AishaTech
AishaTech
  • 354
  • 537 203

วีดีโอ

Is it an Epic, User story or a task? Scrum Master Interview
มุมมอง 5706 หลายเดือนก่อน
Is it an Epic, User story or a task? Scrum Master Interview
How to update status on Jira.
มุมมอง 5627 หลายเดือนก่อน
How to update status on Jira.
Difficult Scrum Master Interview Question & Answer : Metrics
มุมมอง 9727 หลายเดือนก่อน
Difficult Scrum Master Interview Question & Answer : Metrics
You are Facilitating Retrospective WRONG
มุมมอง 1987 หลายเดือนก่อน
You are Facilitating Retrospective WRONG
How to Facilitate PI Planning by ​⁠@ScrumCHATROOM
มุมมอง 8607 หลายเดือนก่อน
How to Facilitate PI Planning by ​⁠@ScrumCHATROOM
How to Respond to SCAM JOB OFFER
มุมมอง 1847 หลายเดือนก่อน
How to Respond to SCAM JOB OFFER
How To Identify SCAM Scrum Job
มุมมอง 4838 หลายเดือนก่อน
How To Identify SCAM Scrum Job
from AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 1
มุมมอง 1538 หลายเดือนก่อน
from AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 1
How To Succeed as Scrum Master with Coach Kwasi, CEC. Scrum Alliance.
มุมมอง 6378 หลายเดือนก่อน
How To Succeed as Scrum Master with Coach Kwasi, CEC. Scrum Alliance.
SAFe Scrum Master job Interview questions and annswers
มุมมอง 1.8K9 หลายเดือนก่อน
SAFe Scrum Master job Interview questions and annswers
Agile Metrics Velocity: Scrum Master Interview
มุมมอง 1.1K9 หลายเดือนก่อน
Agile Metrics Velocity: Scrum Master Interview
AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 3
มุมมอง 16610 หลายเดือนก่อน
AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 3
AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 4
มุมมอง 14910 หลายเดือนก่อน
AishaTech Scrum Master Interview questions & Answer 4
Scrum Master Interview Question & Answer with Coach Maureen
มุมมอง 1.8K10 หลายเดือนก่อน
Scrum Master Interview Question & Answer with Coach Maureen
What recruiters looks for in a resume (CV)
มุมมอง 25510 หลายเดือนก่อน
What recruiters looks for in a resume (CV)
Live Scrum Master, and Agile Transformation job interview.
มุมมอง 1.5K10 หลายเดือนก่อน
Live Scrum Master, and Agile Transformation job interview.
How to read a Jira BurnDown chart in a Scrum Master Interview
มุมมอง 1.2K10 หลายเดือนก่อน
How to read a Jira BurnDown chart in a Scrum Master Interview
Real Life Scrum Master Interview questions and Answers (Kick Starting New Agile Team)
มุมมอง 2.3K10 หลายเดือนก่อน
Real Life Scrum Master Interview questions and Answers (Kick Starting New Agile Team)
3 ways to Remove User Story in Active Sprint (Jira)
มุมมอง 76710 หลายเดือนก่อน
3 ways to Remove User Story in Active Sprint (Jira)
Real Life Scrum Master Interview Question & Answer ( A Time You Failed)
มุมมอง 2.9K10 หลายเดือนก่อน
Real Life Scrum Master Interview Question & Answer ( A Time You Failed)
🕵️‍♂️ Introduction to Advance Jira Roadmap (Part 1) In-Depth Exploration of Advanced Jira Roadmap
มุมมอง 31711 หลายเดือนก่อน
🕵️‍♂️ Introduction to Advance Jira Roadmap (Part 1) In-Depth Exploration of Advanced Jira Roadmap
Live Scrum Master Interview (A day in A life of Scrum Master)
มุมมอง 2.2K11 หลายเดือนก่อน
Live Scrum Master Interview (A day in A life of Scrum Master)
How to navigate JIRA RoadMAP | JIRA Roadmap Navigation Like a Pro! 🚀 Aisha Tech
มุมมอง 76011 หลายเดือนก่อน
How to navigate JIRA RoadMAP | JIRA Roadmap Navigation Like a Pro! 🚀 Aisha Tech
REAL LIFE SCRUM MASTER INTERVIEW (Conflict) Part 1
มุมมอง 1.6K11 หลายเดือนก่อน
REAL LIFE SCRUM MASTER INTERVIEW (Conflict) Part 1
Summarize your career to the recruiter 🚀
มุมมอง 20311 หลายเดือนก่อน
Summarize your career to the recruiter 🚀
📊 How to Read Jira Sprint Report? 🛠️ 🚀
มุมมอง 909ปีที่แล้ว
📊 How to Read Jira Sprint Report? 🛠️ 🚀
How to Succeed As A Scrum Master
มุมมอง 420ปีที่แล้ว
How to Succeed As A Scrum Master
💼 Closing the Year at My Company, What would you do💡
มุมมอง 113ปีที่แล้ว
💼 Closing the Year at My Company, What would you do💡
What is the difference between Risk, Impediment, Blocker & Dependency 🤔 | Explained by Aisha Scrum 🚀
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
What is the difference between Risk, Impediment, Blocker & Dependency 🤔 | Explained by Aisha Scrum 🚀

ความคิดเห็น

  • @ugwuegbulammirian
    @ugwuegbulammirian 10 วันที่ผ่านมา

    Brilliant

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 10 วันที่ผ่านมา

      Thank you 🥰🥰

  • @stellaeugene87
    @stellaeugene87 17 วันที่ผ่านมา

    Hello

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 15 วันที่ผ่านมา

      Hi 👋🏾

  • @RosemaryArinde-si4nd
    @RosemaryArinde-si4nd 18 วันที่ผ่านมา

    Thanks for this presentation. It was very insightful.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 15 วันที่ผ่านมา

      Thank you for watching 🙏🏾🙏🏾

  • @ananbanerjee3111
    @ananbanerjee3111 19 วันที่ผ่านมา

    Thank you. God bless you

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 15 วันที่ผ่านมา

      Amen 🙏🏾

  • @belindaprecious3634
    @belindaprecious3634 22 วันที่ผ่านมา

    Thank you

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 8 วันที่ผ่านมา

      Thank you for watching 🙏🏾

  • @user-zp1mu8nv9h
    @user-zp1mu8nv9h หลายเดือนก่อน

    Hi Aisha, thank you for the efforts you put into your videos. They are really helpful. Question please, where are those dependencies found on the Jira board? Are they in the Sprint backlog, product backlog or on a different board where they are being tracked, before being pulled into the sprint when the dependencies are resolved?

  • @AjayficoGroup7-iz3er
    @AjayficoGroup7-iz3er หลายเดือนก่อน

    can't understand much of it. sorry but your english accent is a bit difficult to understand. I speak english as 2nd language. and I worked hard to make sure I speak clearly. I would highly encourage you to take some accent reduction classes

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for your feedback, but no thanks 🙏🏾

  • @josepharimoro8640
    @josepharimoro8640 หลายเดือนก่อน

    Thank you, Aisha, for explaining how both scenarios highlight the critical role of accurate sprint planning, effective capacity management, and clear stakeholder communication in maintaining project timelines and ensuring team efficiency.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for your kind words 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @mindyparkryder9740
    @mindyparkryder9740 หลายเดือนก่อน

    Thank God I found this video. It's wonderfully informative!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @sonalchavan3973
    @sonalchavan3973 หลายเดือนก่อน

    Thank you 😊

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @hitlerhater50
    @hitlerhater50 หลายเดือนก่อน

    Thank you for advising!

  • @fendy2point0
    @fendy2point0 หลายเดือนก่อน

    Your videos are amazing. Thank you for your hard work!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you, I appreciate it 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @arjunchakravarthy8457
    @arjunchakravarthy8457 หลายเดือนก่อน

    Good one

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @Michael_Akin
    @Michael_Akin หลายเดือนก่อน

    Thank you Aisha!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching 🙏🏾🙏🏾

  • @OffDaLineTV124
    @OffDaLineTV124 หลายเดือนก่อน

    How do I get into Tech as a black person??? I think that one of my goals of being on TH-cam, is figure out wheather all of this "Blacks in tech" subculture is a fallacy or not. Atleast be real with "BLACK" men. Blacks is tech is only for very, very, very, very, very SMALL percent Black Women. How much do you have to hate being black before you can even get recognized by tech corporations? I've applied to WELL OVER 2500 jobs+ for almost 20 years now!!!!! I'm only allowed to work minimum wage jobs because is my skintone. I've been tech savvy since elementary school, but is not about what you know, its about how you look.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      I am so sorry you have been experiencing this.

    • @OffDaLineTV124
      @OffDaLineTV124 หลายเดือนก่อน

      @@AishaTech655 Its not your Sweetie! Its just an obstacle of being a Black Man . I'm used to these situations, but I hightly appreciate your sincerity and feedback. 🙏🙏

  • @naushinamukhtar1968
    @naushinamukhtar1968 2 หลายเดือนก่อน

    🙏😃

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      🙏🏾🙏🏾

  • @swethachinni962
    @swethachinni962 2 หลายเดือนก่อน

    Very informative

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @AbbasAlli-v2d
    @AbbasAlli-v2d 2 หลายเดือนก่อน

    i have a question, i dont see the report option on my Jira board, you know what the issue could be?

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Oh no, if you have Jira admin access you can add the “Report”

  • @abdulaiabdulrazak8309
    @abdulaiabdulrazak8309 2 หลายเดือนก่อน

    this video is so helpful Aisha, it really helped me in my assignment

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      I am glad 🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @SneufxWjehfyfr-v9z
    @SneufxWjehfyfr-v9z 2 หลายเดือนก่อน

    Lopez Jessica Moore Robert Moore William

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      🙏🏾🙏🏾

  • @lanrefagbayide1432
    @lanrefagbayide1432 2 หลายเดือนก่อน

    Thank you so much for this video

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching

  • @kurtaramierswe985
    @kurtaramierswe985 2 หลายเดือนก่อน

    3677 Lexie Fords

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @hannagoy3860
    @hannagoy3860 2 หลายเดือนก่อน

    Thank you for the great content

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching

  • @lelabella1020
    @lelabella1020 2 หลายเดือนก่อน

    Thanks Aisha, this was very helpful.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching 🙏🏾

  • @HodgsonBroderick-e2z
    @HodgsonBroderick-e2z 2 หลายเดือนก่อน

    Wilson Charles Brown Michael Thompson Eric

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching

  • @beyou105
    @beyou105 3 หลายเดือนก่อน

    So proud of you Aisha. God bless!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you

  • @amparoclay
    @amparoclay 3 หลายเดือนก่อน

    Walker John Lopez Donna Walker Melissa

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching

  • @supermodeljaz6829
    @supermodeljaz6829 3 หลายเดือนก่อน

    This was helpful, I’m retaining the information. Thank you, kindly, Aisha!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching and subscribing 🙏🏾

  • @nwumforjames8312
    @nwumforjames8312 3 หลายเดือนก่อน

    Perfect. Thanks.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 2 หลายเดือนก่อน

      Thank you for watching 🙏🏾

  • @supermodeljaz6829
    @supermodeljaz6829 3 หลายเดือนก่อน

    Timezones may be different for off-shore developers internet connection can be a possible issue, and they’re unreliable to attend in person events.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      Totally agree, sometimes it can be difficult

  • @cem6613
    @cem6613 3 หลายเดือนก่อน

    I have no "Subtask" option available in Quick-Add Buttons but there exist "Create a child" instead of "Subtask". I was searching for this for hours but couldn't find the solution but it seems they are somewhat similar operations. Thank you so much!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @CarmenCaesar-z2q
    @CarmenCaesar-z2q 3 หลายเดือนก่อน

    Williams Helen Garcia Barbara Williams Donna

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 หลายเดือนก่อน

      🙏🏾🙏🏾🙏🏾

  • @jenniferzukowska3294
    @jenniferzukowska3294 4 หลายเดือนก่อน

    Great tutorial!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @liangzhang5420
    @liangzhang5420 4 หลายเดือนก่อน

    thank you for the video, I have seen you have mentioned the WHY and WHAT parts, while did not mention the HOW part of planning. Don't we need to spend some time to break the user stories down to smaller pieces - tasks. and do the effort estimation for each of the tasks. So that, later on, all the team members can draw the task from TO DO to IN PROGRESS by themselves during the daily scrum?

  • @liangzhang5420
    @liangzhang5420 4 หลายเดือนก่อน

    very nice video. while do not we need to spend some time on breaking down the user story to smaller tasks which can be accomplished by the developers within 1 or two days. those smaller tasks are more technical and more detail compare to the user stories which is described from the user point of view and more higher level.

  • @damizone
    @damizone 4 หลายเดือนก่อน

    Aisha, great video…do you know how to recover an incomplete task if it’s not showing in the backlog?

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 15 วันที่ผ่านมา

      Search it using JQL

  • @ricks938
    @ricks938 4 หลายเดือนก่อน

    Hi how to download...when I click on the link there's no option to download

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Hello, you have to register for you to see download

  • @nandeeshcl-tk4wf
    @nandeeshcl-tk4wf 5 หลายเดือนก่อน

    Videos are good but video order is not right

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 5 หลายเดือนก่อน

      Thank you, check jira playlist

  • @Mr.MaskManGK
    @Mr.MaskManGK 5 หลายเดือนก่อน

    Very helpful thanks

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you

  • @OffDaLineTV124
    @OffDaLineTV124 5 หลายเดือนก่อน

    Q: "Do Scrum Master jobs have any type of incusion for minorities?" A: "Does money grow on trees?"

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      You tell me

  • @onizemoseri8910
    @onizemoseri8910 5 หลายเดือนก่อน

    I recently started following you, you are simply the best. All points made well understood👍. Thank you

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @onizemoseri8910
    @onizemoseri8910 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @onizemoseri8910
    @onizemoseri8910 5 หลายเดือนก่อน

    What factors can lead to a team having O completed stories?

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Large stories, lack of familiarity with the project, lack of alignment writhing the team

  • @TheTutankamen1
    @TheTutankamen1 5 หลายเดือนก่อน

    Hi Aisha, can you please share the capacity planner template. The current link does not work. Thanks!!!

  • @yaqubajibola4165
    @yaqubajibola4165 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you Coach. Please I was not able to download the Capacity Planner. Please help 🙏 🙏

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 5 หลายเดือนก่อน

      You have to register

  • @yaqubajibola4165
    @yaqubajibola4165 5 หลายเดือนก่อน

    Interesting as always. Knowledge packed!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 5 หลายเดือนก่อน

      Thank you

  • @yaqubajibola4165
    @yaqubajibola4165 5 หลายเดือนก่อน

    This is well explained. 🤗 🤗

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 5 หลายเดือนก่อน

      Thank you

  • @yaqubajibola4165
    @yaqubajibola4165 5 หลายเดือนก่อน

    Learning a lot from you.

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @yaqubajibola4165
    @yaqubajibola4165 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you Aisha... Learning Continues!

    • @AishaTech655
      @AishaTech655 4 หลายเดือนก่อน

      Thank you 🙏🏾

  • @thinkholisticwellness
    @thinkholisticwellness 5 หลายเดือนก่อน

    Aisha, very useful tips, thank you. Question. Is it safe to say that all those tips can be discussed in the PB refinement sessions? As needed? Better on a fixed day?