วีดีโอ

Funcionários que concordam com tudo na política da empresa, ou seja, não comentam nada conta a empresa, sempre está tudo certo para eles. Parentes de funcionários que tem o cargo hierárquico mais elevados tem chances de ser promovidos. Enquanto outros que fazem o pequeno erro já está sendo punido, por não considerar o funcionário, outras coisas, muitos fica só enrolando a atividade, fazendo outros funcionários trabalham por dois, mas mesmo assim o funcionario que não dá produção, o líder tem este funcionário, o melhor da empresa.

Nossa a empresa que eu estou é assim, paga bem, mas é extremamente ruim de trabalhar. 😢 Este video foi muito certeiro.

Boa tarde Janaina, trabalhei mais de vinte anos em grupo de empresas dos mesmos donos, porém passei por tudo isso, consegui ser demitido, acharam que fizeram um favor, porém depois de dois anos, recebi um convite para voltar, já conhecia a pessoa por muito tempo, mas piorou muito, ficou impossível trabalhar, desrespeito, arrogância, sendo toas horas e momentos sendo ironizando, ridicularizado, fora a bagunça, invocando até o nome da diretoria, clientes reclamando porque estavam escutando palavrões e risadas ao fundo, passei a usar um fone de ouvido gamer, mas não resolveu, passei a atender somente via zap. Em poucos meses já havia aumentado a captação de uma carteira nova e de clientes inativos , ou seja comi o pão que o Diabo amassou, e por fim não aguentei e explodi com a diretoria, só queria trabalhar, e ganhar meu dinheiro com o meu suor, nunca tive interesse em gerência, supervisão. Por se tratar de uma empresa familiar eles tem regras e normas deles internas de valorização, por fim fui dispensado novamente porém desta informei que se voltasem a me ligar para voltar, agora voltaria sim, para o cargo de gerência e um salário muito bom e liberdade para lidar com o comercial visando sempre a lucratividade, empenho e principalmente zelar pelo nome da empresa. Esta empresa me consumiu toda a minha juventude e vigor de ser um vendedor, antes de sair último mês, 1.854,000 vendidos e só crescendo este volume a cada mês.

gostei dos temas e concordo com eles

Arrasou. Parabéns.

Dez!!!

Faltei sem atestado e ainda passei

político, rh e chaveco de mulher tudo pra mim são a mesma coisa: MENTIRA PARA EXPLORAR. O Bostil ainda está enraizado nas relações de poder medievais e os tais gurus de RH e DP são mestres. Conseguir e manter bons funcionários, porque estes com certeza irão pedir regulares aumentos de salário ameaçando ir para concorrência. Já empresas que prestam serviços de atendimento ao cliente por exemplo gostam de funcionários submissos, capachos, incompetentes e puxa sacos que tentam prejudicar os colegas para mostrar a competência que na verdade eles não tem. Neste segundo caso o funcionário bom é aquele que custa menos, mesmo fazendo um péssimo serviço e afastando clientes, mas para o pequeno empresário bostileiro, o que importa é ter qualquer um ali só para ter alguém para atender o cliente, cliente este que aliás o próprio dono da empresa odeia e enxerga como inimigo; enxerga os fornecedores como inimigos, os funcionários, os sócios se houverem, todos são inimigos. Explorar os funcionários e enganar os aliados para tentar enriquecer, por isso essa merda nunca vai pra frente. O empresário brasileiro se acha oprimido pelas leis trabalhistas, impostos e regras burocráticas do governo, e daí acha que precisa se mais cruel e fdp ainda que o governo para conseguir crescer. O empresário brasileiro, principalmente o pequeno e médio 99% ainda estão presos na mentalidade do século 19. Tenho 41 anos e esse papinho de reconhecimento com elogio, tapinha nas costas e sorteio de esmolas ficou na nossa época, nos antigos emrpegos de telemarketing, onde a tal equipe se matava pra atringir uma meta absurda de 100 mil reais de lucro pra depois o supervisor sortear uma caixa de bombom no final do mes e uma estrelinha grudada com alfinete no peito. A geração Z está certa de não aceitar os subempregos e eles já sabem que esse papinho de "se esforce que vc chega lá" é mentira, mentira dos tais profissinais de desenvovimento pessoal, profissionais de RH que nada mais são que burocratas que tem como missão selecionar e manter não competentes, mas INCOMPETENTES que não tem condições de sair do emprego quando a empresa começar a botar as manguinhas de fora e aceitarão as explorações subsequentes.

Excelente, conteudo de qualidade temos!

Parabens pelo excelente conteudo, Janaína!

👏🏻👏🏻

Eles nunca dão retorno, parecem que fazem de sacanagem, falam que vão ligar e simplesmente somem,desrespeito até c o ser humano

Bons funcionários pedem demissão porque os outros patrões também sabem que eles são bons.

Saem porque não possuem medo, sabem que não ficam desempregados, são convidados para outras ou descobrem que outra ganha muito mais e até trabalha menos, não há reconhecimento. Sem contar os benefícios, que também é dinheiro, tipo: vale alimentação, refeição, participação nos lucros, benefício assiduidade, auxílio creche, previdência privada, programa de reconhecimento, plano de carreira, plano de saúde e odontológico, etc. Hoje as piores empresas estão passando apertos para preencher o quadro. A começar: mercados, shoppings, padarias, lanchonete, carga e descarga, onde os salários são muito baixo, doenças de coluna , esforço físico e se quer possuem algum benefício, sem contar horários péssimos, não tem feriados, domingos, etc. Pra piorar, a nova geração que não quer mesmo esses trabalhos. Vamos ver como ficará futuramente.

👍

aula muito boa

****TRABALHADORES****

Fiz uma entrevista no dia 24/10 porém o recrutador me informou que precisaria para iniciar nesta semana , devo entrar em contato ?

Parabéns muito importante valeu.

O meu eu cansei da rotina k. A empresa é boa.

Conteúdo Claro e Objetivo ❤

trabalho atualmente remotamente, trabalho mais de 8 horas seguidas, almoço no computador porque trabalho com produtividade controlada e urgências o dia todo. ESSA MODALIDADE DE TRABALHO SOFRE MUITO PRECONCEITO... e olha que trabalho de casa por questões de saúde, porque tive câncer. A sociedade não está preparada para isso

Esse 3o e 4o pontos, sobre as "Burocracias" e a ineficácia sobre novas idéias para melhorar o atendimento e o fluxo de pessoas, é o que mais me desgasta no trabalho! Comecei a trabalhar há pouco tempo, mas já vejo a ineficiência, e sequer, a possibilidade de melhoras, spbre o equipamento que usamos, no que seria um enorme facilitador, para desempenharmos com maior eficiência as nossas atividades, mas como sou novo na Empresa, apenas sugeri entre as pessoas próximas algumas possibilidades, mas já fui informado de que o sistema é assim e sempre será, pessoas com 10 anos de Empresa, já me alertaram, de que nada ocorrerá nesse sentido, o que não faz o menor sentido, já que é uma Grande Empresa de Hotelaria, que preza pela eficiência e altos padrões de atendimento, mas incoerentemente, se esbarra nas próprias limitações que impôs! Aind estou no início dos 03 meses de Experiência, mas já cogito a possibilidade de sair ...

Um inferno

Adorei e concordo com tudo

Que bacana parabéns pela aula! Sucesso pra você sempre!

Eu estou com extra de natal será que loja vai me contratar se eu trabalhar bem fazer tudo certo o que vou fazer para que empresa gosta de mim ?

Fiz uma entrevista de trabalho passei tudo certo tirei todas as dúvidas no momento e se teria um treinamento sobre o trabalho que eu ia exercer tudo ok.. primeiro dia de trabalho foi me apresentado o estoque as demandas e como seria. Uma funcionária do caixa me auxiliando mostrando o serviço ate ai ok. Chegando mercadoria estoque bagunçado peças para dobrar ensacar entiquetar e colocar em seus devidos lugares. E teria que gravar os lugares que cada peça fica. Segundo dia a Gerente me chama e fala qual é a sua maneira de trabalhar por que nao posso deslocar a caixa para te ajudar estou preocupada pq é seu segundo dia e preciso de agilidade assim nao consigo ficar com vc. As pessoas que vem pro estoque no primeiro dia ja dao conta..rs eu respondi agradeço pela oportunidade entao arrume alguém que faça todo serviço inicial em dois dias acredito que essa pessoa exista por que nao vejo ninguém aqui que ficou ate agora como vc disse ja no primeiro dia.. deu conta ..tchauuu pati o ponto e me demiti.. uma falta de enpatia e descompromisso com o trabalhador em tom de ameaça.

As empresas não respeita os empregados que vesti a camisa e dar o seu melhor

Infelizmente é bem isso que acontece, os bons funcionários são punidos com mais trabalho, mais cobrança e atribuídas mais tarefas além das quais ele foi contratado, até o ponto que ele saí, ou pior ele passa a arrastar o pé igual aos outros funcionários ruins e sobrecarrega ainda mais os poucos bons funcionários que tem. E na maioria das vezes as pessoas saem por causa da gestão. Esse é um ponto muito interessante porque os RHs promovem pessoas boas numa função para uma outra de gestão sem saber se ela é boa nisso? Não seria melhor apenas bonificar esse colaborador e manter ele no cargo?

na verdade o ruim funcionário é mais bem tratado do o bom, parece q eles hipnotizam o gestor e RH. quando eu nascer de novo eu quero muito essa habilidade . jamais uma habilidade será mais importante do que a de saber puxar àquele saco😂

Eu não fico mais quieto para superiores nenhum, já acabou todos os meus limites e atualmente querem que trabalhe na chuva e ainda discontam atestado médico. Vamos ver se vão me demitir por exercer o meu direto, porque o deles exercem até o ultimo, não pagam férias com 1 ano, só com dois e atraso é uma vez por semana; se o serviço rendeu um monte não se vê e nem pagam a mais.

Tem uma empresa que quero muito trabalhar, tem vagas pela Gupy, mas... nunca sou selecionada. Resolvi mandar mensagens para o Rh da empresa.

*"Elogio sincero é grana no bolso do colaborador,"* o resto são só palavras jogadas ao vento, que não pagam as conta ou realizam ão desejos.

Olá Janaína. Gostei muito do teu vídeo. Prático e explicativo. Estou pesquisando sobre o assunto para me tornar um headhunter aqui em Manaus. Parabéns pela facilidade em esclarecer dúvidas.

Parabéns, conteúdo de muita relevância para o ambiente de trabalho!

Não sei se alguém que seja PCD já ouviu falar na Inklua, mas eu sugiro que NÃO ACEITEM ESSAS OFERTAS, pq vira e mexe vem um suposto agente da empresa te abordar por whatsapp, inclusive até pessoas que não são pcds já receberam essas ofertas sem um cadastro no site.... eles geralmente não tem foto de perfil, apenas uma arte-logo da "empresa", depois mandam um copia e cola da vaga, insistem em perguntar se vc tem interesse, praticamente te obrigam a passar cv e laudo médico, e vc passando ou não eles somem quando vc pede mais esclarecimentos, ou simplesmente dão respostas vagas. Pra mim me parece fraude, até pq tem inúmeras reclamações no RA e não recomendam essa empresa,. alegando que eles "brinca, de consultoria". Apenas UMA vez deu certo pra mim, mas infelizmente não pude continuar na vaga e além disso a pessoa que me encaminhou já não trabalha mais lá e me pergunto se não foi pela empresa agir de maneira duvidosa. Eu só insisti pq a primeira vez deu certo, mas agora não estou conseguindo agendar processos jeito nenhum, pois as conversas seguem inacabadas pq eles somem. Você curte as vagas, porém NUNCA te procuram pelas vagas que foram curtidas por vc e sim vagas aleatórias, que não tem nada a ver com o que vc busca, o que já é estranho. Depois são vagas que exigem experiência que pra muitos PCDs pode ser difícil devido à dificuldade natural de arrumar emprego por causa do preconceito.

Adorei os exemplos práticos!

Excelentes dicas

Penso muito nisso não tenho motivação para continuar estou perdendo dinheiro aqui não sou valorizado

Obrigada me esclareceu

Resumindo bom funcionário não é valorizado Agora o puxa saco e funcionário preguiçoso é sempre visto como o melhor para o patrão.

Funcionario tem que aprender, estudar evoluir se nap for reconhecido se valoriza e procurar melhora

Muito bom!!! Existem muitos cursos rapidos gratuitos p estudar nessa fase! Estou passando por um periodo de desemprego, e tenho um filho pequeno . Tive de tirar meu filho da escolinha de novo. Mas enfim, estou me organizando, faco alguns cursos rapidos, e estou fazendo um curso pago relacionado a area da minha ultima atuacao! Sigo no caminho da minha recolocacao!Obrigada pelo conteudo!😊

É porque a Luta corporativa é baseada na desonestidade. O sujeito só sobe na hierarquia não pelo mérito, mas sim pela desonestidade.A minha empresa é isso aí tudo que você falou. Estou de férias, mas vou orar para Deus para tomar decisão. Ta mais!! Mas a conta chega pro dono da empresa. Veja, muitas empresas grandes do Brasil entraram em falencia, porque aquele incompetente que foi promovido ontem, é o CEO de hoje que levará a ruina da empresa. Eu só pego o meu caminho sem olhar para tras!!

Oque seria do homem sem a mulher

Parabéns pela sua dedicação

Muito obrigado!

Só falte se morrer! Mas dê um jeito de alguém levar seu atestado de óbito 😅

Verdade