Deepi Senpai
Deepi Senpai
  • 159
  • 758 700

วีดีโอ

Hire Purchase Agreement--Features and Difference Between Hire Purchase and Leasing
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
TYPES OF LEASE th-cam.com/video/7X_OTH1cexI/w-d-xo.html LEASE AGREEMENT th-cam.com/video/Z7h-XbozbiQ/w-d-xo.html #hirepurchaseagreementintamil #d/bhirepurchase&leasing
Termination of Agency--Contract of Agency--Indian Contract Act
มุมมอง 3.7Kปีที่แล้ว
#terminationofagencyintamil
Types of Lease/Leasing
มุมมอง 2.5Kปีที่แล้ว
#typesofleasingintamil th-cam.com/video/Z7h-XbozbiQ/w-d-xo.html lease agreement
Lease Agreement--Meaning, Importance/Features.
มุมมอง 470ปีที่แล้ว
#leaseagreementintamil
Types/Kinds/Classification of Agents
มุมมอง 2.4Kปีที่แล้ว
#classificationofagentintamil
Indian Contract Law ---Contract Of Agency---Formation/Creation/Types of Agency
มุมมอง 3Kปีที่แล้ว
#formationofagencyintamil #creationofagencyintamil
Contract of Bailment: Rights of Bailor and Bailee
มุมมอง 3.3Kปีที่แล้ว
#rightsofbailorandbaileeintamil
Pledge and its Essential Elements
มุมมอง 1.4Kปีที่แล้ว
#whatupno9148692049 #pledgeessentialelementsintamil
Kinds/Types/Classification of Bailment-- Business Law
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
what's up no 914 869 2049 #classificationofbailmentintamil
Contract Of Bailment- Bailment Meaning, Definition and Essential Elements
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
#essentialelementsofbailmentintamil #bailmentintamil
Cash Flow Statement ---Problem no 31 T S Reddy Book (Indirect Methods)
มุมมอง 603ปีที่แล้ว
#cashflowstatementsumno31tsreddybook
Cash Flow Statement-- Problem no 24.T S Reddy book .
มุมมอง 891ปีที่แล้ว
#cashflowstatementsumno28 #tsreddybook
Human Resource Management and Principles of Management--Methods of Performance Appraisal
มุมมอง 3.8Kปีที่แล้ว
#performanceappraisal #humanresourcemanagement
Cash Flow Statement-Problem no 32. Adjustments with Income tax, Dividend, Dep. etc. T S Reddy book.
มุมมอง 793ปีที่แล้ว
#Cashflowstatement #TSREDDUBOOK
Cost Accounting-- Cost Sheet Problem no 33 T S Reddy book.
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
Cost Accounting Cost Sheet Problem no 33 T S Reddy book.
Pricing Strategies - -Cost based, Demand based, Competitive based and Value based pricing Strategies
มุมมอง 2.1Kปีที่แล้ว
Pricing Strategies - -Cost based, Demand based, Competitive based and Value based pricing Strategies
Cost Accounting--Cost Sheet Problem No's 24 and 26. T S Reddy book.
มุมมอง 6Kปีที่แล้ว
Cost Accounting Cost Sheet Problem No's 24 and 26. T S Reddy book.
Indian Contract Act--Types of Mistake - Mistake of Fact and Law, Bilateral and Unilateral Mistake.
มุมมอง 2.8Kปีที่แล้ว
Indian Contract Act Types of Mistake - Mistake of Fact and Law, Bilateral and Unilateral Mistake.
Cost Accounting- #Costsheet- problem no's 35 and 39 T S Reddy Book.
มุมมอง 3.1Kปีที่แล้ว
Cost Accounting- #Costsheet- problem no's 35 and 39 T S Reddy Book.
Principles of Management-- Methods/Types of planning- Single Use Plan & Standing Plan.
มุมมอง 3.3Kปีที่แล้ว
Principles of Management Methods/Types of planning- Single Use Plan & Standing Plan.
Fund Flow Statement _ Sum no 62. Without Current Asset & Liabilities finding Working Capital, FFO.
มุมมอง 237ปีที่แล้ว
Fund Flow Statement _ Sum no 62. Without Current Asset & Liabilities finding Working Capital, FFO.
Alteration of MOA Clauses, Changes in name, register office, liability, capital, objects clauses etc
มุมมอง 883ปีที่แล้ว
Alteration of MOA Clauses, Changes in name, register office, liability, capital, objects clauses etc
Theories of Personality- Type Theory- Sheldon, Carl , Trait Theory- Allport, Cattel etc
มุมมอง 1.4Kปีที่แล้ว
Theories of Personality- Type Theory- Sheldon, Carl , Trait Theory- Allport, Cattel etc
No Consideration No Contract Exceptions to the rule in Indian Contract Act
มุมมอง 2.1Kปีที่แล้ว
No Consideration No Contract Exceptions to the rule in Indian Contract Act
Cost Accounting _ Unit Labour cost Calculation of labour cost for per hour and years.
มุมมอง 197ปีที่แล้ว
Cost Accounting _ Unit Labour cost Calculation of labour cost for per hour and years.
Group Cohesion--Factors influencing Group Cohesiveness in Organizational Behavior's |Tamil
มุมมอง 2.2Kปีที่แล้ว
Group Cohesion Factors influencing Group Cohesiveness in Organizational Behavior's |Tamil
Company Law--Procedure for Alteration Of MOA #memorandum of association |Tamil
มุมมอง 2.2Kปีที่แล้ว
Company Law Procedure for Alteration Of MOA #memorandum of association |Tamil
Research Process or Steps in Research #BBA #MBA notes Guidance for final year project| Tamil
มุมมอง 1.5Kปีที่แล้ว
Research Process or Steps in Research #BBA #MBA notes Guidance for final year project| Tamil
Fund Flow Statement-Sum no 38 with solution| T S Reddy book-- Working Capital, FFO
มุมมอง 817ปีที่แล้ว
Fund Flow Statement-Sum no 38 with solution| T S Reddy book Working Capital, FFO

ความคิดเห็น

  • @comaligamer6959
    @comaligamer6959 13 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Thanking mam

  • @bloom2510
    @bloom2510 วันที่ผ่านมา

    Intha video ku pdf irukaa

  • @ROENTyt
    @ROENTyt 2 วันที่ผ่านมา

    Thank you so much for explanation in ❤😊

  • @meenajayaraman9889
    @meenajayaraman9889 5 วันที่ผ่านมา

    Thank you for the video mam I'm first year student this video help to my seminar 🎉

  • @ManoRanjani-c4f
    @ManoRanjani-c4f 8 วันที่ผ่านมา

    Your teaching skills is super mam

  • @MuthuLakshmi-bh7ux
    @MuthuLakshmi-bh7ux 8 วันที่ผ่านมา

    Mam one doubt is doctrine of caveat emptor and implied condition are same ? ,, becoz both points looks similar ..!

  • @cinematiclover5962
    @cinematiclover5962 9 วันที่ผ่านมา

    Thank you ❤

  • @Prakashv24
    @Prakashv24 11 วันที่ผ่านมา

    ❤❤❤❤

  • @divya9404
    @divya9404 12 วันที่ผ่านมา

    Enna oru vilakam. Excellent madam.

  • @MuthuLakshmi-bh7ux
    @MuthuLakshmi-bh7ux 13 วันที่ผ่านมา

    What about rights of indemnity holder??

  • @MuthuLakshmi-bh7ux
    @MuthuLakshmi-bh7ux 16 วันที่ผ่านมา

    Really helpful but can u do same for doctrine for privity of contract ??

  • @bala__220__7
    @bala__220__7 25 วันที่ผ่านมา

    Super Mam🎉

  • @MohanMohan-yr2tw
    @MohanMohan-yr2tw 26 วันที่ผ่านมา

    Very useful

  • @srihari8158
    @srihari8158 27 วันที่ผ่านมา

    Thank you mam ✨

  • @KanchanaGokul-v1q
    @KanchanaGokul-v1q หลายเดือนก่อน

    TQ man

  • @Learnhub-q1pb
    @Learnhub-q1pb หลายเดือนก่อน

    Thank you so much 🫴🏻🩷

  • @habibammal133
    @habibammal133 หลายเดือนก่อน

    Thank you mam my exam useful video ❤

  • @S.SaranyaMayavan
    @S.SaranyaMayavan หลายเดือนก่อน

    Hi sister please tell me about competency of contract

  • @JoysVarshu
    @JoysVarshu หลายเดือนก่อน

    Tq mam 🎉

  • @Jayaprakashsaranya
    @Jayaprakashsaranya หลายเดือนก่อน

    👍

  • @SankariNithya-zb9fd
    @SankariNithya-zb9fd หลายเดือนก่อน

    Thank you for your good explanation and teaching mam 😊😊❤❤

  • @Saravanankumaravel-b4v
    @Saravanankumaravel-b4v หลายเดือนก่อน

    Super class 😊❤

  • @Sandhiya-s2b
    @Sandhiya-s2b หลายเดือนก่อน

    Very clear explanation ❤❤

  • @abi-ee8hg
    @abi-ee8hg หลายเดือนก่อน

    TTR

  • @abi-ee8hg
    @abi-ee8hg หลายเดือนก่อน

    Vera mari explanation ❤

  • @RoyalEnfield-zy2qs
    @RoyalEnfield-zy2qs หลายเดือนก่อน

    Mam, In bcom llb 3rd year honours course we want to select subject one in this list 1) constitution law 2) business law 3) ipr which one is good and best mam And in elective subject we want to choose 1) law, poverty Or 2) food law? Each one subject want select mam which is good?

    • @deepisenpai3302
      @deepisenpai3302 หลายเดือนก่อน

      Sorry pa, I'm not the right person to say this, because I'm Mba, Phil. I don't have knowledge on LLB. U better ask ur seniors or LLB who completed.

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @santhoshkumarsanthoshkumar3723
    @santhoshkumarsanthoshkumar3723 หลายเดือนก่อน

    Thank you sr

  • @KavithaKavi-ob2zd
    @KavithaKavi-ob2zd หลายเดือนก่อน

    Super mam

  • @KavithaKavi-ob2zd
    @KavithaKavi-ob2zd หลายเดือนก่อน

    😘

  • @ahmedgayas382
    @ahmedgayas382 หลายเดือนก่อน

    Bailer um sari bailer umm.......😂😊

  • @Vageeswari-u4l
    @Vageeswari-u4l หลายเดือนก่อน

    Tq mam❤

  • @habibammal133
    @habibammal133 หลายเดือนก่อน

    Thank you mam for your useful video

  • @char_372
    @char_372 หลายเดือนก่อน

    Thankyiuuuu thankyuyuuu thankyyyy sooooo muchhhhhhh 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

  • @design_with_arun
    @design_with_arun หลายเดือนก่อน

    Mam notes pdf

  • @mozadarboys2508
    @mozadarboys2508 หลายเดือนก่อน

    Hindi language

  • @Thiruprem709
    @Thiruprem709 หลายเดือนก่อน

    Mam mudinja konjam business law important questions post pannunga mam please please please please please please please please please please please please please please please please please please please please please please please 🙏 please please please please please please please 🙏🙏🙏

    • @deepisenpai3302
      @deepisenpai3302 หลายเดือนก่อน

      Give ur mail I'd, I will share the important questions.

  • @SATHYAM-fq5fv
    @SATHYAM-fq5fv หลายเดือนก่อน

    Mam ....I'm MBA 1yr students..... Add and drop explanation kutuga mam

  • @saralasarala6979
    @saralasarala6979 2 หลายเดือนก่อน

    Very clear ❤

  • @DeepikaM-b9v
    @DeepikaM-b9v 2 หลายเดือนก่อน

    Mam which chapter this

  • @sadhanayazhini6917
    @sadhanayazhini6917 2 หลายเดือนก่อน

    Mam abridged prospectus is wrong

  • @rmlakshmi5362
    @rmlakshmi5362 2 หลายเดือนก่อน

    Thank you mam

  • @Gopika-l8z
    @Gopika-l8z 2 หลายเดือนก่อน

    Process meaning not explain mam 😢 please explain mam

  • @Thasneem-r6z
    @Thasneem-r6z 2 หลายเดือนก่อน

    Teaching is good mam but screen is not clear mam

  • @sameerbasha8745
    @sameerbasha8745 2 หลายเดือนก่อน

    Really thanks mam ❤

  • @mercymebel5011
    @mercymebel5011 2 หลายเดือนก่อน

    Nice