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Übergabe | Medien für die Pflege
Germany
เข้าร่วมเมื่อ 14 มี.ค. 2020
Übergabe
Entspannt lauschen, was in der Pflegelandschaft vor sich geht. Der Podcast rund um das Thema Pflege bietet Dir die Möglichkeit, Deine eigene Meinung zu bilden.
Wir diskutieren wichtige aund aktuelle Themen, analysieren sie und sprechen darüber. Wir bringen Pflege auf den Punkt. Damit Du einen guten Überblick bekommst und Zusammenhänge verstehst. Wir laden regelmäßig Expert*innen ein, mit denen wir tief ein Thema beleuchten.
Entspannt lauschen, was in der Pflegelandschaft vor sich geht. Der Podcast rund um das Thema Pflege bietet Dir die Möglichkeit, Deine eigene Meinung zu bilden.
Wir diskutieren wichtige aund aktuelle Themen, analysieren sie und sprechen darüber. Wir bringen Pflege auf den Punkt. Damit Du einen guten Überblick bekommst und Zusammenhänge verstehst. Wir laden regelmäßig Expert*innen ein, mit denen wir tief ein Thema beleuchten.
Reupload ÜG106 - Auf der Intensivstation (Dr.in Sabine Walther & Brigitte Teigeler)
Heute die zweite Folge aus dem Archiv, weiter geht es mit dem PflegeUpdate am 25.01.2025!
Diese Folge gibt Einblicke in Intensivstationen: Kommunikation, Hoffnung und Menschlichkeit prägen die Versorgung von Patient:innen und deren Angehörigen.
Viel Spaß mit der alten Folge und wir hoffen ihr seid gut ins neue Jahr gestartet.
Alles Liebe,
Lukas, Michelle und Max
Shownotes:
• Artikel auf unserer Webseite Übergabe.de (www.uebergabe.de/ug106/)
• Auf der Intensivstation - Patienten und Angehörige zwischen Leben, Tod und Trauma (www.hogrefe.com/de/shop/auf-der-intensivstation-96457.html?ref=uebergabe.de#1+1)
• Intensivtagebücher von Peter Nydahl (www.intensivtagebuch.de/?ref=uebergabe.de)
• Brichetti, K. & Mechsner, F. (2019). Heilsame Architektur: Raumqualitäten erleben, verstehen und entwerfen (Bd. 48). Bielefeld: transcript. doi.org/10.1515/9783839445037 (doi.org/10.1515/9783839445037?ref=uebergabe.de)
• Deutsches Farbenzentrum e. V. (2019). Gesundheit und Therapie: Farbe im Gesundheitsbau. Verfügbar unter deutsches-farbenzentrum.de/farbe-im-gesundheitsbau (deutsches-farbenzentrum.de/farbe-im-gesundheitsbau/?ref=uebergabe.de)
• Deutsches Farbenzentrum e. V. (2020). Gesundheit und Therapie: Farb-Lichtgestaltung senkt Krankenstand beim Pflegepersonal um 35,37 %! Healing Architecture - 2. Studie zu den Wirkungen von Licht und Farben auf die Gesundheit und das Wohlbefinden des Menschen. Verfügbar unter deutsches-farbenzentrum.de/farb-lichtgestaltung-senkt-krankenstand-beim-pflege personal-um-3537 (deutsches-farbenzentrum.de/farb-lichtgestaltung-senkt-krankenstand-beim-pflegepersonal-um-3537/?ref=uebergabe.de)
• Redaktion kma Online. (Hrsg.). (2019, September). Moderne Delir-Prävention auf Intensivstationen mit VitalSky von Philips. Als erstes Krankenhaus weltweit setzt das Marien-Hospital Wesel auf nicht-pharmakologische Delir-Prävention mit personalisierter Lichttherapie. Verfügbar unter www.kma-online.de/unternehmen/philips/news/detail/als-erstes-krankenhaus-weltweit-setzt-das-marien-hospital-wesel-auf-nicht-pharmakologische-delir-praevention-mit-personalisierter-lichttherapie-a-4207 (www.kma-online.de/unternehmen/philips/news/detail/als-erstes-krankenhaus-weltweit-setzt-das-marien-hospital-wesel-auf-nicht-pharmakologische-delir-praevention-mit-personalisierter-lichttherapie-a-42074?ref=uebergabe.de)
• Walther, S. & Teigeler, B. (2022): Mit Worten an die Hand nehmen. Tipps für die tägliche Kommunikation mit Angehörigen auf einer Intensivstation. Hogrefe. Verfügbar unter www.hogrefe.com/de/thema/mit-worten-an-die-hand-nehmen (www.hogrefe.com/de/thema/mit-worten-an-die-hand-nehmen?ref=uebergabe.de)
In eigener Sache
• Jetzt Übergabe Mitglied werden (uebergabe.de/mitgliedschaft)
• Werde Teil der Übergabe-Community (community.uebergabe.de/)
• Übergabe bei Instagram ( uebergabe.pflege)
• Pflegeupdate hören (open.spotify.com/show/3YpSUsmL6O60UBTLxCTWhf?si=a5aafbc593424563)
Diese Folge gibt Einblicke in Intensivstationen: Kommunikation, Hoffnung und Menschlichkeit prägen die Versorgung von Patient:innen und deren Angehörigen.
Viel Spaß mit der alten Folge und wir hoffen ihr seid gut ins neue Jahr gestartet.
Alles Liebe,
Lukas, Michelle und Max
Shownotes:
• Artikel auf unserer Webseite Übergabe.de (www.uebergabe.de/ug106/)
• Auf der Intensivstation - Patienten und Angehörige zwischen Leben, Tod und Trauma (www.hogrefe.com/de/shop/auf-der-intensivstation-96457.html?ref=uebergabe.de#1+1)
• Intensivtagebücher von Peter Nydahl (www.intensivtagebuch.de/?ref=uebergabe.de)
• Brichetti, K. & Mechsner, F. (2019). Heilsame Architektur: Raumqualitäten erleben, verstehen und entwerfen (Bd. 48). Bielefeld: transcript. doi.org/10.1515/9783839445037 (doi.org/10.1515/9783839445037?ref=uebergabe.de)
• Deutsches Farbenzentrum e. V. (2019). Gesundheit und Therapie: Farbe im Gesundheitsbau. Verfügbar unter deutsches-farbenzentrum.de/farbe-im-gesundheitsbau (deutsches-farbenzentrum.de/farbe-im-gesundheitsbau/?ref=uebergabe.de)
• Deutsches Farbenzentrum e. V. (2020). Gesundheit und Therapie: Farb-Lichtgestaltung senkt Krankenstand beim Pflegepersonal um 35,37 %! Healing Architecture - 2. Studie zu den Wirkungen von Licht und Farben auf die Gesundheit und das Wohlbefinden des Menschen. Verfügbar unter deutsches-farbenzentrum.de/farb-lichtgestaltung-senkt-krankenstand-beim-pflege personal-um-3537 (deutsches-farbenzentrum.de/farb-lichtgestaltung-senkt-krankenstand-beim-pflegepersonal-um-3537/?ref=uebergabe.de)
• Redaktion kma Online. (Hrsg.). (2019, September). Moderne Delir-Prävention auf Intensivstationen mit VitalSky von Philips. Als erstes Krankenhaus weltweit setzt das Marien-Hospital Wesel auf nicht-pharmakologische Delir-Prävention mit personalisierter Lichttherapie. Verfügbar unter www.kma-online.de/unternehmen/philips/news/detail/als-erstes-krankenhaus-weltweit-setzt-das-marien-hospital-wesel-auf-nicht-pharmakologische-delir-praevention-mit-personalisierter-lichttherapie-a-4207 (www.kma-online.de/unternehmen/philips/news/detail/als-erstes-krankenhaus-weltweit-setzt-das-marien-hospital-wesel-auf-nicht-pharmakologische-delir-praevention-mit-personalisierter-lichttherapie-a-42074?ref=uebergabe.de)
• Walther, S. & Teigeler, B. (2022): Mit Worten an die Hand nehmen. Tipps für die tägliche Kommunikation mit Angehörigen auf einer Intensivstation. Hogrefe. Verfügbar unter www.hogrefe.com/de/thema/mit-worten-an-die-hand-nehmen (www.hogrefe.com/de/thema/mit-worten-an-die-hand-nehmen?ref=uebergabe.de)
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มุมมอง: 58
วีดีโอ
ÜG159 - Standardisierte Fachsprache in der Pflege (Aldair Mateus)
มุมมอง 91วันที่ผ่านมา
In unserer ersten Folge im Jahr 2025 sprechen wir mit Aldair Mateus über eine standardisierte Fachsprache für die Pflege. Ihr erfahrt mehr über die unterschiedlichen Systeme, den Nutzen für die Pflegepraxis und die Herausforderungen bei der Etablierung. Viel Spaß beim Lauschen. Shownotes • Kontakt Aldair Mateus (community.uebergabe.de/u/aldair/summary) • NANDA Klassifikation (www.recom.eu/klass...
ÜG158 - Organspende
มุมมอง 15วันที่ผ่านมา
In diesem Video erfährst du alles Wichtige rund um das Thema Organspende. Wir erklären, was eine Organspende ist, welche Arten es gibt und wie der Ablauf funktioniert. Wir sprechen über die Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, und wie du deine Entscheidung zur Organspende dokumentieren kannst. Inhalte des Videos: • Was ist Organspende? • Unterschiede zwischen Lebendspende und postmortaler ...
Reupload ÜG002 - Akademisierung in der Pflege, Ausbildung & Professionalisierung - (Prof. Dr. B. ...
มุมมอง 6514 วันที่ผ่านมา
Das PflegeUpdate ist in der Weihnachtspause! Damit euch nicht langweilig wird, haben wir in den kommenden vier Wochen zwei Folgen aus dem Archiv für euch mitgebracht. Heute hört ihr die zweite Folge der Übergabe: Akademisierung in der Pflege zusammen mit Prof. Dr. Benjamin Kühme von der Hochschule Osnabrück. Wir hoffen ihr hattet schöne Weihnachtstage - kommt wunderbar ins neue Jahr! Weiter geh...
ÜG157 - Lebensphasengerechte Personalentwicklung (Katja Pein & Dr.In Lena Marie Wirth)
มุมมอง 4121 วันที่ผ่านมา
In unserer neuen Folge sprechen wir mit Katja Pein und Dr.In Lena Marie Wirth über eine lebensphasengerechte Personalentwicklung als Beitrag zur nachhaltigen Fachkräftesicherung. Ihr erfahrt mehr über die Gestaltungsmöglichkeiten von Einrichtungen hinsichtlich abgestimmter Qualifikations- und Tätigkeitsprofilen sowie Berufslaufbahnen. Zusätzlich bekommt ihr Einblicke in das Forschungsprojekt, d...
ÜG156 - Haben wir wirklich einen Pflegenotstand?
มุมมอง 4321 วันที่ผ่านมา
In unserem heutigen Video widmen wir uns einem der drängendsten Probleme im deutschen Gesundheitssystem: dem Engpass bei Pflegekräften. Basierend auf der neuesten Analyse des Statistischen Bundesamtes enthüllen wir das Ausmaß dieses Engpasses und diskutieren, was dies für die Zukunft der Pflege in Deutschland bedeutet. Mit „Pflegekräfte Engpass Deutschland“ als Kernthema, beleuchten wir die Fak...
PU88 - Pflegefachassistenzgesetz / Berufsordnung NRW / Landespflegerat Sachsen
มุมมอง 32หลายเดือนก่อน
In der Folge 88 blicken wir auf die Beratung zum Pflegefachassistenzgesetz, auf den Entwurf der Berufsordnung von der Pflegekammer NRW und haben den Landespflegerat Sachsen zum dortigen Koalitionsvertrag befragt. Das hier ist die letzte reguläre Pflegeupdate Folge in diesem Jahr zu die Zeit zwischen den Jahren haben wir uns etwas Neues überlegt. Jetzt aber erstmal viel Spaß mit der Folge - Wir ...
ÜG155 - Leitlinien
มุมมอง 56หลายเดือนก่อน
Willkommen auf unserem Kanal! Heute schauen wir uns an, wie medizinische Leitlinien die Behandlung und Pflege verbessern. Diese Leitlinien sind wichtig, weil sie auf der neuesten Forschung basieren und Ärzt:innen sowie Pflegepersonal helfen, die beste Versorgung zu bieten. Wir starten mit den Grundlagen: Was sind Leitlinien und wie entstehen sie? Du lernst die verschiedenen Arten von Leitlinien...
ÜG154 - APN bei neu dialysepflichtigen Personen (Dorothea Reihs & Regina Bartoldus)
มุมมอง 38หลายเดือนก่อน
In dieser neuen Folge sprechen wir mit Dorothea Reihs und Regina Bartoldus aus dem Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB) über die APN-Rolle bei neu dialyspflichtigen Personen. Ihr erfahrt mehr über das Aufgabenprofil, die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und die Gestaltung weiterer APN-Rollen. Viel Spaß beim Lauschen! Shownotes • Pflege am EvKB (evkb.de/patienten-besucher/pflege-therapi...
ÜG153 - Expertenstandards
มุมมอง 52หลายเดือนก่อน
In diesem Video tauchen wir tief in die Welt der Expertenstandards in der Pflege ein - ein Thema, das für jede Pflegefachkraft von immenser Bedeutung ist, aber außerhalb der Fachwelt oft wenig Beachtung findet. Diese Standards sind das Fundament für exzellente Pflege und spielen eine entscheidende Rolle in der Qualitätssicherung sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegepraxis i...
PU87 - Update Krankenhausreform / Koalitionsverträge / Internationalisierung der Pflege
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
In Folge 87 geht es um das (hoffentlich finale) Update zur Krankenhausreform. Die Reform hat den Bundesrat mit einem großen Knall in Brandenburg passiert. Weiterhin schauen wir in die Koalitionsverträge der wahrscheinlichen Landesregierungen in Brandenburg und Thüringen. Danach wird es International: Wir haben für euch einen Bericht zur Internationalisierung des Pflegeberufs in Deutschland zusa...
ÜG152 - Pflege studieren?
มุมมอง 49หลายเดือนก่อน
In diesem Video erfährst Du alles über die Akademisierung in der Pflege. Wir erklären Dir, was Akademisierung genau bedeutet und wie sie die Ausbildung und berufliche Praxis im Pflegebereich auf ein neues Niveau hebt. 🎓🏥 Was Dich in diesem Video erwartet: Einführung in die Akademisierung: Was bedeutet Akademisierung überhaupt und wie unterscheidet sie sich von traditionellen Ausbildungswegen? G...
ÜG151 - Integration von Pflegefachpersonen aus dem Ausland (Debora Aust)
มุมมอง 96หลายเดือนก่อน
In unserer neuen Folge des Übergabe-Podcasts stehen die Herausforderungen und Chancen der Integration von internationalen Pflegefachpersonen in Berlin im Fokus. Wir begrüßen Debora Aust, die Gründerin von DAREconsulting und Leiterin der neuen Berliner Beratungsstelle für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss (BBeFaP). Wir diskutieren die Hintergründe, warum diese Beratungsstelle ins Leben ge...
ÜG151 - Integración de profesionales de enfermería del extranjero (Debora Aust)
มุมมอง 28หลายเดือนก่อน
Nuestro nuevo episodio del podcast Übergabe trata sobre los retos y las oportunidades de integrar a los cuidadores internacionales en Berlín. Damos la bienvenida a Debora Aust, fundadora de DAREconsulting y directora del nuevo Centro de Asesoramiento de Berlín para Personal de Enfermería con Cualificaciones Extranjeras (BBeFaP). Hablamos de los antecedentes de la fundación de este centro de ase...
ÜG151 - Integration of nursing staff from abroad (Debora Aust)
มุมมอง 13หลายเดือนก่อน
Our new episode of the Übergabe podcast focuses on the challenges and opportunities of integrating international nursing professionals in Berlin. We welcome Debora Aust, founder of DAREconsulting and head of the new Berlin Advice Centre for Nursing Staff with Foreign Qualifications (BBeFaP). We discuss the background of why this advice centre was set up, particularly in the context of the acute...
PU86 - Recap des Deutschen Pflegetags 2024
มุมมอง 27หลายเดือนก่อน
PU86 - Recap des Deutschen Pflegetags 2024
PU85 - Live vom Deutschen Pflegetag 2024 - Tag 2
มุมมอง 802 หลายเดือนก่อน
PU85 - Live vom Deutschen Pflegetag 2024 - Tag 2
ÜG150 - Was steht auf der pflegepolitischen Agenda? (Christel Bienstein)
มุมมอง 772 หลายเดือนก่อน
ÜG150 - Was steht auf der pflegepolitischen Agenda? (Christel Bienstein)
PU84 - Live vom Deutschen Pflegetag 2024 - Tag 1
มุมมอง 1852 หลายเดือนก่อน
PU84 - Live vom Deutschen Pflegetag 2024 - Tag 1
PU83 - 125 Jahre ICN / Bundespflegekammer durch Bundesgesetzgebung?
มุมมอง 552 หลายเดือนก่อน
PU83 - 125 Jahre ICN / Bundespflegekammer durch Bundesgesetzgebung?
ÜG149 - Pflegeforschung im akutklinischen Setting (ProfIn. DrIn. Gabriele Meyer, Prof. Dr. Sascha...
มุมมอง 912 หลายเดือนก่อน
ÜG149 - Pflegeforschung im akutklinischen Setting (ProfIn. DrIn. Gabriele Meyer, Prof. Dr. Sascha...
PU82 - Ausbildungsoffensive Pflege / Notfallgesetz / DBfK Pflege 2024
มุมมอง 602 หลายเดือนก่อน
PU82 - Ausbildungsoffensive Pflege / Notfallgesetz / DBfK Pflege 2024
ÜG148 - Wundmanagement in der ambulanten Versorgung (Alexander Herms)
มุมมอง 743 หลายเดือนก่อน
ÜG148 - Wundmanagement in der ambulanten Versorgung (Alexander Herms)
PU81 - Referentenentwurf des Pflegekompetenzgesetz
มุมมอง 1863 หลายเดือนก่อน
PU81 - Referentenentwurf des Pflegekompetenzgesetz
ÜG147 - Pflegeattraktiv - Zertifizierung für attraktive Arbeitgeber (Sarah Lukuc)
มุมมอง 1233 หลายเดือนก่อน
ÜG147 - Pflegeattraktiv - Zertifizierung für attraktive Arbeitgeber (Sarah Lukuc)
ÜG146 - Tarifbewegung an der Medizinischen Hochschule Hannover (Burkhard Sohn)
มุมมอง 824 หลายเดือนก่อน
ÜG146 - Tarifbewegung an der Medizinischen Hochschule Hannover (Burkhard Sohn)
PU80 - Pflegefachassistenzausbildung / Reformpläne zur Pflegeversicherung
มุมมอง 924 หลายเดือนก่อน
PU80 - Pflegefachassistenzausbildung / Reformpläne zur Pflegeversicherung
Schulgesundheitspflege | Wie sie die Gesundheit unserer Kinder revolutionieren kann
มุมมอง 1804 หลายเดือนก่อน
Schulgesundheitspflege | Wie sie die Gesundheit unserer Kinder revolutionieren kann
ÜG145 - Vorbehaltsaufgaben in der Pflege (Prof. Dr. Frank Weidner)
มุมมอง 3794 หลายเดือนก่อน
ÜG145 - Vorbehaltsaufgaben in der Pflege (Prof. Dr. Frank Weidner)
PU79 - Landtagswahlspecial 2024 Thüringen/Sachsen/Brandenburg
มุมมอง 514 หลายเดือนก่อน
PU79 - Landtagswahlspecial 2024 Thüringen/Sachsen/Brandenburg
Vielen Dank für diesen Beitrag. Für Pflegende Angehörige und alle zukünftigen, zu denen auch viele Pflegefachkräfte u.a. gehören werden, macht dies Angst vor der Zukunft und gibt keine Antworten auf Sorgen und Fragen: - Wie sieht es mit professioneller Hilfe aus? - Wird es lange Wartelisten geben für einen guten Heimpflegeplatz, wenn man nicht mehr kann und selbst schon durch langjährige Pflege seiner Lieben kaputt ist? - Wenn der Schwerpunkt immer mehr auf AMBULANT liegen wird, wer pflegt dann Zuhause bei fehlendem Personal? - Wird sich stationär dann die Bonbons raus suchen an "Fällen" und die anderen haben das Nachsehen? - Wie wird es mit der Menschenwürde für ALLE aussehen? - Wie wird es Pflegekräften gehen und wie lange werden sie durchhalten, wenn auch Zuhause die Mutter, der Vater o.a. gepflegt werden müssen? - usw. usw.. - Hört eure Arbeit ab Aufkommen dieser Fragen auf? Muss sie nicht gerade dann erst los gehen? Gibt es Lösungen, ausser "schlecht" oder "ganz schlecht", wie im Video gesagt? - Wer macht sich kreative lösungsorientierte Gedanken? .. Der Demografische Wandel ist mit das größte Thema unserer Zeit und Gesellschaft. War dies nicht voraussehbar? Ist es jetzt zu spät? - Auf jeden Fall nochmal Danke für eure tolle Arbeit für die berufliche Pflege. Wir sind dankbar für eine Zusammenarbeit mit dem Deutschen Pflegerat, Frau Vogler und der Erarbeitung am "Runden Tisch für alle die pflegen" an einem Posititionspapier, das die nächsten Tage herauskommen wird. Es wäre gut, wenn ihr dies auch aufgreifen würdet, auch als dringende Botschaft an die Politik, zu handeln. Grüße und ein gutes neues Jahr 2025, Kornelia Schmid, Vorsitzende www.pflegende-angehoerige-ev.de
Moin! Danke für den Beitrag und de Blumen. Klar ist das nicht da Ende und wir hören auch nicht auf, die Probleme hier aufzuarbeiten. Aber das war kein Gegenstand des Videos, denn hier ging es um die Pflegekräftevorausberechnung. Die Themen, die du angesprochen hast, sind so viel größer, als man sie hier mal eben in 15 Minuten darstellen könnte. Ich denke, da werden weitere Videos folgen müssen ;)
Danke
Gern :)
Vielen Dank für den Podcast, kann man direkt im generalistischen Pflegeunterricht nutzen 😀👍
Sehr gern! Teile es und sag es allen weiter :) ansonsten check mal unsere Homepage, da gibt es noch viel mehr außer Podcasts!
Ich bin einen Azubi als Pflegefachmann in 3LJ. Ich danke dir sehr für diese super Erklärung 🙂🔝🔝💪💪
Sehr gern! Vielen Dank für das Lob!
Grüße aus Oberfranken an die Professorin von einem ehemaligen KJE-ler
Danke 🤩
Toll. Ein tolles Gespräch. Ich würde gerne forschen.🎉
Dann ab in die Pflegewissenschaft mit dir :)
Was meinst du, ist das ein Modell für die Zukunft?
Akademisierung ist auch wichtig um die Hierarchie zwischen Ärzte und Pflegefachkräften abzubauen. Hast du ja erwähnt mit interdisziplinäre Zusammenarbeit. Akademisierte Fachkräfte könnten besser argumentieren und sehen mehr bestimmt Lücken und Versäumnisse.
Da hast du absolut recht! Das Machtgefälle verringert sich und eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist viel eher möglich. Super! 👍🏽
Es gab mal Zeiten in denen es kein Streikrecht gab. Das war dann immer illegal. Trotzdem streikten die Menschen, eben weil die Menge der Streikenden selbst schon eine gewisse Schlagkraft hat. Ein Staat der versucht dann hart durchzugreifen spielt ein gefährliches Spiel, denn er geht davon aus dass die Streikenden dann klein beigeben. Tun sie das aber nicht, ist der Staat in seiner Autorität in Frage gestellt, die Streikenden selbst verlieren mindestens mittelfristig das Vertrauen in den Staat und viele andere auch zumindest kurzfristig. Dann muss der Staat erst recht hart durchgreifen, oder komplett aufgeben. Dann wäre hart durchgreifen aber mit bewaffneten Polizisten, was eine Katastrophe ist. Wenn der Staat aufgibt hat er dann aber absolut keine Verhandlungsgrundlage mehr, was auch eine Katastrophe ist. Das bedeutet, der Bluff darf nicht nach hinten losgehen (was aber auch beidseitig gilt).
Du, die wollen einfach nur faire Arbeitsbedingungen und nicht die Weltherrschaft.
Bitte mehr Informationen!
Ich kann versuchen, ein langes Video dazu zu machen. Interesse?
@@uebergabe ja definitiv Interesse, ich lag mal selber lange Zeit in der intensivstation in der MHH und habe dort auch fast eine Ausbildung angefangen. Außerdem bin ich auch gerade selbst in der Pflege beschäftigt, weshalb mich die Thematik sehr interessiert
Jap okay, wir schauen mal, ob wir da was hinbekommen werden. Danke für den Input. Hast du dich schon auf unserer Homepage umgeschaut?
@@uebergabe ja super, danke ;) Website noch nicht angeschaut. Webadresse finde ich in der Kanalbeschreibung?
Genau! Check gern auch unsere Mitgliedschaft! uebergabe.de 🚀
Generalistisch? Autsch. Man hat wohl gar nichts gelernt. Die einjährige Kranken-, Altenpflegehilfe-Ausbildung ist fachlich auf einem sehr hohen Niveau und bereitet gut auf die 3-jährige Ausbildung vor.
Die Generalistik ist sinnvoll und zukunftsfähig.
@@uebergabeNein, leider nicht. Die vorhandenen Strukturen gewährleisten das nicht. Außerdem gibt es keine Konzepte wie die Absolventen zu Spezialisten nach der Ausbildung werden.
Ist doch garnicht wahr. Gibt genug Sprzialisierungen. Diskutier das gern in unserem Forum: community.uebergabe.de
@@uebergabees mag Spezialisierungen geben. Leider werden diese von den Einrichtungen in der Umgebung nicht gefördert. Und die Angebote im ländlichen Raum in unserem Bundesland sind sowieso sehr beschränkt. Ein Umzug kommt für viele mangels Gehalt nicht in Frage.
Vielen Dank für eure Podcasts, ich höre sie seit etwa 2 Jahren und es sind tolle Themen dabei. Habe neulich eine ältere Folge mit Andreas Bentrup als Gast gehört, die mich tief und nachhaltig bewegt hat. Hab ihn jetzt für eine FB in unserem kleinen Pflegedienst (mit Schwerpunkt Versorgung wohnungsloser und suchtkranker Menschen) gewinnen können. ❤ Ihr bewegt wirklich viel mit eurer Arbeit. Ich studiere nebenbei CHN in Dresden und nutze jede längere Auto- oder Bahnfahrt für eure Podcast. Vielen Dank für euer Engagement!
Herzlichen Dank für die tollen Worte! Andreas war super, da ging es um Humor. Die Folge hat uns auch viel Spaß gemacht, freut mich, dass er es nun zu dir schafft! Grüß ihn gern! Hut ab für dein Engagement mit dem CHN Studium, das liest man sehr gern, dass das Thema vorangeht! Wir freuen uns dich in unserer Community mal anzutreffen (community.uebergabe.de) vielleicht gibts ja Themen, die wir da besprechen können! Lieben Gruß & Danke, dass du dabei bist! 🎉
Du kannst es besser erklären als mein Lehrer in der Ausbildung!! Sehr gut!
Oh, danke für das Kompliment! Weilchen Thema wünscht du dir noch?
Schade dass Sie so wenig Aufrufe haben. Sie haben sehr gut erklärt und fand das Video sehr informativ, danke nochmal 💯
Ich finds auch schade, aber du darfst gern teilen - freuen wir uns 😏 und: prima, dass du was gelernt hast!
Wie ist Deine Meinung zum Thema Organspende?
🎉🎉🎉 vielen Dank für deine Mühe
Danke dir!
Danke
Gerne
Danke für die tolle Erklärung! Man kann Ihnen super zuhören👍
Danke für das Lob!
Diversität in der beruflichen Pflege bedeutet zudem eine generationssensible und -übergreifende Arbeitsorganisation zu finden
Genau richtig. In dieser Episode ging es um die Integration ausländische Pflegender Personen. Das Thema Diversität in der Pflege haben wir hier besprochen: www.uebergabe.de/ug134/
Nur weil man ein Studium absolviert, wird man nicht automatisch kritisch Denkfähig. Nur weil man für den Abschluss dies tun MUSS, heißt das nicht, dass man das mag oder es in einen übergeht. Man könnte auch die Qualität der Ausbildung verbessern. Dann hätte man mehr Bewerber fehlen jetzt schon 300.000 Pflegende. Ich verstehe auch nicht ganz was es einem nützt Abi zumachen, der ganze Inhalt hat keinen Vorteil für diesen Beruf, in den des um Menschlichetätigkeit geht und viel mit körperliche Arbeit zu tun hat.Wenn ich in der Lage bin zu studieren, würde ich doch dann eher Medizin wählen statt Pflege. Die Leute hören auf in der Pflege zu arbeiten, weil die Belastung zu hoch ist und geringe Wertschätzung fehlt und nicht weil ihnen Fachliches Wissen fehlt. Da ändert auch der Bildungsstand nichts dran da die Bedinungen gleich bleiben zu jeden.
Danke für deinen Beitrag. Deine Ausführungen bringen das alles etwas durcheinander. Wer studiert, wird durch das Studium automatisch kritisch denkfähig. Sicher nicht alle, aber ein Studium fördert genau das. Dass uns Pflegebde fehlen ist bekannt und niemand sagt, dass die Akademisierung das ändert. Nachgewiesen ist allerdings, dass Berufe mit höheren Zugangsvoraussetzungen attraktiver sind und demnach mehr Zulauf bekommen. Heißt: du liegst falsch mit der Annahme, dass wir den Mangel dadurch ausgleichen, dass wir den Zugang herabsetzen. Aktuell sind die Voraussetzungen ja beideitbund es fehlen jede Menge Menschen. So bleiben kann es also eher nicht. Dann schriebst du, dass DU lieber Medizin machen würdest. Du bist aber offenkundig nicht die anderen. Es bleibt ja jeder Person überlassen, was sie lernt. Dann schriebst du, dass die Leute den Beruf verlassen aufgrund geringer Wertschätzung. Die Wertschätzung ist niedrig, WEIL das Qualifikationsniveau nicht besonders hoch ist. Das würde sich ändern, wenn man mit anderen akademisierten Berufen auf gleiche Höhe ist. Oder wurdest du sagen, dass Medizin genau wenig wertgeschätzt wird? Und wenn jemand den Beruf verlässt, dann tut er das unabhängig von der Qualifikation aufgrund der Belastung oder weil er/sie sich umorientieren möchte. Dir Maßnahmen, die notwendig sind, um die Berufsflucht zu verringern, haben nichts damit zu tun, dass man Pflege auf Hochschulreform Niveau lernen kann. Insofern verstehe ich deinen Kommentar nur halb. Ich vermute, du hast nicht studiert und du willst eigentlich nur Frust ablassen, über die schlechten Arbeitsbedingungen. Verständlich. Aber gib der Pflege eine Chance und lass den Nachwuchs doch studieren, wenn sie das wollen. Es hilft allen. Auch dir.
@@uebergabeUnfug. Gerade auch mal über den Tellerrand geschaut, sollte klar sein, dass nachgerade der Facharbeiter immer das Aushängeschild dieses Landes war, eine Art Hybrid, den es im Ausland nie gab, wo etliche Jobs studiert werden mussten. Man erlernt an der Uni nicht kritische Denkfähigkeit, sondern wissenschaftlich-methodisches Arbeiten. Kritische Denkfähigkeit erarbeitet man durch die qualitative Aufwertung und Vertiefung des Fachmanns. Es bringt niemandem etwas, erst Leute an die Uni zu schicken. Die Pflegewissenschaft sollte Beiträge liefern und im Fachmännischen sollte sie einzubetten wie gleichermaßen kritisch zu hinterfragen gelehrt/geübt werden. Allen anderen Ansichten geht die wissenschaftstheoretische Bildung ab.
cooler Kanal wird mir zukünftig helfen
Danke für das Lob! Arbeitest du in der Pflege? Kennst du unsere Podcasts? Schau mal in die Videobeachreibung.
Sehr gut
Dankesehr! Was hast du gelernt?
Natürlich müssen wir den zu erwartenden Pflegebedarf einstufen und nicht die tatsächlich durchgeführten Maßnahmen. Denn wenn ich aus Zeitgründen / Personalmangel Maßnahmen nicht durchführe und daher niedriger einstufe als dem Pflegedarf des Patienten tatsächlich angemessen gewesen wäre, resultiert daraus ein Personalbedarf unterhalb des Pflegebedarfs meiner Patienten. Der Personalmangel wird dadurch zementiert. Zu klären wäre, was mit den Maßnahmen ist, die nicht zu erwarten waren.
Vermutlich müssen wir beides, denn nur aus den aktuellen Daten können zu erwartende Zeiten abgeleitet werden. Ich bin mir sehr sicher, dass bestimmte Parameter einer IST-Einschatzung bei genügend Datenmaterial auf Muster schließen lässt, auf deren Basis dann auch zukünftige Werte antizipiert werden können.
Werde ich meinen Azubis empfehlen. Sicherlich auch für manche Kolleg:innen interessant.
Wow, danke! Freut uns, wenn wir nutzlose Inhalte geben können! Schreib uns gern für Themenwünsche!
Top. Danke für die nette Auffrischung. Weiter so!
Herzlichen Dank für das Lob! Geben uns Mühe, so weiterzumachen! Hast spezielle Wünsche?
Nein, ihr habt eine sehr gute Auswahl an Themen und Gästen, bin jetzt 7€ im Monat ärmer 😊
@@Fransen007 Oh, herzlichen Dank für das Vertrauen! Morgen kommt schon das erste Briefing für dich! Eine Frage: sind 2-3 Newsletter pro Woche für dich zu viel?
Ne, kommt auf die Infos an die da drin stehen. Sofern sinnvoll, spielt für mich die Anzahl der Newsletter keine Rolle.
@@Fransen007 danke!
Schön ein Gesicht zur Stimme zu haben😊
Ich hoffe, es schreckt nicht zu sehr ab 🙋🏽♂️
Sehr schöne und wichtige Darstellung des Themas PPR 2.0! 💪👏
Herzlichen Dank für das Lob!
Wir haben keinen Fachkräftemangel, sondern eine Überproduktion an Kranken und Pflegebedürftigen! Es sollte der Bereich der Gesundheitsprävention kommplet ausgebaut werden. Jedoch die größte Herausforderung liegt in der Macht der Pharma- ,Nahrungsindustrie und Ärzte. Das ist nicht gesundheitsfördernd sondern im Gegenteil. Und dieses wird akzeptiert, toleriert und zugelassen.
Sicherlich ein paar Punkte richtig, insbesondere die Prävention. Pharma is nur halb wahr, denn immerhin wollen wir ja Medikamente. Auf Antibiotika will niemand verzichten. Und Nahrung und und und… mehr Infos in der Schule. Aber: unterm Strich hilft uns das nicht in den kommenden 25 Jahren. Das Problem ist echt und steht vor der Tür.
Was macht Alexander Jorde heute? Wann hat er lindner bei seiner Arbeit begleitet... Und wann ist lindner bei ihm gewesen? Ist er tatsächlich noch in der SPD?
Soweit bekannt, arbeitet er weiter in dern Intensivpflege. Zu den anderen Fragen: einfach mal den Alexander fragen.
@Pflegebedarf: Dieser darf bereits im Rahmen der absoluten Vorbehaltsaufgaben im Zuge der generalistischen Ausbildung von der Pflege seit 2020 erhoben werden. Hier zeigt sich doch eher, dass die Reform der Pflegeausbildung zur Generalistik und das Pflegekompetenzgesetz nicht aus einem Guss sind. Und überhaupt: Was wird hinten weggenommen, wenn vorn mehr dazu kommt? Die Pflege ist schon jetzt überlastet. Wer soll dann die Grundpflege übernehmen? Oder erscheint hier ein neuer Beruf am Horizont? Warum Generalistik und Pflegekompetenzgesetz nicht in zeitlicher Nähe und inhaltlicher Kongruenz erfolgen, beantwortet auch Christine Vogler in Schwester/ Pfleger 2 /24, S. 16 Fr., nicht. Der Grund dürfte klar sein. Es gibt gar keinen Zusammenhang. Jeder reformiert still vor sich hin, die Pflege bleibt Mädchen für alles, und solange wir in der Pflege nicht mit einer (verkammerten) Stimme sprechen, wird dieses Durcheinander weitergehen. Ohne Sitz und Stimme im Gemeinsamen Bundesausschuss und ohne Verkammerung wird sich die Pflege weiterhin selbst abschaffen. Es gibt kleine erkennbare Linie. 😢 Oder ist die Generalistik eine bewusste, kühn angelegte Abwertung der Ausbildung, um die Bachelor- und Master- Fachkraft zusätzlich aufzuwerten? Dann gäbe es doch eine Linie mit dem Ziel, den Ausbildungsberuf langsam verkümmern zu lassen. Das würde auch erklären, warum die neue Ausbildung so unzulänglich ist. Warum gibt es von den Verbänden dazu keine Stellungnahmen auch nicht vom DBfK? Agnes-Karll-Zitate werden ja gern im Munde geführt, aber kaum jemand hat den Briefwechsel mit ihrer Mutter wirklich gelesen. Wäre das so, wüssten wir, die Pflegekräfte, was jetzt zu tun ist.
Danke für den Beitrag!
Das Thema der Bettlägerigkeit ist wirklich interessant, die Frau Zegelin bringt es wirklich gut rüber.
In der Tat hat sie davon wirklich viel Ahnung. Tolle Episode!
"Gästin" im Ernst? Seit wann gibt es so etwas in der Deutschen Sprache?
Hast du was zum Inhalt beizutragen?
Vergeudete Zeit, denn die Impfungen schützen nicht und ich als Ungeimpfter hatte in der ganzen Coronazeit und bis jetzt nicht mal einen Schnupfen, weil ich ein Mittel nutze was alle Viren vernichtet, frei verkäuflich ist und keine Nebenwirkungen hat bei sachgemäßer Anwendung. Macht weiter mit der Lügenverbreitung!
Klar, weil das alles ICH festlegen kann. Es geht außerdem gar nicht um die Kammer an sich, sondern darum, dass es eine Pflichtmitgliedschaft und Pflichtbeiträge gibt und das ganze Verfahren mit der "Abstimmung". Ursprünglich sollten 60% innerhalb 18 Monate zustimmen und sich registrieren, jetzt müssen über 40% innerhalb 6 Wochen widersprechen.
Die regeln hat das Sozialministerium gemacht und es wurde sogar - trotz des positiven Votums, was bereits erfolgt ist - nochmals eine Befragung veranlasst. In jeder Hinsicht absolut demokratisch. Und unterm Strich bleibt ungeachtet dessen immer eine Sache: es muss sich was verändern! Und wenn die Kammer das Instrument dazu sein kann, dann sollte man es nutzen, ansonsten steht man mit leeren Händen da. Nichts tun ist keine Alternative.
In SH und Niedersachsen gab es vorher auch positive Befragungen. Hinterher wurde die Kammer mit über 70 und über 90% abgewählt. Ich habe nie geschrieben, dass es undemokratisch ist. Aber warum blieb man nicht beim 1. Verfahren? Weil man Angst hat und das zurecht. Und warum? Weil die Mehrheit die Kammer nicht will
Sie wird aber genauso viel bringen wie in RLP und NRW: nichts
Toller Zugang!
Ist Bettlägerigerigkeit eine Pflegediagnose?
@sonyayashova7954 Das Phänomen "Bettlägerigkeit" ist keine spezifische Pflegediagnose der NANDA Klassifikationen. Du könntest aber die Pflegediagnosen "Impaired Physical Mobility", "Risk for Pressure Ulcers" und "Risk for Falls" zur Beschreibung verwenden. Liebe Grüße deine Übergabe
Bin per Zufall darauf gestossen,da ich im Rahmen meiner Gerontoweiterbildung den Fachartikel von Frau Dr.S.Zehelin zum Thema Bettlägrigkeit bearbeiten soll.Sehr interessanter Podcast 👍
Danke! Viel Erfolg für die Weiterbildung! 🎉
Ein wirklich interessanter Beitrag 👍👍
Danke!
Danke für eure gute Arbeit!
Gern und danke dir fürs hören!
Ich habe euren Podcast neu entdeckt und dass ist Mega gut, sehr hilfreich in die Vorbereitung für meiner Pflegeexsmen👍 Danke Euch für eure Arbeit😊
Freut uns, dass wir dir helfen können. Viel Erfolg für dein Examen! Alle Daumen sind gedrückt!
Hallo, gibt es noch die im Podcast versprochenen Literaturempfehlungen? Vielen Dank!
Moin! Schau mal hier: uebergabe.de/podcast/ug072/ Viel Spaß 😉
Sehr gut Beschrieben , viel gehört und gelernt . Danke
Danke dir! Sag es gern weiter :)
Ach, n Abo lass ich selbstverständlich auch da ✌️😊
😍🤗
Moin, Cooler Beitrag. Endlich mal n Podcastkanal mit kompetenten Gästen und Gastgebern. Es war sehr spannend und angenehm zuzuhören. Ich konnte viel für mich mitnehmen und freu mich über die vielen Tipps und Hinweise die mir sehr helfen mich zu organisieren um meine neue Aufgabe bestmöglich wahrzunehmen. Ich selbst bin erst seit 5 Jahren in der Pflege und habe gerade mit meiner Partnerin ein Altenpflegeheim aus eigenem Familienbesitz übernommen. Eure Themen sprechen mich diesbezüglich sehr an und ich freue mich schon auf die anderen Videos. Danke für eure Arbeit und bleibt gesund 🍀
Vielen Dank Thorsteinn für deine schönen Worte. Wir freuen uns sehr, dass dir unser Podcast gefällt :)! Sicherlich hast auch schon von unserem Pflegeupdate gehört uebergabe.de/podcast/ ?
Was für ein außergewöhnlich hervorragender Podcast! Vielen herzlichen Dank!!!!!
Wir haben zu danken!
Toller Podcast, hätte mir das Buch gerne zugelegt, nur sind 40Euro echt happig
Jau, das ist recht viel - lohnt sich aber. Schreib ihn doch mal an, vielleicht bekommst du eins mit Widmung zum reduzierten Preis :)
Ich liebe diesen Podcast! Informativ und lebensecht, dabei unterhaltsam und spannend 😊
Danke vielmals! Hör dir auch gern die anderen an. Viel Spaß!
Toll! Jetzt ich bin in diesem Situation, ich bin Krankenpflegerin aus Mexiko, und jetzt ich arbeite in einen Deutschekrankenhaus wie Pflegehilfe, weil in Moment ich muss der Deutschkurs (B2) und Pflegeschule zu bestehen. Ich finde schade, dass die Krankenpfleger Studium war Total anders hier als Latinoamerika, wegen das Schulesystem und deswegen für uns es ist nicht so einfach die richtige Anpassung machen, außerdem der kulturelle Kontraste 😶
Danke für den Beitrag!
Danke für den Beitrag!
Super Podcast! Sehr informativ! Sollte mehr gehört werden!
Vielen Dank Thies W :)
Laßt euch impfen 💉💉💉💉💉💉 Impfen rettet Leben!