialismo, para a red Pill, mas relaxa. Filosofia , politica e relações humanas fazem parte das nossas necessidades. Cara que trazer para minha vida esse foco nos estudos e vencer o TDAH

Você tem muita coragem de tocar pontos sensiveis, poucos querem falar de traumas e frustações , tem pessoas que nunca mais se recuperam de ações como a que você passou . Legal que pode falar , opnião , transmitor conhecimento e servir de guia e farol para muitos, grato! Muita saúde e prosperidade para continuar esse maravilhoso trabalho Valeu

Legal ! Que coragem e resiliência, obrigado por compartilhar ! Cara descobri pouco a questão do TDAH que agora faz sentido com muita coisa que não estava rolando. Poderia falar mais sobre TDAH e o que fez para te ajudar , organização, tratamento mediações , fé , coragem (risos) Certificações de fundamentos são essas que você se refere certo? AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals. DP-900: Microsoft Azure Data Fundamentals. AI-900: Microsoft Azure AI Fundamentals. SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals. PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals. MS-900: Microsoft 365 Fundamentals. Learn Microsoft - Material de apoio. Pós ainda é uma boa para que trabalha com suporte/Infraestrutura? Gratidão por compartilhar colega.

eita jesus.. tem tempo que nao faço prova.. minha ultima foi MS-700 em 2022 , entao agora pode abrir o learn durante as provas ?

Qual o conselho que você dá para quem té de infra e esta querendo migrar para cloud também, no sentido de primeiro passo até conseguir essa primeira entrevista para trabalhar com cloud (AWS, Azure)

O assunto é polêmico, já vi outras pessoas falando sobre ele, onde até Tech Recruiter dão essas "carteiradas", a pessoa é fã de uma tecnologia ou empresa e tratam os concorrentes como inferiores, sem nem sequer entender o que é realmente necessário para fazer aquela função.

Boa pai ! ❣️

Traga mas videos , precisarmos!